领导抓实事就要抓干部

中国的市长不好干."上至海陆空,下到阴沟洞",什么都要管.有一年,北方某市居民反映吃不上豆腐,于是便有了"市长抓豆腐"的美谈;有一阵,某市百姓反映公共厕所太脏、太臭,说找厕所用不着眼睛,用鼻子就行.于是有七八位市长、市领导走街串巷,查看了上百个公共厕所.前不久,上海市长朱镕基到一个菜场查看,一下子就有几百个群众堵在外面,这个要求向市长叹点"苦经":就几句话;那个要向市长反映点情况:只耽误     

抓干部学习贵在坚持

上海石油化工总厂党委,十分重视组织领导干部学习马克思主义基本理论.自1986年开始,建立了在职厂处一级领导干部和二级单位的领导班子学习制度,规定领导干部每年必须参加一次短期脱产轮训.五年来,轮训工作长抓不懈,截至1989年,共举办在职厂处一级领导干部短期脱产轮训班26期,总计轮训2127人次.1990开始,为落实党中央关于组织各级干部认真学习马克思主义哲学的指示精神,总厂党委决定,从三月份开始,对总厂所属的厂处干部、正科级干部分八期分别送上海市委党校、上海市工业党校进行系统的培训,副科级干部采取全业余学习形式,由石化总厂党校轮训.截至七月份,厂处级     

要重视研究干部交流工作

有计划地进行干部的交流工作,是培养提高干部,加强干部队伍建设特别是领导班子建设的一项重要工作.在我担任县处级领导干部近二十年中,曾经从沿海地区交流到西藏高原,从县领导岗位交流到农业科研单位,又从经济相对薄弱的县交流到商品经济比较发达的县.通过交流,我不断增长了知识和才干,得到了锻炼和提高.我作为一个被多次交流过的于部,又在领导岗位上指导过干部交流工作,对干部交流工作有不少感性认识,也进行了一番理论思考.现就其中应当注意的几个问题谈谈一孔之见. 一、注意把握干部交流时机选择的科学性干部交流的时机选择,既关系到干部     

要重视干部培训现场教学

正现场教学,又称现场体验式教学,是干部培训教学的重要方式之一,它以学员已有的知识经验、工作经历和社会阅历为现实基础,在授课教师的引导下通过现场参观学习、感悟体验、研讨交流,做到理论联系实际,提出解决实际问题的措施、思路或总结出可供借鉴的经验。现场教学强调环境对学员的代入,注重提升学员的观察能力、学习能力、分析能力和决策能力,这一方面有利于促进课堂教学学习成果的吸收转化,另一方面能够帮助学员在处理具体问题上开拓思路,是多方面提升学员能力的教学方式。     

要重视提高干部的法律素质

江泽民同志从建设有中国特色的社会主义政治的高度,提出了“依法治国,建设社会主义法治国家”的基本方略。这不仅是对邓小平民主法治理论的继承和发展,而且标志着我党执政方式、领导方式由人治到法治的历史性大跨越。这一历史性大跨越必然引起党和国家干部制度的一系列重大改革。在实现依法治国基本方略的大背景下,极需对干部的法律素质来一个大提高,并把这个素质纳入评价和选拔干部重要标准的内容,使之成为适应依法治国客观需要的、操作性强的基本规范,推动干部制度向法治化、规范化迈进。大力提高干部的法律素质,就是要使各级干部…     

党委要重视贴近实际抓精神文明建设

正医疗卫生行业与群众健康关系密切,是社会主义精神文明建设的窗口行业。医疗卫生体制改革的新形势给医院精神文明建设提供了广阔的舞台,也提出了严峻的挑战。党委紧密结合实际,把精神文明建设工作与党政工作相协调,推动了物质文明和精神文明的协调发展。一、职业道德建设抓切入点以"大医精诚、仁心仁术、尊重生命、精益求精"为切入点,医院重视培育文明道德的社会风尚,     

企业干部要学习现代管理科学

我国现有三十八万多个工业企业,三百多万个商业企业和服务机构,还有一百多万个社队集体企业,从事企业管理的人员达几千万之多。要加快现代化建设步伐,提高企业的经济效益,迅速改善企业管理就成为目前一项紧迫任务。而实现这项任务的关键是:提高企业管理人员的素质。     

思想政治工作者要重视学习科学技术

思想政治工作者除了要努力学习马克思主义理论,学习有关的专业知识,还要学习科学技术,增强科技意识,这一任务,邓小平同志早在1978年“在全国科学大会开幕式上的讲话”中就提出来了。他在谈到党的政治工作时指出,“我们党的各级领导干部,不能长期安于当外行,要钻进去,逐渐成为内行。我们要努力学习马克思主义,提高政治水平,又要努力学习科学知识,总结正反两个方面的经验,研究和掌握科学技术工作的客观规律,全面地正确地执行党的各项方针政策。”邓小平同志在拨乱反正的重要关头提出的这一任务,在今天我们贯彻落实他的“科学技术是第     

