要重视对农村后备干部的培养

培养农村后备干部是农村各项事业兴旺发达的必要条件。以往，部分地方由于忽视对后备干部的培养以致在村委会换届选举中，经常出现村委会干部后继乏人、文化、年龄结构不合理等现象，影响换届质量有农村工作的发展。那么应如何培养农村后备干部呢？笔者认为：一、选拔。在每次村委会换届选举后，各村都要确定2至3名文化素质较高、有一定工作能力而热心为村民服务的年轻同志作为后备干部。后备干部的来源渠道主要有三：一是应届高中毕业生和村小学教师，二是本村经济能人，三是复员退伍军人。选拔方式可以是群众推荐．可以是自荐也可以由村支…     

浅议党外后备干部队伍建设

培养选拔党外干部，是党的干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。切实做好党外后备干部的培养工作，有利于解决好党外领导干部的来源。要抓好党外后备干部队伍建设，首先要下功夫抓好党外知识分子工作，注意从中发现优秀党外后备干部。重点在文...     

卢氏县重视党外后备干部培养工作

卢氏县重视党外后备干部培养工作□卢氏县委统战部马俊峰卢氏县在认真搞好党外后备干部选拔的基础上，加大培养工作力度，采取切实可行的措施，使大批党外后备干部通过培养锻炼，不断增强才干，成为全县两大文明建设生力军。一是加强政治理论培训。两年来，举办党外干部培...     

对培养选拔年轻后备干部的若干思考

培养选拔年轻后备干部，是一项具有战略意义的大事，是党的建设的重要内容，也是二十一世纪人才工程的重要组成部分。一、关于年轻后备干部培养、选拔的再认识。江泽民总书记指出，始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质干部队伍，特别是培养、选拔好新世纪担当重任的一批接班人。因此，按照江总书记干部“四化”方针和德才兼备的原则，培养、选拔年轻后备干部就显得尤为重要，对党的事业和现代化建设具有深远的历史意义和重要的现实…     

加速后备干部的选拔与培养急待解决好的几个问题

加速后备干部的选拔与培养急待解决好的几个问题侯国强培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是摆在全党面前的一项重大而紧迫的战略任务。当前，在贯彻四中全会精神，选拔培养年轻干部。抓好后备干部队伍建设上，急待解决以下几个问题。一、...     

汤阴县做好党外干部选拔工作

河南省汤阴县制定完善了党外干部培养选拔工作机制，努力造就一支具有广泛代表性和较强参政议政能力，与党长期亲密合作，德才兼备的党外干部队伍。一是建立广泛选拔机制，明确了党外后备干部选拔标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，     

培养后备干部是战略任务

培养后备干部是战略任务欧阳松党的十四届四中全会指出，要进一步做好后备干部工作，重视各级党政领导班子主要负责人的选拔培养，为各级领导班子培养质量合格、数量充足的后备干部。这既是贯彻邓小平同志＂关键在人＂的思想，保证党的基本路线一百年不动摇的战略措施，也...     

加强国有企业后备干部的管理

大力培养选拔德才兼备的后备干部，事关党的执政根基和建设社会主义和谐社会目标的实现。后备干部队伍建设对国有企业人才培养和班子建设起着至关重要作用。然而在社会转型期，随着企业改制改革，用人机制的转换，公开招聘、竞争上岗等新的用人形式的出现，后备干部工作遇到了新的矛盾和问题，与新形势要求出现了一些不适应的方面，如后备干部培养与使用之间的矛盾；备多用少甚至备而不用，后备干部封闭培养与使用干部公开招聘选拔之间的矛盾；传统培训、考核管理模式与新的用人需求之间的矛盾，等等。     

中国农工民主党中央委员会关于加强后备干部队伍建设的决定（一九九五年七月七日中国农工民主党第十一届中央常务委员会第八次会议通过）

中国农工民主党中央委员会关于加强后备干部队伍建设的决定（一九九五年七月七日中国农工民主党第十一届中央常务委员会第八次会议通过）加强后备干部队伍建设和选拔接班人，是当前和今后一段时期我党组织建设头等重要的工作。努力培养一支能够与中国共产党长期亲密团结合...     

理顺关系明晰职权各负其责——关于民主党派后备干部队伍培养、选拔、使用机制建设的思考

当前,民主党派后备干部队伍建设中存在着党派组织、统战部、组织部三者关系不协调的问题.一是在党派后备干部选拔、培养、使用过程中,各级党派组织都程度不同地存在着自主权不足问题;二是在党派后备干部选拔、培养、使用过程中,党委有关职能部门之间责权不够明晰,缺乏有效机制,难以形成合力.长期制约党外干部培养选拔工作开展的主要瓶颈,既有历史的缘故,也有现实体制的因素.建议各级党委从完善机制入手,将民主党派后备干部的推荐权归党派组织,考察权归统战部,决定权归组织部,使用权归党委.     

