永荣公司设立工会信息发言人

近日，重庆永荣公司永川洗选厂工会在全厂5个车间28个班小组设立了工会信息发言人。定期发布企务信息。工会信息发言人是从车间和班小组工会民主监督员、职工代表中选出的，每个车间班组设一名信息发言人．每月在各自的车间、班小组召开一次企务信息发布会，建立工会信息发言人制度，由他们代表民意发布厂里的大事小情，增强职工与干部的联系，提高了企务公开信息发布的公信力。     

工会美育初探

工会美育是工会工作创新必须高度关注的领域。工会美育是以美学基本原理为指导,以工会组织和工会干部为研究对象,探索工会美在何处和如何更美的规律的科学。     

工会在厂务公开中要找准自身定位

在利用工会的组织优势和工会会员的广泛性，调动广大职工积极参加厂务公开的活动中，工会要找准自身的位置，明确工会的角色定位，要积极主动地承担起厂务公开的日常工作，在“巩固、深入、求效”上下功夫。     

工会在厂务公开中要找准自身定位

在利用工会的组织优势和工会会员的广泛性 ,调动广大职工积极参加厂务公开的活动中 ,工会要找准自身的位置 ,明确工会的角色定位 ,要积极主动地承担起厂务公开的日常工作 ,在“巩固、深入、求效”上下功夫。     

简析以科学发展观指导工会科学决策制度建设

以科学发展观指导加强工会科学决策制度建设,有利于决策者有法可依、有章可循和最大限度地避免失误以及确立正确的政绩观,不断提高代表广大职工切身利益、推进中国特色工运事业向前发展的决策的质量和水平。以科学发展观指导建立完善工会科学决策制度必须遵循系统化、科学化、民主化、分类化、效率化、法制化等基本原则,建立完善决策组织制度、民主集中制度、外脑辅助制度、科学程序制度、责任评估制度。     

论“工会法治化”的中国特色社会主义工会制度发展新途径

＂工会法治化＂,包括工会法律制度的建立健全和工会法律角色的合理设定,能够促进工会在市场经济劳动关系中切实履行其维权职能。无论是工会工作适应新时代的转变,还是＂组织起来、切实维权＂工会新方针,得以经由＂法治化＂的工会制度实现;并且工会制度适应国内外劳工法律环境也需＂法治化＂发展。所以,＂工会法治化＂应成为中国特色社会主义工会制度发展新途径。     

服务型工会建设体现工会新作为

建设服务型工会,是工会组织履行维权的基本职责,充分发挥联系职工群众的优势,更多地为党和政府承担起社会责任的必然要求。努力建设服务型工会,就要在全面理解和把握"学习型、服务型、创新型"三者的相互联系上下功夫,坚持一切从基层和广大会员的实际需要出发,努力开掘和利用更多方面的资源和手段,提高工会服务大局、服务基层、服务职工的水平。     

职代会制度是工会维权的法宝

《工会法》规定,工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会用什么维权?怎样维权?这是工会工作者必须回答和解决的实际问题。我认为,目前企业工会维权的主要手     

新时代工会法律援助制度创新发展研究

工会法律援助工作是国家法律援助事业的重要组成部分。创新发展工会法律援助制度既是贯彻中央关于群团改革决策部署的必然要求,也是落实法律规定、加强工会服务职工和维护职工合法权益工作、维护职工队伍和社会稳定的重大举措,具有重要的现实意义。多年来,特别是群团改革以来,工会法律援助制度建设取得了突出成效,但也存在思想认识不到位、队伍建设亟须加强、运行机制有待完善、资金保障仍显不足等问题。研究认为,应从做好顶层设计、完善协作机制、培育人才队伍、创新工作机制、拓宽经费渠道等方面入手,创新发展新时代工会法律援助制度。     

法人制度理论视野下的工会法人资格

在新的历史条件下,工会法人资格问题已经逐渐超出仅仅着眼于保障基层工会在民事活动中的主体地位,保护工会财产等范畴。对于工会来说,明确工会法人的性质,平衡工会法人的权利和责任,逐步扩大工会法人的责任范围,是适应形势发展,解决工会不作为等实践问题,更好地维护职工合法权益的必然要求,同时对完善工会法人资格也具有重要意义。     

