“创新风”活动在乡镇企业

我们奉贤县乡镇企业借鉴农村“新风户”活动的经验,开展“创新风”活动,使乡镇企业和农村的精神文明建设都出现了喜人的局面。开展“创新风”活动是从职工的思想实际出发,加强思想政治工作的需要。随着乡镇企业的迅猛发展.农村中的主要劳动力从农田转向了企业。新的劳动、新的生活开阔了他们的视野。现在,竞争、质量、效益、时间、协作、纪律等观念日益被乡镇企业职工所接受。但也应看到,乡     

发挥行业工会优势 推进行业工资集体协商

一、行业工资集体协商较企业工资集体协商的优势 行业工资集体协商除了可以克服一些中小企业工会“不敢谈”、“不会谈”、企业方“不愿谈”等突出问题，在行业内彻底打破以往由企业单方决定劳动报酬的机制，建立起适应市场的、由劳动关系双方通过集体协商共同决定劳动报酬的机制，维护职工权益外，还具有以下企业工资集体协商不具有的优势。     

谈谈乡镇企业思想政治工作的立足点

随着乡镇企业的迅速发展,不少基层干部,把加强思想政治工作作为提高乡镇企业职工队伍素质、企业管理水平的关键来抓,很见成效。但是,由于缺乏经验,工作中也还存在很多不如人意之处,究其原因,主要是对乡镇企业及其职工的实际情况认识不深,思想政治工作的立足点不明确,教育缺乏针对性、有效性和完整性。     

湖南省研究会探讨乡镇企业思想政治工作

1987年10月中旬,湖南省职工思想政治工作研究会、省乡镇企业局在株洲联合召开了“湖南省乡镇企业思想政治工作座谈会。会前,全省各地提供了研究论文、经验介绍、调查报告共36篇。会上,40多名宣传理论工作者、乡镇企业管理部门和企业的代表,就乡镇企业思想     

加快乡镇企业发展是天津新农村建设的必由之路

一、乡镇企业在新农村建设中的重要作用 1．发展乡镇企业是发展农村经济的必然选择。天津是大城市、小农村，人多地少．资源匮乏。发展农村经济要解决“人往哪里去，钱往哪里来”两大问题。而农村乡镇企业的发展正好找到了一条好的路子。其一，乡镇企业已经成为农民就业增收的主渠道。乡镇企业的发展，成为吸纳农民就业的主要选择和农民收入的主要来源。目前，我市农村劳动力一半以上在乡镇企业务工经商，在乡镇企业发达的镇和村，农业富余劳动力已经全部得到了安排。乡镇企业年发放以工资为主的劳动报酬将近240亿元，150多万乡镇企业职工和从业人员人年均工资性收入将近1．4万元。     

让“爱厂如家”思想不断升华

过去,国有企业中最响亮的口号有一句叫“爱厂如家”,可以说是政府倡导、企业要求、职工认同。但随着国有企业改革的深化,一批企业在产业结构调整中关停并转,出现了部分职工下岗分流、与企业解除劳动合同、置换身份等现象。许多国企职工和企业领导人对“爱厂如家”的思想提出质疑:在市场经济条件下,国企还是职工的“家”吗?还需要倡导员工     

切实抓好停工半停工企业的思想工作

今年以来,湖南益阳市先后有40多家企业近万名职工陷入了停工半停工困境,职工的思想也随之产生了波动。在这种情况下,益阳市积极采取措施,有针对性地做好思想政治工作,使全市停工半停工企业的职工思想稳定,为战胜困难提供了思想保证。开展“三个教育”,增强“三个意识”一是开展国情、市情、厂情教育,增强职工的忧患意识。各企业普遍采取形势报告会、编写“三情”宣讲材料、利用广播墙报和召开座谈会等形式,把国家、市里和企业当前面临的困难如实地向职工亮底,使职工了解经济形势的严峻性和治理整顿的必然性。有的企业还开展了以“国事、厂事、心事”为主题的职工答卷活动,帮助职工把自己同国家联     

