浅析国有企业信访稳定工作

稳定是改革和发展的前提。国有企业信访稳定工作能维护企业稳定发展，健全工作机制，对国有企业稳定信访工作有重要意义。     

浅谈构建和谐企业劳动关系

构建和谐社会离不开和谐的企业劳动关系,没有和谐的劳动关系,企业就会产生劳资纠纷或冲突影响企业发展,进而影响社会稳定。因此,构建和谐社会最重要的因素是建立一种和谐的劳动关系。企业构建和谐稳定的劳动关系应切实做好以下几方面工作:     

做好企业信访工作

信访制度是我国特有的一项制度，是党和政府保持同人民群众密切联系的重要途径，是保障人民民主权利的有效方式，也是党和政府正确科学决策的重要条件之一。2005年5月1日国务院颁布了新的《信访条例》。最近，国务院又颁发了《关于进一步加强新时期信访工作的意见》，指出信访工作是党和政府的一项重要工作，是构建和谐社会的一项基础性工作。     

新时期工会维权工作研究

在构建社会主义和谐社会的背景下，找出并解决社会上存在的不和谐的因素非常的重要。新时期,工会作为职工利益的代表者和维护者，在协调用工关系，构建社会主义和谐社会的过程中起着其他社会组织无法替代的作用。而维权工作是工会的主要职责，它对于推动企业建立规范有序,公正合理,互利共赢。和谐稳定的劳工关系，促进企业持续健康稳定的发展具有十分重要的意义。     

社会主义和谐信访问题研究

信访问题的实质是以人为本和社会可持续发展的问题。和谐信访是和谐社会建设的应然要求,其基本特征是宽容、公正、人本、法治,内容框架是包括主体、制度、功能、关系、秩序、文化等各方面和谐在内的信访活动状态。按照科学发展观和构建和谐社会的要求,和谐信访机制是包含信访主体、目标、动力、控制、保障、预警等各种信访要素、几大系统内在统一的机制体系。     

企业工会如何做好信访代理工作

信访代理作为工会工作的一项重要内容,在维护企业稳定中发挥的作用日益明显.明确代理范围,确定代理工作程序,建立一系列配套制度,才能为做好信访代理工作提供组织保障.     

加强信访工作构建和谐企业

企业信访工作是构建和谐企业的重要组成部分,它直接影响到企业经济发展.我们必须认真贯彻落实<信访条例>,加大企业信访工作力度,充分发挥信访工作在构建和谐企业中的作用,促进企业和谐发展.     

浅谈思想政治工作在构建和谐劳动关系中的作用

企业是社会关系的重要组成部分,建立企业和谐劳动关系对构建和谐社会有举足轻重的作用.在构建企业和谐劳动关系过程中,做好思想政治工作,发挥思想政治工作者桥梁纽带作用,是新形势下的必然要求.笔者认为思想政治工作正以它不可替代的独特作用,在构建和谐企业劳动关系工作中发挥着重要作用.     

加强沟通工作构建和谐企业

要实现构建社会主义和谐社会的目标，企业发挥着重要作用。只有企业和谐了，社会和谐才有基础。加强沟通工作是构建和谐企业的有效途径之一，笔者试分析目前企业在沟通中存在的主要问题，并提出几条解决问题的途径和对策。     

浅谈如何以文体活动促企业和谐

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,职工文体活动作为工会的重要职能工作之一,在构建和谐社会、和谐企业的进程中,具有独特的优势,也有着义不容辞的责任.开展丰富多彩的群众文体活动,用健康向上的精神文化占领职工群众的思想阵地,是企业文化建设的重要组成部分和载体.在调动职工积极性、主动性和创造性,增强职工队伍凝聚力和战斗力,推动生产经营建设和各项任务的完成,促进企业持续稳定发展等方面,都具有十分重要的作用.