论个人消费品的二元性

<正> 全民企业所有制形式及经营方式的改革,不是企业生产关系变革的全部内容,职工个人消费品分配的改革,必须与所有制形式及经营方式改革同步进行。生产资料所有制形式决定分配方式,人们在生产中的地位对分配关系起主要作用。但分配方式不是完全被动的,它对生产资料所有权的实现,人们在生产中的实际地位具有反作用。多年的实践告诉我们:我国全民企业的按劳分配形式与生产资料所有权之间存在某种程度的“背离”现象,两者在运动方向上缺乏趋同性,个人消费品的分配对全民所有制企业的能动作用没有得到充分发     

武宁县国有工业企业发展的对策

武宁县国有工业企业发展的对策许立仁近几年来，我县国有工业企业通过贯彻《企业法》和《全民所有制企业转换经营机制条例》，积极推行全员风险抵押承包、国有民营、股份制和企业内部分立等不同形式的改革，企业的发展取得了很大成绩。但如何使国有工业企业进入快速、稳步...     

试论国有企业改革中的“两权分离”

一全民所有制企业(本文特指国有企业)的改革,自1979年春开始至今已有10年的时间。在经历了以“放权让利”为主要内容的初始阶段后,从1986年底以来进入了突出“两权分离”、着重解决企业经营机制的阶段。人们的注意力已集中在所有权与经营权的分离上,并在此基础上着力研究、探索以较优经营机制为核心的新的所有制改革目标模式。     

把握《实施办法》的精神实质 加速我省企业经营机制的转换

1992年7月,国务院颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,这是我国经济体制改革特别是企业改革的一件大事,它是我国国有企业转换经营机制的强     

积极创造条件大力推进企业转换经营机制 武汉、黄石、襄樊三市企业转换经营机制情况的调查

《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)的颁布实施,标志着我国企业改革已进入到一个新的阶段。为了研究企业转换经营机制出现的新情况,总结新经验,推动企业改革健康发展,最近我们对武汉、黄石、襄樊三市企业转换经营机制的情况进行了调查。从三市企业转换经营机制发展的轨迹来看,大体可分为四个阶段。     

是公有制还是社会所有制──建立现代企业制度中一个根本性的理论问题

是公有制还是社会所有制──建立现代企业制度中一个根本性的理论问题陈小玲当前，为了加快建立社会主义市场经济体制，转换企业经营机制和建立现代企业制度的改革正在深入进行．可是有人对改革国有资产管理体制和建立现代企业制度的一些做法表示怀疑．他们强调社会主义公...     

关于健全国有大中型企业经营机制的几个问题

国有大中型企业的体制改革,从放权让利为主要内容的一系列改革演进到改革经营方式、广泛推行各种形式的承包经营责任制和开展一定范围的股份制试点,促进了企业经营机制的转换。然而改革迄今,企业与市场联系不强,仍更热衷于行政竞争方式,“投资饥渴”旧病未根除,     

县级国有企业改革面临的突出问题及对策

党的十一届三中全会以来，县级国有企业经历了放权 让利、利改税、承包责任制、转换经营机制、制度创新等五 个阶段。应当肯定地说，每经过一个阶段的改革，都取得不 同程度的成效，并向国有企业改革的目标前进了一步。但 由于每次改革中只改变些经营方式，没有改变企业产权和 企业制度，因而县级国有企业改革的根本问题没有得到解 决。党的十五大和十五届四中全会对国有企业改革的认识 上，取得了突破性进展，强调：一要调整国有经济所有制结 构，二要实现公有制形式多样化，三要建立比较完善的现 代企业制度。在贯彻落实十五大和十五届四…     

企业党组织建设的新课题

十四大部分修改的党章规定:“全民所有制企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持厂长(经理)依法行使职权坚持和完善厂长(经理)负责制;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;参与企业的重大决策,加强党组织的自身建设,领导思想政治工作和工会、共青团等群众组织。”而随着《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的贯彻实施,企业的改革更进一步明确了方向,企业将逐步走向市场,成为社会     

所有制·产权制度·国有企业改革

转换国有企业的经营机制、建立现代企业制度的实质,是进行企业产权制度的改革,构建社会主义市场经济的微观基础。然而,改革产权制度,会不会改变社会主义公有制的性质,动摇其主体地位?本文通过对所有制、产权制度等基本概念的分析,旨在说明我们的改革既要坚持公有制的主体地位不动摇,又要并且能够通过产权制度的改革实现公有制和市场经济的有机结合。     

企业改革追踪(1992.9.16.——10.15)

<正> 国家体改委主任陈锦华指出,我国经济体制改革的重点是企业改革,当前,企业改革的重点是转换经营机制。他说,所谓转换经营机制,就是要按照发展社会主义市场经济的要求,调整、健全企业经营行为,使企业能够在宏观调控下,从政府的“怀抱”扑向市场的“海洋”,做到自主经营、自负盈亏、自我发展和自     

