律师答疑

2010年8月，我与公司通过协商解除了劳动合同，为了获得公司承诺支付的经济补偿金，我被迫与公司签订了离职协议。公司支付的经济补偿金远远低于国家法定标准，我可以要求公司补足经济补偿金吗？     

劳动者因解除劳动合同获得的经济补偿金也应缴纳个人所得税

2009年元月，我与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同。上月底，公司提出解除与我的劳动合同，并支付给我4万余元经济补偿金。当我近日去领款时，却被告知要扣除个人所得税。请问：经济补偿金是否应缴纳个人所得税，应怎样计算？     

入职未办劳动保险引发劳动争议纠纷

日前，北京市通州区法院公开审理了一起劳动争议案。被告王某于2011年9月2日入职原告A公司，并与A公司签订了为期一年的劳动合同，工作期间A公司未为王某办理社会保险。至2012年4月，王某以A公司未办理社会保险为由离职并申请仲裁，仲裁委裁决A公司给付王某解除劳动关系经济补偿金2400元。现A公司认为王某属因个人原因辞职，不服裁决诉至法院，要求判令不支付王某解除劳动关系经济补偿金2400元。     

法官释法(八)——用人单位的单方解除权

被公司单方解除劳动合同的小超小超于2007年2月24日到大华公司工作,双方签订了两年期的劳动合同,月工资标准约定为2000元。2008年6月24日大华公司以单位整改、部门整合为由向小超下达了书面解除劳动合同决定书。次日,小超接到了大华公司人力资源部支付的解除劳动合同经济补偿金3000元。小超对此提出了不同看法,他认为除了月基本工资2000元外,     

解除劳动关系后反悔 事过2年还能起诉吗

问:我哥在一企业工作了13年。因企业效益不好要裁员,他于2006年5月与企业签订了解除劳动关系协议书,约定:单位付我哥7590元经济补偿后,双方终止劳动关系,企业不再帮他缴纳养老保险和失业保险(包括领取经济补偿金前的时段)。现我哥认为当时单位少支付了经济补偿金,而且终止劳动关系前不帮缴纳养老保险和失业保险违法。请问:解除劳动关系后2年还能起诉吗?读者韩建兴     

食品不卫生如何维权？

问：我原在一家公司上班，因上半年公司裁员，我领回十多万元经济补偿金。现我与妻子正协议离婚，请问我的这些经济补偿金是属于夫妻共同财产吗？哪些财产应属于一方所有呢？     

劳动仲裁时擅自退庭 当心诉至法院不予受理

法官：我从2010年起一直在一家公司工作，但双方没有签订书面劳动合同。工作期间，我曾在双休日、节假日及平时多次加班，但公司没有支付过加班工资。两个月前，因公司无故突然将我辞退，我遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资、加班费和解除劳动关系经济补偿金。近日开庭仲裁时，因我觉得仲裁员偏向公司，便愤然离去，转而向法院提起诉讼。法院却不予受理。请问这是为什么？     

如何证明和确认存在劳动关系

编辑同志：我从2009年9月起在一家公司工作至今，但公司以种种借口一直没有与我签订劳动合同。近日，公司要我在半个月内离岗。我要求公司支付拖欠的工资及一定数额的经济补偿金．不料公司不仅拒绝支付，还说双方之间不存在劳动关系。请问，遇到这种情况该怎么办？     

我帮劳动者讨回41万元的加班费

法院支持了劳动者的主要诉讼请求,判决被告支付一名劳动者近8年41万余元的加班费及补偿金,支付另一名劳动者5年来11万余元的加班费、补偿金。     

劳动者工资基数计算之探析

1992年4月27日,赵某入职天津某人力公司,被该公司派遣至天津某同林公司从事环卫工作。赵某与人力公司先后签订数份书面劳动合同.最后一份合同时间为2014年1月1日至2015年12月31日.2014年10月28日,赵某与人力公司协商解除了劳动合同关系,后赵某向一审法院起诉,请求判令园林公司支付其2013年1月1日至2014年10月应休未休带薪年休假工资7120元,以及因园林公司拖欠该工资造成的误工费等损失1650元、精神损害赔偿2000元与经济补偿金2810元,上述各项费用和诉讼费由人力公司承担连带责任。     

劳动争议仲裁有哪些新规定？

编辑同志： 我原是某公司的工程师．因一次工作失误．给公司造成了不小的损失．2007年12月底公司解除了我的劳动合同。当时我想过一段时间找机会再回去工作．因此没好意思提及经济补偿金事宜。今年5月初我找到了新的工作单位。请问．我现在是否还可以通过劳动仲裁的途径获取经济补偿金？申请仲裁是否要交受理费？     

