坚持从实际出发 做好干部教育培训工作

天津市水利局党委认真贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》和《天津市“十一五”时期干部教育培训规划》的要求，坚持从实际出发，围绕大局制定培训规划，突出重点开展培训工作。多年来，干部教育培训工作年年有计划，有培训，有效果，有总结，在不断加强和完善的基础上，进一步推进干部培训教育工作的科学化制度化规范化管理，积极实践干部培训工作的新方法和新途径，为实现天津水利事业科学发展和谐发展率先发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。     

“四化”方针在北京干部选拔培养上的实践与探索

正1982年9月,党的十二大提出要实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,正式把"四化"写进党章,并把这一要求作为新时期干部队伍和领导班子建设总的指导方针。在这一方针的指导下,北京市委领导各级党组织做了大量卓有成效的工作,努力提高全市干部队伍素质,实现干部队伍"四化"目标,也对北京市各项事业的发展起到了重要推动作用。一、干部队伍"四化"方针的提出背景干部队伍"四化"是十一届三中全会以后为适应党的政治路线而提出来的。毛泽东曾说过:"正确路线确定之后,干部就是决定的因素"[1]。也就是说,党     

从严从实开创干部教育培训新模式

2014年11月23日至28日,我省举办了学习贯彻习近平总书记系列重要讲话暨十八届四中全会精神中青年干部研讨班,开设了副厅级领导干部班、县（市、区）党政正职班、省直党政机关正处级领导干部班、省属企事业单位正处级领导干部班4个主体班次,同时将第35期中青班纳入培训,参训学员共254名。这次研讨班把党要管党、从严治党要求贯...     

加强干部教育培训工作的对策思考

干部教育培训专业是党的事业的重要组成部分,要大力加强干部教育培训工作,努力提高教育培训质量。一要提高认识、转变态度、开拓进取,大力推进干部教育培训的创新与改革;二要以综合协调为方法,完善规划与组织,进一步提高干部教育培训的统筹性;三要以干部需求为导向,改革内容与形式,进一步提高干部教育培训的针对性;四要以优质高效为目标,创新管理与考核,进一步提高干部教育培训的实效性;五要以培训进修为抓手,大力提高教师综合素质,夯实干部教育培训工作基础。     

为干部教育培训工作提供坚实后勤保障的三维思考

后勤工作不仅是党校工作的重要组成部分,而且是党校教学科研工作的重要保障。为此,要从人才、制度、质量维度出发,创新后勤工作方式和思路,提升后勤工作科学化水平,培育和形成＂爱岗敬业、精细高效、热情周到、务实创新＂的后勤文化。     

对大邑县干部教育培训工作的探索

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径,是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证.文章分析了当前大邑县干部综合素质及干部培训工作中存在的主要问题,提出了加强干部培训教育的对策.     

目前干部教育培训中的问题探析

干部教育培训目前还存在许多不容忽视的问题,主要有：一是对干部教育培训的重要性认识不到位,改革创新意识缺乏;二是工作统筹性不够,尚未形成完善的组织体系与运行机制;三是工作针对性不强,教育培训的需求导向有待进一步落实;四是工作实效性不高,干部教育培训质量远未达到理想的效果;五是工作基础不牢,教师综合素质及工作与生活待遇亟待提高。     

乌当模式：干部教育培训的创新借鉴

一 党的十八大报告提出加强和改进干部培训,应以各类干部的特点和需求为导向,创新培训理念,科学确定培训规划和计划,增强教育培训的前瞻性;坚持培训方式创新,进一步增强实效性。各级、各类干部培训单位在贯彻落实党中央关于开展干部大教育、大培训指示精神中,正面临着在整体上创新干部教育培训工作的迫切要求。在新的历史时期进行干部教育培训工作的创新,必须紧紧围绕增强干部教育培训针对性和实效性展开。     

必须把干部教育培训工作摆在突出位置

落实科学发展观,为实现太原创新发展提供强有力的政治和组织保证,就必须造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质干部队伍。这就要求我们要充分认识干部教育培训工作的重要性;认真研究和科学制定全市干部队伍教育培训五年规划;充分发挥党校、高等院校和管理类干部院校组织和安排培训对象到异地学习等干部教育培训主要渠道的作用,为建设好新太原做出贡献。     

努力提升党校的干部教育培训水平

本文主要阐述了在深入学习贯彻党的十八大精神中,塔城市委党校作为宣传马克思主义的重要阵地和干部教育培训事业的主阵地,是如何增强党员干部党性锻炼和培训的实效性。党校理应在学习贯彻党的十八大精神上走在前列,做出示范,要以改革创新精神提升干部教育培训科学化水平,不断增强“四种意识”,做到“三个更加”,以加强学习主线,切实改进校风学风;以全面创新办学模式为导向,着力突显学员能力培养;以提高培训实效性为重点,全面提升学员的理论素养和实践能力,为建设幸福塔城提供坚强的政治保障和智力支撑。     