建立干部考核反馈制度

干部考核是为了全面、客观、公正、准确地评价领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况，为选人用人，加强对领导班子和领导干部的教育、管理、监督、激励与约束提供客观科学的依据。从实际情况看，一方面，由于不同岗位、不同层次干部考核标准没有明确界定，考核方法模式单一，对考核情况的认定有一定的随意性，考核结果并不能完全真实反映出干部的思想状况和工作实绩。另一方面．考核结果的运用不充分甚至比较单一，主要用在干部提拔使用方面，不能综合利用考核结果进行奖优罚差。     

理论学习要精要管用——吕梁地区干部理论学习纪实

长期存在的理论与实践“两张皮”问题,造成了不 少基层领导干部存在着一种错觉:理论学习是高层领 导机关、理论研究机关和宣传思想部门的事情。一些 单位在理论教育上本着应付考核,应付检查的态度,搞 形式主义。然而,在山西吕梁这个著名的革命老区和 贫困山区采访党的十四届六中全会所产生的反响时, 我们看到了另一种惊喜的局面:这里不少干部把理论 学习当作自身提高素质、充实生活、摆正“三观”(世界 观、人生观、价值观),带领群众脱贫致富的实践需要, 全区上下出现自觉学习的氛围。     

建设学习型政党要重视学习党的历史

党的历史是一座蕴涵丰富的精神宝库，是对党员干部进行教育的生动教材。学习党的历史是《关于推进学习型党组织建设的意见》提出的明确要求，对于借鉴党的历史经验为现实服务，加强和改进党的建设，意义重大而深远。     

干部要慎怒

浙江台州国税局陈先宏:构建社会主义和谐社会,培育和谐理念,就要用和谐的方式处理矛盾,养成友善的道德规范。首先要慎怒、制怒,把握住情感的冲动。同志之间、上下之间,包括家庭成员之间相处,发生一些不满意的事是常有的,关键是要冷静地处理,不能轻易地生怒发火。西方有句谚语说:"愤怒会吹熄智慧之     

党的干部要加强“知识经济”的学习

知识经济时代即将来临,党的干部应加强对知识经济的学习,提高自身素质,适应新时代的要求,本文对此谈一点自己的初浅看法。一、要从思想上重视对知识经济的学习江泽民同志在庆祝北京大学建校一百周年大会上的讲话中指出：“当今世界,科技突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈”。因此,迎接知识经济时代的到来,我们首先要做的,也是最关键的,就是要提高国民素质,提高党的干部队伍素质,以适应日益激烈的国际竞争的需要。首先要正确认识市场经济和知识经济的联系。笔者认为,知识经济也是市场经济,它是以高技术产业为第一产…     

机遇要抓实

全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,这一新的重大战略部署,是党中央纵观全局,看准21世纪头一二十年是我国可以大有作为的重要战略机遇期做出的历史抉择。要实现上述目标,关键的不仅是要能够敏锐地发现机遇,更要善于抓住机遇,紧紧扭住不放,最终实现加快发展。     

学要抓严 做要抓实 助推企业发展

正自"两学一做"学习教育开展以来,酒钢集团宏兴钢铁股份公司党委把开展学习教育作为党建工作的龙头任务,夯实基础,抓住关键,在学上下功夫,在做上见成效,将全面从严治党延伸到每一个党支部、拓展到每一名党员,确保"两学一做"学习教育取得实效,为公司的改革发展提供了坚强的政治和思想保证。高度重视,务求实效公司着眼推动党性教育常态化,把学习教育的目标体现在增强党员的党性修养上,坚持以理论学习为先导,以抓学     

要善于抓问题

一篇论文要引起共鸣,首先要把问题抓准。应该抓哪些问题呢?一般说来,应注意抓以下几方面问题:人们普遍关心的、带倾向性的问题;人们急需回答而又回答不清楚的问题;基层单位普遍感到棘手的老大难问题;反映事物发展必然趋势的新经验、新尝     

干部要有事业心

近日,听到一位同志谈论说:“一个干部在哪个单位能干一辈子,一张纸就刮走了,工作就是熬时间呗。”这使我想到社会上一些干部把自己所担负的工作当作临时的,或当作走上更高层次的跳板。他们有一种工作哲学,即不求有功,但求无过。他们认为只要不出大问题,工作平平庸庸也能提拔。于是,工作马马虎虎,应付差事,不敢创新。还有一种与此表现不同但本质一样的情况,表面上看工作积极性很高,但只讲形式,不讲实效,只顾眼前利益,不顾长远利益,干工作是给领导看的,其目的是为了提拔重用。     

要善待落选干部

当前,全国省市县乡四级党委换届工作正在进行当中。由于换届选举时实行差额选举,必将有一些提名候选的领导干部要落选。有人落选本是很正常很自然的事情,但在有的地方,少数干部群众对在差额选举中落选的干部存在种种猜测和议论,甚至把落选的干部与不称职干部等同起来;     

要重视物质保障

思想政治工作需要物质保障,这是不言而喻的。然而,这一问题至今在许多企业并没有得到很好的解决。《若干意见》就明确地指出了当前企业思想政治工作中程度不同地存在着“物质保障不足”的问题。     

要重视集体主义教育

进行集体主义教育,是思想政治工作的一项重要内容,是改革开放深入发展的需要,是加快两个文明建设的重要保证。因此,必须把集体主义教育贯穿于思想教育的全过程,抓紧抓好,抓出成效。