论企业工会与行政的关系

全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面,是历史赋予工人阶级的神圣使命。党的“十六大报告明确指出:"按照现代企业制度的要求,国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治     

完善工会与行政的联席会议制度

在上海市奉贤区工会工作会议上,区委副书记韦源指出,一要认清形势,加强学习,进一步明确工会工作的指导思想。要在思想观念、生活方式、基本职能方面有新的发展,充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁和纽带的作用,紧紧围绕维护职工基本权益多做工作,多办实事。二要围绕大局,完善机制,努力代表好、维护好、发展好广大职工群众的根本权     

当前企业工会思想政治工作方法新探

在新的历史发展时期,企业工会应该运用怎样的方法做职工的思想工作呢?由于工会“不是国家组织,不是实行强制的组织”,而是工人阶级自愿结合的群众组织,因此,工会的职工思想政治工作应该在更广的范围内树立说服教育和疏导吸引的指导思想。一、工会思想政治工作的三个结合1.思想政治工作要与现阶段职工思想状     

企业工会构建和谐劳动关系之我见

无论是从现实还是从历史的角度看,构建和谐劳动关系都应是工会最重要的工作职能。工会作为联系企业与职工的桥梁和纽带,应始终坚持"以人为本"的工作理念,认真履行国家法律所赋予的权力与义务,以及充分发挥由此所形成的自身优势,积极构建以"规范有序、公平合理、互利双赢、和谐稳定"为特征的社会主义市场经济条件下的新型劳动关系,从而实现企业与职工的共同发展,经营管理者(企业代表者)与劳动者的和谐共处之目的。     

论行政合法性与行政合理性关系

合理性与合法性是行政执法中必须坚持的基本原则。然而,在现实执法过程中真正处理好二者的关系是不易的。通过对当前行政执法中在二者关系处理中存在的问题,揭示了恰当坚持合法性与合理性原则在行政管理实践的理念与方法。     

行政制度与行政人格关系探析

对于行政制度与行政人格关系问题的研究是理论界一个长期被忽视的研究视角.行政制度之于行政人格塑造的作用在于:行政制度对行政人的各项权利的规定是行政人格独立的前提;由制度而获得的角色意识是行政人格生成的基础;行政制度为行政人格塑造提供价值导向.行政人格的行政制度建树作用在于:行政人格的制度组织与制度结构功能;行政人格的制度生成功能.对两者关系的探讨对于我们进一步研究人格与制度都具有重大启示意义.     

工会与企业文化的创建

我的研究领域是世界文化史,因此我最为关注的问题是:人类文明的演化进程,也就是人类是如何由野蛮进为文明的。工会这一组织正是人类进入现代文明社会以后的产物。十八世纪英国首先发生了工业革命,现代的工人阶级在这儿诞生了。为了维护自身利益,英国的工人联合起来组成工会。最初工会是不     

劳动关系与工会研究概览

正行政论坛2020年第2期汪仕凯、刘乐明:《企业民主管理制度的中国方案:实践空间与技术路径》优化劳资关系治理、维护劳动关系和谐是中国国家治理现代化的基本议题。企业民主是职工以民主方式对劳资关系进行治理的总体方案,它是民主原则在生产领域中实践的结果,具体指维护劳动者权利的组织、程序、规则以及依托它们所进行的活     

论日本社会党与工会关系的变迁

日本社会党曾是日本政坛一个颇具影响力的社会主义政党,在其半个世纪的发展历程中,该党与日本工人阶级和工会组织联系紧密,对日本工人运动产生了深远影响。然而,该党在社会主义实践过程中逐渐转向、变质并背弃了工会团体的利益。失去了工人支持的社会党沦为无源之水,迅速衰败,成为国际社会主义运动中的一件憾事。     

劳动关系与工会研究概览

正宏观经济研究2021年第4期王美艳:《中国劳动争议的基本状况及其影响因素》本文综合利用宏观数据与中国城市劳动力微观调查数据,考察了劳动力提起劳动争议的基本状况,分析了劳动力提起劳动争议的影响因素。研究发现,劳动报酬和待遇是劳动力提起劳动争议的最主要原因。实证分析表明,劳动力的受教育水平和所在单位的所有制对其是否提起劳动争议具有显著影响。在控制住其他因素的条件下,随着受教育水平的提高,劳动力提起劳动争议的概率逐步提高。与机关事业单位劳动力相比,     

