县级领导如何提高决策能力

决策能力是领导者综合素质的反映。对领导干部来说,决策成功是最大的成功,决策失误是最大的失误。领导干部必须努力提高决策能力。 决策必须实事求是、尊重规律。实事求是是正     

提高干部领导社会发展的能力是当务之急

在《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出“五个统筹发展”的今天,干部特别是领导干部应该重新反思和考量自己的水平和能力,想一想能否在自己的职责范围内统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。前些日子冒出的一些新闻,就值得思忖和探讨。《南方周末》报道:湖南株洲市委、市政府“不惜代价开全国之先河”,让全市环卫工人放假两天,要看看“没有环卫工人,街头卫生啥样”。这个举措被人称为“臭城计”。这个让株洲瘫痪了两天,成为一个“垃圾王国”的创意,来…     

加强党的执政能力建设提高工作能力和领导水平

的十六大鲜明地提出了党的执政能力建设的问题,这是马克思主义建党理论的一个创新,也是执政条件下党的建设的核心。党的思想、组织、作风和制度等各方面建设,最终都应体现到党的执政能力上来。我们地方党委和领导干部,要自觉地按照十六大的要求,把加强执政能力建设同自己的工作联系起来,努力提高工作能力和领导水平。一、加强学习,提高素质各级干部的素质和能力是党的执政能力的基础。思想理论素质是干部素质的灵魂。加强党的执政能力建设必须从提高干部素质抓起,提高干部素质必须从加强学习抓起。当前最重要的是继续抓好“三个代表”重要思…     

浅议提高机关后勤中层干部的管理能力

在机关后勤管理中,中层干部既是上级领导决策的执行者,决策实施过程中的组织者,又是谙熟下属的领导者。其管理能力对提高后勤工作质量、服务水平、保障能力都有着极其重要的影响。中层干部也要学习管理科学知识现在处在一个变革的时代,机关后勤改革方向就是实现后勤管理科学化、服务社会化、保障法制化。后勤中层干部学习管理科学知识十分必要。(一)认清管理科学的重要性。管理科学化是机关后勤管理工作的立身之本,应当成为后勤工作的重中之重。作为后勤中层领导干部,树立管理科学化的理念,掌握管理领导的艺术,运用科学管理的方法是提高工作…     

提高贫困村党组织领导新农村建设能力的若干思考

中国几千年的历史证明,谁争得了农民,谁就能争得天下.我国是拥有9亿农民的大国,也是一个贫困人口较多的国家.解决广大农民的民生问题是建设新农村的重点和难点,提高贫困村党组织领导新农村建设能力是建设和谐农村的关键.新农村建设给贫困村党组织提高领导能力提出了新的要求和新的挑战,迫切需要提高贫困村党组织领导新农村建设的能力     

切实提高党外干部的领导能力

如何建设一支高素质党外干部队伍，把党外干部的培养提高到一个新水平是全面建设小康社会的重要保证。但从县党外干部的基本情况分析，党外干部数量明显偏少，政治理论素养偏低。在工作上，有少数党外干部行政经验不足，政策水平不高，工作方法欠妥：有的思想情绪不够稳定。容易影响工作：有少数部门在对党外干部任用上缺乏有效的培养．有硬配的现象。     

提高军队院校学员大队抓基层的能力

学员大队是院校抓基层的“一线指挥部”。军委、总部等各级抓基层的决策部署能否真正落实到院校基层,院校基层建设能否持续发展进步,都与学员大队工作和领导水平密切相关。因此,学员大队必须要按照胡主席关于加强能力建设的重要指示，加强和改进抓基层的观念、思路、方法和作风。     

把握机遇提高领导科学发展能力

党政领导干部要提高领导科学发展能力,必须深刻认识和理解科学发展观的精神实质,抓住和用好战略机遇期,在偶然性与必然性的统一中洞察机遇;在机遇与挑战的统一中抓住机遇;在客观规律与主观能动性的统一中驾驭机遇;在时间与空间的统一中把握机遇,以实现推动科学发展、促进社会和谐的领导战略目标。     

