以品牌战略为引领推进教学模式深度转型

教学品牌战略的确立,为深入贯彻校院五年发展规划,保证办学水准处于国内前列、具有国际水平提供了理念支撑、目标支撑和导航支撑.准确把握品牌战略的内涵和要求,对于推进干部教育培训的持续发展、深度转型意义重大.     

大规模干部教育培训工作的实效性问题研究——以检察机关教育培训工作为视角

大规模培训干部、大幅度提高干部素质需要做到对症下药。当前,检验培训工作成效的衡量标准难于界定、现有干部教育培训制度规范相对滞后、干部多样化的培训需求得不到满足是制约干部教育培训工作科学发展的三大难点问题。解决这些问题,需要切实从干部教育培训的特殊矛盾入手,需要扭转传统培训体制单方面强调组织需求而忽视个人培训需求的局面,需要运用好计划与市场两种手段。     

以科学发展观为指导推进干部教育培训工作

党的干部队伍是党的核心资源,是党存在和发展的基础。干部队伍的综合素质是党提高领导能力、完成历史使命的决定性因素,而干部教育培训则是干部队伍建设的根本途径之一。新时期党的干部教育培训工作需要以科学发展观为指导,深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，改革创新，努力建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍，     

“问题为本”：领导干部教育培训教学模式的变革

在社会转型时期，干部教育培训工作引领着干部促进社会改革、持续和谐发展，取得了瞩目的成效。但是，从现行的培训实践来看，培训绩效方面尤其是理论与实践脱节的问题，一直没有得到根本的解决。在培训教学中，如何运用科学理论作为解决问题的诠释，怎样使于部教育运用管理理论来处理教育管理中的实际问题，进而提高他们分析问题和解决问题的能力和水平，是干部教育培训工作中一直存在的、难以突破的问题。     

强化干部教育培训为加快转型跨越发展提供智力支持

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。省第十二次党代会报告强调指出,广大党员干部要“在强化学习中提高自身素质,在学以致用中推动跨越发展”。平凉市在现有干部教育培训工作的基础上,紧紧围绕贯彻落实科学发展观,紧贴全市发展大局,创新培训理念,拓宽培训渠道,整合培训资源,改进培训方式,健全培训制度,进一步提高全市干部教育培训工作规范化、科学化水平,有效提升各级干部领导和推动科学发展的能力,为加快转型跨越、促进科学发展提供坚强的组织保证和智力支持。一、创新理念抓培训,推进干部教育培训工作上台阶上水平。按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性,在难点问题上求突破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果”的目标要求,从转变老思维、培树新理念做起,坚持以科学思路引领干部教育培训工作。一是树立以人为本的理念。     

关于干部教育工作服务经济社会转型跨越的思考

3月下旬,甘肃省委成功举办了省市主要领导干部“学习研究政策经验,谋划推动转型跨越”研讨班,进一步提高全省领导干部掌握和运用政策的能力、增强研究和谋划工作的本领、提升推动和创新发展的水平。这是近年来甘肃举办的规模最大、层次最高、内容最丰富、影响最深远的研讨班,为我省干部教育培训工作做出了成功示范,提供了深刻启示。     

干部教育培训要有效利用社会资源——以中国井冈山干部学院为例

干部教育培训是一项复杂的系统工程，既需要各级党委政府及其培训机构的齐抓共管，也需要社会各界的关心支持，并通过实施多元化办学，凝聚和融合各种社会资源，发挥教育培训在干部队伍建设中的基础性作用。     

以创新创业驱动 推进经济转型发展

寻找经济可持续增长的动力源是中国经济稳定增长与转型升级的战略性话题。寻找经济可持续增长的动力源是中国经济处于转型背景下进行的,转型的客观要求决定了经济可持续增长动力源探寻的基本方向。当代中国的转型,     

推进干部教育培训评估科学化

干部教育培训评估，是中国特色干部教育培训体系的重要组成部分。作为确定干部教育培训活动的价值或者意义的系统过程，干部教育培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程序对干部教育培训机构及其培训活动的构思、设计、执行过程和实际效果等方面所进行的系统考察和评价。     

进一步以科学发展观引领和推进干部工作

党的十七大将科学发展观写入了党章，强调“科学发展观，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想”。回顾总结近年来组织工作的成功实践，我们真切地感受到，科学发展观也是加强和改进党的建设的重要指导方针，为推进新时期党的建设和组织工作的科学发展开辟了更为广阔的视野，     

