党建短波

<正>科右前旗助力非公企业党建工作提档升级。夯基础,扩大非公企业党组织"两个覆盖"。坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干;成立非公企业党建工作领导机构,建立组织部、工商联、工会等联席会议制度,"多家联动"抓好非公企业党建工作。提素质,配强非公企业党组织"两支队伍"。选派一批政治素质好、理论水平高、党务工作经验丰富的党员干部担任非公企业党建指导员;采取公开选举和前置培训等方式,选优配强非公企业党组织书记。优载体,发挥非公企业     

关于深化医疗卫生事业改革的几点思考

正近年来,宁夏立足实际,按照中央的要求,着力推进医药卫生改革。积极巩固完善基本药物制度,实现了零差率销售,配送率也大幅提升;逐步完善了公共卫生服务项目,基本公共卫生服务项目由原来的10大类43项增加到11大类50项;稳步推进公立医院改革,初步建立了县级公立医院取消药品加成后的补偿新机制。在3家医疗机构深入开展法人治理结构改革试点工作。"先住院、后付费"服务新模式先后在银川市和盐池县推广。临床路     

住房改革中的违纪违规问题透视

城镇住房制度改革给千家万户带来了实惠,推动了各地的经济。但亦有少数人特别是一些领导干部,钻房改政策的空子,谋取私利,严重损害了国家利益,需要引起各级党委、政府的重视。一、当前房改工作中存在的主要问题一是以权谋私多占房。少数人特别是领导干部凭借手中权力,有的优惠购买了新楼后仍占据原有住房不放;有的利用夫妇在两个单位工作,在两个单位都分得住房,甚至都进行了房改;有的建起了私房又占有公房并参加房改,为掩人耳目,少数人还在房改前后匆匆忙忙将私房过户给子女或父母。１９９９年４月,江苏省宝应县在清理副科级以上干部参加房…     

厂务公开是深化企业改革的突破口

民和县自1999年10月份开始,在32家国有、集体企业中逐步推行了厂务公开制度。在具体实施过程中,他们坚持结合实际,周密部署,注重实效,取得了可喜成就和成功经验。     

解读新医改:新医改将民生问题提到了人的自身发展的高度

2009年4月6日,《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》正式出台。这是一部为了建立中国特色的医药卫生体制,逐步实现人人享有基本医疗卫生服务远大目标的纲领性文件。就新医改的亮点、难点,改革开放前后的医     

简政放权要以问题为导向

<正>我国政府职能转变以行政审批制度改革为突破口,大力推进简政放权,先后分六批取消和下放行政审批等,取得了巨大成效,极大地激发了市场和社会活力。但在实施过程中,仍存在一些问题和难点,我们要以问题为导向进一步简政放权。数量质量堪忧简政放权犹如政府部门从自己身上割肉。有的地方政府希望这场风赶紧刮过去,至多不过就是"雨过地皮湿",在执行中为放而放、为完成任务而放、明放暗不放、嘴上放手里不放、空放虚放。简政放权改     

完善制度促改革服务企业解难题——河北区行政许可服务中心精心打造“六零一特色”服务品牌

河北区行政许可服务中心紧扣推进行政审批制度改革、提升服务水平,将完善制度促改革、服务企业解难题作为开展教育实践活动整改落实的有效抓手,精心打造“六零一特色”服务品牌,通过狠抓审批服务零超时、温馨服务零距离、规范办事零差错、企业满意零投诉、违纪违规零容忍、阳光审批零死角,实施特色服务转作风,努力提升服务水平和群众满意度。     

浅谈企业思想政治工作的与时俱进

在企业党员、干部和群众中开展切实有效的思想政治工作,是我们党做好企业工作,确保企业发展的光荣传统。企业思想政治工作与其他行业思想政治工作一样,必须根据时代特点,实现才会有真正的效果。笔者结合企业思想政治工作的现状,就此问题谈些个人看法。一、当前企业思想政治工作存在的突出问题随着现代企业制度改革的完成,企业经济的快速发展,企业思想政治工作的内容、环境和方式方法等,都发生了很     

企业领导干部失职渎职的原因及对策

企业在市场经济条件下求得生存和发展,需要一个过硬的决策层。任何领导干部的失职渎职行为,都将给企业带来不可估量的损失,甚至导致企业的破产倒闭,也会给社会带来不稳定。充分认识领导干部失职渎职现象的危害性,杜绝失职渎职现象的发生,减少对企业的危害是摆在我们面前亟需深入研究和解决的重大问题。一、失职渎职现象的主要表现1、盲目决策,个人说了算。少数领导干部缺乏民主意识,作风专断,盲目决     

