帮助新干部把担子挑起来

在农村社会主义教育运动中,一大批有政治觉悟高、群众拥护的新干部正在成长起来,这是我国农村建设中一个极为可喜的现象。帮助这些新干部迅速地成长,把工作担子挑起来,是摆在农村各级党组织面前的一项十分重要的工作。二十多年前,毛主席在《中国共产党在民族战爭中的地位》一文中曾经说:“在中国人民的伟大的斗爭中,已经涌出并正在继续涌出很多的积极分子,我们的责任,就在于组织他们,培养他们,爱护他们,并善于使用他们。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。因此,有计划地培     

制约少数民族干部成长的因素及其对策

新中国成立40多年来,一大批少数民族干部在党的培养下成长了起来,在党和国家各个工作岗位上发挥着积极的作用。但是,民族干部的成长和发展目前还不平衡,从湘西南几个少数民族自治地区调查统计来看,7个少数民族自治县,86个民族乡,少数民族人口380多万人,占这些地区总人口的58.7%,而少数民族干部只占35.8%,区乡少数民族干部比例极不平     

按党政干部成长规律加强教育培训是培养执政骨干的根本之举

当前,我国改革发展已经进入关键时期,如何采取有效措施,尽快培养造就一批适应经济社会发展需要、特别是善于治国理政的干部队伍,显得非常紧迫。我们必须根据形势任务发展变化的需要,积极研究并顺应干部成长规律,切实加强干部教育培训工作。     

内蒙古革命运动日益高涨——内蒙古党史专题讲座系列党课之二

开辟内蒙古的工作,是中国共产党早期共产党人早有的远谋,他们一面培养民族干部,一面积极地创建内蒙古地区的党组织。第一期党课《内蒙古革命火种在这里点燃》介绍了在北京蒙藏学校求学的一批内蒙古青年,在李大钊等早期共产党人的培养下,日益进步并成长为内蒙古地区早期共产党员,为在内蒙古地区创建党组织奠定了干部和人才基础。本期党课,主要介绍中国共产党是如何在内蒙古地区创建党组织、领导内蒙古地区开展民族解放运动的。     

坚持正确用人导向 创新选人用人机制

党的十六大以来,石嘴山市各级党组织紧紧围绕服务发展大局,积极创新干部选拔任用工作机制,干部工作的科学化民主化制度化水平有了新提高,为全市经济社会发展选拔培养了一大批干事创业的优秀人才。与此同时我们也看到,干部队伍建设和工作中还存在一些亟待解决的问题。为     

选用干部要坚持走群众路线

<正>习近平总书记在全国组织工作会议上对培养选拔好干部做了精辟阐述,贯彻落实这一讲话精神,就要切实在培养、选拔、识别和管理干部上下功夫,那么组织部门作为干部之家如何更好地培养、管理干部呢,笔者认为,"选、育、用、管"干部离不开"群众"二字。培养干部要放到群众中间。回顾我们党的优秀干部成长史,都是在群众中培养历练的。革命战争时期,我们的人民军队在井冈山与群众一起吃红米饭、喝南瓜汤,培养和造就了一大批共和国的奠基者;解放初期,大批有志青年按照党的号召下乡,在轰轰烈烈的社会主义建设大潮中成长成才;改革开放以后,部分大学生主动要求到农村锻炼,接受了人生最精彩的"启蒙教育"。习近平总书记同样要求干部要深入基层、深入群众,在服务群众的最前沿砥砺品质,提高本领。广大群众是培养历练干部的大熔炉,作为组织部门要遵循干部成长规律,科学制定培养锻炼干部的中长期规划,积极为干部在群众中成长搭建平台,有计划地选派干部到苏木镇、嘎查村任职,安排干部到基层一线挂职、蹲点调研、体验生活,与群众     

村委换届要做好离任干部思想工作

村委换届,又将有一批干部上任,一批干部离任。为确保换届后的平稳过渡和新班子顺利开展工作,应做好离任干部的思想工作。一是要进行离任谈话。在村干部离任前,乡镇党委和组织部门要像对上任干部进行任前谈话一样,对离任干部进行离任前谈     

新干部要有老作风

党和人民事业的发展,使一大批年轻同志走上了新的领导岗位。对这些新干部,人民群众充满了新期待。其中之一就是希望这些同志在工作作风上,坚持和光大党的优良的"老作风"。     

培训“第一资源” 支撑“第一要务”

正福泉市"实践——创新——再实践——再创新"的干部教育培训,推动全市经济社会呈现增速加快、效益向好、结构优化、活力增强、民生改善发展态势。福泉市紧紧围绕为科学发展服务、为干部成长服务的干部教育培训工作定位,在全市形成了一种"改造我们的学习"的良好风气,培养造就了一批批信念坚定、作风优良、素质     

新干部需要老作风

党和人民事业的发展，使一大批年轻同志走上了新的领导岗位。对这些新干部，人民群众充满了新期待，其中之一就是希望这些同志在工作作风上，坚持和发扬党的优良的“老作风”。     

