《基层党建工作新格局》由党建读物出版社出版

武汉市汉阳区委在先进性教育活动中，把整改作为重点贯穿活动始终，解决好党员在学习中“查”出来的问题。针对不同行业、不同群体党员的特点，引导党员联系自己的思想实际，查摆问题挖根源，在部分在职党员中澄清开展先进性教育是“领导有病，群众吃药”的错误认识，变“要我学”为“我要学”，变“要我改”为“我要改”。一是丰富形式，解决好组织和群众“提”出来的问题。通过运用“领导讲、专家谈，典型讲、自己学，群众讲、组织点”等形式，引导党员联系实际学，贴近工作查，带着感情找，坚持标准摆，付诸行动改，在真学、真懂、     

中江县：开展“三亮”活动

中江县以迎接建党90周年为契机，围绕推进“十二五”开局各项工作，采取对标定位、践行承诺等方式，引导基层党组织和党员争创一流业绩、争当时代先锋。特别是开展党员“亮身份、亮承诺、亮绩效”活动，动员基层党组织和党员在重大项目、重点工二程、重要工作中勇挑重担，在服务民生、谋求发展、维护稳定中发挥作用。把党员身份“亮”出来，把党员标杆树起来。通过走访群众、帮扶结对，将党员的姓名、联系电话、服务内容以公开栏的形式告知群众，避免群众走弯路。     

党章激励我前行

在开展保持共产党员先进性教育活动评议阶段,一位近50年党龄的老党员感慨地说:“党员、党员干部在工作中,要让群众一眼就能看得出来。但在生活上别让群众看出来你是党员特别是党员干部。”这番话使我思索了很长时间,切实感到,在工作上“让群众看出来”与在生活上“别让群众看出     

我是党员 我要上岗——听武清区高村乡的几位党员谈“上岗”

“我是党员!”当这句话从那些朴实的农村无职党员嘴里说出来的时候，他们脸上并没有激动与兴奋，或许在抽烟，或许在喝水，或许就只是看着你，很自然，很自然地就说了出来。对于他们自己取得的成绩、付出的努力，受到的委屈，他们并没有用一些很高尚、很能感染人的话语来解释。采访过程中我们发现，在如今的武清区高村乡，“党员”成了一张亮丽的名片，“上岗”成了党员们口中的流行语，下面我们接着听上岗党员们说说他们的心里话。     

阜新:运用载体创新 打造党建精品

今年初,阜新市委全面总结以往党建工作和先进性教育活动中创造出来的好做法,积极探索基层党建工作有效服务中心、服务大局、服务群众的途径,精心谋划并组织实施了“有岗有责,实干兴业”工程。“有岗有责”,就是让全市干部、党员都能立足岗位,明确自己应当履行的工作职责和社会职责。“实干兴业”,就是让干部、党员在尽责的过程中发扬“埋头干实事,     

探索“两新”组织党建新模式——上海市北高新技术服务业园区的实践与启示

上海市北高新技术园区是各类非公有制经济组织高度集中的区域。近些年来，园区综合党委着力探索“两新”组织党建新模式，创立了“三个出来”工作法，即以开展党员承诺为抓手，引导非公有制经济组织中的党员把身份亮出来，让职工群众看出来，把身边群众带出来。这一新模式既是对园区非公经济党建工作的大胆创新，更是对新时期非公经济党建工作基本规律的有益总结，从而“以一流党建引领一流园区健康发展”。     

上海浦东金桂苑小区：党员亮相“爱心服务超市”

“爱心服务超市”是上海浦东新区东明社区金桂苑小区党支部工作的一项创新载体，它通过“把党员身份亮出来、把党员形象树起来”，找到了一个保持和发展党员先进性的有效实现形式。     

用心烹出党员教育“新鲜味”

<正>党的二十大报告强调，要加强和改进党员特别是流动党员教育管理。党员教育是党的建设重要基础工作和长期战略任务，必须紧跟时代发展“鼓点”、摸准党员需求“脉搏”，在增强党员教育的时代性、科学性、针对性和实效性上下功夫，推动实现“能深入”“会创新”“可赋能”，让党员教育培训“提鲜入味”。让教育内容“能深入”，尝“原汁原味”的理论之鲜。以党员的“需求点”为目标，处理好供给和需求的关系。     

示范岗带来新变化

在即墨市的机关事业单位，许多科室门口悬挂着“党员示范岗创建单位”标牌，党员统一佩戴“共产党员”徽章，让人们一眼就能认出党员身份。用党员的言传身教影响和引导广大群众，增强党员实践“三个代表”的荣誉感和责任感，这是即墨市深入学习实践“三个代表”、加强党员队伍建设的一项新举措。新形势下，党员干部如何实践“三个代表”？如何发挥党员的先锋模范作用？党建工作如何创新？在充分调研和工作试点的基础上，２００１年４月份，即墨市委以“思想过硬、业务精通、作风扎实、纪律严明”为创建基本标准，在全市范围内开展了“党员示…     

“党员路”上的美丽“剪影”

“环保大使”“守卫战士”“履诺达人”……近年来，大兴区榆垡镇党委以村村建设的58条“党员路”为载体，在引领农村党员干部贯彻落实环境整治、打击非法违法经营、流动人口管理等中心工作中，突出党员的先锋模范作用，落实党员“先锋工程”，助推镇村工作开展，在每一条“党员路”上都留下了党员们辛勤劳作的美丽“剪影”。     

