推动劳务派遣工入会工作逐步走上正规

截至今年5月，邯郸市在劳动就业局注册登记的劳务派遣公司有11家，用工涉及钢铁、煤炭、通信、银行、保险、服务等多个行业。近年来，邯郸市总工会按照“一个目标（劳务派遣工入会全覆盖），三个原则（应建必建、能建则建，应入必入、能入则入，应联必联、能联则联）”的建会方法，使劳务派遣工入会工作逐步走上正规。目前，邯郸市通过劳务派遣公司建会发展劳务派遣工会员4415人；     

拓展维权空间 服务流动职工

辽宁省大连海洋渔业集团公司工会撰文，介绍他们针对企业劳务工多的实际，切实加强劳务工的入会及会籍管理工作，依法维护他们的合法权益，最大限度地保护和调动他们的积极性和创造性的经验。集团公司工会对新入会的劳务工会员实行“三代”，即入会手续代办、组织关系代管、活动经费代收。一是入会手续代办。凡与企业建立事实劳动关系的劳务工不受工作时间长短和户籍地区的限制，不论合同工、临时工、季节工，只要本人愿意都可申请加入企业工会组织，入会手续由集团公司工会统一办理。二是组织关系代管。     

基层动态

●武汉港口集团公司工会切实加强会员会籍管理一是召开专门会议,认真传达市总工会关于进一步加强工会会籍管理工作的精神。二是拨出专款,建立工会会员会籍管理“数据库”。三是组织专门力量做好会籍管理工作。截至8月中旬止,全公司工会已经完成会员会籍登记工作。公司现有职工6217人,会员6083人,入会率达到98%。公司工会还拿出3000元奖励会籍管理工作完成任务好的单位。(武汉港口集团公司工会、市总机关党委)●江苏靖江市供电公司切实做好劳务工入会工作自今年8月起,公司制定《建立“靖江市劳务派遣服务中心苏源工会”实施意见》,明确劳务工…     

劳务派遣企业建会、劳务派遣工入会集中行动初见成效

随着企业组织形式、用工方式日趋多样化,各地劳务派遣工数量不断增多,已成为职工队伍的重要组成部分。落实＂两个普遍＂,劳务派遣企业建会、劳务派遣工入会是绕不开的难点。为破解这个难题,全国总工会于2011年7月底在沈阳召开了全国工会推进劳务派遣工入会工作现场经验交流会议,推广＂源头建会、委托管理、     

关于劳务派遣用工问题的调研报告

近年来，广州市企业尤其是大中型国有企业，普遍存在生产一线岗位大量使用劳务派遣工（以下简称“劳务工”）的现象，一些企业的劳务工占职工比例已近一半，仅一个企业就有劳务工达几千人。     

最大限度地把进城务工人员吸收到工会中来

上海外高桥造船有限公司工会在上级工会和公司党委的领导下,于2004年上半年启动了在进城务工人员中组建工会的工作。经过一年多的努力,19个劳务公司中有13个成立了工会,入会人数达3448人,约占全公司进城务工人员总数的60%以上,其中上海泽骅船务有限公司入会率达到95%。由于公司工会注重做好与外来务工人员的沟通、宣传和组织工作,外来务工人员入会工作取得了阶段性的成果。我们的体会是:一、发挥工会的组织优势,把外来务工人员入会工作放在重要位置上来抓最大限度地把外来务工人员组织到工会中来,是维护公司职工队伍稳定的需要,也是做好党的…     

稳妥解决劳务派遣工的入会问题

推进劳务派遣单位工会组织建设、稳妥地解决好劳务派遣工的入会问题,是当前企业工会工作的难点问题。浙江省衢州电力局经过三年的努力,协助劳务派遣公司成功完成了电力分工会的组建工作,稳妥地解决了劳务派遣工的入会问题。     

推动“八大群体”建会入会工作制度化、规范化的思考

自2018年3月中华全国总工会下发《推进货车司机等群体入会工作方案》以来,各地持续推进以货车司机为重点的“八大群体”建会入会工作,并在实践中收获了一些经验。尤其是2019年被全总确定为“八大群体”入会工作推进年以来,各地建会入会工作的推进力度增强,在工会组建方式、入会形式、资金支持、资源整合、服务内容和服务方式等方面不断加大投入,形成了一系列创新做法。     

来稿摘登

加强"五个延伸"开创建会入会工作新局面哈尔滨市总工会组织部王连增、王瑛蕾来稿,介绍了哈尔滨市总工会在组建工会和发展会员工作中加强"五个延伸"的做法。一是把建会入会工作重点向民营企业延伸,做好私营企     

加强劳务派遣工入会工作

浙江丽水市总工会邹最东来稿．在分析了丽水市劳务派遣工入会工作的现状后．提出了加强劳务派遣工人会工作要健全四项工作机制的建议。一是加强组织领导。各级工会要主动加强与党政部门的联系沟通．积极争取党政部门的重视和支持．把组织劳务派遣工人会纳入党委工作日程。要根据本辖区和本产业的特点，制订出台明确的、具有可操作性的工作目标和方案．真正从源头和机制上理顺关系，规范工作，做到有章可循。二是形成工作合力。     

