国有资产经营公司的激励与约束方式刍议

构建以国有资产经营公司为核心的新型国有资产管理体制，是国有资产经营方式的改革方向。如何激励与约束国有资产经营公司，使之为国有资产保值增值而努力，是整个国有资产管理新体制能否成功的关键。本文拟对国有资产经营公司的激励与约束方式问题作点探讨。产权激励与约束。国有资产经营公司受政府委托作为国有资产的运营主体，依法对所属企业行使出资者所有权：委派国有资产代表；获得国有资产经营收益；自主决定价值形态国有资产的运作；通过更换所有权代表影响所属企业的重大决策。这些出资者权利都必须实实在在地赋予国有资产经营公司…     

深圳信息

我市国有资产经营将出现竞争格局目前，找市已形成市国有资产管理委员会——一市投资管理公司——企业三个层次有机结合的国有资产管理体制。这一体制，对加强国有资产管理起到了积极作用。最近，在建立现代企业制度试点工作中，我币又确定将资产规模大、效益好、各方面都具备一定条件的市建设（集团）公司作为改造成国有资产经营公司的试在企业。这样，我市的国有资产经营已出现市投资管理公司、市建设（集团）公司两个主体，将形成新的竞争治局。这一改革，使国有资产的管理权和经营权进一步分开，有利于提高国有资产的营运效率，也标志着…     

优化企业集团的整体素质

发展大企业集团是当前我国经济改革与发展中的一项具有战略意义的任务，发展大企业集团的关键在于优化集团本身的整体素质。因此，探索优化企业集团整体素质的途径，是一项紧迫而又重要的任务。笔者认为，优化企业集团整体素质，必须大力倡导现代企业的经营理念，努力增强企业市场竞争力，着力提高企业的内在素质。一、大力倡导现代企业的经营理念，做到三个坚持经营理念是企业经营的哲学、经营的信条，是企业生存和发展的根基，积极、合理、适应市场经济要求的经营理念能够促进企业全面、持续、健康的发展。1．坚持以提高效益为中心，形成…     

资源有限 创意无限

"资源有限、创意无限"是韩国POSCO公司(浦项钢铁公司)的经营理念和成功之道。POSCO公司曾被比做是韩国企业足球场上的守门员,是代表国家综合竞争力的核心球员。     

城市经营与城市规划的关系分析

城市是一个综合、复杂的体系，城市经营和城市规划是城市发展和管理中两个非常重要的理念和手段。在我国城市快速发展时期，城市规划必须贯彻城市经营的理念；而一个符合时代发展要求的、科学合理的城市规划，也是城市经营获得良好经济、社会和环境效益，提高城市综合竞争力的根本保证。     

福田公司跨文化管理思想解读

福田公司是近几年北京市迅速崛起、独具特点的新型企业。该公司是１９９６年经北京市人民政府批准 ,以北汽摩为基础 ,与江苏常柴集团等国内１００家法人企业共同发起成立的股份有限公司。发展战略、经营理念、产品定位正确 ,使该公司四年跨出三大步 :百家法人造福田 ,实现大跨度资产重组 ;公司上市 ,实现资产经营和资本经营并举 ;吸纳社会增量投入 ,实现规模资本运营。至１９９９年底 ,公司净资产由３０００多万元增长到１２亿元 ,累计实现利税８亿元 ,产品由２个系列发展到１４个系列１４９个品种。福田企业文化建设是伴随公司扩张、事业发…     

产业为先导 机制是核心──跨部门、跨行业组建国有资产经营公司的探索

一、跨部门、跨行业组建国有资产经营公司的必然性上海国有资产管理体制改革开始实质性启动，尽管目前已组建的国有资产经营公司绝大多数仍局限于本部门和本行业，但在已组建的31家国有资产经营公司中，也出现了跨部门、跨行业的雏形。这是对跨部门、跨行业组建国有资产经营公司的探索。我们认为，跨部门、跨行业组建国有资产经营公司，是实现迈向21世纪上海发展战略的需要。纵观世界各个国际经济中心城市，其共同标志及发展趋势体现为“六化”：资源配置市场化、经济循环全球化、产业结构高度化、城市装备现代化、城市管理规范化、社会发展…     

创建钻石员工的“精神家园”