领导能力建设的现实思考与可能路径

在当前社会转型和改革处于深水期的历史新形势下,领导班子和领导干部的能力建设,直接关系到党和国家事业发展的全局。我们党面临的严峻的执政考验,从＂管控型政府＂向＂公共服务型政府＂的建构,提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力,领导干部面临的巨大的职业压力和心理压力,这些呼唤我们创新领导能力建设。创新领导能力建设可以从以下几个方面入手：重视党的方针理论学习,加强党性修养,从思想内部筑牢能力基础;树立创新思维、战略思维、辩证思维;树立正确的政绩观;建立培训体系,完善能力制度建设,加大考核力度。     

前瞻能力造就不同的领导

人们所希望看到的领导人要诚实、有前瞻性、有能力，并且有激情。这4种品质中有3个决定着一个人的信誉。     

明天的领导：魅力还是能力？

两个神话 第一个神话是：领导者和领导的品质只能在组织的最高层找到,并且最高层是需要这种品质的唯一地方。如果这个国家的CEO们和经理们如此认为,那毫无疑问,我们要取得竞争力就大有问题。     

增强基层领导哲学素养 提高基层领导能力

基层领导干部应该增强马克思主义哲学的素养,具有马克思主义哲学的怀疑和批判精神,追问领导制度、观念、政策和经验之合理性的实际根据,以＂三个有利于＂的标准评价领导制度、观念、政策和经验是否符合实际,从本质上把握实际,做出科学的领导决策,提高领导能力。     

提高党委领导中心工作的能力

随着形势的发展和部队执勤任务的拓展．中心工作面临的形势日趋严峻．推动部队科学、全面、安全发展的难度也越来越大。各级党委必须进一步提高领导中心工作的能力．带领部队圆满完成以执勤处突反恐为中心的各项任务。     

掌握激励规律提高领导能力

基层领导干部要研究心理动力机制的结构及其关键环节,掌握激励规律,把“以人为本”与实现组织目标统一起来。加强激励的科学性,克服盲目性,解决思想工作等激励活动脱离实际的问题,从而提高领导能力。     

提高领导科学发展的能力

应对国际金融危机，完成重大任务，解决复杂矛盾，需要各级干部以高标准以不断提高自身能力.     

坚持求真务实提高领导能力

党的十六届四中全会审议通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》 (以下简称《决定》) ,最近中央军委又下发了《中央军委关于加强军队党组织能力建设的意见》 (以下简称《意见》) ,这是加强军队党组织能力建设的重要指导性文件。为配合部队深入学习贯彻中共中央《决定》和中央军委《意见》的精神 ,切实加强军队党组织能力建设 ,本期特设此专栏 ,选编了 5篇学习贯彻《决定》和《意见》的专题文稿 ,期望读者能从中受益。今后 ,本刊还将围绕党、国家和军队的大政方针以及部队思想政治建设中的一些重大理论和现实问题 ,开设专栏 ,展开研讨。欢迎广大军队政治工作者踊跃参与     

注重提高临时党组织的领导效能

随着我军历史使命的不断拓展和延伸，部队组织重大军事演习、参加社会主义建设事业、执行急难险重任务的行动日益增多。在这些行动中，往往需要成立一个由不互相隶属、专业各异的单位和人员构成的临时单位，并设立一个临时党组织。注重提高临时党组织的领导效能，确保任务的圆满完成，是各级党委加强党组织能力建设和先进性建设的重要组成部分，是展示自身建设水平的重要窗口，是履行新世纪新阶段我军历史使命的重要课题。     

县级领导应提高处置突发事件的能力

突发事件是检验我们领导干部认识能力、决断能力、组织协调能力的试金石,文中提出的建立预警机制、牢记工作职责、讲究处置艺术是经验之谈。