论企业工会在思想政治工作中的六大优势

企业工会是企业思想政治工作的重要组织力量，在企业思想政治工作中有着特殊的地位，并有着不可替代的优势和作用。研究企业工会在思想政治工作中的地位、作用、现状，其目的和意义在于从思想观念和实际工作上，使这些优势得以充分发挥。     

当前职工思想政治工作亟需加强

在改革进入关键时期,各级工会加强和改进职工思想政治工作显得尤为重要。本文就新形势下职工思想政治工作的艰巨性、复杂性进行了论述,提出要坚持用邓小平理论武装职工的头脑,坚持职工思想政治工作的内容、方法、形式创新,加强其科学性、针对性、有效性,发挥中国工会的优良传统,更好地为改革开放大局服务。     

工会做好医院员工思想政治工作的几点探讨

工会起着党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用,有利于建立稳定和谐的劳动关系,有利于充分发挥工人阶级的力量,对推动社会主义建设事业的发展具有十分重要的意义。从工作内容、工作形式、工作制度、工作重点等方面就工会如何做好医院员工思想工作做了几点探讨。     

新时期高校工会做思想政治工作的方法研究——学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神

2016年的12月7日至8日全国高校思想政治工作会议在北京召开,习近平总书记强调,高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题,习总书记还强调要把思想政治工作贯穿教育教学全过程,开创我国高等教育事业发展新局面。高校工会作为高校党委和教职工联系的桥梁,在高校思想政治工作中有特色的定位和作用。新时期,高校工会在思想政治工作中面临着诸多挑战,高校工会要认真贯彻全国高校思想政治工作会议精神,创新教职工思想政治工作的方法和途径。     

发挥工会在企业思想政治工作中的优势

企业工会如何把握工作特点和规律,找准位置和切^点,发挥思想政治工作的优势,服务中心,服务大局。 宣传贯彻企业精神。企业精神是企业的灵魂。我们根据建设“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”员工队伍的长远目标,制定了“职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能”为主要内容的“四职”具体目标。     

对企业思想政治工作效益的探讨

企业的思想政治工作虽然和经济效益是不同的领域,但思想政治工作作为一项具体的工作,也体现着脑力劳动和体力劳动的付出,有着自己的劳动成果,创造着效益,用最少的工作在最短的时间内取得最大的预期效果。本文对思想政治工作效益进行了初步的探讨。     

浅谈企业文化建设与职工思想政治工作的融合

企业文化体现了企业的价值观,通过企业文化所传达的企业信念能够形成具有企业特色的精神文化财富,能够有效地推动企业的发展与壮大。而职工的思想政治工作决定着职工文化的有效构建,只有通过职工文化的有效构建才能够加强企业的凝聚力以提高企业竞争力。本文通过阐明企业文化建设与职工思想政治工作之间的辩证关系,提出企业文化建设与职工思想政治工作相融合的措施,以服务于企业更好的发展。     

基层工会如何做好职工思想政治工作初探

思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好单位全部工作的有力保证。我已在企业工会做职工思想政治工作18年多了,我最大的体会和感受是,工会在做好职工思想工作等方面具有别人无法替代的重要地位和作用。提高职工思想政治素质的重要途径①坚持以科学的理论武装人,充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。把理想信念教育作为核心内容,进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育,引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的理想,树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观,坚定职     

基于企业文化建设的企业思想政治工作探讨

企业的思想政治工作是管理好企业的基本前提和重要基础,企业积极到位的思想政治工作可以积极引导企业文化的建设,同时企业文化的建设又反过来促进企业思想政治工作开展。通过分析企业文化建设与思想政治教育工作的关系,以及当前形势下企业思想政治工作发展面临的挑战,探讨基于企业文化建设如何改善当前企业思想政治工作的开展状态。     

企业思想政治工作与企业文化互动模式探讨

思想政治工作是企业成长的航向坐标,对推动企业文化形成发展具有明显的导向作用。企业文化代表了企业成员的集体认同感和归宿感,是企业发展的核心动力。企业因文化而繁荣,因思想政治工作而充满活力,企业文化与思想政治工作的优良传统结合在一起能够相互补充、相互促进。     

做好企业思想政治工作的几个问题

在国企改革攻坚阶段 ,如何发挥企业思想政治工作的优势 ,为企业改革与发展提供思想保证和智力支持 ,是一个新课题。当前 ,应从理论与实践的结合上 ,认真思考和研究这一问题 ,以期探索企业思想政治工作的新途径。     

浅谈做好非公有制企业的思想政治工作

近年来非公有制经济得到快速发展 ,个体私营企业在区域经济中的贡献和地位日益增强 ,而思想政治工作在这一领域却出现了弱化的趋势。要做好非公有制企业的思想政治工作 ,首先要转变角色 ,搞活机制 ;其次要结合实际 ,创新方法 ;三是要抓住重点 ,贵在引导 ;四是要做到“四个结合”。     

企业思想政治工作面临的挑战和改革探讨

在我国企业管理中,企业的思想政治工作不仅是一大特色,同时也是非常重要的一项内容,并在企业的实际生产和经营过程中占据着至关重要的位置。目前,国内外形式在不断变换当中,这不仅严重影响到企业思想政治工作的顺利开展,更使得企业的思想政治工作面临着前所未有的严峻考验与挑战。主要针对当前企业思想政治工作面临的种种挑战进行了分析,并对企业思想政治工作的改革创新进行交流探讨。     

新时期如何做好职工的思想政治工作

做好新形势下单位职工的思想政治工作，既要坚持不懈，更要探索创新，要以建立与社会主义市场经济体制相适应的单位思想政治工作运行机制为目标，努力探索思想政治工作的新路子、新突破。     

如何做好企业思想政治工作初探

企业正在全面开展以转换经营机制为主体的劳动、人事、工资制度的改革，广大干部职工的思想既复杂又活跃。企业思想政治工作如何适应这种新的形式，在深化改革和提高经济效益的过程中发挥应有的作用，是企业党组织和思想政治工作者必须努力和经常探索的重大课题。     

试论如何加强企业思想政治工作

加强企业思想政治工作有助于促进企业实现长期稳定的发展目标。随着市场竞争的日趋激烈,企业思想政治工作将面临新问题以及新挑战。为适应新形势的要求,企业必须加强自身思想政治工作,将该工作作为日常工作的重心,促进企业健康蓬勃的发展。阐述了加强企业思想政治工作的重要性,并分析了企业在思想政治工作中所面临的问题,最后针对如何加强企业思想政治工作提出行之有效的措施,为企业的健康稳定发展提供服务。     

创新企业思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段,新时期的思想工作要在目前的现代企业的管理之中发挥积极的作用,必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,努力实现思想政治工作的现代化。新的思想政治工作必须创新新的形式和丰富新的内容,形式主要有：（1）采用先进的科技手段,创建网络化政工体系。（2）借鉴科学的管理理念,创建规范化政工体系。（3）整合企业的有生力量,创建系统化政工体系。丰富新的内容有：（1）围绕企业生产经营创新。（2）注重企业文化建设创新。（3）突出关心职工群众创新。     

企业思想政治工作必须走创新之路

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

试论企业思想政治工作机制的转变

转换工作机制是当前加强企业思想政治工作的关键.现阶段要建立健全思想政治工作的领导机制、考核奖惩机制、监督检查机制、党政齐抓共管机制、内在运行机制、政工干部与管理人员技术人员相结合的机制.