泉州市晋江钻石体育用品有限公司是一家劳动密集型台商独资企业，现有员工800多人。公司成立十多年来，努力探索符合自己企业经营理念和管理模式的思想政治工作做法。主要经验是重视发挥党支部、工会、共青团、女工委的作用，科学管理和人本管理相结合，把公司办成“企业=工厂＋学校＋家庭”的企业“精神家园”，企业取得良好的经济效益和社会效益。　　1989年公司刚建厂头一年，只重投资回报，不重视做人的思想工作，企业面临内忧外患的双重冲击，生产举步维艰，濒临倒闭。这个时候，公司总部进行企业集团人员大调换，调任李亚温先生担任总…     

绝处逢生看“大件”

在对南京市大件起重运输总公司下岗职工再就业工作的调查中，我们感到，“有西瓜抱西瓜，有芝麻拣芝麻，只要市场需要，政策允许，能安排职工的事，就想着法于去‘钻营’的经营理念”和“有利就干、无利就转、亏损就关”的经营战术，是该公司做好再就业工作的成功之道，也值得困难企业借鉴。1990年该公司的前身被南京市列为特困国有企业，当时从事装卸作业的三千多职工被驻在单位陆续退回5／6，生产场所被公共建筑占用，富余人员大量增加，在岗人员还要负担四千多离退休等人员，还有孤寡伤残。慢性病人三百余人。这些负担不可谓不重。逼到绝…     

营造快乐工作氛围助推企业和谐发展

营造快乐工作氛围，倡导快乐工作是实践科学发展观，坚持以人为本的具体表现，也是企业发展的必然选择，更是新时期对企业文化建设提出的新要求。企业管理者要解放思想，积极为员工搭建快乐工作平台，将快乐工作的理念融入到企业建设的各个方面，让员工人人感受快乐，让企业处处焕发生机。近年来，中石油渤海钻探钻井二公司把“以人为本，为员工搭建快乐工作平台”作为一种管理理念，关心爱护帮助员工，强化员工的归属感和使命感，企业的凝聚力不断增强，生产经营业绩再创历史新高，实现了企业与员工的互利双赢。     

构建品牌金字塔——金六福成长之路

2001年底,湖南新华联集团下属金六福公司再度在众多五粮液系列品牌中脱颖而出,勇夺三连冠,销售量和销售额都步入了白酒行业的前列。金六福系列产品酒质稳定、文化定位清晰、定价合理是消费者的一致评价。在中国这个现有3万余家酒厂、几万个品牌、酒文化盛行的国度,金六福已成为白酒行业最畅销的品牌之一。金六福迅速做大做强,其经营奥妙是,金六福人视质量为生命,靠福文化打天下,构建品牌金字塔。 质量篇——金六福人视质量为生命 “质量是企业的生命”,这是一条老得掉牙的经营理念,而金六福人正是运用这条老掉牙的理念,来发展壮大自己的。 金六福没有自己的生产工厂,卖的都是五粮液酒厂的酒。究其原因,要从多年前说起。新华联     

日本企业的社是社训

应日本煤炭技术开发中心的邀请,我们大同矿务局一行6人去日本进行了为期10天的考察访问。参观了日本的一些企业和研究所,同有关日本学者进行了讨论交流,使我们对日本的企业文化有了一些感性的认识和了解。 我们感到,日本企业的企业文化,很普遍地体现在企业的基本经营理念或社是、社训上。 第一,日本企业注重企业经营理念。企业经营理念,可以理解为企业的战略纲领、指导思想、指导方向和战略目标。用简单的日语概括表达,被称之为“社是”或“社训”,也有直接称基本理念的。“社”指企业或公司,“是”指大政方针,“社是”常常侧重于经营思想、企业精     

人换思想商换貌──现代商业与精神文明

随着现代商业竞争的日趋激烈，诸多具有远见卓识的商家都把着力点用在了经营理念和竞争手段的出新和突破上，有一句话叫：人换思想商换貌，说的就是这个道理。我们上海工艺美术商厦，是一家专营工艺美术品、旅游纪念品的大型特色商店，身处现代商业竞争的前沿，应该在经营理念和竞争手段上如何寻求转变和突破呢？就现代商业竞争的本质而言，归根结底是人与人的竞争。人的素质的高低，往往是决定商战成败得失的关键；而提高人的素质，加强精神文明建设，通过普及和提高企业和广大员工的文明水平、来带动商业的飞跃是其不可或缺的环节。这一点…     