南通市：“双预警”激活党员教育管理活力

江苏省南通市出台了《南通市委组织部关于在全市党员教育管理工作中实施“双预警”制度的意见》，对于党员和党组织如何预警作出明确界定。意见规定，党员有不履行党员义务、不参加组织生活等八种情形之一，以及在民主评议中“基本合格”“不合格”得票数超过一定比例的，即启动黄色预警，期限为三个月，由所在党组织通过组织找谈、结对帮教等措施进行教育帮助。受到黄色预警的党员能正确对待自身错误并改正的，解除预警；反之，将启动红色预警。受到红色预警的党员，     

组织部深化公开组织工作着力打造和谐模范部门

2009年，兴庆区在流动党员管理中实行“流动”堡垒工作，把流出流入党员的教育寓于平时的管理服务之中，广泛开展“进党员家，知党员情，解党员难，暖党员心”活动，突出“流动党员就地管、当地党组织协助管”的“双向管理”新模式，确保流动党员“流而不散、流而不失”。     

市南水北调办党组：给合格党员“画像”

在“两学一做”学习教育中，北京市南水北调工程建设委员会办公室党组结合工作特点和行业特色，在基层党组织中开展了给合格党员“画像”活动，通过“党员画、群众画、自己画”，让党员更好地带着问题学，针对问题改，把合格党员形象“树”起来。     

改革的先锋 发展的栋梁

“观念要新,业务要精,党性要强,形象要好”,“平时能够看出来,关键时刻能够站出来,好事面前能够退出来,危急关头能够豁出来”。这是近年来通化钢铁集团公司党委认真总结党员管理教育工作经验,提炼出来的既体现时代特色,又充分反映通钢党建工作特点的“四要、四出来”党员标准,党委以此为主题,采用多种方式,组织开展了新时期党员标准主题教育活动。为了保证活动的健康发展,党委改进党员教育方式,加强制度建设,充分运用党员先锋岗、红旗机台(炉座)等党内创先争优活动载体,强化激励与约束机制,使“四要、四出来”活动以其鲜明的价值取向引导党员实践“三个代表”重要思想,促进了全公司8600多名党员成为改革的先锋、稳定的中坚、发展的栋梁,增强了团结带领职工抗御市场风浪的能力,迅速形成了年产200万吨钢铁的规模,加快了通钢     

银川市——筑牢廉政建设“防火墙”

在“平安隆德”创建活动中，隆德县结合无职党员设岗定责等党建活动，在全县农村（社区）建立“党员综治责任区”，明确党员职责，建立健全制度，为党员在社会治安综合治理工作中服务群众、发挥先锋模范作用搭建新平台，有效维护了社会和谐稳定，使“党员综治责任区”成为平安建设示范区。     

让党员作用化“虚”为“实”——大秦车务段开展“党员创岗建区”活动

一个党员就是一面旗帜，如何让旗帜的作用由“虚”变“实”，真正转化为企业生产力，是太原铁路局大秦车务段党委在创先争优活动中一直思考、探索的问题。按照党的十八大提出的“健全党员立足岗位创先争优长效机制”的要求，他们按照“班中能见面、作业能互控”的原则，在生产一线党员中开展了创党员先锋岗、建红旗责任区的“党员创岗建区”活动，为党员发挥作用搭建平台，实现了创先争优活动的有效深化。     

要确保股份制企业董事会或监事会中有党员

笔者从股份制企业党员进入董事会或监事会的现状的调查了解中，得知一些国有企业实行股份制改造后，董事会、监事会的组成人员均由股东大会选举产生，有的企业选举出来的董事会、监事会中竟没有一个是党员。有些改制工作起步早、进展快的企业，党员进入董事会、监事会十分困难，尤其是实行股份制改造的企业，在确定董事会、监事会组成人员候选名单时，没有考虑到这一问题，甚至认为党组织主要是抓党务工作，党员不宜抓生产经营工作，使得党员进入董事会、监事会难上加难。改制后的企业董事会、监事会的职能主要偏重于生产经营，只要选举“能…     

党员干部书屋

《做最好的党员》一书，摒弃“假大空”传统说教模式，立足机关、学校、企业、事业单位等各条战线的岗位实际，告诉我们最好的党员应该“怎么想”、“怎么做”、“怎么说”、“怎么学”，以典型案例和精彩点评，通过平白的语言，诠释一个困惑了几十年的大难题：在和平年代和市场经济环境下，在普普通通的工作岗位上，优秀的党员是如何“做”出来的。     

破除“官本位”对党员主体地位的束缚

“官本位”是在中国长达两千多年的封建统治过程中形成的，它也在一定程度上渗透到了党组织中。党组织中表现出来的“官本位”意识及现象，是指在党内生活中，在普通党员与党员领导干部的关系中，处处以干部为核心，领导干部对党内事务享有决定权，党员必须无条件服从干部。     

石嘴山市——强化聚才引智增强人才工作支撑作用

兴庆区把2009年党建工作的主题确定为推进“城乡党建一体化”。在具体实施过程中，兴庆区委组织部积极开拓思路，把党建工作突出用文艺形式展现出来，让农村普通的农民党员与自治区党委机关干部有了心与心的沟通。