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仪陇县把后备干部工作作为组织工作的重点来抓,努力建设一支数量充足、质量较高的后备干部队伍,两年来,先后有102名优秀年轻干部走上科级以上领导工作岗位,其中县级领导干部5名。目前,全县共有科级以上后备干部302人,其中县级后备干部21人,女后备干部58人。 一、选拔,自下而上。在选拔后备干部过程中,县委十分重视基层群众意见,坚持把推荐优秀年轻干部与干部年度工作目标考核、民主评议党员结合起来,与组织部门定期或不定期考察结合起来,广泛听取群众意见,注重工作实绩,着眼基本素质,确定培养对象。县级后备干部原则上在科级领导干部或个别特别优秀的中层干部中推荐,科级正职后备干部原则上在科级副职中推荐,科级副职后备干部原则上在单位中层干部或比较优秀的一般干部中推荐。 相似文献
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选拔培养村级后备干部是造就高素质干部队伍的基础性工作,是实现全面建成小康社会的必然要求。泾源县立足县情,创新思路,在全县推行了村级后备干部"三推两考一培养"制度。即:"三推",就是通过公开推荐、组织推荐和大会推荐三种方式推荐;"两考",就是村党组织对推荐人选进行资格考察、乡(镇)党委对正式人选进行考核评价;"一培养",就是结合实际,按照理论和实践相结合的方式,对村级后备干部进行系统化 相似文献
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陈斌 《四川党的建设(城市版)》2013,(4):61
近年来,大英县积极探索科级后备干部选拔培养模式,大力推行"双推双考双评"制度,严把后备干部入口关,培养了一支素质优良、数量充足、结构合理的科级后备干部队伍。一是推荐程序把严与推荐范围扩大,拓宽选拔渠道,全县共建立了60名正科职后备干部、120名副科职后备干部人才库。二是多面素质考评与多维能力考察,提升德才水平,采取 相似文献
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近年来,原州区围绕建设一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍,制定下发了《原州区科级党政领导干部选拔工作暂行规定》、《后备干部民主推荐工作制度》等,明确了后备干部产生的程序、使用原则和具体措施。坚持每年结合实际,通过“三推两考”的形式推荐产生一批后备干部, 相似文献
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崔亮 《支部生活(山东)》2006,(11):39-39
——创办后备干部学校。确保村级班子后继有人。为解决新形势下村级班子后继乏人的问题,县委从培养农村后备干部这个源头抓起,在每个乡镇创办了一处农村后备干部学校,采取党员群众投票推荐入选、乡镇党委公开考选的办法,把综合素质好的乡土优秀人才选拔为农村后备干部学校学员,集中授课培训。 相似文献
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四平市铁东区为进一步加强村级后备干部队伍建设,促进村级后备干部的全面健康成长,切实解决村干部的源头问题,调动一切积极因素,建立"三种机制"加强村级后备干部队伍建设。一是严格选才用人,建立科学选拔机制。在选举村级后备干部过程中,严格按照民主推荐、组织考察、人选公示、党委讨论决定等程序,增加选拔工作的透明度,扩大群众的参与程度,确保后备干部队伍的质量。二是创新培训模式,建立长效培养机制。依托四平职业 相似文献
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一个单位推荐后备干部违反规定,组织部领导责成干部监督科认真调查,查实后,责令该单位重新推荐上报,将党政正职后备干部由5名调整为1名,副职后备干部由2名调整为5名;两个镇在选拔镇机关中层干部中未按照干部任用有关规定办事,消息迅速反映到组织部。组织部立即派人前往,调查后作出处理意见,原任命无效……合川市委组织部自建立部风监督员制度后,干部任免更加严谨科学,“关”把得更严了。 相似文献
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一名招商局长在全局大会上公开宣布:“大家在外招商很辛苦,我给咱局争取了3个后备干部名额。”在和各部门会谈时,他还会带上在家的后备干部,向他人“隆重推荐”。 相似文献
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威信县采取有效措施,着力打造素质高、能力强的村级后备干部队伍。一是拓宽渠道选人才。采取党组织推荐、群众推荐、村干部推荐、优秀分子自荐等方式,从农村优秀青年、致富能手、退伍军人中挑选素质好、懂科技、会管理的人员,作为村级后备干部的重点培养对象。二是强化培训提素质。以县、乡党校为阵地, 相似文献
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不符合资格条件的坚决不列入。区委组织部对后备干部的年龄、学历、工作经历、任职经历等作出规定,对各单位推荐的后备干部人选严格进行初审,有27名不符合条件的被取消资格。 相似文献
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陵川县针对农村干部年龄老化、"青黄不接"的问题,制定了《村级后备干部选拔培养实施意见》,扎实推动村级后备干部队伍的选拔培养工作。严格选拔标准,规定后备干部必须热爱农村工作,具有高中以上学历且无违法违纪记录,重点向回乡大中专毕业生和务工、经商的优秀青年倾斜。规范选拔机制,严格按照"四议两公开"程序进行民主推荐、决定和监督。目前,全县村级后备干部达到了895名,实现了 相似文献
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要建设一支高素质的领导干部队伍首先必须建立一支高素质的后备干部队伍,而要建立一支高素质的后备干部队伍就必须严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则。一、公开。公开就是要扩大群众对后备干部的知情权、参与权、选择权和监督权,这需要从程序上把好四个环节:一是后备干部所需条件要全面公开。主要是通过公告形式公布公开选拔后备干部的指导思想、总体目标、选拔原则、选拔条件和选拔方式。特别是要把选拔的资格和条件讲清楚,使社会了解后备干部所必须具备的年龄、学历、资历等一些硬性规定,以便群众更好地参与后备干部的推荐工作。… 相似文献
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文吉平 《四川党的建设(农村版)》2010,(5):34-34
最近,黑龙江省委组织部严肃查处了原齐齐哈尔市政府党组成员、秘书长李维群在一次后备干部推荐中的违规拉票问题,中组部在全国范围内对此进行了通报。 相似文献
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近年来,各级组织部门三令五申严肃干部选拔任用工作纪律,禁止拉票活动,但仍有极少数人顶风违纪,在年度考核、任期届满、换届选举、推荐后备干部等时候,采取多种手段进行拉票。这种行为是对党纪和组织原则的严重破坏,势必会影响民主推荐 相似文献