一个贪官的控诉状

控诉人：陶醉，男，４１岁，原系某公司总裁，因犯有贪污、受贿罪被判处有期徒刑二十年，现在某监狱服刑。被控诉人：以前捧我的各色人等。案由：捧杀罪状之一：奉承吹捧。自我当上这个几千人的企业总裁后，所听到的是一片赞扬声，包括上级在内，从没有人当面指责过我。我的相貌、品德、才华、经营业绩、能力、语言，甚至老婆孩子，都成为人们赞美和钦慕的对象。我的嗓子有点斯哑，可公司的人都说我的声音听起来就象一位走红的歌星唱的流行歌曲，不仅悦耳，而且有现代味。有一回，我忙于经营两天没刮胡，我自嘲“邋遢”话还未完，公司一位科…     

东方证券股份有限公司工会

东方证券股份有限公司是一家经中国证券监督管理委员会批准的综合类证券公司,共有员工1000余人。2004年12月1日成为全国创新试点证券公司之一。公司以“规范经营、开拓创新、持续发展”为理念,以卓越的专业水准和诚     

导入CIS需澄清三种模糊认识

随着企业体制改革的不断深入和市场竞争的日益激烈，一些企业都在积极策划引进以提高企业整体形象为目标的CIS战略，把CIS的导人做为企业经营竞争的方略。由于CIS在我国的兴起只是最近几年的事，所以对CIS的认识难免以偏概全，往往使某些企业在导入CIS这一企业识另惊统过程中走入误区。我们有必要澄清在导入CIS过程中存在的几种模糊认识。导入CIS不是企业与产品的简单的外部装饰，而是一个由外部形象设计到内在经营理念的深层次管理。CIS是一个完整的企业识别系统。具体地说CIS包括了三种构成因素：理念识别（英文缩写为MI），…     

着眼于自立与创新

近几年来，随着市场经济的发展，企业的内外部环境、增长方式及经营战略、发展目标等都发生了重大变化。作为企业理念、灵魂和发展导向的企业文化，也面；陆着许多新的课题。新形势下的企业文化建设，不能满足于历史模式的延续，也不能局限于国外模式的简单模仿，而要立足于新形势下的自立与创新。首先，要善于发现吸纳企业家和群众中的闪光点。企业文化是以企业职工的生产经营活动为基础，通过长期实践积累凝聚而成，是企业精华在意识形态、管理范畴的客观反映。所以必须注意及时发现吸纳来自职工群众之中的闪光点，哪怕是一点点或一瞬间都…     

国有企业改革的新突破─—上海国有资产经营公司发展探索

组建国资经营公司，标志着我国正在进一步走向社会主义市场经济的深处，它是我国企业改革发展的必然结果。国资经营公司的建立，在国有资产的概念上理清了国有企业的产权关系，使得巨大的国有资产存量盘活成为可能；它作为国有资产的法人代表，负有使国有资产保值、增值的责任，可以利用它把国家和部门利益调节到一个合理的水平；它有权经营资产，具有一定规模，增加了调整产业结构的灵活性。总之，组建国资经营公司是建立现代企业制度的一条可能的途径之一，有利于实现我国经济的“两个转变”，有可能成为健康地搞活我国国有企业的又一个推…     

靠创新赢得竞争优势

湖北金龙泉集团以市场为导 向，以效益为中心，始终坚持 走创新之路，不仅使企业跨越了生命周期率困扰，丰富了金龙泉品牌的内涵，提高了品牌形象，增强了企业核心竞争力，而且使品牌经营和拓展有了质的飞跃。集团连续三年取得了啤酒产销量、销售收入、实现利税在湖北省同行业名列第一、在全国名列第八的良好成绩。去年，集团对湖北全省１１家啤酒企业进行了并购，成功实现了区域联合，在推进金龙泉品牌扩张的同时，促进了湖北省啤酒行业的健康发展。创新经营理念提升品牌经营层次 思路决定出路，经营理念影响着企业的经营战略及其实现方式…     

农村教育尝试新的突破

在湖南邵阳市邵东县职业中专，学生们都没有中考失败者的那种沮丧。他们边学文化专业知识，边在校内生产实习基地或校外企业经营实践。生产、管理和经营均由师生共同承包，所得利润的三成归学校，四成归指导教师，王成归学生。他们毕业后，大多成为当地农业科技的“二传手”，把先进的农业科技辐射到周边地区。据教育部介绍，为适应市场经济条件下农村经济的需求变化，目前类似邵东职专的全国许多地方农村职业学校和成人学校，都在积极调整办学模式，探索面向广阔的农村市场。这意味着农村教育的理念了办学试着一次新的车被，农村教育向“农…