创新思想政治工作是煤销企业转型发展的精神动力

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是煤销企业转型发展的精神动力和思想保证。在当前煤销企业转型发展的新形势下，职工的思想观念发生深刻的变化，煤销企业思想政治工作面临新的挑战，唯有不断地创新，才能使企业的思想政治工作焕发生机和活力，才能适应煤销企业转型发展的新形势、新任务和新要求。     

创新是加强高校思想政治工作的切入点

21世纪是知识经济时代 ,知识经济呼唤素质教育 ,素质教育的核心就是培养具有创新精神和创新能力的德才兼备、全面发展的高素质创新人才。高校思想政治工作是高校一切工作的生命线 ,是高校深入改革和发展的精神动力。当前发展变化了的新形势、新情况 ,客观上要求高校思想政治工作不断创新 ,高校思想政治工作创新主要应从观念、内容、方法、机制、队伍和环境等方面进行。创新是高校思想政治工作灵魂 ,是高校思想政治工作得以加强的切入点。     

无极县农村信用联社

无极县农村信用联社是一个拥有23个基层社，400多名员工的金融企业。近几年来，这个金融企业的思想政治工作，适应新时代、新形势、新任务的要求，开拓创新，积极探索新时期加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法、新途径和新机制，充分发挥企业党组织的政治核心作用，把思想政治工作做深、做细、做实，充分发挥广大干部的聪明才智，为县联社的改革、     

论新形势下企业思想政治工作方式的优化

新形势下企业思想政治工作面临诸多挑战,企业在思想政治工作中必须注重工作方式的优化。传统的企业思想政治工作方法已经难以适应新形势的要求,且传统的企业思想政治工作在理念上过于保守,在方法上过于僵化,无法满足企业和员工的双重需求。新形势下企业思想政治工作的优化应坚持理念转变与方法创新并重,且应注重理念、方法、技巧等不同层面的优化,尤其应注重实现"三个转化",即从教育人转化为发展人、从结果论转化为过程论、从结果论转化为过程论。     

施工企业思想政治工作的新思考

当前,施工企业项目分散,广大职工常年流动,生活条件艰苦,夫妻两地生活,就越发给企业思想政治工作带来了新情况和新挑战,面对这些复杂而深刻的变化,我们施工企业的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须从内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和探索。一、更新观念、优化机制是新形势下做好施工企业思想政治工作的前提更新观念首先是指导思想要明确。坚决摒弃与新形势不相适应的观念体系,引入价值观念、竞争观念、效率观念、开拓精     

如何增强大学生思想政治教育工作的实效性

大学生思想政治教育是一项复杂而艰巨的工作,由于种种原因的影响和制约,大学生思想政治教育一直缺乏实效性,是长期困扰高校教育的一个重要问题。如何适应新形势的发展需要,有针对性地增强大学生思想政治教育工作的实效性,已成为高校思想政治教育工作的一个重要课题。     

创新是企业思想政治工作的灵魂

随着社会主义市场经济体制的建立,各种思想、文化互相融合和碰撞,说教式的思想政治工作已很难凑效,思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验.如何适应这种形势,主动做好思想政治工作,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前一个重要课题.企业的思想政治工作该如何创新,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障呢?     

关于提高基层单位思想政治工作吸引力的思考与探索

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,基层单位的改革发展出现了许多新情况、新问题,干部职工的思想越来越活跃,对思想政治工作提出了新挑战。面对新形势、新任务,要做好思想政治工作就必须增强吸引力,必须结合改革发展的新形势进行改进和创新,做到以变应变、以新迎新。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

企业文化与思想政治工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相同、相通和相融的。思想政治工作与企业文化相结合能互相推动,共同发展。企业文化建设能推动思想政治工作的改革和创新,思想政治工作与企业文化相结合也是新时期思想政治工作的有效形式。     

不断创新,提高企业思想政治工作水平

创新是企业思想政治工作生存与发展的生命线。企业思想政治工作必须适应新情况,不断探索新的途径和方法。     

如何做好企业职工思想政治工作

在新的历史条件下，做好企业职工思想政治工作，对调动职工的工作积极性，提高企业的经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业健康发展具有十分重要的意义。下面，本人就如何围绕企业发展，做好企业职工的思想政治工作谈点认识：一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力。思想政治工作贵在坚持，只有坚持经常性，才能跟上新形势和新任务的要求，也才能有效地调动职工积极性，     