主要任务是调动职工的积极性

思想政治工作的主要任务是什么?近些年来,由于种种原因,人们在这个问题上莫衷一是,常常使企业同志无所适从。李瑞环同志在中国职工思想政治工作研究会第六次年会上明确提出:“当前企业思想政治工作的主要任务,就是充分调动职工的积极性。”他还进一步指出:“调动职工积极性不仅是当前的主要任务,而且是社会主义企业思想政治工作长远的任务。”我认为,对企业思想政治工作的主要任务这样规定和表述,比较客观、实际,反映了社会主义企业的本质要求,为进一步加强和改进企业思想政治工作指明了方向。社会主义企业的根本任务就是发展社会生产力。思想政治工作与发展生产力有着直接的关系,它是     

思想政治工作方式定位：双融入双服务

思想政治工作＂融入企业融入职工、服务企业服务职工＂是对新形势下企业思想政治工作方式的新定位。2009年,冀中能源峰峰集团党委为加强和改进思想政治工作,明确提出了＂融入企业融人职工、服务企业服务职工”总体要求。通过各单位的不断努力,积极探索,“双融入双服务”已经深入人心、初见成效。     

谁的“民主权利意识淡薄”?

有一家企业发动群众创建“企业精神”,事先做了大量的宣传,还苦口婆心地做了不少思想工作,可是收回的“企业精神征询表”,不到发出去的四分之一,而且内容千篇一律,显然是相互转抄的。为此,厂领导喟叹:“咱厂职工的民主权利意识太淡漠了!”目前,在“民主权利”越来越受人重视的同时,却很有一些单位职工“民主权利意识淡漠”:开职工代表大会,提案寥寥写几笔;民主协商对话,无精打彩地应应卯;选举部门负责人,不动声色地举举手。有时,还弄得主持人哭笑不得,进退两难。如此说来,是否真是职工的民主权利意识淡漠?不是的。也正是这些职工,他们有的曾是民主权利意识的积极唤醒者;有的曾为获得民主权利而     

亏损企业更要加强思想政治工作

当前,一些企业还面临着亏损的困扰,直接影响到职工的思想情绪,带来许多不稳定因素。因此,必须下大气力加强思想政治工作。企业是广大职工劳动与生活的依托,职工的思想和精神状态与企业的生产经营、经济效益密切相关。亏损企业与盈利企业的职工心态是有很多不同的:一是有的职工产生“企业不如人家”的自卑心理。认为怎么干也白费劲,缺乏战胜困难的信心和精神,尤其看到盈利企业为职工发奖金、涨工资、盖住宅,更是心灰意冷,想调离企业。二是有的职工感到企业无望,便自寻财路搞第二职业。这部分职工由于有了另外收入,对做好本岗位工作缺少主人翁精神,     

第四届年会优秀论文

论文肠目作者论文肠目作者理顺职工情绪的科学方法调动职工劳动积极性的几点思考关于对话的几点探讨企业党委监督作用初探转变观念,找准位置,发挥作用 口企业职工中的“消费饥饿症”及其辫证 施治(朱胜龙)(张祖忠)(李稼勋)(潘得哭)(纪馨芳)论引导职工正确把握改革形象试论企业精神文明建设的双重r]的企业文化与思想政治工作(外企机构内中国雇员的心态初探假如我是党委书记(莫欠恒)(徐跃中)(尹濒)上海石化总厂) (张玉荷) (梁红旗)试论社会主义初级阶段思想政治工作 (刘占陆国钧马福兴邓福荣)试论企业思想政治工作的新体系(熊明杰)论乡镇企业…     

抓住特点开展工作

近年来,各地乡镇企业发展十分迅速,已经成为我国经济建设中的一支重要力量。如何做好这部分职工的思想政治工作,是一个新课题。本文依据对部分乡镇企业的调查,作一个初步探讨。农村实行联产承包责任制后,生产率有了很大提高,出现了大批剩余劳动力。进乡镇企业的农民,不仅有一定的工资收入,还能学到一技之长,     

瞭望哨

某市召开大会,将两名利税超百万元乡镇企业的厂长录用为国家干部,50名乡镇企业职工,也因企业搞得好,在这次大会上被宣布转为市属大集体工人。对于这种用“铁饭碗”调动人们积极性的做法,笔者不敢恭维。 改革开放以来,在如雨后春笋     

