论知识经济时代公共图书馆的继续教育与终身教育

本文从知识经济时代图书馆的特点入手论述了知识经济时代公共图书馆教育的重要性 ,系统提出了图书馆教育对象的全民性、图书馆专业知识的综合性、图书馆继续教育的可持续性及图书馆终身教育的社会性     

数字环境下图书馆管理文化构建的思考

在数字环境中,图书馆及各项业务活动都发生了巨大的变化。文章探讨了图书馆管理文化的内涵,分析了数字环境对图书馆文化的影响和数字环境下图书馆文化的特点,提出了构建数字环境下图书馆管理文化的若干思路。     

关于高校和谐图书馆建设的几点思考

文章分析了高校和谐图书馆的特征,透视了高校图书馆的不和谐现象,提出了高校图书馆实施和谐建设的策略,阐述了高校和谐图书馆的发展方向。     

浅谈情报图书馆的形成与特征

情报图书馆是作者提出的一个图书馆的新概念。情报图书馆是从公共借阅图书馆向信息图书馆过渡的重要阶段,在图书馆发展史上占有十分重要的地位。情报图书馆最主要的特征是:1.突破了图书馆的以藏定用的模式,确立于以用定藏的新模式,2.突破了以印刷自然册为单元进行借阅的服务模式,确立了以揭示文献内部知识单元为读者服务的新模式,3.产生了图书馆的第三大功能——新文献生成功能。     

关于高校图书馆如何提高馆藏图书利用率的思考

目前,由于图书馆现代化程度的提高,图书馆藏书利用率逐年下降,已经严重制约了高校图书馆的发展。本文主要探讨了新形势下如何提高高校图书馆馆藏图书利用率的问题。     

数字化图书馆的功能和前景

数字化图书馆又称网上图书馆,是20世纪90年代中期美国科学家将网络技术应用于图书馆建设的一项最新成就。数字化图书馆的建立,在更大空间上带来了文献管理和知识传播方式的革命,使图书馆的工作流程全部实现自动化,也由此带来了人们获取知识方式的革命。进入新世纪,在加快我国数字化图书馆的建设中,党校系统的数字化图书馆建设要更具有自身的特色。     

图书馆立法的新视角

图书馆立法进程的重新启动,对图书馆界来说是一件大好事.制定图书馆法的目的就是要明确图书馆在信息社会中的重要地位和作用,从法律的角度对图书馆事业进行宏观管理.文章就图书馆立法所要达到的层面,图书馆立法应着重解决的问题进行了阐述.     

知识经济条件下高校图书馆职工队伍建设的思考

知识经济时代的到来,给高校图书馆工作带来了新的挑战,为高校图书馆职工提出了新的素质要求。根据高校图书馆职工素质现状,必须采取措施,大力加强高校图书馆职工队伍建设,才能完成知识经济条件下高校图书馆的工作任务。     

社会主义学院图书馆的定位与发展方向思考

作为社会主义学院重要的组成部分,图书馆在学院发展中有着重要的地位和作用.为此,本文从社会主义学院的性质和特点入手,结合全国社院图书馆的现状,对社院图书馆的定位与发展方向进行了分析,提出了社院图书馆应该建设成为一个小规模、专业化、现代化的图书馆的观点,并对社院图书馆的现代化建设提出了建议.     

我国中小型图书馆个性化服务探析

个性化服务是图书馆信息服务发展的方向。目前国际上逐渐把个性化服务作为图书馆的重要工作职能,重点推进此项业务的开展。我国大型图书馆也正在积极推动此项工作的研究和实验,但中小型图书馆对此认识不足,业务研究和实验起步缓慢,不能适应形势的要求,对图书馆事业的可持续发展产生了消极影响。本文从个性化服务对图书馆的重要作用入手,分析了目前中小型图书馆开展此项业务存在的问题,并提出了加快推进中小型图书馆个性化服务工作的建议。     

新时代的图书馆人力资源管理创新

新时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念。     

现代化图书馆的发展趋势

网络社会给图书馆注入了强大的生命力 ,指明了图书馆的发展方向 ,图书馆怎样利用现代技术进行开发和建设已成为各界图书管理人员关注的焦点。未来图书馆建设应从图书馆建设网络化、馆藏结构多元化、图书管理科学化、信息资源电子化、人员素质知识化等五个方面着手 ,加强信息资源建设、数据库建设和图书馆自动化建设 ,促进图书馆的现代化发展。     

图书馆与先进文化建设

本文运用层层递进的方式论述了图书馆与文化,图书馆与先进文化,图书馆与先进文化建设之间的相互关系。进一步阐述了发展图书馆事业目的在于促进文化建设和推动文化进步,说明了图书馆在传播先进文化中的功能与作用。     

浅谈学生参与图书馆管理的意义与措施

大学生参与图书馆管理,不仅增加了自身锻炼的机会,营造了馆员与读者之间和谐的人际关系,同时也解决了图书馆人员不足的问题,缓解了工作人员的压力,促进了图书馆的健康和谐发展。通过阐述学生参与图书馆管理的意义和作用,并在此基础上对学生参与图书馆管理的现象提出了建议。     

浅析社院图书馆的发展现状与对策

本文根据社会主义学院的地位、作用,阐明社院图书馆建设的重要性。具体分析了社院图书馆的现状,提出在原有基础上,如何搞好社院图书馆的建设,提高图书馆工作人员的整体素质和管理水平,从而加快图书馆现代化建设。     

刍议图书馆公共关系

本文通过对图书馆公共关系涵义的分析阐述,论述了加强图书馆公共关系的重要意义,提出了加强图书馆公共关系的具体做法。     

论图书馆知识管理对图书馆管理的新拓展

本文引入知识管理的概念,论述了图书馆知识管理的内涵,剖析了它与图书馆管理的主要差异,分析了图书馆管理在管理内容、管理方法等方面的新拓展,提出了实现图书馆管理新拓展的思路。     

图书馆发展要重视人力资源管理

人力资源是图书馆的最主要资源,是图书馆发展的关键。本文从人力资源管理与图书馆发展的关系谈起,结合图书馆人力资源管理现状展开分析、探讨,并提出了改善当前图书馆人力资源管理现状的几点建议。     

试论传统图书馆与虚拟图书馆的互动发展

虚拟图书馆是在传统图书馆的基础上发展起来的,扩充了传统图书馆的资源、拓展了服务的对象、范围和时空,改进了信息的组织与检索方法。然而文献资源,不仅是信息载体,也是文化载体,具有无可替代的原始记录性和珍贵独特的文化元素,不可能通过数字化完全复制传统,传统图书馆所特有的人文环境及其所展示的规范性文化,是虚拟图书馆望尘莫及的。传统图书馆不会消亡,虚拟图书馆将快速发展,两者共存互补,是未来图书馆发展的重要趋势。     

浅析大学图书馆馆员素质

图书馆馆员是图书馆最重要的资源和财富,馆员素质的高低对图书馆的发展具有重要的作用,本文指出了图书馆馆员应具备的素质,并提出了提高馆员素质的方法和途径。