收入分配改革的几点思考

"十二五"规划纲要提出,要解决好收入分配公平问题。当前分配不公体现为:在初次分配中劳动者收入下降、企业利润上升;在国民收入分配中居民收入增幅大大低于GDP和财政收入增幅;二次分配造成了新的不公。分配不公导致贫富悬殊、两极分化,导致居民消费水平降低,导致人才流失严重,导致老百姓缺乏幸福感,成为影响社会稳定的重要因素。为此,要采取大幅提高劳动报酬和居民收入的比重,恢复财政资金的公益本质职能,推动以分配公平为目标的税制改革,充分发挥社会保障在调节收入分配中的作用,打破行业垄断,深化产权制度改革等措施。     

收入分配制度的改革:价值目标分配原则和机制

我国收入分配制度的构建和改革应遵循的终极形态的价值观念有效率和公平,社会形态的价值观念有共同富裕,传统形态的价值观念有“和合”精神.生产要素按贡献分配原则是市场经济在分配制度上的要求,体现的是终极价值目标的效率与公平；效率与公平并重的原则是效率和公平两大价值目标及其相互关系的最佳选择,民富和国富相互促进的原则体现的是共同富裕的价值目标.体现收入分配制度改革目标和原则的具体机制有:生产要素合理价格的形成机制、工资集体谈判协商机制、工资正常增长机制和保障机制、利润分享机制、居民财产性收入的增长和保护机制、再分配调节机制.     

合理调控公务员地区收入差距的途径分析

建立科学合理的公务员地区收入差距调控机制，有利于贯彻落实科学发展观、缩小分配差距、促进社会公平、构建和谐社会，对逐步理顺我国社会收入分配关系，建立科学合理、公正、公平的社会收入分配体系将具有重要作用。选择合理调控公务员地区收入差距路径，就是要采取措施逐步形成合理调控公务员地区收入差距机制，尽快实施地区附加津贴制度，并做好很多基础性工作：继续规范公务员收入分配秩序，这是合理调控公务员地区收入差距前提，同时尽快实施薪酬调查，建立收入分配基础信息系统，并进行各地生活费用指数测算，构建公务员工资动态调整机制；加强工资立法，实现合理调控公务员工资地区收入差距依法管理。     

天津市“十二五”期间城市居民收入增长模式研究

今年召开的全国＂两会＂公布的＂十二五＂规划纲要专门用一章的篇幅规划我国收入分配问题,并明确提出了＂居民收入增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步＂的要求。全国有29个省份在＂十二五＂规划中提出居民收入与经济增速＂基本同步＂,我市＂十二五＂规划纲要也强调要＂合理调整收入分配关系,较快增加群众收入,     

2008：收入分配改革如何破题

首倡初次分配公平——既考虑“结果公平”，也注重“机会公平” “十七大将初次分配要体现公平提上日程，意味着广大低收入者的收入增长将会提速。”著名经济学家林毅夫说，“只有低收入者在经济发展过程中的收入增长快于富人，中国的贫富差距才可能缩小。”     

加强制度建设积极推进一线职工工资收入正常增长

近年来,黄浦区区属国有集体15个企业集团85%的一线职工工资收入连续四年两位数增长,其中2006年有1.7万余名一线职工工资收入增幅达14.1%;2007年,又有1.5万余名一线职工工资收入增幅达15.3%;有关理顺职工收入分配体系、     

我国公平正义型分配制度体系的构建

改革开放以来，我国的收入分配制度发生了很大的变化，分配制度的变迁实际上就是一个不断探索效率与公平关系的过程，即经历了效率优先，兼顾公平一从理论到实践的失衡，公平正义一效率与公平的价值转换与重新定位。“效率优先”一定程度上有效地促进了经济发展和生产效率的提高，但也带来收入分配差距的迅速扩大，进而影响社会稳定和经济增长，由此，建构公平正义型收入分配制度体系成为必然，一要高度重视新时期新阶段思想观念的冲突调和，为制度注入伦理；二要进行利益分配格局的重构，实现公平正义的分配。     

劳动模范关注职工的工资收入

加薪与公平都重要赵裕凤(上海橡胶制品研究所):近几年伴随着各企业经济的快速增长,职工收入层面的矛盾日益突出,而收入分配不平等程度持续扩大,将影响到企业的发展和社会的稳定。上述矛盾实际上包括两个问题,一是收入分配不公,二是收入差距过大,这两个问题既有联系,又有不同。收入分配不公,更多的是强调收入分配机会和过程的不平等;而收入分配差距过大,更多的是反映分配结果的不平等。收入分配不公平在很大程度上导致了收入分配差距过大,并使这个差距不断加大。我认为收入分配不公是影响职工收入分配的首要问题。     

实现社会公平从初次分配开始

胡锦涛同志在十七大报告中提出，要深化收入分配制度改革。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。实现社会公平从初次分配开始，在初次分配和再分配中部注重公平问题，这是对党的十六大所提出的“初次分配注重效率，再分配注重公平”的分配原则的进一步完善和调整，具有很强的现实针对性，反映了党对收入分配公平的关注，体现了执政党对当前国情民情的深刻认识。     