加强干部教育培训实现宁夏跨越式发展

党的干部教育培训是党的建设重要组成部分，适应宁夏跨越式发展需要，必须大力加强宁夏干部教育培训工作，切实提高干部的思想政治素质和业务能力水平。     

加强改进干部教育培训工作方式

在干部教育培训工作中,我们始终贯彻改革的精神,大胆实践和创新,积极探索灵活、先进的培训方式和方法,走出了一条内外结合、开放培训的路子。 一是充分发挥党校培训主阵地作用。１９９９年,我们对市委党校领导班子进行了调整。同时以校庆为契机,加强了基础设施建设,使党校师资水平、管理水平、办学条件等都有了明显改善。市委组织部作为市委干部教育主管部门,充分发挥宏观管理和组织协调作用,把市直部门举办的各类培训班统一集中到党校来,有效提高了党校办学的积极性,使党校办班做到了满负荷。 二是大力开展异地培训。为了使干部…     

贴近实际加强干部教育培训工作

干部是党的事业基石和执政骨干，是促进经济发展，构建和谐社会的重要力量。我们双鸭山市委班子坚持以提高各级领导干部执政能力为主线，贴近中心工作，贴近干部实际，加强干部教育培训工作，激发了各级干部干事创业的积极性。     

关于当前干部教育培训问题的若干思考

加强干部教育培训,对于加强党的执政能力建设,进一步提高领导班子的领导水平和执政水平具有重大的现实意义和深远的历史意义。但是,当前干部教育培训在培训时间、教学方面、学员学习、培训质量评估、培训基地建设等方面还存在许多不适应干部教育培训个性化、差异化、多样化客观要求。为了进一步提高干部教育培训质量,必须加强管理,创新运行机制,完善制度体系。     

把党史教育纳入干部教育培训的必修课

党史教育是坚定党员干部理想信念，提高党员干部素质，继承和发扬党的优良传统，加强和改进党的建设，促进工作发展的重要途径。把党史教育纳入干部教育培训的必修课，有利于教育广大党员干部继承革命前辈的崇高理想，树立对党和人民无比忠诚、对革命事业锲而不舍的坚定信念；有利于教育广大党员干部从党的历史中汲取经验智慧，提高领导水平和执政能力；有利于引导广大党员干部认真总结、分析我们党在发展壮大过程中遇到的挫折和失败，从中汲取经验教训。     

对宁夏干部教育培训的思考

经过多年的培训教育,宁夏大部分干部,特别是领导干部为全区的三个文明建设起到了积极的作用。但面对新形势干部培训工作又将面临新的任务、新的要求、新的标准,还要作出新的努力。     

适应新形势 进一步提高干部教育培训水平

近几年，西宁市不断适应新形势的变化，努力实践，积极探索，拓宽渠道，按照分工负责、分级管理、分类培训的原则，认真开展干部教育培训工作，干部队伍整体素质得到了明显提高，为“西部大开发、西宁大发展”提供了坚实的思想基础和组织保证。     

浅谈高校干部教育培训

面对国际政治风云变化和我国高等教育事业改革发展 ,培养和造就一大批高素质高校领导干部 ,事关中国特色社会主义事业长盛不衰和实施科教兴国战略 ,全面建设小康社会的宏图伟业。本文从政治的、全局的、战略的高度 ,分析切实加强高校领导干部教育培训的重大意义 ,研究当前高校干部教育培训面临的挑战 ,准确把握教育培训的重点 ,提出了教育培训的内容、重点和对策 ,倡导建立和完善高校领导干部教育和培训的制度。     

增强党校干部教育培训针对性与实效性之我见

增强党校干部教育培训针对性与实效性,必须以干部需求为导向,更新培训理念;以提高素质和能力为目标,创新培训内容;以开放互动为重点,改进培训方式,增强教学吸引力;用好现代培训方法,不断提升教员教学能力。     

对干部特殊需要教育培训的理性思考

2006年10月23日，中共中央政治局召开会议，研究了《2006年——2010年全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》）。会议指出，“十一五”时期，干部教育培训的主要任务是，把政治理论培训作为首要任务；把干部的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强教育培训的针对性和实效性。可以这样理解，作为干部教育培训工作首要任务的政治理论培训。是干部教育培训的普遍性要求（《规划》对“十一五”时期政治理论培训的内容做出了明确的具体要求）；政治理论培训以外的其它培训内容（课题），即为干部对教育培训的特殊需要。