瑕疵合同一方当事人如何保护自身权益

法官：我是一家建筑公司的经理。2004年我公司与东方机械厂签订了一项建筑工程合同，合同约定由我公司承建机械厂一座新办公楼，包工包料。合同总造价为2000万元。2005年10月工程按约定工期完工后．机械厂因亏损无力支付工程款。后来我公司几次催要．该机械厂仍未支付工程款。我公司欲将该幢新办公楼拍卖，从拍卖所得价款中优先支付工程款。请问：我公司的想法符合法律规定吗？我公司还可以采取什么措施要回工程款呢？     

辞退临时工,应付经济补偿金

〔案情〕谷某1989年被某金融机构招为临时代办员。2001年10月,金融机构决定辞退谷某,同时一次性付给谷某补助费5000元。由于谷某认为金融机构未按规定支付其经济补偿金和补缴养老保险金,双方发生争议。2002年10月,谷某向某县劳动争议仲裁委员会提起申诉。12月9日,该仲裁委员会裁决某金融机构应支付给谷某经济补偿金7571.3元(含已付5000元),额外经济补偿金1285.6元,补交养老保险金6688.62元。金融机构不服裁决,向县人民法院提起诉讼。法院认为劳动仲裁裁决书已经对双方解除劳动关系行为的合法性进行了确认,故裁定驳回金融机构的起诉。劳动争…     

请你断案

试用期内劳动者解除合同是否要支付违约金?我妹妹于今年4月15日被某公司聘用,并签订了为期3年的劳动合同,合同约定试用期2个月。她到公司上班后发现该公司连员工工资都不能及时发放,遂想辞职。但合同约定,若因个人原因在合同期内终止合同,应向公司支付违约金5000元。请问我妹妹在试用期内辞职,是否要支付5000元违约金?     

竞业限制，女白领受10万罚金

一旅行社女士在离职时领取竞业限制补偿金8000元，约定在其离职后一年内不得从事与本公司有直接竞争性的业务，否则须支付违约金30万元。该女子违约，2007年6月8日，法院作出终审宣判：令该女子赔款10万元。     

单方解除不定期租赁合同 对方为何不能获得违约金

法官：我公司因生产之需，于2006年元月起租赁A公司的一栋大楼做厂房。合同约定：租期2年；一方在合同期内提前解除合同，应当支付给对方15万元违约金。2008年1月，合同到期后，双方未续签合同，我公司仍按原标准交付租金，A公司亦未提出异议。     

为民执法不放弃

21岁的民工宫伟在一次触电事故中，不幸被截肢致残，万般无奈时，他状告供电公司请求赔偿，然而，令他料想不到的是，一审、再审判决，均判定他因有重大过错而应负主要责任，所获得的赔偿金和供电公司给予的6万元“补偿金”，尚不足支付已经发生的医疗费用。他彻底失望了，决定轻生。     

倔强女工扳倒“超生无偿辞退”用工规则

以往女工一旦出现违反计划生育国策超生,用人单位大都以“违反国家法律法规”“违反单位规章制度”为由,不花一分钱补偿金就直接将超生女工予以开除或辞退,超生女工往往“打掉牙齿往肚里咽”,有苦说不出,只好忍泪离开单位.然而,用工单位的这一规则却被江苏省大丰市一名倔强女工改写,她在违反计划生育,超生一女孩后,将把她予以辞退的公司告上法庭,要求公司赔偿因单方面解除劳动合同,向她支付巨额经济补偿金或赔偿金.     

《劳动合同法》的经济补偿金问题研究

《劳动合同法》第四十六条详细规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形,用人单位支付的经济补偿金与劳动者在本单位的工作年限挂钩。关于经济补偿金,有多种不同的学说分类,可谓众说纷纭,经济补偿金的性质在法律上也是一个有待解决的问题。本文比较了经济补偿金与违约金、赔偿金的区别,指出了《劳动合同法》的一些立法缺陷,探讨立法上的完善思路。     

房产公司应承担经济损失

房产公司应承担经济损失来信我于１９９１年１１月予先付款３万元购买了某市Ｆ开发区房地产公司商品房屋一套。合同规定第二年９月交付使用，如逾期交付，自第二年９月起，由房地产公司按银行贷款支付３万元预付款的利息。后因房地产公司管理、计划失控和钢材涨价等原因，...