干部队伍“四化”方针简论

干部队伍“四化”方针简论周国富党的干部队伍“四化”方针是新的历史时期干部队伍建设的根本方针。全面正确地贯彻党的干部队伍“四化”方针的首要前提，是必须全面深刻地理解和把握这个方针的丰富内涵及其辩证关系。本文试图就此作一简要论述。－、干部队伍“四化”方针...     

干部工作中亟需澄清和界定的几个问题

长期以来，在干部工作中形成和产生了一些有失偏颇、缺乏科学依据或科学界定的一些理论与“定论”，亟需对其给予澄清和科学界定。一、不能把干部队伍“四化”方针当成干部“四化”标准长期以来，在贯彻执行“四化”方针的过程中一直存在一个很大的误区，在一些地方、单位和部门中，把“四化”当作干部标准。有的见诸报刊杂志的文章或讲话中，有的贯彻运用于干部选拔之中。这种作法，是极其有害的。“革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部工作方针，是党的十二大通过的党章提出来的，是关于干部队伍和领导班子建设的一条方针。它是对干部…     

干部队伍“四化”方针的提出和形成

干部队伍“四化”方针的提出和形成宋任穷编者按：宋任穷同志是人们十分崇敬的老一辈无产阶级革命家，曾担任中共中央组织部部长四年多。这里刊登的《干部队伍“四化”方针的提出和形成》一文，选自即将由解放军出版社出版的《宋任穷回忆录》（续集）。题目是编者加的。这...     

关于县市领导班子建设工作的思考

<正> 县市党政班子建设,要着力在提高素质,优化结构,增强团结,促进稳定上下功夫。(一)全面、准确地理解“德才兼备”和干部“四化”方针,把好领导班子的“入口关”,确保领导权掌握在忠于马克思主义的人手里“德才兼备”历来是我党选拔干部的原则,党的十一届三中全会以后,我党又制定了干部“四化”方针。“德才兼备”与“四化”是什么关系:“四化”,是指导干部队伍和领导班子建设的方针,而不是具体衡量某个干部的条件;“德才兼备”,是在“四化”方针指导下,衡量、选拔每个干部的标准;德和才,在不同的历史时期,又包含着不同的具体内容。革命化,是其他“三化”的前提。它是对干部及干部队伍在政治方向、政治立场、道德品质、和思想作风上的要求。在领导班子建设上,它是对班子群体的政治素质上的要求,其     

选拔年轻干部要把政治标准放在首位

选拔年轻干部要把政治标准放在首位顾中秦培养和选拔优秀年轻干部，一定要坚持党的干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，并把革命化和德，即政治标准放在第一位。把政治标准放在首位，是我党干部工作中一贯坚持的原则。邓小平同志反复强调，干部队伍“四化”，革命化是...     

全面准确地贯彻“四化”方针和德才兼备的原则

全面准确地贯彻“四化”方针和德才兼备的原则兰州军区政治部干部部长史仲才党的十一届三中全会以后，党中央科学总结了几十年革命和建设的经验，着眼培养跨世纪接进人，明确提出了干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。这是对德才兼备原则的丰富和发展，也是新...     

用“数字”科学选拔干部——访中共安徽省马鞍山市委组织部长胡邦明

中共中央组织部部长贺国强曾多次强调指出，做好新形势下培养选拔干部工作，必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，只有解放思想、实事求是、与时俱进、抓住源头、打好基础、完善机制、推进选拔，才能努力建设一支素质优良、结构合理、代表性强的干部队伍。     

北京加强统战系统领导班子建设

北京加强统战系统领导班子建设北京市委统战部按照中央和市委关于加强领导班子建设的部署，坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，认真落实江泽民同志《努力建设高素质的干部队伍》的讲话精神，在加强统战系统领导班子建设方面取得了比较...     

中国共产党制定干部“四化”方针的过程及历史经验

<正>改革开放初期，面对干部队伍不够纯洁、年龄普遍老化、文化水平不高、知识结构较落后的严峻形势，中国共产党制定了干部队伍“四化”建设的基本方针。这一过程集中了中国共产党人的政治智慧，积累了宝贵的历史经验。一、制定干部“四化”方针的背景党的十一届三中全会重新确立了实事求是的思想路线，作出了改革开放和社会主义现代化建设的重大决策，实现了党和国家历史的伟大转折。政治路线确定以后，组织路线的决定性作用便日益凸显出来。邓小平指出：     

坚持党性原则 公正选拔干部

为政之要在用人。干部选拔任用是政治性、政策性很强的工作,做好这项工作,必须坚持党性原则。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,贯彻执行党的干部政策,不折不扣地按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、程序办     

