人生得过坎儿

人的命运好坏，是南属性决定的；人一年年地活着，得过许多坎儿。以前还真没有意识到。告诉我这个道理的，是位普通理发师傅。     

最合宜的位置

<正>我相信,每一个人降生到这个世界上来,一定有一个对于他最合宜的位置,这个位置仿佛是在他降生时就给他准备了的,只等他有一天来认领。我还相信,这个位置既然仅仅对于他是最合宜的,别人就无法与他竞争,如果他不认领,这个位置就只是浪费掉了,而并不是被别人占据了。我之所以有这样的信念,则是因为我相信,上帝造人不会把两个人造得完全一样,每一个人的禀赋都是独特的,由此决定了能使其禀赋和价值得到最佳实现的那个位置也必然是独特的。然而,一个人要找到这个对     

气度决定高度

有一个公司的重要部门的经理要离职了，董事长决定要找一位才德兼备的人来接替这个位置，但连续来应征的几个人都没有通过董事长的“考试”。     

也说“老五”

实行厂长负责制以后,有些人认为党的地位下降了,思想政治工作不重要了,甚至可有可无了。这个看法本来就没有多少道理,可是有的人却从《关于经济体制改革的决定》中找到了“根据”。原来是《决定》在提到建立一支社会主义经济管理干部的宏大队伍时,把党委书记写在厂长(经理)、总工程师、总经济师和总会计师之后,于是认定党委书记是“老五”了。这种形而上学的看问题方法,     

教育的可计划性和不可计划性

教育是一种既具有可计划性,又具有不可计划性的人类活动。一方面,从教育的本质来看,它是促进人的发展的一种重要手段,人的发展的不可确定性决定了教育的不可计划性。另一方面,教育促进人的发展是一个循序渐进的、有步骤的过程,这一漫长的过程需要教育者在一定范围内制订计划去指导具体教学活动的开展。因此,从这个意义上来讲,教育又具有可计划性。     

1+1=0

题目本身就有点怪,不过,笔者在这里只是借用这个算式,并非做算术。男人和女人组成家庭,并喜得一子,称为“1+1=3”。如果两人结婚,并决定不要孩子,那么这个家庭最终将是“1+1=0”。     

论自由的美学意蕴

论自由的美学意蕴孙慧玲问题的提出。客观现实世界是按其本身所固有的客观必然性运动、变化、发展的。这个必然性不以人的意志为转移，它不仅决定着外部世界，而且也决定着人自身的一切行为，既然人的一切行为都受客观必然性的支配和限制，那么，人岂不成了举手投足都受必...     

苏联大清洗中的“哈尔滨人”悲剧

“哈尔滨人”,包括“所有中东铁路的前雇员和从满洲回国的人”,该词条的注释人是1937年时任苏联内务人民委员的叶若夫.叶若夫的这个创造性解释,决定了“哈尔滨人”的命运.     

努力实现党委讨论决定干部运作方法的科学化

党委讨论决定干部是整个干部工作的关键环节,实现这一环节的科学化、规范化是确保选好人、用准人的关键所在。针对目前党委讨论决定干部运作方法上存在的问题,按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求,笔者认为,必须建立一套科学、系统、规范的党委讨论决定干部的运作方法,着重应抓好以下五个环节: 一、准备环节。它是党委讨论决定干部的基础性环节,准备工作做得好不好,直接关系到对一个干部的评价与任用。因此,各级党委在讨论决定干部之前,一定要把这个重要环节抓好,使之细化并制度化。一是要抓好拟任用干部的     

激励过程理论中的期望机率模式理论

“激励”一词,作为心理学术语,指的是激发人的动机的心理过程。通过激励,在某种内部和外部刺激的影响下,使人始终维持在一种兴奋状态之中。将“激励”这个概念用于思想政治工作,就是通常意义上的调动积极性。与泰罗齐名的人物亨利·法约尔认为激励是管理工作的核心。他认为,“激励”指的是一个人在追求某些既定目标时的愿意程度,也包括确定诱发愿意程度的力量所在和程度。有一个大家熟悉的公式:绩效=f(能力×激励)这也许是说明激励重要性最简明的公式了。这个公式说明,一些能力相仿的人,他们的工作绩效由激励程度决定。激励理论非常丰富。有激励内容理论、激励过     

学习《决定》 贯彻《决定》

十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,不但为我们勾划出了社会主义市场经济体制的基本框架,而且也为我们制定了实现社会主义市场经济体制这一目标模式的总体规划,是我们今后七年中推进经济体制改革——由计划经济体制进入市场经济体制的行动纲领。现在,摆在我们面前的一个十分重要的任务是:学习好这个《决定》,贯彻好这个《决定》。     

真让“行”者“行”

