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刘长宝 《党的生活(黑龙江)》2006,(6):27
加强干部队伍建设,关键在于选好人、用好人、管好人,其前提是解决好知人、识人的问题.近年来干部考核工作的成功实践告诉我们,只有把深化干部考核制度改革作为干部队伍建设的治本之策来抓,才能闯出一条更加科学完善的考核干部的新路. 相似文献
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当前我们正处于改革开放和现代化建设跨世纪发展的关键时期,选好人用好人,具有更加重要和更加紧迫的意义。由于干部管理体制以及选人用人机制不尽完善等诸多方面的原因,我们在选人用人上存在着一些这样或那样的不正之风和腐败现象,历史和现实的经验告诉我们,要选好人用好人,必须讲政治讲正气,深化干部制度改革,建立起选人用人的新机制。改革干部制度是加强干部队伍建设,解决选人用人上存在问题的一项治本之策。要通过干部制度改革,逐步创造一个公开、平等、竟争、择优的用人环境,建立一套干部能上能下、能进能出、充满活力的管理… 相似文献
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刘飞 《四川党的建设(城市版)》2002,(3):15
近年来,内江发电总厂围绕育好人、选好人、用好人的人才发展战略,大胆创新探索加强企业干部工作的有效途径,培养和造就了一支具有较高素质的干部队伍,适应了企业改革和发展对人才尤其是管理人才的需求。“养马”——既讲学习又重实践。在抓好理论学习和廉政教育的基础上,该厂着眼于提高干部的领 相似文献
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张季頫 《四川党的建设(城市版)》2017,(5)
选人用人事关党的事业兴衰成败.合江县委始终坚持党管干部原则不动摇,始终鲜明正确的选人用人导向,严格标准、规范程序、严明纪律,以有力措施确保选出的干部组织放心、群众满意、干部服气.
树立选用干部"风向标"
选好人用好人,首要的是坚持正确选人用人导向.习近平总书记提出的新时期"好干部"标准,树立了选人用人的时代标杆. 相似文献
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党的十七大报告强调要提高选人用人公信度,这对于坚持新时期干部选拔任用的根本标准,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选好人用好人,坚持正确用人导向,防止干部“带病上岗”,具有很强的现实针对性。作为基层党委,在干部选任工作中如何提高选人用人的公信度,防止干部“带病上岗”呢?笔者认为,必须要做到“三个坚持”。 相似文献
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加强农村基层干部队伍建设是建设社会主义新农村的一项重要任务。在新形势下,必须以"三个代表"重要思想为指导,按照党的十六届六中全会精神,在提高农村基层干部队伍素质上下功夫。——拓宽渠道选好人。选好人是用好人的前提,要认真贯彻落实中组部《关于加强农村基层干部队伍建设的意见》,坚持按照干部"四化"方针和德才兼备的原则,积极适应社会主义新农村建设的需要,把识好人、选好人作为农村基层干 相似文献
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贺贵成 《四川党的建设(城市版)》2014,(6):57-57
正"把事情做到藏区百姓心坎上。"这是我省第二批援藏干部人才的心声。两年来,全体援藏干部人才克服困难、主动作为,有效推动了藏区的跨越式发展和长治久安。那么,我省组织部门是怎么强化管理、坚持以制度管好人、以制度用好人,实现援藏干部人才工作好、生活好、成长好的呢?对口支援援藏干部是支撑记者:我省经过几年的援藏工作,取得了显著成效,省委组织部门在选派干部人才方面做了哪些工作? 相似文献
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天津中新药业集团股份有限公司,是由国有企业改制的国有控股上市公司。近年来,在推进企业改制的过程中,公司党委坚持把选好人用好人作为党委发挥政治核心作用的重要内容。在推进法人治理结构规范运行中,公司党委坚持党管干部原则,积极探索创新选人用人方式,较好地发挥了党组织在选好干部用好干部上的导向和把关作用,进而有力促进了企业的持续、快速、健康发展。 相似文献
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面向二十一世纪干部选任工作的实践与思考□王水成干部选任工作要把握关键环节,做到公开公平1.要在“选”上下功夫选人是用人的前提,要用好人,首先必须选好人。怎么个选法?我们的经验是:公开选拔,全社会参与,民主推荐。把公开考试与组织考察结合起来,把考试、考... 相似文献
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中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,一个鲜明的特点就是坚持进一步扩大干部工作中的民主,为“选好人、用好人”提供强有力的制度保障。扩大干部工作中的民主,这既是继续深化干部人事制度改革的一个基本方向,也是干部工作实践中需要着力解决的一个现实问题。扩大干部工作中的民主,说到底就是要在干部工作中体现人民群众的意志,落实人民群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,把党的意志与人民群众的意志有机地结合起来。近几年来,各地党组织不断探索扩大干部工作中民主的有效途径,引入民主推荐、民主… 相似文献
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赵奎礼 《共产党员(沈阳)》2003,(1):22-23
干部考察是选拔任用干部工作的关键性环节。真实、准确、全面、客观的考察结果,是贯彻党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩等原则,真正做到选好人、用好人的前提和基础。中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)作为我们党在选拔任用干部工作中必须遵循的基本规章,对考察干部的内容、标准、程序、方法、范围、责任等方面都提出了新的要求,我们必须认真贯彻,并在实践中坚持与时俱进,不断创新。 相似文献
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《支部生活》2000,(9)
江泽民同志"三个代表"重要思想是党的干部队伍"四化"方针和德才兼备原则的进一步丰富和发展,是党的干部方针和用人原则在新形势下的具体体现,是我们党近20年来干部选拔工作经验的深刻总结和高度概括。准确把握"三个代表"的科学内涵和辩证关系,并在实践中认真贯彻落实,就能够大大提高我们知人善任的工作水平,拓宽选人用人的标准和视野,更好地贯彻执行新时期党的干部路线和干部政策。用"三个代表"思想选好人、用好人,需要组织部门转变观念,对传统选拔干部方法进行改革,在原有干部选拔任用制度的基础上,把公开推荐、考试、考察有机地结合起来,通过定性、定量考核分析,全面深入地了解掌握干部情况,探索充满生机与活力的新的用人机 相似文献
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顾芯语 《四川党的建设(农村版)》2016,(11):8-9
正今年是换届年,也是"敏感"年。正值"两学一做"学习教育深入推进阶段,换届关乎领导班子建设,关乎机关事业发展,关乎干部仕途去向,涉及方方面面。对于各级党组织而言,换届的关键是要以严格的纪律匡正风气,坚持正确的用人导向,要选好人用好人留住人。实际生活中,一些"敏感"干部却因某些原因而染上了"弱势心态"。有的干部在面对竞争日趋激烈的社会时,会感到自己工作压力大,回报少,条条框框多,自由空间小,各项监督严,认为自己属于"弱势群 相似文献
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白克明同志在省第四次党代会上提出,要把那些真正靠得住、有本事、爱海南的干部选拔出来,努力建设一支高素质的干部队伍。要贯彻落实党代会提出的干部队伍建设目标,关键是必须深化干部人事制度改革,建立科学的选人用人机制,用制度保证选好人用好人。 相似文献