抓住“热点、疑点、难点”深入开展正面教育

今年以来,我们紧密联系职工的思想实际,针对职工中谈论上的热点,认识上的疑点,理论上的难点,从“入事”、“入情”、“入理”入手,采取多种形式,坚持正面引导,在入耳入脑上下功夫,收到了较好的效果。整个公司呈现出更加安定团结、——生机勃勃的可喜景象。一、抓住热点,注重人事,提高职工对改革、开放、搞活的认识。改革、开放、搞活是实现社会主义现代化建设的重要战略方针和政策。对八年来的改革实践怎么看?这是职工议论的热门话题。武钢职工深受改革带来的实惠,大都认     

当前影响企业思想政治工作效果的几个原因

5月下旬,我们去山西省就企业思想政治工作的创新经验和影响企业思想政治工作效果的原因作了一次调查。几乎所有参加座谈会的同志都认为,实效性差,仍然是当前企业思想政治工作中存在的一个突出问题。大家认为,江泽民同志在中央思想政治工作会议上讲的“四个如何认识”的问题,还没有得到很好解决,进行新时期思想政治工作所需要的“根本的比较切合实际的基础”还很不牢固,这是影响当前思想政治工作实效性的根本原因。除此之外,就企业来说,还有以下因素:（一）一部分职工对思想政治教育包括媒体信任度降低。大家认为,思想政治教育的内容与职工的体验、感受一致时,才会产生好的效果。现在思想政治教育中存在的一个很大的问题是我们讲的宣传的那些情况与职工所体验、感受到的情况差距太大。例如,进行改革教育,我们总是讲改革使企业发展了,国家富强了,人民富裕了;进行形势教育,我     

“难题招标”是群众自我教育的好形式

在正面教育中,难免会遇到一些难题。怎样解决这些难题把正面教育搞深入?我们借鉴经济工作的经验,把工程项目公开招标的做法移植到思想政治工作中来。就是把正面教育中遇到的“难点”、“热点”和“疑点”集中起来,然后在职工中广泛开展“难题招标”活动,发动群众解难题。搞“难题招标”首先要选准难题。为此,我们下到基层搞调查研究,召开座谈会,广泛听取企业领导和职工的意见。经过几上几下,最后确定了第一批招标的六个难题:一是有人认为正面教育在企业没有必要,工厂     

青工教育的侧重点放在哪里?

江苏省启东县惠萍乡四十多个乡镇企业中,共有青年职工二千九百七十一人,占职工总数的百分之六十八。近年来,一些青工被金钱和物质利益诱惑,出现了“理想看不见,实惠最保险”的思想倾向。在新的情况下,乡党委以职业理想教育为侧重点,针对具体的思想问题,有的放矢地对青年职工进行职业理想教育,培养青年职工的良好职业行为。第一,针对“唯钱是干”的思想,弄清“金钱与精神”的关系,启发青工发扬共产主义精神。去年,阀门厂纠正了滥发奖金的不正之风,奖金少了,工人的情绪有所下降。尤其是部分青工钱多多干,钱少少干,没钱不干。金工车间几位青工竟在车间睡觉,让     

实践“三个代表” 做到“三个造福”

在位一任,就要想着为社会造福;管理企业,要为企业造福;做职工的公仆,要为职工造福。做到这“三个造福”,是社会、企业、职工对我们的要求,更是贯彻和实践“三个代表”重要思想的要求。在此,我结合大同铁路分局的实际,谈谈如何落实“三个造福”,努力实践“三个代表”的问题。     

政工短讯

抚顺石化公司石油三厂 开展“热门话题”解答活动 抚顺石化公司石油三厂开展“热门话题”解答活动,化解职工群众的思想疙瘩,收到了良好的效果。该厂党委定期下到基层收集各类人员的反映,并制定信息反馈表和调查表,“大面积”地捕获信息。在调查研究的基础上将职工关注的“热点”问题归纳成专题,利用厂报、电视、广播进行“热门话题”解答,还在每月一期《学习材料》中开辟“热点解答”栏目,下