信息化条件下心理战人才培养的对策

近年来几场局部战争显示，心理战已经成为信息化条件下高技术局部战争的重要组成部分，心理战能力的强弱已经成为影响战争进程和结局的一个重要因素。打赢信息化条件下的心理战，人才又是一个关键的因素。培养现代心理战人才是一项具有战略意义的工作，必须让心理战人才建设抢占21世纪心理战的制高点。     

努力提高信息化条件下官兵的综合素质

信息技术的飞速发展、战争形态的日益演变和现实军事斗争准备的迫切需要，对当代军人的能力素质提出了更高的要求。确保未来信息化战争“打得赢”，就必须始终坚持把提高官兵综合素质作为信息化条件下兴训、兴军之本抓紧抓实。     

论信息化条件下心理战的发展走向

在信息化战争条件下,心理战已成为国家组织实施的战争行为;实施主体呈现出“隐形化”趋势;打击目标向着“精确化”方向发展;作战时空趋向“无限化”。     

适应信息化战争的需要培养高信息素质军事人才

实现我军建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,必须提高军人的信息素质。为此,应通过选拔和引进结合、军地联合培养、学习与实践结合等方式,加快培养大批高信息素质军事人才。     

刍议胡锦涛关于军事人才必备的能力素质

新世纪新阶段,随着信息时代的到来,世界军事发生新一轮变革,信息化战争已经成为战争的主要形式。建设信息化军队、打赢信息化战争的使命任务对军事人才的能力素质提出新的更高要求。新形势下,胡锦涛对军事人才必备能力素质作出了许多论述,提出了许多要求,为军事人才能力素质培养提供了基本遵循。     

知识经济条件下人才素质的构建

在新世纪,作为知识的生产、分配、传播与使用的主体和带头人的人才,其素质状况将影响后发的中国的经济发展和国家现代化的成效与速度.为了迎接知识经济时代的挑战,人才素质的构建甚为关键.     

论新军事变革条件下战略心理战的本质及发展趋势

战略心理战是一种新型的国际政治斗争方式,是国家战略的重要组成部分。新军事变革条件下战略心理战的本质内涵表现为战略指导层心理素质的一种综合对抗和对国家意志的精神支持。战略心理战的发展趋势表现为领域和时空日益扩大、打击力不断增强、时效性更快、心战组织专业化、使用手段信息化。     

培养军事信息化人才的基本措施

军事信息化人才是适应军队信息化建设和打赢信息化战争要求的军事人才，是具备良好信息素养的高素质军人。在未来的信息化战场上，信息要靠人去能动地获取、分析、处理、传输和利用，人仍是决定战争胜负的关键要素。人才准备已被各国军队视为信息化战争准备的关键环节和基础工程。特别是我军在装备技术相对落后，信息化建设刚刚起步的情况下，要发挥后发优势，实现跨越式发展，夺取制信息权，保卫信息边疆，急需一大批高素质信息化人才。     

夺控信息化战争制心理权探析

在信息化条件下，心理战作为一种独立作战样式，对战争的进程和胜负有着直接影响。未来战争中．争夺战争心理的控制权将成为敌我双方主宰战争进程和控制战局发展的焦点和核心。我们必须始终关注战略全局．充分做好心战准备．积极融合兵战心战，有效利用多种手段，全时段、宽领域、多渠道、快节奏地实施心理攻击和心理防御．在心理争夺的针对性、有效性、     

信息化战争视角下的军事理论创新

打赢未来信息化战争,我军必须在履行新使命中不断丰富发展战争与战略理论,在一体化训练中创新一体化联合作战理论,在信息化进程中创新军队建设理论。     

当代军事新闻人才专业素质刍议

新的时代条件下推进军事新闻全方位改革,需要对军事新闻人才的专业素质进行新的思考和定位。当代军事新闻人才专业素质培养应突出胸怀全局的战略眼光,跨文化传播的意识和能力,隐性达意传播致效的策略与技巧。     

提高政治干部做好信息化条件下思想政治工作能力素质

推进信息化条件下部队思想政治工作创新发展．对政治干部的能力素质提出了新的更高的标准和要求。但从政治干部能力素质现状看．思想观念滞后、实际本领不强、工作方式陈旧的问题还比较突出．严重影响和制约了部队思想政治工作的质量和效率。提高政治干部做好信息化条件下思想政治工作的能力素质．应注意解决好以下几个问题。     

提升信息化条件下政治作战能力

我军在十分注重发挥政治工作作战功能。当前，随着信息化进程的不断加快，以信息传播为主要手段的政治作战威力大大增强，作用不断提升。我军政治作战必须着眼新军事变革需要，加快推进政治作战信息化建设，提升信息化条件下的政治作战能力。     

信息化条件下我军战争文化转型目标析论

进入21世纪,随着信息化战争走上战争舞台,战争文化转型已经成为世界各国军队转型的首要任务.信息化条件下我军战争文化转型有七大目标:确立党领导和指挥信息化战争政治信念,构建我军军魂文化;确立信息主导战争理念,构建我军信息文化;确立联合制胜作战思想,构建我军联合文化;确立基于复杂性系统思维方法,构建我军系统文化;确立军民融合发展方略,构建我军融合文化;确立“人在体系”主体观念,构建我军人本文化;确立理论先导研发导向,构建我军创新文化.     

适应培养联合作战指挥人才要求提高院校学员队干部能力素质

联合作战指挥人才是建设信息化军队、打赢信息化战争的重要骨干力量。加快联合作战指挥人才培养．是胡主席、中央军委作出的重大战略决策．是我军面临的一项刻不容缓的重要任务。军队院校是培养高素质新型军事人才的基地．培养的生长干部是我军干部队伍的有生力量．能否成长为胜任联合作战指挥的优秀人才．关系到能否有效履行新世纪新阶段我军历史使命．     

做好信息化条件下民兵参战支前政治工作

未来战争呈现出信息化程度高、战争节奏加快、战场环境艰苦、组织协调复杂等新情况．信息化条件下的民兵参战支前政治工作必须要着眼特点，把握规律．在创新方法中求得扎实成效。     

略论信息化条件下的军事预见

信息化条件下,军事预见不仅是一种支持保障行为,而且是制约战争胜负的重要因素.把握信息化条件下军事预见的新特征,提高信息化条件下军事预见的科学性,要求创新军事预见方法、军事预见模式和军事预见理论.     

牢固树立科学的人才效益观

人才为政事之本．也是建军治军之本。军事人才的使用效益直接关系到军队战斗力的生成。锻造打赢信息化战争的人才方阵．必须首先牢固树立科学的人才效益观．力求以最少的人才建设投入获取最佳的人才使用效益。     

略论党委领导信息化条件下作战能力

打赢信息化条件下局部战争的根本点,在于提高基于信息系统的体系作战能力.各级党委必须努力提高基于信息系统的全局掌控能力、理解研判能力、精准快速决策能力和有效执行能力,党委领导信息化条件下作战能力的强弱直接决定着作战效率和结果.     

信息化战争中的东方军事谋略--论<孙子兵法>的谋略思想在信息化战争中的价值

<孙子兵法>是中国古代军事谋略思想的集大成者.随着信息化战争成为主要的战争形态,军事谋略运用不断呈现出新的特点.这些新特点表明,信息化战争不仅没有否定孙子谋略思想的普遍价值,而且进一步凸现了其新的生机与活力.