选拔任用干部切忌“一刀切”

年轻化,是我们党在新时期加强干部队伍建设“四化”方针中一个重要的内容。然而,目前有些地方存在错误理解“年轻化”的现象,他们变“年轻化”为“青年化”,在任职年龄上搞“一刀切”,造成了一些负面影响。受“一刀切”做法     

积极培养选拔优秀年轻干部

积极培养选拔优秀年轻干部吴依孚近几年来，北京市通县县委把培养和选拔优秀年轻干部工作放在突出的位置，采取了一系列行之有效的措施，有效地改善了各级领导班子的结构。一、按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，做好年轻干部的选拔工作。一是制定优秀年轻干部的具...     

对当前选任领导干部问题的思考

对当前选任领导干部问题的思考邓锋党的十一届三中全会以来，根据干部队伍“四化”方针，一大批优秀的中青年干部被选拔到各级领导岗位。他们年富力强。勇于开拓，积极进取，为推进改革开放和社会主义现代化建设作出了重要贡献。总的来说，我国党政领导干部队伍中的绝大多...     

市外经贸委着力提升机关干部的能力

加强机关干部能力建设，是加强党的执政能力建设和先进性建设的一个重要组成部分。近年来，市外经贸委党组着眼于机关干部的特点和发展，在坚持干部德才兼备标准和“四化”方针的前提下，突出能力建设在加强机关干部队伍建设中的基础性、关键性作用，进行了卓有成效的探索和实践，较好地提高了机关干部的素质和能力，促进了各项工作任务的完成。     

按“四化”方针建设干部队伍

在不久前召开的党的全国代表会议上,一大批老同志退出了党中央的"三个委员会".这是我们党按"四化"方针建设干部队伍的一个重要步骤.它不仅使中央领导机构更加符合"四化"要求,也向全党提出了一个重要课题,这就是如何按"四化"方针搞好党的干部队伍建设,以保证四个现代化的伟业顺利进行.按照干部"四化"方针搞好党的干部队伍建设,尤其是各级领导班子的建设,是新时期党的组织路线的核心,也是干部部门当前和今后一个时期的首要任务.     

选拔年轻干部需要进一步解决认识问题

选拔年轻干部需要进一步解决认识问题罗良仰党的十一届三中全会以来，按照干部队伍＂四化＂方针和德才兼备的原则，四川省选拔了一大批优秀年轻干部进入各级领导班子。全省２１９个县（市、区）党政一把手的平均年龄分别为４３．２岁和４２．３岁，其中４５岁以下的党政一...     

做一个有较高知识素养的领导者

做一个有较高知识素养的领导者陈鼎金随着干部队伍“四化”方针的全面贯彻落实，一大批具有较高学历的优秀年轻干部相继走上领导岗位，使领导干部队伍的文化结构、知识素养有了很大的改善和提高。但是，随着形势的发展，许多领导干部知识素养的不适应又日益成为一个突出问...     

考察干部要着重看政绩

考察干部要着重看政绩刘雅芝干部考察是干部工作的重要环节，根据德才兼备原则和干部队伍“四化”方针搞好干部考察，是做好整个干部工作的前提和基础。而着重于看干部政绩，则是考察干部的一项重要内容。干部考察工作中着重看政绩，使之更能适应加快改革和建设步伐、建立...     

深刻理解贯彻干部“四化”方针的丰富内涵

贯彻干部“四化”方针,选拔培养好接班人,是关系到党、国家、军队长远利益的根本大计。当前,从我们了解的一些干部的思想反映看,要深刻理解和把握“四化”方针的精神实质和丰富内涵,从思想认识上增强贯彻执行的自觉性,应进一步统一以下四个方面的认识: 一、干部“四化”方针是一个有科学含义、相互联系的完整方针 “革命化、年轻化、知识化、专业化”的标准是对干部素质的全面要求。革命化是前提条件,年轻化是重要条件,知识化、专业化是基本条件,四个方面有机统一,缺一不可。正     

“四话”干部要不得

要干部“四化”,不要“四话”干部。——这是笔者最近调查时收集列的一句群众语言。干部“四化”,自然是指干部队伍的革命化、知识化、专业化、年轻化。“四话”干部呢?经过细究,才知道是对惯于说假话、空话、软话、痞话的干部的戏称。 由干部“四化”编出“四话”干部,这决不仅仅是群众的一种文字游戏。不可否认,我们的干部队伍绝大多数是符合革命化、知识化、专业化、年轻化要求的,而且,绝大多数是能够真心实意地为人民服务的。然