切实抓好组织工作领域的反腐倡廉建设

要掌好选人用人权,反对吏治腐败,保证康洁用人康洁用人才能公道用人、正派用人,才能用德才兼备的人:不然,就会发生卖官肖爵:吏治的腐败是危害最烈的腐败。邓小平同志说,好的制度使坏人不敢做坏事,坏的}'1度使好人没法干好事,甚至还会使好人也变坏。所以,我们要坚定不移地推进干部人事制度改革,建立民主、公开、竟争、择优的选人用人机制,提高组织工作透明度和干部工作公信度,让选人用人权在阳光下运行,从源头上让腐败分子不能得逞     

论“一把手”职务犯罪的现状、特点及其预防

由于我国的民主政治建设只是初步构建,经济体制由计划向市场转轨,立法滞后和法律制度不完善,客观上留下了"一把手"职务犯罪的的机会和条件。加上贪欲与权力欲的极度膨胀、法制观念淡薄等主观因素,"一把手"职务犯罪呈蔓延之势。完善预防和遏制"一把手"职务犯罪体系,应当是教育、制度、民主和法律几道关键防线德有机结合。思想教育使人不愿腐败,民主监督和法律约束使人不敢腐败,而制度防范则是使人不能腐败。     

论"一把手"职务犯罪的现状、特点及其预防

由于我国的民主政治建设只是初步构建,经济体制由计划向市场转轨,立法滞后和法律制度不完善,客观上留下了"一把手"职务犯罪的的机会和条件.加上贪欲与权力欲的极度膨胀、法制观念淡薄等主观因素,"一把手"职务犯罪呈蔓延之势.完善预防和遏制"一把手"职务犯罪体系,应当是教育、制度、民主和法律几道关键防线德有机结合.思想教育使人不愿腐败,民主监督和法律约束使人不敢腐败,而制度防范则是使人不能腐败.     

社会主义民主政治是反对腐败的利剑

社会主义民主政治是反对腐败的利剑陈武明近几年来，党和政府为反对腐败作出了很大的努力，但遗憾的是没有取得令人民群众满意的效果，消极腐败现象还在滋长蔓延。这不由得使人产生疑问，在党的思想政治建设和法律制度建设都取得进展的情况下，为什么消极腐败现象还会继续...     

发展党内民主的价值评判

党内民主是党内生活的基本政治原则和制度,是马克思主义政党的本质特征。发展党内民主是加强党的先进性建设的必然要求,是党员发挥积极性、主动性、创造性的根本保证,是发展人民民主的前提和关键,是有效防止和遏制腐败的重要措施。     

对"村官"腐败问题的几点思考

"村官"腐败是农村民主政治建设中一个亟待解决的问题.本文分析了"村官"腐败的特点、探求了"村官"腐败的法律制度原因,提出了建立和完善以乡镇政权的外在监督机制为主体的内外约束体制,从根本上遏制"村官"腐败.     

你不知道的印度腐败

近年来,对比中印两国不同制度的"优劣",特别是两国对经济、社会发展道路的选择成了一门"显学",其中两国共同面临的腐败问题值得人们关注和深思。光有民主制约不了腐败有人想当然地认为,政治上实现多党民主,又有言论自由、结社自由和司法独立的印度在制约腐败方面一定会比中国有效。事实究竟如何呢?     

论协商民主与农民现代化的政治条件

政治文明是促进和实现人的现代化的重要条件。协商民主在"平等参与"、说服而非强制"的方式上,以及"公共利益"的价值追求上,与当前农村政治文明建设在价值取向上具有一致性。要解决目前农村民主政治建设存在的问题,形成农民现代化的政治条件和有效制度保障,在农村民主政治建设过程中,可以在现有制度框架下,从完善村民自治制度着手,引入协商民主新型民主政治形式,并在社会主义新农村建设实践中,拓宽和增强这种协商民主的广度和深度。     

我省公务员考试录用工作的五个特点

实行和完善公务员考试录用制度,是坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革的重要内容,这对贯彻落实党的德才兼备用人原则、深化人事制度改革、构建公平竞争和公开监督的用人机制、提高公务员素质和依法行政能力、推进中国特色社会主义民主政治建设等,都具有十分重要的意义。我省行政机关公务员考试录用制度实施近20年来,始终坚持"凡进必考"的公务员录用指导思想和"公平考录、依法考录、科学考     

政府信息公开的法理和法律基础

政府信息公开制度是政治民主和法制健全条件下的产物。政府信息公开法治化是指政府基于公共利益将其掌握的公共信息依法定条件、程序、方式、时间通过适当的信息渠道向社会公布，以及公民、法人及其他组织依法获得、使用公开信息的制度模式。民主政治要求集中多数人的判断．这就要求公众了解政府的有关信息．并以法律制度保证。一方面用法律规定公众的“知情权”（或称“了解权”），扩大了公众的基本权利范围，给个人带来利益；另一方面公众通过行使该权利，参与国家政治并监督国家政治，有助于消除国家机关的腐败，保证民主政治的实现和发展。建立政府信息公开制度既是公众的要求，又是社会发展的必然。政府信息公开在这种依法而治的模式下，法律的权威得以树立、法治的价值得以张扬、信息资源得以充分利用、效率得以提高，最终会促进经济增长，增加公共福利。各国信息公开立法的目的和具体制度多有不同．但客观结果是规定公众知情权和行政机关或其他机关公开信息的义务及说明责任，最终目的是使政府活动透明度加大，扩大了公众对国家政治的参与，最终促进和保障政治民主，有助于消除政府腐败。     