把握发展主题大力加强思想政治工作

为适应新形势，抢抓新机遇，迎接新挑战，谋求新发展，再造新优势，山东里彦能源集团于１月１４日召开了思想政治工作会议，座谈交流思想政治工作取得的经验，研究分析思想政治工作面临的新形势，提出了进一步加强和改进集团思想政治工作的新举措。即，第一，紧密结合改革发展的新形势，加强对马克思主义的宣传教育，不断增强马克思主义理论的说服力和战斗力。第二，紧密结合干部职工在思想认识和工作、生活中产生的新问题，突出加强理想信念教育，不断增强全体干部职工的凝聚力。第三，紧密结合监狱企业工作的实际，重点加强执法执纪教育，…     

企业政治思想工作的改革创新及对策建议

在分析当今企业思想政治工作所面临的新形式和存在的新问题的基础上,论述了思想政治工作只有在内容、形式、机制、方法和手段上进行创新,才能更好地适应当今社会意识形态不断发展的需要,才能更好地发挥在塑造企业精神文化方面思想政治工作的作用。本文主要就现阶段企业政治思想工作的现状提出了一些加强企业政治思想工作的建议和对策,指出运用互联网、微博、微信等技术手段创新思想政治工作方法优势明显。强调要高度重视网络信息技术平台在思想政治工作领域的作用的发挥。     

企业思想政治工作如何创新

进入21世纪以来，改革开放日益深入，信息技术迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，企业思想政治工作也面临许多新情况、新问题。如何才能适应形势，改进和做好思想政治工作，为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境呢？这就要求我们必须坚持与时俱进，重视创新，增强企业思想政治工作的创新能力，     

试论企业文化建设与思想政治工作之有效融合

企业文化体现的人本思想与企业思想政治工作存在密切联系,新时期的企业管理中,应将企业文化作为思想政治工作的主要载体和重要实现形式,把加强和推进企业文化建设作为创新思想政治工作的突破口,实现二者的有效融合,推动企业的持续稳定发展     

企业思想政治工作如何创新

进入21世纪以来,改革开放日益深入,信息技术迅猛发展,人们的利益需求趋于多元化,企业思想政治工作也面临许多新情况、新问题.如何才能适应形势,改进和做好思想政治工作,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境呢?这就要求我们必须坚持与时俱进,重视创新,增强企业思想政治工作的创新能力,为企业的生存和可持续发展建立强有力的保障.     

企业战略管理与企业思想政治工作的互动

企业战略管理和企业思想政治工作之间虽然在表面上分属两个不同的领域,但事实上两者之间存在密切的联系.企业战略管理为企业思想政治工作指明方向,企业思想政治工作为企业战略管理提供智力支持.企业战略管理和企业思想政治工作的互动能够对企业产生积极的、良好的效益,并实现策略上的优化、成本上的缩减和机制上的创新.企业战略管理和企业思想政治工作的有效互动,有赖于员工参与的深化、思想工作的革新和团队协作的强化.     

如何切实做好国有企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的不断推进,国有企业发展面临新的形势,企业中人们的思想观念和思维方式发生巨大变化,尤其是处在困境中的国有企业,其职工的思想状况较为复杂。因此,国有企业思想政治工作必须以生产经营为中心,立足企业职工思想政治工作实际,以人为本,不断拓展企业思想政治工作新思路,创新思想政治工作新方法,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,切实解决职工思想上存在的问题,努力增强职工队伍的战斗力和创造力,为企业健康发展提供坚定的思想保证。     

如何切实做好国有企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的不断推进，国有企业发展面临新的形势，企业中人们的思想观念和思维方式发生巨大变化，尤其是处在困境中的国有企业，其职工的思想状况较为复杂。因此，国有企业思想政治工作必须以生产经营为中心，立足企业职工思想政治工作实际，以人为本，不断拓展企业思想政治工作新思路，创新思想政治工作新方法，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，切实解决职工思想上存在的问题，     

强化企业政工队伍建设的思考及对策

如何才能构建一支高素质的政工干部队伍?笔者认为应该从思想认识、制度机制、继续教育和自我增值等几个方面,促进企业政工干部建设的全面发展。一、转变观念,创新思维。创新思维是推进企业发展的前提条件,也是企业思想政治工作改革创新的内在要求。随着企业机制体制改革的深入,迫切要求企业思想政治工作进行改革和创新,以适应企业可持续健康发展的需要。解放