胡耀邦痛斥干部终身制

胡耀邦，“一身正气深得人民敬爱，两袖清风堪称为人楷模”；“说真话人民知音，办实事一代伟人”。如今，耀邦同志离开我们已经整整20年了，但他的音容笑貌、他的人格魅力、他的丰功伟绩、他的人民公仆的品质至今仍深深铭刻在人们的心里。本文摘选自其女儿所写的（思念依然无尽——回忆父亲胡耀邦）部分章节。     

胡耀邦与“思想解放部”

胡耀邦担任中宣部部长只有短短一年零三个月，却留下了一笔今天看起来也毫不过时的思想财富，值得我们珍视。     

有效防止干部“带病提拔”

所谓干部“带病提拔”，就是指干部在进入新的岗位或提拔到更高一级职务前，本身就存在着一定问题（如政治、经济、作风等方面），在没有得到纠正和处理的情况下，继续得到使用甚至提拔的一种现象。这一问题的存在，败坏了党的形象，损害了组织人事部门的声誉，必须坚决防范和大力杜绝。     

胡耀邦支持广东“先行一步”

两次批示为蛇口开发区“解套”第一次批示发生在1980年7月。这是针对曾闹得沸沸扬扬的“四分钱奖励”制度所做出的批示。     

吴江“三谏”胡耀邦

时光倏忽,吴江先生道山归去将届一年。关于吴江先生,我觉得有不少话要说,然而至今未成纪念文章。据吴江先生二公子家英兄告,在他家父的忘年交中,吴老与我交往时间最长,给我的亲笔信函最多,面对面访谈的次数最频,且是他常常念叨之人。他从医院中发出的人生最后‘封信也是写给我的。然而抱憾的是,吴老仙逝,我因事缠身,竟不能面送他最后一程!不用说,那莫名的愧疚和惆怅相牵相绕无时不已。     

新官的“烧火”与“拾柴”

“新官上任三把火”，其原义，是说有一些“新官”刚上任开展工作热情有余，但时常虎头蛇尾，难以持久。现在这句话却比较流行，不少同志反其意而用之，主张“新官”上任就应该“烧火”，说这才像个开拓型的干部。对此，笔者议异。     

胡耀邦支持广东“先行”逸事

“文革”结束以后,中央决定实施改革开放的国策。然而,作为一个地域庞大、情况复杂的国度,中国的改革不可能同时、同步进行。为此,需要选择一块合适的地方作为“突破口”,先行试验,为全国提供借鉴才行。几经斟酌之下,中央最终选择东南沿海的广东、福建作为先行“马前卒”。     

胡耀邦支持广东“先行一步”

两次批示为蛇口开发区解套第一次批示发生在1980年7月。这是针对曾闹得沸沸扬扬的四分钱奖励制度所做出的批示。四分钱奖励,即指蛇口开发之初,管委会为提高工人劳动效率而提出的一种劳动奖励制度。1980年2月,蛇口管委会突破传统的大锅饭式劳动工资制度,在工业区建     

胡耀邦与裴昌会“信义相交”

我在四川省南充市生活过两年,从1950年到1952年夏天。那时共和国初建,四面八方来到这里工作的老同志都十分亲热,工作夜以继日,建设百废待兴,马上的军旅生涯还未完全结束,马下的建国任务业已开始。老同志中有参加过百色起义的红军将领,也有晋绥根据地的地方领导。     

“四抓”加强国企基层党建

习近平总书记在党的十九大报告中强调,加强基层党组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒。这为我们做好新时代基层党建工作指明了方向、提供了遵循。提升国有企业党建工作质量水平,必须紧紧围绕新时代党的组织路线,以加强党的基层组织体系建设为重点,以加强基层党建工作标准化、规范化为抓手,以服务企业创新改革发展和生产经营中心任务为导向,进一步突出政治功能。     

胡耀邦平息“歌德”风波

《“歌德”与“缺德”》的面世，是在上世纪70年代末，文艺界各种思想激烈碰撞的大背景下产生的。当时，由1977年第11期《人民文学》发表刘心武的短篇小说《班主任》、1978年8月11日《文汇报》刊登卢新华的短篇小说《伤痕》引发了一场关于“伤痕文学”的争论，     

