“十二五”时期两岸产业合作的机遇与方向

“十二五”时期，是大陆应对国际金融危机后世界经济的深刻变革、加快实现经济发展方式转变的关键时期。“十二规划纲要”作为大陆国民经济和社会发展的指导纲领，不仅对于促进未来大陆经济发展方式的转变具有战略指导意义，对于两岸产业交流与合作的走向也将产生重要影响。     

试述以“三个代表”重要思想为指导增强企业思想政治工作实效性

“三个代表”重要思想,是新世纪全面推进党的建设和我国社会主义现代化建设的行动纲领,也是加强和改进党的思想政治工作的根本方针。在当前国有企业改革和发展任务繁重、面临诸多挑战的情况下,在日益强调资源的合理高效配置、日益注重“投入产出率”的新形势下,以“三个代表”为指导,增强企业一线思想政冶工作的实效性,具有特别重要的意义。     

红色管理在现代企业管理中的应用及意义

红色管理做为近百年来中国管理史上一个最大的成功管理案例,它是对中国共产党的管理思想、管理理论进行全面归纳与提炼后构建的中国人自己的管理理论体系,它对当代中国的基层党建工作与企业经营管理工作有着巨大的借鉴指导意义.     

加强非公有制企业党建工作的思考

非公有制企业党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。党的十六大就已经把非公有制经济党组织的职责任务写入了《党章》，《中华人民共和国公司法》也为非公有制企业开展党的活动提供了法律依据。因此，在新形势下如何加强非公有制企业党的建设，是新形势下党建工作面临的重要课题和重大任务。     

浅析构建和谐企业的主要途径

构建和谐企业不仅是构建和谐社会的重要组成部分,也应该成为每个企业的治企方针。如何在保持持续发展的前提下,营造努力工作、和谐生活的环境,把广大员工的工作积极性、主动性、创造性最大限度地发挥、调动好,应该主要做好以下几个方面:构建和谐企业,必须加强理想教育在社会主义市场经济体制     

贯彻“三个代表”重要思想 坚持依靠方针做好工会工作

江泽民总书记“三个代表”重要思想,不仅是新形势下加强党的建设的纲领,也是指导我们做好工会工作的行动指南。认真学习、贯彻、落实好“三个代表”重要思想,对于     

试论工会组织在企业管理中的作用

工会组织作为党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。在企业管理的组织体系中,肩负着参加企业民主管理和民主监督的重要任务。特别是在现阶段推崇“以人为本”的现代企业先进管理理念,建立现代企业制度之际,工会组织在企业管理中的作用尤显重要。     

现阶段我国非公有制企业劳资合作基础分析

长期以来,几乎所有的学者、政要都认为,劳资双方是冤家对头,矛盾、冲突是正常现象,要让劳资双方携手合作是不可能的,行不通的。然而,社会主义初级阶段的基本经济制度,既不同于资本主义经济制度,也不同于马克思主义经典作家所设想的社会主义经济制度,它为非公有制企业的劳资合作提供了所有制基础、所有权基础和分配基础,为构建和谐劳动关系、和谐社会提供了制度基础。     

职代会是促进企业发展的力量

召开职代会,倾听职工呼声,落实职工民主管理权利,研究部署新年工作对企业发展大有裨益。从企业来说,召开好职代会不仅是守法遵章,而且也是促进企业发展的力量。笔者认为,这种力量主要表现在以下几点     

研究探讨企业保密工作

市场经济的竞争性使得企业的保密工作变得更加重要，由于信息化建设的不断实施使得企业保密工作存在了诸多问题给，这就给各个企业的保密工作提出了更为严格的要求，也是企业长期发展的条件。企业在新经济形式下完善企业保密工作成为了现代企业管理的重要话题。本文研究分析了新时期企业保密工作出现的问题与解决措施。     

非公有制企业劳动者集体劳权问题探析

随着我国经济体制改革的不断深入,经济结构调整力度的逐步加大,国有企业的改革和改制为非公有制企业的崛起创造了历史的机遇,随之而来也有许多现实的集体劳权问题迫切需要探究。当前我国实现和保障非公有制企业劳动者集体劳权的障碍主要表现为:劳动者的不成熟、劳权关系主体双方权利不对等以及工会组织的不健全和维权不得力。为了改变这一状况,我们应从三方面着手解决这一问题,即培育和健全权利主体、加强法制建设以及充分发挥国家在其中的作用。     

