离退休干部、职工中的党员如何交纳党费？

本人年届六旬,退休在即。请问,本人退休后不再从单位领取工资,而从社保领取退休金,该交多少党费,应如何计算？     

离退休党员思想政治工作浅析

离退休党员思想政治工作不是中心却牵动中心,不是大局却影响大局.随着改革的不断深入,针对离退休党员思想出现的新情况、新问题,要深入调研,认真分析,要研究如何做好离退休党员思想政治工作的新方法和新途径.     

抓好新兵党员教育管理的几点做法

随着部队兵员素质的提高，新兵中党员的数量也在逐渐增多。我部今年接收的380名新兵中就有12名是党员。如何抓好对他们的教育和管理，对搞好新兵教育乃至基层的各项建设都具有重要作用。因此，我们部队各级党组织从新兵一到部队起，就重视加强对新兵党员的教育管理工作。     

做好离退休职工的思想政治工作

我国正在步入老年社会，目前，老年人口已超过一个亿，其中离退休职工占有相当大的比例，离退休职工的思想教育政治教育问题是关系党和国家安定团结的大问题，应该受到各级党委和政府的高度重视。     

实践平台：进一步改进城镇党员教育管理

1．个别部门对党员教育管理工作认识不足，存在着重视业务工作、轻视党务工作现象。2街道离退休党员由于年龄偏大、身体状况差，一些党员不能正常参加支部学习和组织活动；少数离退休党员意识淡薄，不主动、不按时、不按比例交纳党费，造成居民区党员党费收缴困难。     

离退休干部、职工中的党员如何转移党员组织关系？

我是一名普通的工人党员，再有两个月就要退休回家了。请问，职工退休后党员组织关系应该如何转移？ 答：中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[2004]10号）规定：离退休干部、职工中的党员组织关系的管理，原则上按照已有规定办理。对根据国家有关政策规定，纳入社区管理的退休干部、职工中的党员，应当将其党员组织关系转移到社区所在的街道党组织，并将其纳入所居住的社区党组织进行管理，社区党组织接收确有困难的，上级党组织要帮助解决实际困难，积极创造条件，并对社区党组织接收外来党员提出具体的时间等要求；被原单位返聘的，其党员组织关系可继续留在原单位党组织；对易地安置的，     

离退休党员教育管理工作的新探索——以合肥市为考察对象

为了有效推进离退休党员的教育管理水平,针对合肥市离退休党员群体的特点、目前离退休党员的教育管理工作的现状和存在的问题,进行了深入的调查和研究并提出相应对策。     

离退休职工党员教育管理的新方法

高校是知识和人才密集的场所，竞争尤为激烈：针对一些中青年教师一心专注于业务发展，南开大学党委提出在对“双高”人员的培养问题上，不仅要有业务上的培养目标，还要有政治上的明确要求，要把追求不追求政治进步，作为一种“硬件”列入学科带头人的选拔和培养工作中去，引导“双高”人员处理好提高业务水平和争取政治进步的关系。学校各级党组织注意克服等待入党积极分子“自然成熟”思想，根据“双高”人员的不同情况，     

建立下岗失业职工党员教育管理长效机制

——合理设置党组织，让党员有“家”的归属感。部分下岗失业职工党员与党组织失去联系，处于无“家”可归的状态，这是导致管理难的根本原因。为此，要创新管理手段，合理设置党组织，本着“集中管理、活动方便”的原则，做到“两个依托”：依托家属院设立党支部。家属院是下岗失业职丁党员的居住场所，相对于工作地点是比较固定的，依托家属院设立党支部，便于组织党员开展活动。依托社区设立党员管理服务站。社区在服务社区群众工作中的作用越来越大，依托社区设立党员管理服务站，可以有效利用社区的活动场所、管理服务措施及网络，起到事半功倍的作用。     

求真务实 抓好企业党员教育管理

随着企业改革的不断深化，要把企业基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，党员教育管理上还存在许多不相适应的问题，归纳起来主要表现在：党员教育内容与现实要求的反差，教育的针对性不强、空洞说教现象比较突出；党员政治思想标准     

党员教育管理（六）

党员组织关系 党员组织关系是指党员对党的基层组织的隶属关系。按照党章规定,每个党员不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。申请入党的人一经被批准入党,接收其入党的党的组织就把其编入党的基层组织,从此就确定了他的组织关系。党     

加强高校教职工党员教育管理刍议

教职工党员教育管理相对于学生党员教育管理,在许多高校常常失之于宽、失之于软。文章指出当前高校教职工党员教育管理存在的一些突出问题,提出了创新党员教育管理方式、明确支部书记责任、完善民主评议党员制度、开展志愿服务和党内帮扶等一系列具体建议和对策。     

实习生党员教育管理的现状与对策

实习生党员的教育管理工作作为高校党建工作的重要组成部分,具有非常重要的现实意义.当前,实习生党员教育管理中存在着教育管理工作与党员个人情况相脱节、学校与实习单位缺乏有效的合作共管机制、实习生党员的党性观念淡化等不足,影响了实习生党建工作的实效性.文章提出了五个方面强有力的措施加强实习生党员的教育管理工作.     

谈新形势下大学生党员后续教育管理

大学生党员教育管理是高校党建工作的重要组成部分,同时也是高校学生思想政治工作的重要方面,受到了越来越多的重视。构建一个科学的大学生党员后续教育管理体系,引导他们坚定理想信念,确立为人民服务的宗旨,树立正确的世界观、人生观和价值观,已经成为高校基层党组织加强新形势下党建工作的重要任务。     

社区党员教育管理的新方法

问:崇文区在社区实行了党员分类管理,这是对党员管理工作的积极探索。请您谈谈对社区党员进行分类管理的积极意义在哪里?刘云斋:近些年,社区党员队伍构成发生了较大变化,离退休党     

新形势下流动党员教育管理浅论

加强对流动党员的教育管理已成为当前加强全面从严治党的一个重要课题。流动党员群体的特殊性,引发对其进行教育管理的复杂性。要有效解决流动党员教育管理难的问题,需要与时俱进地实践探索和理论创新。     

离退休党员管理存在的问题及对策

当前,随着社会老龄化进程的加快,离退休队伍越来越壮大,离退休党员在整个党员队伍中所占的比例也越来越大,并呈逐渐上升趋势。如何合理设置离退休党组织,加强对离退休党员的教育管理,已成为当前党的基层组织建设和党员管理工作的一个重要课题。     

高校研究生党员教育管理长效机制研究

从实践看,当前高校研究生党建工作在教育理念、教育方式、教育内容等方面均存在不同程度的问题。要破除现实中的问题,建立健全高校研究生党员教育管理的长效机制,应从教育管理长效机制的内在要求出发,即体现系统性、提高针对性、保持连贯性,创新教育管理体系,完善激励机制和约束机制,充分发挥研究生导师作用,完善高校研究生党建和思政工作格局以及高校、社会良性互动。     

构建大学生党员教育管理的长效机制

随着高校学生规模不断扩大,大学生党员成为高校党员队伍的重要组成部分。构建高校大学生党员教育管理的长效机制,关系到高校培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才的根本任务,因此,要细化大学生党员标准、创新教育方法、规范党员管理、加强基层党支部建设,从而永葆大学生党员的先进性。