深化党的组织改革的重要领域:“小个专”领域党组织建设研究

加强非公有制经济"小个专"领域党组织建设是深化党的组织改革的重要领域,也是落实全面从严治党、加强党的全面领导的必然要求,对于推动我国非公有制经济的发展,尤其是小微企业的蓬勃发展、进一步激发中国经济发展的活力具有重要的政治意义和经济意义。近几年来,不少地方的"小个专"组织在地方党委的领导和推动下,区域党组织和行业协会,对如何做好党建工作进行了积极的探索,形成丰富多彩的工作方式,显示了该领域党的组织建设和改革的新趋势和"小个专"发展与党的工作融合的勃勃生机,丰富了基层党组织开展工作、服务群众的内涵和途径。但是也面临着不少亟待解决的问题,要在实践探索的基础上,从多个角度来寻求解决问题的出路。     

一篇关于统一战线工作的重要文献——重温胡耀邦同志1982年1月在全国统战工作会议上的讲话

胡耀邦同志已离开我们21年了。21年来．我和全国人民一样．对他的思念一直绵绵不尽。在我刚刚调入统战部门工作不久的1982年1月．中央召开了全国统战工作会议。1月5日．胡耀邦同志带着书记处的4位专职书记出席会议并作了重要讲话。     

胡耀邦与“三次路线斗争”大讨论（上）

在“文化大革命”结束之后,能不能正视“文化大革命”的灾难？敢不敢评说毛泽东的错误？不仅关系到中国能不能走出“文革”的历史阴影,而且关系到中国之后的道路将如何走。在胡耀邦亲自组织领导下,中央党校开展了一场全校范围的“三次路线斗争”大讨论。这场大讨论是党内以实践标准评价“文革”的开篇之作,开启了否定毛泽东晚年错误的先河,奏响了真理标准大讨论的前寒柏．     

深入理解和把握党的十六大对组织工作提出的新要求

党的十六大报告对党的组织工作提出了新要求 ,是新时期做好组织工作的纲领性文献。贯彻十六大精神 ,必须进一步增强组织工作的时代性、全局性和针对性 ,以改革创新的精神 ,不断提高组织工作水平。     

对当前基层干部教育培训工作存在问题及对策的调查

基层干部教育培训是党的干部工作的重要组成部分,是推动干部学习的一条重要而有效的途径,干部教育培训工作的好与坏,直接关系着党在农村各项方针政策的组织实施。从宁县当前的情况来看,基层干部教育工作中依然存在许多困难和问题。如何切实加强基层干部的培训教育工作,进一步提高基层组织的执行力、战斗力,应着力从掌握需求导向、优化内容设置、创新培训方式、健全考核机制等方面予以解决和加强。     

提高干部选任工作的科学化水平

提高党的干部选任工作的科学化水平,当前要做的事情很多,但以下四个方面显得尤为重要和紧迫,需下大力气加以解决：     

改进干部考核工作应实行“六个转变”

习近平同志在全国组织工作会上提出了好干部的标准。十八届三中全会作出了全面深化改革的决定。在新形势下,要想把好干部及时选用起来,必须不断提高干部考核工作的科学性,着力改进干部考核方式方法,实行“六个转变”,改进和完善有利于科学发展的选人用人机制。     

选人用人要走好群众路线

在党的群众路线教育实践活动中,各级党组织和组织部门要自觉作出表率、走在活动前头,首先要在选人用人这一关键问题上带头走好群众路线,推动各级干部坚持和践行群众路线。     

胡耀邦与“三次路线斗争”大讨论（中）

三、“三次路线斗争”大讨论1978年春季开学以后,“三次路线斗争”研究小组根据1977年12月2日校党委会的意见,于1978年3月6日邀请了啦省部级学员开小型座谈会,听取对稿子的意见。被邀请的人中,有不久后调任《光明日报》总编的三支部学员杨西光。