包村工作杂记

商河县韩庙乡孙营村地处济南市的最北端、海拔的最低点。这个仅有527口人的小村落,却有着1/3的人口常年在外务工,无村集体收入,无村集体土地,无特色优势和发展基础,是一个典型的没有任何公共积累的"空壳村"。解决思想问题是解决一切问题     

干部包村要务实

县乡干部包扶贫困村,是多年来常见的农村工作方式,在遇到重要任务时,更是村村都要派干部.这种工作方式对于宣传贯彻党在农村的各项方针政策、及时反馈沟通信息、促动村里工作确实起到了一定的作用.但有些地方却将这种工作方式流于形式,不但没有起到应有的作用,还增加了村里的负担,影响了党和政府的形象.因此,在干部包村工作中,要尽力避免搞形式走过场,应力求实效.     

内黄局委包村上项目

近年来，广西富川瑶族自治县以“两推两培”为载体抓好农村发展党员工作。一是公开推荐农村发畏党旯的后备力量，为农利发展党员储备了“深厚源头”。二是择优推荐确定入党积极分子，严格把好农村发展党员的“入口关”。对申请入党的后备力量，由村党支部召开党员和群众代表大会进行讨论、公示，广泛征求和听取群众意见，从中择优确定入党积极分子，确保了先进分子“一个不漏”．     

“包村专家” 李少振

中国的老百姓很早就说:“自古三百六十行,行行都能出状元。”只要锲而不舍,水滴石穿,就能脱颖而出。中共中央、国务院在不久前出台的《关于进一步加强人才工作的决定》中指出:“人人都能成才。”只要拼搏创新,苦干巧干,定会崭露头角。什么是状元?什么是人才?定义说起来很拗口,很深奥,但其核心内涵,不外是出类拔萃的人,高人一筹     

要把部门包村落到实处

目前,部门包村责任制,已在许多地方实行,并见到了实效。但是,也有一些地方至今尚未实行,或虽已实     

菏泽:干部包村帮民富

1999年以来,菏泽市从市直机关抽调1200余名干部下乡包村,千方百计帮农家,使所包村经济有了较大发展。包村干部把带领群众治穷致富奔小康作为自己义不容辞的责任。市公路局工作组所包的牡丹区杨庄行政村,多年来一直靠引黄灌溉,2000年春夏之交严重干旱,无法引用黄河水,他们急群众之所急,筹措资金7万多元,打机井36眼,使所包村实现了井灌、引黄双配套。三年来,包村干部共帮助135个村进行了电网改造,硬化、整修道路376公里,修     

刘维寅调研第一书记包村帮扶工作

<正>9月8日,山东省编办主任刘维寅同志到鄄城县董口镇调研指导包村帮扶工作,看望慰问第一书记。刘维寅先后到第一书记帮包的董口、仝堂、刘田庄村实地查看了村两委办公场所、道路建设和文化广场等工程施工情况,并听取了第一书记工作汇报。他指出,新一轮第一书记帮包工作思路清晰,工作扎实,取得了初步成效,得到了当地干部群众的初步认可,开局较好。对于今后的工作,刘维寅强调,一要强化责任,以钉钉子精神抓落实,实行目标化管理、项目化运作,     

龙里：包村包户结对帮扶

正龙里县实行县级领导及部门多对一包村,干部一对一包户结对帮扶机制,持续巩固扶贫成效,决战决胜脱贫攻坚。2019年,龙里县持续以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,紧扣一达标两不愁三保障工作目标,保持县设总部抓统筹、镇设战区抓组织、村社战队抓落实作战体系,实行县级领导及部门多对一包村,干部一     

从包村干部到“编外村民”——记东营市包村工作组下派干部苟爱华

“到老百姓最需要我的地方去，干出一番事业回报乡亲们。”六年前，他主动要求下派包村，向组织立下了铮铮誓言；六年后，他成了全市包村时间最长的“资深下派干部”，成了一名群众不愿他走、别人劝也不走的包村干部。按照当地规定，当时每届包村工作组下派工作时间是一年半，他却一次次打破常规，一干就是四届六年。     

做好新形势下机关干部包村工作

潍坊市充分发挥党的政治优势，科学整合机关优势资源，连续20年，选派15批4560名市直部门机关干部，先后进驻1520个村，帮助加强村级组织建设、改变贫困落后面貌。目前，第15批包村工作已经结束，市直各部门共向86个山区、库区村投入资金5945万元。实践充分证明，开展机关干部包村是党的优良传统的继承发展，     