浅析电力企业经营者薪酬激励模式

电力企业经营者的薪酬激励问题一直是电力企业改革的热点话题,并备受人民关注,如何调动电力企业经营者的积极性是电力薪酬激励制度研究的重要课题,本文分析探讨了电力企业经营者薪酬激励模式。     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

<正>随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如:党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等。诸如     

加强国有企业统战工作 服务企业科学发展

国有企业统战工作是党的统战工作的重要组成部分。在《关于贯彻落实中共中央关于加强统一战线工作的决定》中,针对企业统一战线面临的新形势、新情况,全面指导和规范了企业统战工作,较好地促进了企业的统战工作和生产发展。但是,随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,国有企业改革进一步向纵深发展,企业统战工作又出现了许多新情况、新问题,如何改进新形势下企业统战工作为企业科学健康发展服务,成为当前亟待探讨和解决的现实问题。     

关于国有企业产权改革若干问题的探讨

产权改革是当前国有企业建立现代企业制度的重要举措。对于产权改革的必要性、有效性等问题,理论界争论异常激烈,歧见甚多。本文拟就当前理论界在国有企业改革中争论的热点问题作初步探讨。     

提升标杆 激发活力 着力服务 敢破难题 全国创先争优先进基层党组织——安徽省立医院党委

2010年5月以来,安徽省立医院将创先争优活动与为民服务相结合,注重解决群众在看病就医方面的热点难点问题,努力为人民群众提供高品质的医疗卫生保健服务。根据医疗改革任务、医院发展实际和党员岗位特点,院党委确立弘扬白求恩精神,塑造良好党员形象为实践主题,为发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用搭建平台。以公开承诺为主线,发挥示范带头作用。一是倡导党员亮身份。在职党员佩戴共产党员徽章上岗,增强党员意识,强化自我约束,接受     

苏州推进城镇基本公共服务均等化思考

苏州市一直以来比较重视政府公共服务职能,在经济发展取得显著成就的同时,社会发展也走在了全国前列。本文基于苏州市的调查研究,对基本公共服务非均等的表现形式和深层原因作了细致深入的探求,进而从宏观、中观、微观的角度提出实现基本公共服务均等化的思路和政策建议。一、苏州基本公共服务均等化现状1.基本公共服务能力方面地区人均财政收入表明一个地区进行公共服务的能力。本文对苏     

深化行政审批制度改革的实践与思考

坚持用改革的办法和创新的思路解决导致腐败现象发生的深层次问题,是有效预防腐败的根本途径。近年来,运城市在源头治理工作中,充分发挥行政监察机关的职能优势,积极探索,勇于创新,逐步推进建立了三级多能行政审批电子监察网络,在规范行政审批行为、深化行政审批制度改革上实现了重点突破;同时将行政审批电子监察网络向司法体制改革等方面积极拓展,走出了一条依托电子网络,强化监督职能,促进依法行政,优化发展环境,从源头上防治腐败的新路子。     

国有企业党建工作的新进展

国有企业是我国国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源。搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系到整个国民经济的重大经济问题,也是一个重大的政治问题。内蒙古自治区第六次党代会以来,特别是党的十五届四中全会以后,各级党组织按照党的建设新的伟大工程的总目标、总要求,认真贯彻党的基层组织建设的方针政策,适应国有企业改革、发展和建立现代企业制度的需要,对新形势下如何做好国有企业党建工作进行了积极探索和大胆实践,使国有企业党建工作水平不断提高。一是各级党委加强了对国有企业党建工作的领导和指导。全区各级党…     

企业效能监察 大有可为

搞好搞活国有企业不仅是个经济问题,也是政治问题,它对整个国民经济的发展和社会主义制度的巩固和发展都具有决定性的意义。进一步深化国有企业改革,实现三年改革和脱困目标,已成为全党全国人民关心的时代主题。在这一跨世纪的战略工程中,企业纪检监察部门大有可为,不仅要...     

从滞后到超前——新时期企业思想政治工作的发展

随着经济体制改革的不断深入和现代企业制度建立步伐的加快,企业思想政治工作越来越显出其滞后性.为此,在新形势下,如何有效地发挥企业思想政治工作的生命线作用和先导作用,推动企业思想政治工作从滞后状态跨入超前发展,更好地为企业生产经营服务,是当前企业思想政治工作亟待解决的问题.     

兵团国有改制企业党建工作的难点及对策初探

兵团国有企业改革不仅涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制.而且涉及到现代企业制度下党组织的地位与作用,涉及到党对国有企业的政治领导权问题.这就要求我们必须着眼于改革的全局,在实现国有企业经营机制转变的同时,加快转变现代企业制度下的党建工作,以适应新形势、新任务的要求.