渝水区发展乡镇企业的几点思考

(一)彻底转换经营机制。乡镇企业改革的核心是产权制度改革,不迈过这个门槛,就无法再造乡镇企业的新机制。为此,全区现有的乡村集体企业在年内要全部完成产权制度改革。对已经实行了股份制改造的企业,要逐步实行全民持股逐步向经营管理者集中;具备拍卖条件的小企业,应大胆地拍卖给个人     

论我国国有企业产权经营法律制度的完善

我国经济体制改革的重点是现代企业制度的建立,而企业改革的核心则在于产权制度的革新,也即建立现代企业制度的关键在于国有产权制度的改革。本文拟就我国国有企业产权经营法律制度的有关问题作一探讨。一、社会主义市场经济要求下的产权制度在传统的计划经济体制下,全民所有制企业的产权归属国家,全民财产归属全民,企业不能自主经营,资产由国家统一调拨、核销。由于人们对产权主体的     

企业经营机制转换中的制约因素及其对策思考

目前,企业在实施经营机制转换过程中,碰到了不少的阻力和困难,致使进展不快,取得的效果不十分明显。因此,深入地剖析企业经营机制转换中的制约因素,研究有效对策,最大限度地克服阻力和困难,以推动企业经营机制的转换,这是经济理论界和实际工作部门同志的共同任务。本文试图对此作些肤浅探讨。企业经营机制转换中的制约因素转换企业经营机制,既是紧迫的任务,又是一项艰巨的系统工程,它不仅涉及到企业内部管理制度的改革与完善,也需要有     

“二阶分离”:深化所有制改革的新构想

所有制改革是经济体制改革的中心环节。这是因为在传统的全民所有制形式下,企业是不可能真正具有商品生产者地位的。因此,目前深化改革的中心任务,就是要探讨这样一种全民所有制形式:在它之下,企业能够无拘束地放开自已的手脚,伸展腰肢,而与此同时,国家还能保持着对宏观经济过程的有效调节。能不能在理论上探讨出并在实践中创造出这样的全民所有制形式,关系着整个经济体制改革事业的成败。本文试图对此     

略谈企业统战工作的新观念

随着企业转换经营机制、深化改革的实践,企业统战工作也面临着新的情况: 不仅企业的所有制呈现多元化,而且企业内所有制也呈现多元化。多种经济成份并存,给企业统战工作增添了新的内容。统战对象也随之发生增减变化。原有10个方面的统战对象中,工商业者、起义投诚人员将     

加速经营机制转换 迎接改革大潮

<正> 在改革向何处去的关键时候,邓小平同志的南巡讲话界定了社会主义经济发展的三条原则,澄清了姓“资”与姓“社”的模糊认识,提出了胆子再大一点,步子再快一点的构想,指明了改革的方向,使我国的经济体制改革进入了一个新的历史发展时期。作为企业的领导人如果看不到这一趋势,不能抓住有利时机,加速转换经营机制、深化改革,将不可避免地在改革大潮中处于被动局面,使企业陷入困境。面临当今的改革大潮,企业首要的任务是转换经营机制。企业经营机制是由“动力”与“约束”两个方面组     

为什么要制定企业破产法

六届全国人大常委会第十八次会议于1986年12月2日审议通过了《中华人民共和国全民所有制企业破产法(试行)》。它的制定和颁布标志着我国调整社会主义商品经济关系的法律逐步臻于完备。为什么要制定企业破产法呢?全国人大常委会法制工作委员会负责人在回答新华社和中国法制报记者时,有这么一段话。他说,制定企业破产法是适应社会主义有计划的商品经济发展和经济体制改革的需要。我国社会主义全民所有制企业在社会主义现代化建设中发挥着主导作用,但也有些全民所有制企业经营管理不善,长期严重亏损,依靠国家的财政补贴,吃国家的“大锅饭”,成为国家沉重的负担,不利于社会主义经济的发展。制定企业破产法,在全民所有制企业中实行破产制度,是解决这     

论我国传统企业制度向现代企业制度的转换

论我国传统企业制度向现代企业制度的转换李世华党的十四届三中全会提出了建立现代企业制度的任务，这是社会主义市场经济理论的逻辑延伸和社会主义经济体制改革理论的重大进展。我国改革的实践表明，国有企业改革已经到了非进行制度创新就不能转换经营机制、深化改革的地...     

转换商业企业经营机制新探

商业企业经营机制也称商业企业的组织管理体制,它包括商业企业产权关系、经营方式、利益关系、领导制度、人事制度等,这些要素按一定的原则有机结合起来,就形成了商业企业经营机制。它是国家商业经济体制的基础。本文试从岳阳“三雄”即商厦、楚天、百货楼的实际出发,对国有商业零售企业在社会主义市场经济条件下如何转换经营机制问题进行再探讨。