工会在创建学习型企业中的作用

党的十六大明确提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。建设学习型企业,不仅要建设一支素质高,具有现代经营理论,掌握科学管理知识,富有开拓创新精神的经营管理人才和一支掌握高新技术,善于     

浅析新时期企业效能监察

企业效能监察是围绕企业经营管理过程中的效率、效果、效益等问题而开展的监察检查活动，是企业管理的再管理。企业效能监察是纪检监察部门履行和深化职能的重要体现，也是从源头上预防腐败、治理腐败的重要手段。开展企业效能监察工作有利于加强企业管理，及时发现管理中的薄弱环节，建立健全规章制度，改变制度不严、有章不循、违章不纠等现象，从而达到不断提高企业经济效益。     

日本共产党新党纲透视

日本共产党二十三大于2004年1月13—17日在静岗县热海市召开。来自全国约1000名代表参加了大会,包括中国在内的世界上14个国家的共产党组织派代表(24人)列席了大会,驻东京的15个国家的外交使节也应邀出席了会议。日共中央委员会议长不破哲三和委员长志位和夫分别就党纲修正案和大会决议案向大会作了报告。大会的主要议题有三:一是讨论修订具有43年历史的《日本共产党纲领》;二是选出新一届中央委员;三是为即将进行的参议院选举制定方针政策。在新党纲中,日共根据国内外实际,采取了一条现实主义的纲领路线,从而明确了日共在新世纪的方针政策和奋斗目标,对日共在21世纪的活动具有十分重要的指导意义。     

非公有制企业劳动者权利的法律思考

随着非公有制经济的迅速发展,非公有制企业劳动者已经成为一个十分庞大的群体。但非公有制企业劳动者的权利却没有得到相应的尊重和维护,反而存在着权利缺位、弱化的现象。究其原因,是企业主追求利益的最大化且处于优势地位、劳动者追求个人利益最大化但处于弱势地位、政府作为第三方制衡能力有限。针对这种情况,我们应通过制定利益的法以整合劳资利益,推行利益的法以调整劳资利益,架构合理的利益格局以平衡劳资利益等各种途径改变劳资双方的力量对比,从而使劳资关系由对抗走向合作,并最终实现劳动者权利的维护。     

非公有制企业建会问题探讨

随着企业改革的不断深化,经济结构布局的调整,鼓励和引导非公有制经济的健康发展,劳动者与用人单位的关系已经发生了根本性的变化,工会必须在非公经济组织建会方面有新的作为。     

推进企业廉洁文化建设工作

企业廉政文化是企业反腐倡廉的职工文化，是企业文化渗透在企业廉政工作中的重要内容形式，是企业文化的重要组成部分。近年来，各企业都把廉政文化作为企业文化的重要组成部分。加大企业廉政文化建设，不仅要加强思想道德教育，还要进一步推进企业的民主管理，加强制度建设，强化监督，形成对权力的静约机制，从而营造清明廉政的氛围，以推进党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律的自觉性。     

积极推进改制企业的民主管理

企业改制了,还要不要实行民主管理,对这一问题,有部分同志存在着模糊认识,有的企业已经出现了民主管理弱化的苗头,这必须引起高度重视。企业民主管理是企业管理的重要组成部分,是实践“三个代表”的重要载体,是落实党     

企业社会责任——新时代的竞争力量

企业社会责任在经济高速发展的新时代中，在企业中扮演的角色越来越重要，其理念贯穿于企业生产经营的各个方面。企业通过承担社会责任，不仅是内部员工及利益相关者受益，同时也对社会各方提供利益。包括向社会提供就业机会、提高经济发展速度等。因此，企业的社会责任被用于企业的各个领域，帮助企业在整体战略方面提升竞争力，达到企业与社会“双赢”的结果。     

劳动债权在面临企业破产清算时的保护分析

劳动债权是法定的优先权利,它不仅局限于劳动关系,还包含劳务关系、实习关系、学徒关系等,劳动债权的宗旨是保护弱势群体,既是一种私法保护,也是一种公法保护.但是,在具体实施过程中,由于破产企业常常资不抵债,导致劳动债权的实现出现了困难,对此,本文意欲研究企业破产清算中对劳动债权的保护问题,首先对劳动债权进行了概述,其次分析...