多措并举解决农民工工资拖欠问题

山东省武城县总工会来稿．介绍了该会积极采取各种措施．防止拖欠农民工工资现象的发生．依法维护他们的合法权益．促进社会和谐稳定的做法。1．加强基层工会组织建设．广泛吸纳农民工人会。认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，突出抓好农民工和劳务工入会工作．不断提高工会组建率和职工人会率．努力实现“二次覆盖”。2．建立健全工会维权机制．确保维权工作取得成效。     

信息动态

山西省总工会确立三大目标启动劳务派遣工入会专项行动一是到今年6月底，全省企业工会组织净增5000个，新增会员10万人，并在女职工10人以上的单位同步组建工会女职工委员会。二是建立劳务派遣工“源头入会、委托管理、经费分成、双向维权”的工作机制。三是全省工会组织管理系统录入的基层工会委员会数达到5万家以上，覆盖法人单位数达10万家以上。这是该省总工会连续第3年在全省开展工会组建月活动暨劳务派遣工入会专项行动。（何燕）     

不能在关心农民工问题上留下“空白”——天津港第三港埠公司做好农民劳务工工作纪实

地处海河下游的第三港埠公司是天津港最小的港埠公司。就是这样一个港口企业,却在农民工维权工作上走出一条独具特色的全新之路,为胡锦涛总书记提出的“把农民工团结在工会周围”做出了最好的诠释。“进门就是一家人”按照三公司过去立下的规矩,进了公司大门都是“劳务工”。他们认为,要解决农民劳务工融入企业的一个首要问题,就是正式工有的,劳务工也应该有,正式工没有的,农民劳务工也不应该有,于是,他们首先拿掉了农民劳务工头上“农民”的帽子。现任三公司天乐劳务公司副经理的杨德年是最早一拨儿的农民劳务工,第一个入党,第一个当团支部…     

国有企业要在劳务派遣工入会工作中发挥示范带头作用

国有企业作为国家经济的骨干力量，要在劳务派遣工入会工作中发挥示范带头作用。 一、制约劳务派遣工入会的主要因素 一是工资不足或成本紧张。有的企业领导担心若要劳务派遣工与正式工同工同酬，确保他们的福利待遇，工资和费用必然增加，将直接影响到正式工的利益，增大企业的经营压力。有的工会主席对劳务派遣工加入工会后，维护他们的合法权益，感到力不从心。     

武汉工会:建设区域性职工之家促进“八大群体”入会

2019年是货车司机、快递员等“八大群体”入会工作推进年。湖北省武汉市总工会坚持以服务促进建会入会的工作思路,以服务“八大群体”为目标,以商圈、市场、楼宇、工业园区为重点,大力推进区域性职工之家建设,促进了“八大群体”建会入会工作,探索出了一条激发基层工会活力,服务职工的新路。目前,全市已建成运行5个区域性职工之家,5个正规划建设中;在“八大群体”中已建立工会组织400个,新增会员近6.3万人。     

落脚点在人

从货物的收运、安检、过磅到装卸、车辆保障、卸下保障等等，我们货运部的工作环节较多，就190多人，劳务工（指劳务派遣用工）比例大，工作任务繁重，是集安全、营销和服务为一体而又以现场安全保障为中心的单位。     

中建三局二公司:企业的发展需要工人素质提升

正夜校培训"我喜欢技能培训的课,老师会教我们搭架子的规范操作,讲解如何系好安全带,搭铁钢架都是高空作业,刚开始爬上爬下,身上背个带子很不习惯,有的人会把安全带松开,经过培训后会主动系好安全带。"胡驿,25岁,汉川人,在武汉杨泗港快速通道建设的工地做架子工,一年的时间从一个门外汉,做到现在掌握了技术,成为一名班组长。中建三局二公司是武汉杨泗港快速通道的建设单位,管理12家劳务派遣公司,500多名劳务工人。从     

推行“三违”人员安全担保制度

2009年，酉阳切实加大组织建设“二次覆盖”工作力度，专门组织“二次覆盖”工作队伍，加强对私营企业特别是规模以下非公企业和其他“两新组织”建会督促指导，加强对产业、园区企业建会的督促指导，加强对乡镇（局）工委规范化建设的督促指导，加强对农民工源头入会的督促指导。     

日本中小企业工会组建工作概述

日本工会非常重视中小企业的建会工作 ,根据日本中小企业多的特点 ,成立了全国和地方的一般工会 (相当于我国的行会工会 ) ,并通过开展各种适合于中小企业职工状况的活动 ,千方百计吸引中小企业职工入会 ,以维护中小企业职工的利益     

全总就组织劳务工加入工会发出通知

《通 知》指出,各级 工会 组织 要 坚持 “哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的原则,进一步 加强 组织 领导,把各 种所 有制 企 业、事 业单位 及机 关的 劳务工 加 入工 会组 织 工作 摆 上重要议事日程, 最大限度地把这部分劳务工组织到工会中来, 为切实维护他们的合法权益提供有力的组织保障。 《通知》要求,各级工会组织要积极探索把各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工组织到工会中来的组织形式和组建方式。凡在各种 所有 制企 业、事业单 位及 机关 从 业,与 用人单 位建 立劳 动关系 (含 事实 劳动 关 系)的 劳务工,不论户籍关…