包村干部倾真情 心系群众办实事

"能走长征两万,不走大耗来沟一段",这是过去大耗来沟村民对村容村貌的"调侃与无奈"。为改变"晴天行路难、雨天路不通"的现状,县包村单位负责人积极协调交通局,帮助该村修了一条平坦的水泥路。2011年5月,多伦县全面启动了加强和改进新形势下群众工作行动,成立了群众工作专门机构,健全完善了"357"工作法(即联一带三、干部下基层办实事转作风、十到户工作法"三项帮扶机制";推行政务公开及便民服务阳光牌、发放民情联系卡、拓宽联系群众渠道、实行干部接访或约谈、实行动态排查机制"五种工作方法";执行民情台帐和民情日记制     

领导干部联乡包村帮户责任制好

近日,西宁市出台了干部监督工作督查员制度。建立督查员制度,是完善干部监督工作机制,保证党的干部路线方针政策全面正确地贯彻执行,防止和纠正选人用人上的不正之风的有效手段。督查员将由一批熟悉干部选拔任用和干部监督工作,党性观念强,坚持原则,公道正派的厅、县级领导干部担任。通过列席被督查地区、部门党委(党组)和组织(人事)部门讨论干部人事工作的会议及其他有关会议、     

“铁脚村医”走乌蒙——记会泽县大海乡大垴包村村医陈金正

在中央电视台主办的2012年"寻找最美乡村医生"大型公益活动中,会泽县大海乡大垴包村村医陈金正荣膺全国"特别关注乡村医生"称号,并在中南海受到中央领导的亲切接见。     

住村包村贴民心 真抓实干促发展

省委在全省部署开展干部下乡住村包村增收活动,对我们扶贫开发重点县来说,是加快脱贫致富进程的重大举措,也是培养锻炼干部、改进工作作风的重要手段。对此,我们高度重视,在国家、省、市帮扶的基础上,安排全县正科以上干部全部带队开展干部住村包村增收活动。县委确定谷前堡镇谷前堡村为我下乡住村包村增收的联系点。该村地处县城与火车站连接部,交通便利,全村现有1450户、     

康乐县纪检监察机关包村扶贫有成效

康乐县纪检监察机关包村扶贫有成效本刊讯（通讯员陈进华）康乐县纪检监察机关，按照省、州、县委扶贫攻坚统一安排，抽调干部对鸣鹿乡哈鹿村开展包村扶贫工作。当了解到村上有一些适龄儿童因缺学费徘徊在校门外，一些群众依然缺衣少穿时，机关内部很快开展了救助一名失学...     

选派干部包村扶贫的实践与思考

选派干部包村扶贫是扶贫攻坚工程的重头戏,是党和政府保持同人民群众密切联系的行之有效的方法,深得广大人民群众的欢迎和拥护。本文拟结合通辽市开鲁县扶贫攻坚工作的实际,谈谈选派干部包村扶贫的成功经验和存在的问题。 一、选派干部包村扶贫的成功实践 近年来,开鲁县加大了选派干部包村扶贫的力度,制定了“包扶对     

包村联户:服务百姓又快又实

正炕头上唠家长里短,田间地头话桑麻。如何在基层更好地践行党的群众路线?如何在新形势下更好地开展服务群众工作?辽阳县下达河乡用实际行动给出了答案。该乡开展了机关干部"包村联户"工作,让党员干部走出办公室、走进群众门,听懂群众话、了解群     

“联乡包村帮户扶社”惠民生

正凌源市立足工作实际,在全市深入开展了副县级以上领导干部"联乡包村帮户扶社"惠民生主题活动,较好地发挥了领导干部的带头示范作用。联乡促发展每名副县级以上领导干部联系1个乡镇(街道),指导联系的乡镇(街道)开展好教育实践活动,推进经济社会发展,破解重点难点问题。目前,每名领导干部深入乡镇(街道)指导教育实践活动都达到5次以上,落实饮水解     

构建部门包村帮扶长效机制的实践与思考

自1989年以来，潍坊市充分发挥党的政治优势，科学整合机关资源，连续20年选派15批4560名市直部门机关干部，先后进驻1520个村开展帮扶活动，受到农村干部群众的真诚欢迎和广泛赞誉。     

包村干部要做到“五个转变”

由微观管理向宏观指导转变，当好农村发展的指导员。包村干部在工作中要强化协调和指导职能，认真履行好“督查、协调、指导、把关”的职责，学会站在全局的高度，淡化精细管理．强化宏观指导，坚决杜绝那种事无巨细包办代替，什么都管、都抓、都过问的包村方式。要在调研的基础上，搞好宏观规划，强化督促指导，充分调动和发挥农村基层组织的主动性、积极性、创造性，