优化收入分配格局的财税制度安排

收入分配问题是一个重要的经济问题,也是一个复杂的社会问题,同时还是一个敏感的政治问题,其实质是如何处理效率与公平的关系。近年来,我国收入差距鸿沟日渐拉大,引起社会各界高度关注。改革开放总设计师邓小平曾指出：＂社会主义的目的就是要全国人民共同富裕,不是两极分化。     

新时期我国收入分配公平问题思考

收入分配的公平对于新时期我国社会主义社会的发展具有重大意义。但当前在我国收入分配的领域里依然存在着诸多问题,出现这些问题的原因也各不相同。要解决这些问题,实现收入分配的公平,就必须从发展生产力、促进区域协调发展、完善收入分配制度三方面入手,不断加以推进,以此促进社会的和谐发展。     

和谐社会视野下收入分配公平的内涵探讨

收入分配公平问题历来是社会热议的话题。绝对公平是没有的,保持适度的的收入分配差距,实现收入分配公平化,需要把握和理解收入分配公平的实质和内涵。概括起来包括三个方面的公平:在起点上做到机会公平;在过程中做到规则公平;在结果上做到差距适度。     

地方党委副书记职数过多带来的问题

高书生撰文指出，深化收入分配体制改革，首先要正视分配领域出现的问题：第一，收入差距不断扩大。当前，我国收入差距扩大中存在很多不合理的因素，从分配本身看主要包括：一是垄断性行业的收入分配同市场脱节，表现为关键岗位或工种的职工收入低于劳动力市场价位，普通岗位或工种的职工收入却高于劳动力市场价位。二是保险福利制度改革对收入差距扩大的影响。第二，分配不公。处于垄断性领域的企业，工资分配上的平均主义，造成企业内部的分配不公；而普通岗位的工资收入高于劳动力市场价位，比其他行业同种职工的收入高出很多，因而在全社会范围内造成分配不公。此外，分配不公在行政机关和事业单位也很严重，表现为工资分配上的平均主义。第三，分配秩序比较混乱。国有单位的分配失控，是造成分配秩序混乱的根源，主要表现为分配规则的混乱、无序，资金渠道过多、过滥。国家垄断经营企业凭借其垄断地位获得的差额利润，并没有上缴国家财政或转为国有资本金，而是直接或变相地转化为职工收入和福利，造成行业间收入差距过大：行政机关把通过财政以外的渠道获得的资金，也转化为职工津贴、补贴等收入项目，造成不同单位之间公务员的收入过分悬殊。第四，分配格局不合理。不同人之间的利益分配关系，正在对我国社会经济生活产生重大影响。     

论收入分配改革的主体、对象与目标

正收入分配改革必须明确改革的主体、对象与目标,才能有针对性地寻求改革的途径和办法,实现收入分配改革的要求。因此,收入分配改革应更多地关注收入分配的公平性、公开性和合理性,给人们提供更多的比较与选择的机会,实现起点与过程的公平,使权力寻     

实现社会公平从初次分配开始

胡锦涛同志在十七大报告中提出,要深化收入分配制度改革。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。实现社会公平从初次分配开始,在初次分配和再分配中都注重公平问题,这是对党的十六大所提     

再分配公平与社会公平问题探析——基于再分配公平双重内涵的分析

相对于初次分配中的市场公平而言,再分配是基于维护人的基本权利和实现社会和谐稳定而进行的,它要实现的是社会公平.在再分配过程中,无论是政策、措施的制定还是实施都要体现公平原则,但目前我国在税收、社会保障和转移支付方面却存在着种种问题.因此,要实现社会公平,必须解决再分配过程中的不公平问题,建立有效的收入分配税收调控体系,完善社会保障制度,加大和规范财政转移支付力度.     

财产性收入差距过大的主要问题

财产性收入差距过大的主要问题不是财产性收入增长过快,而是其拥有者分布结构不合理,差距过大。统计数据显示,2003—2006年四年间,城镇居民的工资性收入平均增长11.2%,而财产性收入平均增长高达24.5%,其中2005年增幅为19.7%,2006年增幅为26.5%。从今年前     

我国城乡收入差距的成因及对策研究——以社会公平为分析视角

城乡收入差距太大是我国经济社会发展中的一个突出问题,我国城乡收入差距在波动中不断扩大,呈现出二元特性,成为社会不公平的根源之一.城乡收入差距形成的原因主要是政府的制度与政策供给出现“公平”与“效率”的失衡、市场化的“理性”与“非理性”因素和城乡产业特性的差异.调节城乡收入差距,要深化收入分配制度改革、加大“三农”投入、完善保障体系、推进城镇化进程,进而实现分配公平、政策公平、制度公平和机会公平.     

扩大居民消费 拉动经济增长

一、我市城镇居民生活消费特点(一)收入增长缓慢，收入差距拉大以1998年为例，我市城镇居民人均可支配收人为4929元，剔除物价因素与上年相比微增0．5％，其增幅比1997年回落了18个百分点，与全国城镇平均增长5．1％相比低4．6个百分点。国有和集体经济单位职工人均工资分别为5821元和4049元，分别比上年增长1．7％和4．9％，居民收入增长缓慢；此外从收入结构看差距呈现拉大态势，     

2008:收入分配改革如何破题

首倡初次分配公平——既考虑"结果公平",也注重"机会公平""十七大将初次分配要体现公平提上日程,意味着广大低收入者的收入增长将会提速。"著