劳动关系与工会研究概览

正江苏社会科学2020年第6期叶小兰:《论我国劳动者分层保护的疏失与完善》现代企业内部结构的复杂化以及互联网时代用工方式的多元化等原因导致劳动者分层成为现实,我国劳动法立法对此应对不足,对劳动者及劳动者权利的保障过于依赖劳动关系的认定,不利于司法实践灵活处理相关案件,     

劳动关系与工会研究概览

正学术研究2020年第5期张嘉昕、唐鑫:《新时代高质量发展下的和谐劳动关系构建》劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。党的十九大报告明确指出,新时代要构建和谐劳动关系。经济新常态对劳动关系领域产生了较大的影响,客观环境的变化使劳动关系高质量发展面临的任务加剧,但同时也带来一些新的机遇。新时代我国劳动关系实现高质量发展是促进劳动关系和谐的必然要求。这一艰巨工程所涉利益主体及具体内容纷繁复杂,因而不能采取传统上某种单一机制或方案,而是要综合各种现实情况,从多方面入手形成中国特色劳动关系的治理体系,来促进新时代劳动关系高质量发展。     

论工会与工人阶级政党的关系

一、工人阶级政党是工会的正确领导者工人阶级政党是工人阶级的先锋队;工会是工人阶级的群众组织。工会接受工人阶级政党的领导,不仅是发展工人阶级事业的需要,也是社会进步的保证。(一)工人阶级政党的领导是工会坚持正确政治方向的根本保证政党是阶级斗争发展到一定阶段的产物,是一定的联合体或它的某一阶层中最积极、最有组织的部分,是那个阶级或阶层用来实现自身利益的     

论工会与社会主义国家的关系

通过分析工会与国家关系的历史和现状,论述了正确处理好工会与国家的关系,建立起协调机制,发挥工会在社会主义国家中的作用,把工人群众与党和国家紧密联系在一起,使工人群众在国家政治生活中的实际地位得到应有的体现。     

试论行政合法与行政合理原则的关系

试论行政合法与行政合理原则的关系○孟大川依法行政作为现代行政和行政法治的核心观念，其包含的内容十分丰富和深刻，但它的基本含义主要是两个方面。一是必须坚持行政合法原则，二是必须坚持行政合理原则。坚持二原则的辩证统一，是依法行政的基本要求。但在现实生活中...     

新加坡工会与政府关系刍议

新加坡是一个工业国家,城市居民为100%,工会是新加坡最大的社会团体,人民行动党与工会的关系成为人民行动党执政机制的重要内容。一、工会角色的转变新加坡的人民行动党是得益于工会的支持才逐渐登上政治舞台并开始执政。1961年,随着人民     

劳动关系与工会研究概览

正财贸研究2020年第3期朱克朋、樊士德:《劳动力成本与全球制造业转移:生产率的角色》在Feenstra-Hanson模型的基础上,建立了一个国际产业转移模型,结果表明:一国的生产率水平决定着该国偏向的产业活动;生产率的增长使得边际产业活动在国家间转移。进一步用《世界投入产出数据库》(2016版)的数据对2000-2014年期间不同国家的单位劳动成本和全要素生产率进行比较,并分别检验了生产率水平和生产率增长在全球制造业分工和转移过程中的作用,发现随着时间的推移,     

劳动关系与工会研究概览

正学术月刊2019年第3期黄祖辉:《中国农民工的演变轨迹与发展前瞻》农民工是伴随着中国改革开放后经济体制转轨和社会结构变化而逐渐形成的一个特殊阶层,是推进中国工业化和城市化快速发展的重要力量。农民工为中国经济高速增长做出重要贡献的同时,其自身发展问题也成为新时代三农发展和乡村振兴战略实施中必须应对的重大挑战。农民工在中国改革开放四十年来的形成与演变,呈现