以干部教育培训工作助推改革深化

党的十八大顺利召开,报告提出了很多新任务、新要求、新举措,将深化改革作为坚持中国特色社会主义的必由之路。党校作为党的干部教育培训的主渠道、主阵地,应高度重视、扎实推进、深入探索干部教育培训工作,充分发挥党校的职能作用,大力助推改革全面深化。     

创新干部教育培训方式的调查与建议——以中共天津市河东区委党校为例

经济社会快速发展．对于干部队伍的创新能力和执行能力提出了新的更高的要求．也对党校推进干部教育培训改革提出了新的任务。近年来。中共天津市河东区委党校（以下简称河东区委党校）作为河东区干部培训的主阵地,坚持以服务经济社会发展为目标,以改革创新为动力。结合参训学员实际,积极推进教育模式由偏重知识传授向注重能力培养的转变,使能力培养贯穿于干部教育培训各个环节．基本做到了教学相长、     

以先进典型为引领推进核心价值观建设

正大力宣传群众认同的先进典型,是扎实推进社会主义核心价值观建设的重要途径。近年来,秦皇岛市不断推进典型宣传工作制度化、系统化,涌现了一批在全省乃至全国产生重大影响的先进典型,有力推动了社会主义核心价值观的建设。突出典型宣传的时代性近年来,秦皇岛市典型宣传工作坚持围绕中心、服务大局,主动配合党委政府中心工作和重大部署,确定典型宣传的主题和重点。紧紧围绕全面建成小康社会和建设沿海强市、美丽港     

打造阳光政治环境 引领大庆转型发展

在中国经济新常态和国际原油价格持续低迷的背景下,资源型城市面临的发展压力十分巨大。大庆作为石油资源型城市的代表,要实现城市的健康可持续发展,转型发展迫在眉睫。一个城市的发展关键在于干部,要抓住干部这个关键少数,才能赢得发展。因此,大庆的转型发展和可持续发展,关键在于营造风清气正的政治生态,充分发挥党的领导核心作用。本文试图从全面深入推进依法治市、大力发扬社会主义协商民主、坚决预防和惩治腐败、坚持党的群众路线不动摇四个方面探究打造阳光政治环境引领大庆转型发展的路径。     

武论干部培训模式的创新——以江西井冈山的红色培训为视角

当前我国干部教育培训已基本形成了以党校、行政学院、干部学院为主体的干部教育培训体系,但开放的、充满竞争的培训格局必然是干部教育发展的方向。这将在一定程度上促进干部教育培训机构的改革与创新,催生出更多的有特色的办学模式,提高干部教育培训的总体质量和水平。     

科学推进山西转型跨越发展

在今年7月29日召开的全省领导干部大会上,省委书记袁纯清代表省委提出山西要实现转型跨越发展的要求。实现转型跨越发展,全面推进资源型产业循环化是关键,开放引进是重点,加快城镇化进程是目标要求,干部队伍建设是保证。     

略论中国近现代史纲要以学生为中心教学模式

以学生为中心的教学模式是现代教育发展和教学改革的必然趋势。以学生为中心的教学模式可分为五个步骤:课前准备、创设情境、提出问题、学生讨论、对学生的评价。这种教学模式有利于培养大学生正确的世界观、人生观和价值观,有利于发挥学生的主体作用,培养合作精神,也有利于提高教师的素质。     

大力推进干部教育培训改革创新

建设高素质干部队伍是一项宏大的系统工程，而干部教育培训工作始终处于先导性、基础性和战略性的地位。大力推进干部教育培训改革，是建立与科学发展相适应、与干部队伍建设相适应的干部教育培训体系，从整体上提高干部教育培训质量和水平的必然要求。为进一步加强和改进干部教育培训工作，中央颁布了（2010—2020年干部教育培训改革纲要》（以下简称《改革纲要》），     

农业院校大学语文教学模式的新构建——以安徽农业大学为个案

大学语文作为一门高校人文素质教育课程,教学模式的创新具有重要现实意义。安徽农业大学的大学语文教学团队从教学理念、教材编写、教学方式等方面进行了有益的探索,寻求语文的工具性和人文性、审美性的有机契合,收到了良好效果。