杜绝腐败滋生的四个重要途径

一、“用人”是杜绝腐败滋生的一个最基本、最重要的方面。“用人”要看“德”，“德”比较好的人，他的思想境界比较高，对自己做人的要求比较严，自律能力比较强，能经得起诱惑，抵挡住腐败。 二、“建制”是搞好党风廉政建设，杜绝腐败的“环境”和“土壤”。在制定“制度”时，应想到哪些环节上会产生腐败，应有配套的监督执行的硬规定，从根本上和客观上提供了不易产生腐败滋生的条件。 三、“监督”是制约权力、制约腐败的重要环节。这是一种用一定的法律形式、用行政手段来规定的，官方不叫你“监督”不行，执行监督者不“监督”也不…     

论民主政治建设中的人的全面发展

人是民主的主体,也是民主发展的动力。现代民主政治的发展,直接表现形态是政治制度和政治体制在改革与建设中不断提高现代化水平,而决定制度和体制现代民主化发展程度的深层原因,则是人的现代化发展。建设高度民主的政治形态和社会形态,不仅需要建立健全适应经济和社会发展需要的民主政治制度、民主政治体制和民主政治运行机制,而且需要造就大批全面发展的自觉地成为民主主体并娴熟地驾驶民主规律的新人。从民主政治发展的     

试论我国的民主监督制度

监督是一种普遍的权力现象,一切权力都需要监督,不受监督的权力必然会导致腐败.民主监督制度是我国民主政治制度的重要组成部分,没有监督,就不存在真正意义上的民主.监督制度是现代民主政治的重要支柱.中国共产党和政府历来十分重视民主监督的制度建设,目前已经建立了符合中国国情的监督体系.民主监督制度在预防、惩治职务犯罪方面发挥了重大作用.但监督效果不尽如人意,新世纪亟须完善我国的权力监督制约机制.     

建立紧密联系群众的工作机制

制度资源短缺是我国现阶段经济、政治、社会发展的制约因素之一,其中包括密切联系群众的工作制度与机制的短缺。为人民服务的要求并不直接等于为人民服务的自觉实践。这种转化必须靠切实可行、行之有效的工作制度和机制来保证。从机关现状看,应加强以下制度和机制的建设。 用人制度。吏治腐败是最大的腐败。必须通过深化干部人事制度改革,建立健全科学合理的干部人事制度,形成公开、平等、竞争、择优的机制,从传统的“个人伯乐”转向“制度伯乐”,把那些群众公认、作风正派、有突出政绩的人推到领导岗位上,在选拔、任用干部问题上真正体现民意、顺从民心,保证我们党有一条密     

民主政治的创造性实践

追求民主,实行民主政治,这是近现代政治发展的世界潮流.在不同的国家,民主政治有不同的实现形式.社会主义民主政治是在中国共产党的领导下,以人民民主方式行使公共权力,管理国家事务.坚持和完善我国多党合作制度,是社会主义民主政治建设的重要内容.改革开放以来,我国多党合制度不断完善和发展,在社会主义民主政治建设中发挥着重要的作用.新世纪新阶段,进一步发展我国多党合作制度,加强社会主义民主政治建设,必须始终坚持走中国特色社会主义政治发展道路.     

中国特色社会主义政治发展道路的实现方式

中国特色社会主义政治发展道路的实现方式具有多样化和整体性特征,是各种不同方式和路径的有机结合。走中国特色社会主义政治发展道路,最基本的实现方式是以人民代表大会制度为核心的选举表决式民主形式。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是最能体现和描绘中国特色社会主义政治发展道路的政党制度,这一制度中的多党合作、政治协商、民主监督和参政议政都是中国特色社会主义政治发展道路特别重要的实现形式。走中国特色社会主义政治发展道路,最根本的是要坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一,同时,要把民主政治建设置于核心地位,尤其是要重视由下而上推进民主和由内而外拓展民主的“双向并举”的民主发展路径。     

完善用人机制清除吏治腐败

吏治腐败,是当前最大的腐败。如何进一步完善用人机制,从根本上遏制并消除选人用人上的腐败现象,已经成为我国廉政建设和反腐败斗争所面临的严峻课题。文章从分析吏治腐败的种种表现入手,剖析了导致腐败的制度诱因,并对如何通过完善用人机制来清除吏治腐败提出了建议。     

充分发挥选人用人导向对政治生态的引领作用

正习近平总书记指出:"事业兴衰,惟在用人;用人之要,重在导向。""用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。"用好一个干部,就等于树立起一面旗帜,错用一个干部,就会助长不正之风。要充分发挥选人用人导向对政治生态的直接引领作用,把从严刷新吏治、匡正用人风气作为净化政治生态的首要任务。近两年来,省委积极破解发生系统性塌方式腐败后的选人用人难题,严厉整治选人用人不正之风,匡正选人用人导向,调动广大党员干部积     

干部选任工作的舟山做法

党的十七届四中全会指出,要＂坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制＂。扩大民主是深化干部人事制度改革的基本方向,公开是扩大民主的前提,竞争是选拔和培养优秀人才行之有效的途径，择优是干部人事制度改革的目的，四者相辅相成、辩证统一，共同构成选人崩人的价值取向，也是干部选任工作科学化的应有之义。     

坚持用民主的方法选人用人

党的十七大报告指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”：并提出了干部人事制度改革的八字方针“民主、公开、竞争、择优”。建立和完善干部选拔任用工作中的民主机制，既是深化干部人事制度改革的重要内容，也是扩大党内民主和人民民主的客观要求。因此，在干部选拔任用过程中，应该更加自觉地坚持走群众路线，充分相信和依靠群众，拓宽民主渠道，改进参与方式，进一步落实广大党员群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，切实提高选人用人公信度。