做好新形势下工会工作刍议

做好新形势下的工会工作,要坚持以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的“依靠”方针,牢记工会组织的性质、宗旨和任务,转变观念,创新工会工作。努力在职代会质量、完善平等协商、集体合同制度、深化厂务公开、提高日常民主管理、做好困难职工的帮扶救助、完善职工互助合作保险等方面下功夫。     

对工会组织建设问题的思考

随着非公有制经济的迅猛发展 ,职工队伍结构发生了明显变化 ,工会组织工作出现了许多诸如工会会员流失、工会主席兼职、新建企业建会难等新情况和新问题。为此 ,必须从实际出发 ,努力研究和探索工会组织建设的新方法和新途径 ,切实加强工会组织建设。     

刍议基层工会在构建社会主义和谐社会中的作用

基层工会在构建社会主义和谐社会中起到不可替代的重要作用。因此,基层工会必须按照自身的任务、特点,履行职责,加强组织建设,多方面积极发挥作用。     

服务型工会公共平台建设研究

服务型工会平台建设是实现工会组织公共服务供给的重要方式,其在理论上与公共服务供给理 论有契合之处,也是公共服务供给侧改革的重要内容。因此,在“互联网 +”背景下建设服务型工会公共平台具 有重要意义。在实践中,服务型工会平台建设存在职工认可度不高,工会工作处于信息孤岛状态,缺乏长效机 制和专业性,存在信息隐患等问题。为此,在建设中必须突出党的领导,强化互联网思维,打造统一的工会“互 联网 +”普惠服务体系,加快建设会员实名制数据库。     

城市工会工作的新领域--社区工会

社区建设作为经济体制转轨的重要承接点,将在社会生活中发挥日益重要的作用.大量下岗、待业、失业和外来新型工资劳动者(打工者)沉淀在社区,社区成了城市工会工作的一个新的领域.     

对创建学习型工会组织的几点思考

党的十六大在全面建设小康社会的目标中指出:要"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"。创建学习型组织,培育学习型职工,已成为各级组织和职工群众的共识与行动。作为职工群众的代表者、合法权益的维护者———工会组织,在这方面更应走在前面。     

激励机制与基层工会改革——上海顾村经验的理论与政策意义探析

基层组织薄弱是当前中国工会改革面临的重要问题之一。本研究从如何激发基层工会干部积极 性的视角对顾村经验进行了解读。研究认为,顾村经验的核心就是尝试在现有工会体制下解决基层组织薄弱的 问题。其成功之处在于首先合理界定基层工会组织的职责,并在此基础上对基层工会干部进行适当的激励,从 而调动他们的主动性和积极性,以此激发基层工会的活力。顾村经验的实践意义表现在自上而下的全国推广中, 理论意义在于指出工会改革应进行思维方式的转变,即应从宏观体制层面转向微观制度层面,以中国工会现有 体制特性为前提,更多地探索中国工会具体的组织制度与运行机制创新问题。     

非正规就业的发展与工会运动的变革

在全球就业形势严峻的背景之下,非正规就业作为对正规就业的补充和扩展,受到国际劳工组织和众多国家的倡导和鼓励。但是,非正规就业的发展势必会撼动传统工会运动的群众基础。工会只有采取积极的对策,才能化险为夷。     

劳动经济学在工会理论上的新发展

劳动经济学对工会问题的研究,自20世纪70年代末以来主要沿着两个方向发展:一是利用经济分析的方法研究工会在工资谈判中的作用;二是利用经济分析的方法研究工会的罢工行为。本文对劳动经济学在这两个方面的发展作出了评述。     

关于沃尔玛工会状况的调查及政策建议

沃尔玛建立工会是第一步,其巩固和发展需要各个方面的关注和努力。了解沃尔玛建立工会组织的过程,以及建会后工会工作运行的情况,对有关各级工会进一步加强对沃尔玛工会的具体指导,从多方面入手确保其稳固和较好地发挥作用有着重要意义。