建立后备干部动态管理体制

大力培养选拔德才兼备的后备干部，事关党的执政根基和事业长远发展。抓好后备干部队伍建设，是各级党委和组织部门需要不断研究解决的重要课题。     

顺应形势创新机制开辟培养选拔党外干部工作新天地

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分, 是统一战线的一项基础性工作,在党和国家事业全局中具有特殊的重要作用。《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》指出,要进一步加强培养选拔党外干部工作,各级后备干部队伍中     

注重选拔 精心培养 加强党外后备干部队伍建设

江苏省海门市委统战部着力加强党外后备干部队伍建设,注重党外后备干部的选拔与培养,努力建立一支“政治素养高、工作能力强、群众评议好,与党亲密合作”的党外后备干部队伍,为推进党外干部工作夯实了基础。     

漳州市对加强党外干部培养选拔工作提出新要求

漳州市对加强党外干部培养选拔工作提出新要求福建省漳州市委最近召开统战工作联席会议，就加强党外干部培养选拔及任用等工作形成决议并提出了一些新要求。一、建立市委组织部、统战部联席会议制度。主要研究全市党外干部的教育、使用工作，研究确定党外后备干部人选及党...     

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培养选拔女干部●四川省眉山市青神县培养选拔女干部坚持四个“注重”。一、在培养上，注重灵活性。一是利用各种形式，广泛宣传女干部艰苦创业、爱岗敬业的先进典型，为女干部健康成长营造良好的环境；二是建立妇女人才库和人才卡，对女干部实行动态培养；三是建立定期考察和座谈制度；四是建立“传、帮、带”制度。对女后备干部和刚上岗的女干部，由组织指定有经验的同志进行指导、帮助；五是采取下派任职、轮岗交流、党校培养等方式有计划多渠道地培养女干部。二、在使用上，注重优先性。即在招聘任用、培养调整，确定后备干部和选拔任用…     

培养选拔女干部的有关问题

培养选拔女干部的有关问题李铁林在全国培养选拔女干部发展女党员工作座谈会上讲话要点摘编一成绩（１）女干部队伍不断壮大，结构得到改善，素质进一步提高（２）一大批优秀女干部进入各级领导班子，在领导岗位上发挥了重要作用（３）积极物色、培养女后备干部，为培养...     

柳南区：唱好后备干部广推、优选、培养“三部曲”

今年4月以来，柳州市柳南区面向全城区干部，广开推荐渠道，拓宽选人视野，通过“广推、优选、培养”三部曲，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀人才充实到科级后备干部队伍，改善和优化了后备干部队伍结构，创新了后备干部培养模式，为领导干部队伍建设提供充足的干部储备和源源不断的人才支持。     

拓宽村级后备干部的选拔渠道

在农村基层组织三年集中整建工作中，我市各级党委围绕中央提出的“五个好”目标，采取得力措施，不断拓宽选拔村级后备干部渠道，把加强村级后备干部队伍建设作为重大课题，认真研究解决，收到了比较明显的效果。从１９９４年开始，市委把培养一支素质较高、数量较多，能...     

闵行区党外干部实职安排取得新进展

上海市闵行区委高度重视党外干部的培养选拔工作，目前，全区共安排任用党外领导干部29名，其中有2人担任区政府部门正职，党外干部实职安排取得了新进展。闵行区选拔党外干部注重抓好四个方面。一是民主推荐。要求各镇、社区（街道）、区政府有关部门在推荐后备干部人选时，党外干部必须占有一定比例。二是制定规划。区委要求，区政府部门领导班子中的党外领导干部的配备要逐步达到30％左右，符合条件的党外干部可以担任正职，处级后备干部队伍中党外干部应占10％左右，科级后备干部队伍中党外干部所占比例要进一步提高，     

北京市努力创新党外后备干部选拔工作

为贯彻落实全国培养选拔党外干部工作座谈会和中央5号文件精神,进一步加强党外局级后备干部队伍建设,北京市在培养选拔党外干部工作中积极探索新的工作思路和方法。一是改进推荐方式,扩大选人视野。为充分发挥首都人才优势,在更大范围内发现和选拔人才,市委组织部、统战部在中央在京单位和市属局级单位中普遍进行了推荐工作,同时,