人生活于社会,社会就要评价人。这评价,对个人可决定得失荣辱,甚至可影响生死存亡;对社会,则关系把管理主导之权交予谁手,所以也决定着一单位、一社区乃至一国家之命运。有道是“政治路线决定之后,干部就是决定因素”。而干部的评价遴选,似乎还应放在这决定因素之先,怎样评价遴选好,真让“行的”人“行”,就成了个大问题。 以往,在某种范围内和气候下,这个重大问题却被作了过分简单化的处理。具体办法常常是让领导的个人偏好或者说意志去决定谁行,谁不行。其弊端很明显,已被一句民间创作的对联概括:说行就行,不行也行;说不行就不行,行也不行。 与这种旧法不同,近几年随着干部制度的改善,我们开始反对由个别人“说”谁行不行,而注重从实践中显示谁行不行。这就叫“凭实绩用干部”。这句话,不仅成了组织人事工作本身的重要共识,也很为     

如何发挥中国传统文化的当代价值

<正>文化与生活紧密相关,想了解一个国家的文化,最好先了解这个国家的生活,而想适应一个国家的生活,最好先了解这个国家的文化。当一个人对某个国家的文化了解、掌握并认同、赞赏以后,那么这个人的人生观、价值观、世界观以及生活方式都可能会发生改变。按照马克思主义唯物辩证法,我们可以认为,一个人的生活方式决定着他的文化范式,同时一个人的文化范式也影响着他的生活方式。所     

壹·华媒

##正##临终意愿成美华裔小区禁忌话题4月16日是全美健康决定日,这个特别的日子是为鼓励民众在意识清醒的状态下签署临终意愿而特别设立的。小区医疗和服务初构表示,华人近年来在签署临终决定问题上已经比以前开放了很多,但仍然有很多人因为文化上的忌讳而不愿签署相关文档,为临终安排留下后患。受访专业人士呼吁更多华人在全美健康决定日这一天签署临终决定。在华裔小区,临终决定曾经是一个禁忌话题,不过通过近年来医疗和服务机构的多方努力,华人对临终决     

大庆企业文化建设概观

企业生存发展的关键在人,而决定人一切行为的是思维模式和观念。因此,企业文化建设的一个重要任务就是实现思维模式和观念的转变。围绕“解放思想,转变观念,坚定信心,谋求发展”这个主题,大庆石油管理局2000年初组织专门力量进行企业文化研究,2001年制定了《大庆石油管理局企业文化     

选人用人中的“老实人”新解

毛泽东同志曾经说过：＂政治路线确定之后,干部就是决定的因素。＂我以为,这段话表达了两个方面的含义。一层含义是执行层面的,干部的作用发挥好了,才有可能实现上级党委的工作意图,保证各项工作不偏离正确的政治方向;另一层含义则是决策层面的,就是用什么人和怎样用人的问题。对这个问题,党中央早已有了明确的要求和规范的提法,     

透析西方政治制度模式历史局限——兼论中国绝不照搬西方政治制度模式

一个国家的性质决定一个国家的政治制度和发展道路,一种政治制度的选择并不是由哪一个人或哪一种政治力量主观能够决定的,而是由这个国家的历史和国情决定的。西方政治制度模式的形成有其历史的必然性和进步性,但也有其历史的局限性,更不具有普适性。从理论到实践,从历史经验到现实例证,都充分证明,西方政治制度模式有其自身无法克服的历史局限,中国绝不能照搬西方政治制度模式,坚定中国特色社会主义政治制度自信,是实现中华民族伟大复兴的根本保证。     

改革、发展、稳定的辩证统一

正坚持改革开放是决定中国命运的一招。如果不改革,我们的现代化事业和社会主义事业就会被葬送;改革使中国获得了巨大的动力和无限的生机。不可或缺发展是解决中国一切问题的关键。发展是经济、社会以及人本身的全面进步。党的十八大强调:"全党必须更加自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的第一要义,牢牢扭住经济建设这个中心,坚持聚精会神     

碧血忠贞写青史——记武警战士

这里记述的是一批优秀的武警战士,他们为了祖国的安宁,人民的幸福,忠实地履行着自己的神圣职责,毫无保留地奉献自己的青春,他们是我们新时代最可爱的人! 今年四月,曾荣立一等功的消防战士张明飞,被上级指派担任代理副指导员。这个一九七五年入伍的战士,是赤峰消防支队的一员虎将。一九八三年十一月初,上级决定在内蒙古巴林右旗组建一支     

气度决定高度

有一个公司的重要部门的经理要离职了,董事长决定要找一位才德兼备的人来接替这个位置,但连续来应征的几个人都没有通过董事长的"考试"。这天,一个三十多岁的留美博士前来应征,董事长通知他凌晨三点去他家考试,这位青年于是凌晨三点就去按董事长家的铃,却未见应,一直到八点钟,董事长才让他进门。