达茂旗 强化干部实践锻炼

正达茂旗紧紧围绕服务经济社会各项事业发展,认真落实好干部标准,通过"外挂""上挂""下挂"等形式,有计划、有目的地培养一批精兵强将,切实推行"一厅一站一点一队"服务模式,增强干部服务能力。同时,结合"两学一做"学习教育、五级示范抓引领、精准扶贫等重点工作强化干部实践锻炼,推动形成关心关爱年轻干部成长的长效机制,为达茂旗经济社会发展提供有力的组织保障。     

机构改革要改出新作为

正随着省直党政机关机构改革的全面完成,一批新机构如期启动运转,一批新干部走上领导岗位,千斤重担扛于肩,千军万马随于后,使命催征重如山。新班子当有新作为,新征程要有新业绩。当前,全省党政机关机构改革纵深挺进、梯次展开,经济转型发展更是到了滚石上山、爬坡过坎的关键时期。心中有     

严格执行《条例》 保证干部选拔任用质量

自1995年2月中央颁发《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以来，海南州各级党委和组织部门，严格按照《条例》的规定和程序办事，加强对干部的选拔任用工作，营造良好的干部成长环境，使一大批优秀干部走上了领导岗位。6年来，全州共选拔任用副县级以上干部177名，选拔任用副科级以上干部811名，他们为海南的改革发展做出了积极的贡献。     

既要“廉内助”更需“廉丈夫”

报载，在反腐倡廉、纠正不正之风中，各地涌现出了一批支持丈夫秉公执法、廉洁勤政的“廉内助”。她们不干预丈夫公务，严把“家门”，拒绝贿赂，在配合丈夫廉政勤政方面，起到了良好的作用。深圳市开展的“廉内助”活动深入民心。可见老百姓是多么希望我们的干部能有一个“廉内助”。但是，我们赞美“廉内助”，绝非意味着可以将廉政的主要责任归之于干部家属。因为，“事物发展的根本原因，不是事物的外部而是在事物的内部”。“外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用”。只有干部自身坐得端，行得正，再加上“廉内助…     

新军事变革形势下的财务干部培养对策

人才是兴军之本，也是制胜之源。培养和造就一批高素质的财务干部队伍，是实现军队财务工作跨越式发展和积极适应新军事变革要求的必由之路。各级财务部门在新军事变革进程中，一定要认清形势，认清责任，与时俱进，紧紧围绕“打得赢”、“不变质”两大课题，实现军队财务干部培训的跨越式发展，努力建设一支政治强、业务精，完全能够适应新军事变革要求的现代化、专业化、信息化财务干部队伍。     

在新时代认真做好离退休干部工作

正党的十九大首次提出习近平新时代中国特色社会主义思想,将其写入《中国共产党章程》,成为党的行动指南。离退休干部工作作为党的组织工作的重要组成部分,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极推动离退休干部工作进入新时代。一、转变观念,充分认识新时代离退休干部工作新变化马克思主义哲学认为,世上没有一成不变的事物。离退休干部工作也是如此。特定的历史条件,不同的时代背景,快速的社会发展等因素,都会深     

新机构、新气象、新作为

正日前,全省党政机关机构改革全面推进完成,一批新机构如期启动运转,一批新干部走上领导岗位,千斤重担扛于肩,千军万马随于后,使命催征重如山。新时代当有新气象,新班子当有新作为,新征程当有新业绩。当前,全省党政机关机构改革纵深挺进、梯次展开,经济转型发展,更是到了滚石上山、爬坡过坎的关键时期,有不少隘口要闯,有不少硬仗要打。无论隶属关     

统一思想认识 走出一条发展新路——省委召开全省领导干部会议传达学习习近平总书记视察贵州重要讲话精神

<正>全省各级干部要深刻认识总书记视察我省的重大意义,把总书记对我省提出的"积极适应经济发展新常态,守住发展和生态两条底线,培植后发优势,奋力后发赶超,走出一条有别于东部、不同于西部其他省份的发展新路"的总体要求作为工作总纲,不折不扣地贯彻落实"五个扎实"的工作要求以及对扶贫开发提出的"六个精准"和"四个一批"等重要思想。     

提高干部教育培训质量和效益的几点思考

当前,干部教育培训工作在各级党组织的领导下虽然取得了明显成效,但还存在着与新形势发展不相适应的问题,如前瞻性研究不够深,思路不够宽,内容滞后于形势等等。这些问题的存在,严重地制约了干部教育培训工作的健康发展。新一轮干部教育培训工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,把提高干部队伍综合素质和创新能力作为重点,不断提高干部教育培训工作的质量和效益,努力培养造就一批忠诚于党的事业,德才兼备的干部队伍,为“十一五”战略目标的实现提供人才保证。为此,应着力在以下几个方面下功夫。面对世界经济和科技发展的新…     

以全面深化改革为经济持续健康发展开辟更宽广道路

<正>全面认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态,就要更加自觉地坚持以提高经济发展质量和效益为中心,大力推进经济结构战略性调整,加快转变经济发展方式。要做到这些,关键在于全面深化改革。2015年是全面深化改革的关键之年,要继续巩固改革良好势头,着力抓好已经出台的改革举措落地,着力推出一批新的改革举措,努力开创经济社会发展新局面。