加强企业政工队伍素质建设的策略研究

随着我国市场经济的快速发展，企业改革不断的深入，加强企业政工队伍建设是时代发展的要求，也是企业自身发展的需要。本文在此基础上提出了企业政工队伍建设的策略，主要包括：建立完善的政工队伍管理制度;不断加大政工队伍人员的培训力度;加强企业内部与外部的监督机制。     

以人为本,做好思想政治工作

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。     

浅谈如何加强政工干部队伍建设

企业思想政治工作，是党的工作的重要组成部分，企业政工干部作为企业思想政治工作的组织者和实施者，这支队伍的工作状况和战斗实力，决定着企业党建的整体成效。本文通过分析新形势下企业政工队伍建设中存在的队伍素质偏低、年龄偏大、作用发挥不好的状况，提出了一系列针对性的建议。     

浅析当代企业培育政工队伍健康成长之策

当今社会新形势、新要求,我国在社会主义初级阶段社会经济成份、就业分配方式和利益关系进一步多元化、纵深化,人们思想活动的独立性.多变性和创造性进一步增强,这就导致了思想政治工作面临许多新困难、新矛盾和新挑战.如何着力培养一支政治素质强、业务技术精、优良作风正的政工队伍,这也是国企可持续发展的一个重要组成部分.     

关于企业思想政治工作创新的探讨

思想政治工作是维护企业员工队伍稳定，提升员工工作积极性和主动性的重要工作，随着企业面临的生存环境和员工队伍的变化、调整，企业的思想政治工作也要不断地进行创新。从当前来看，更新思想政治工作的理念、创新思想政治工作的内容和方式，成为做好思想政治工作的必然选择。     

浅谈新时期做好企业政工工作的基本策略

本文将指出在新时期大环境下做好企业政工工作的必要性，然后结合国内专家，学者的理论研究成果以及一些政工工作做得较好的企业的成功经验，根据笔者的实际经验、教训和研究、探索，就企业政工工作人员如何迎接新时期的新挑战、做好政治工作这一热点话题，提出一些基本策略，希望能够给有关方面有所帮助。     

浅谈如何建立一支高素质的高速公路政工队伍

思想政治工作是经济工作的生命线,新时期高速公路建设事业的迅猛发展,对思想政治工作提出了更高的要求,如何建设一支高素质的高速公路政工队伍,成为摆在我们面前的一项复杂的系统工程.     

创新思想政治工作推动企业科学发展

思想政治工作是协调人际关系，保持队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。随着企业改制的深入，经济成分、利益主体和社会生活方式的日趋多样化，给企业的思想政治工作提出了新挑战，增加了新内涵，拓展了作用空间。因此，要努力探索更加具有针对性和实效性的思想政治工作新路子，务求思想政治工作成果取得实效。     

网络发展与思想政治工作研究

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势。思想政治工作必须放宽视野，改进工作的方式方法，从狭隘的政工观念转向大政工观，把少数人做思想政治工作变成多数人做思想政治工作，多方参与，齐抓共管，形成思想政治工作网络。     

浅谈思想工作在企业文化建设的作用

“思想政治工作是一切工作的生命线”，这是我党多年来抓好企业生产建设的一大优势，那么，面对当前构建新型企业文化，建立一支坚不可摧的、力争一流的职工团队这一新挑战，又该如何抓好思想政治工作促进企业文化建设，实现二者“双丰收、双促进”？笔者通过油田企业近二十年的基层政工经验，试就这一问题作一探讨。