短笛横吹

人事部：公务员实行统一工资制；我国前三季度GDP增长9.4％；前三季长三角经济整体“滑落”；熬夜加班者的“健康参考”；中国民营企业平均寿命3年半。     

短笛横吹

国家建设部：“包工头”将退出历史舞台；黑龙江：国家公务员不得在行业协会兼职；江苏：事业单位“全员聘用”；上海：建立由政府资助的补贴培训个人账户制度；教育医疗成致贫首要因素 自认贫困者比例城市高于农村；去年全国传染病疫情：艾滋病死亡人数升至第三；“长三角最具投资价值县市”揭榜；2006年最新流行语；学历高的人大脑易患病。     

短笛横吹

广东改革职称评定制度；高校教育收费将不再提高；上海公务员培训：学穿衣打扮 习诗书礼乐；辽宁启动新闻发言人制度；甘肃主要领导秘书无一超期服务；混合经济是20世纪最宝贵遗产；“老大”最长寿；过长时间使用手机可能会引发白内障。     

短笛横吹

经济普查显示2005年我国GDP总量增多2．3万亿元，央行城镇储户调查显示负债居民比例降至3年来最低，2020年中国将全面小康人均GDP须达2500美元，我国工业企业研发投入仅占销售收入0．56％，中国加快社会预警体系建设     

短笛横吹

全球GDP最新排名：中国位居第七，文化滞后对中国发展的影响很大，建设部部长汪光焘：开发商要自觉服从宏观调控大局，中组部等联合调查：全国1．5万干部学历学位有假，吉林长白县：分解一把手权力，党委“减副”……     

突出“一个重点” 强化“二大建设” 抓好“三项改革”

全省人事工作会议召开后，乐清市人事局结合本地实际，突出重点、创新思路、真抓实干，提出了2006年度人事人才工作思路。     

把创新能力作为人才评价标准

人才是科学发展的主体，是科学发展不可或缺的重要资源。2003年，胡锦涛总书记在全国首届人才工作大会上就强调指出：“要牢同树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，     

高职院校学生思想政治素质评价体系建设探析

高职院校开展思想政治素质评定工作的目的,是为社会培养出全面发展的优秀技术人才。在应试教育的大环境下,现行的学生思想政治素质评价体系忽略了人的全面发展,出现了“唯分数,论高低”的现象。基于此,文章探析构建高职院校学生思想政治素质评价体系的途径,以期为广大同行提供有效的意见。     

积极推行竞争上岗 着力造就高素质干部队伍

近年来，我们咸阳市人事局紧紧围绕党中央提出的建设高素质干部队伍的目标，在推行公务员制度过程中，积极探索，大胆创新，运用竞争上岗的方式做好干部的选拔任用、职位轮换和人员分流工作。尤其是《国家公务员暂行条例》颁布以来，我们在公务员管理和使用上，在市县乡党政机构改革中，大力推行竞争上岗制度，90％以上的科级干部通过竞争上岗的方式走上领导岗位。市级39个部门663名同志通过竞争上岗走上了新的领导岗位．13个县市区3242名公务员通过竞争走上了各级领导岗位，10多名35岁以下的科级干部还走上了县处级领导岗位。     

科学发展建新业 趁势而上谱新篇

2009年，富阳市人事局（编办）将深入贯彻落实科学发展观，抢抓机遇、迎接挑战，乘势而上、顺势而为，找准工作切人点与结合点，着重做好“四篇”大文章，努力推动人才人事工作的科学发展，实现新跨越。     

论江泽民人才强国思想

江泽民同志的“人才强国”思想高屋建瓴、独领风骚。人才是国家强盛、经济与社会发展的主导力量 ;教育创新是培养人才的主要途径 ;德才兼备是选拔人才的根本标准 ;不拘一格、用人所长、任人唯贤是使用人才的正确路线 ;尊重知识、拴心留人、好的机制是人才成长与脱颖而出的良好环境 ;认真学习这些重要思想 ,对于我国人才强国科学理论的发展 ,实施人才强国战略都具有非常重要的指导意义     

美国公务员管理制度给我们的启示

嘉兴市人事局组团于2006年10月赴美国学习培训。尽管美国由于州、县拥有较大的权利，使得各地公务员管理制度上有些差异，但其特点基本相同。这对于借玉攻石，更好地加强公务员队伍建设大有裨益。     

金华市“四管齐下”贯彻落实《行政机关公务员处分条例》

《行政机关公务员处分条例》颁布实施以来，金华市人事局结合开展“作风建设年”活动，“四管齐下”抓好贯彻落实。     

实施人才战略的思考

胡锦涛总书记反复强调：全党同志必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感，把实施人才战略作为党和国家的一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。为此，做好人才工作是各级党委政府面临的一个重要课题，结合实际，我认为应从以下三个方面着手。     

着眼新建机构特点提高支部书记能力

市人事局局长肖贵玉6月29日在市人事局纪念建党86周年暨“两优一先”表彰大会上讲话强调，要增强三种意识．用创新发展的思路推进各项人事人才工作，以实际行动迎接十七大的召开。     

关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号，以下简称《决定》)，切实做好高技能人才队伍建设和人才保障工作，现提出如下意见：     

突出重点 狠抓落实 努力开创人事人才工作新局面

党的十六届三中全会提出了科学发展观,强调坚持以人为本,促进经济社会和人的全面发展,为做好新时期人事人才工作指明了方向;党的十六届四中全会做出了加强党的执政能力建设的决定,对抓好人才队伍建设,特别是提高公务员队伍素质提出了新的更高的要求;全省人才工作会议强调小康大业、人才为本,对进一步加强人才工作,实施人才强省战略进行了全面部署;省委、省政府提出的把我省建设成为国     

德清让人才之泉充分涌流

近年来，德清县人事局围绕“人才强县”和“开放带动、接轨沪杭”两大战略，不断完善政策体系，创新服务方式，为各类人才创新创业营造了良好的环境氛围，呈现出人才活力争相进发、创新才智充分涌流的可喜局面。