对深化国有企业改革的认识

大中型国有企业活力不足、效益不佳,使得我国整个国民经济难以真正走上持续、稳定、协调发展的轨道上来.为此,必须要进一步深化国有企业的改革,其途径在于要加快国有企业建立现代企业制度的步伐;要进一步完善市场体系和市场规则,以使市场机制能够正常发挥作用;调整宏观经济政策,转变经济增长方式;对国有企业的改革实行分类指导;要加强企业内部科学管理,强化激励约束机制.     

围绕资产经营责任制做文章

资产经营责任制与以往推行的生产经营责任制相比,从内容到形式都有着本质的变化和根本的区别,思想政治工作必须围绕资产经营责任制的推进做好文章。在铁路企业近两年资产经营责任制试点、推广的实践中,思想政治工作有以下新的特点：体制上逐步转变。资产经营责任制有四个基本要求,即围绕一个中心（市场营销）;坚持一个原则（利润最大化）;追求一个目标（实现资产保值增值）;突出一条主线（解放思想、推进改革、维护稳定）。企业思想政治工作的运行体制必须与之相适应。内容上讲求价值。资产经营责任制要求思想政治工作包括企业文化建…     

重新构造企业细胞——资产经营责任制试点工作在湖南

一个习惯于在统收统支计划体制下活动的经济细胞,突然被改革的洪流抛入一种全新的经济运行环境——发展商品经济的市场环境中,它将要进行怎样的裂变和重新组合,才能找到新的生长点? 一群年轻的经济理论工作者提出一种新的企业制度——资产经营责任制,力图从财产关系上割断国有企业从娘胎里带出的“大锅饭脐带”,以重新构造企业这个社会主义所有制经济中最基本的微观细胞。     

对深化企业改革实行劳动合同制的探讨

党的十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》指出:“实现‘九五’和2010年的奋斗目际,关键是实行两个具有全局意义的根本性转变:一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;二是经济增长方式从粗放向集约型转变,促进国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步。” “两个转变”是事关经济和社会发展的根本性转变,涉及到方方面面。第一个转变,经济体制的转变,本身就包含着作为其组成部分的劳动体制的转变。在市场经济体制下,劳动体制转化,就是企业劳动关系改变。《劳动法》的核心是调整劳动关系。《劳动法》明确了在市场经济条件下劳动关系的建立、解除原则、形式和规范,这是市场经济条件下调整企业与劳动关系的法律依据,即劳动关系的建立和维护由原来的行政隶属关系转变为劳动合同关系。为了实现《两个转变》,贯彻《劳动法》,就要将劳动用工制度从计划经济体制下固定用工制度转向市场经济体制下的劳动合同制。这种劳动合同制,不只是将以前的固定工职工改为合同制,对临时工只要继续与用人单位有劳动关系的,双方也必须签订劳动合同,待遇与别人相同。全员劳动合同制使劳动者得到平等待遇。     

深化对人的认识

思想政治工作的对象是人。正确地认识人，客观地把握人，是做好思想政治工作的前提。　　党的思想政治工作在革命和建设年代创造了伟大的辉煌，成为一切工作的生命线，无不依赖于对中国社会各阶层广大人民群众的科学认识，对他们的地位、处境、特点、愿望、要求、意志的清醒把握，毛泽东等革命领袖对中国工人、农民、士兵和知识分子状况的精辟分析，长期以来成为党的思想政治工作的重要依据。历史和实践一再证明，有了正确的理论和指导思想，还必须客观地科学地认识和把握人，思想政治工作才能成功；否则，对人的认识大而无当或失之偏颇，或…     

人们对企业技术进步的认识正在深化之中

当前,我国工业企业普遍存在设备陈旧,工艺落后,产品老化的问题。据调查,我国两个最大的工业基地上海和辽宁,由于长期没有进行技术改造,设备老化,技术陈旧,已经影响到生产的发展,限制了老工业基地在整个国民经济中作用的发挥。机械工业技术的陈旧落后同样惊人。据悉,机械工业具有七十年代、八十年代初水平的产品,只有百分之十几。记者在采访广州电厂时,曾见到一台德国西门子公司二十年代的电机仍在服役。据该厂介绍,不久前西门子公司曾到厂参观,对这台“老掉牙”的电机深感兴趣,提出愿出高价收买。为的是向全世界夸耀,西门子公司的产品质量优良,即使是二十年代的产品,在     

深化对邓小平理论的认识 寻求干部制度改革新突破

一、在扩大民主选拔任用干部工作上寻求新的突破。 邓小平同志曾语重心长地告诫全党:“现在我们启用人,要抛弃一切成见,寻找人民相信是坚持改革路线的人。要抛弃个人恩怨来选择人,反对过自己的人也要用。过去毛主席就曾经长期敢于用反对过他的人。考虑人的角度,也要深化,这也是一种改革,是思想上的改革,思想上的解放。我诚恳地希望,在选人的问题上,要注意社会公论,不能感情用事。要用政治家的风度来处理这个问题。我们现在就是要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人,大胆地将他们放进新     

如何认识深化分配制度改革的理论基础

深化分配制度改革,是我国当前和今后一个长时期需要着重地加以解决的一项重大而紧迫的任务。改革开放20多年来,我国经济生活已经并将继续发生巨大和深刻的变化。生产资料所有制的结构从以往单一的公有制,已经变化为公有制为主体的多种所有制并存:民营经济在工业、农业、服务业和科学技术领域都已占有了相当的比重;外资企业在服务业和高科技部门的生产和市场销售中所占的份额也在扩大;随着生产的发展和体制的变革,科学技     

依靠职工群众深化企业改革

党的十三届四中全会以来,以江泽民同志为核心的党中央领导集体重新提出并多次强调要全心全意依靠工人阶级。党中央指出:工人阶级是我国的领导阶级,是先进生产力和生产关系的代表,是建设和改革最基本的动力,是维护社会安定团结强大而又集中的社会力量。重申并强调全心全意依靠工人阶级这个根本指导方针,对于进一步密切党同本阶级群众的血肉联系,充分发挥工人阶级在国家政治、经济、社会生活中的作用,坚持四项基本原则,坚持改革开放,搞好当前的各项工作,把社会主义现代化建设不断推向前进,具有重大而深远的     

股份制与深化企业改革

一、两权分离中的冲突与矛盾我国经济体制改革的目标是要按商品经济的原则,建立具有中国特色的充满生机和活力的社会主义经济体制。围绕这个目标,改革的中心就是要增强企业的活力,特别是全民所有制大中型企业的活力,把这些企业改造成为自负盈亏自主经营的社会主义商品生产者和经营者。与此同时,国家对国营企业的管理逐步由直接控制为主转向以间接控制为主,主要运用经济手段(同时,也运用法律和必要的行政手段)控制调节经济运行,实现由高度集权的产品经济模式向具有活力的有计划的商品经济模式的转轨。     

深化对社会主义初级阶段的认识

赵紫阳同志最近多次强调,要明确一个认识:“中国现处于社会主义的初级阶段”。 “我们的社会主义制度还是处于初级阶段”这个提法,最早见之于1981年党的十一届六中全会通过的《建国以来党的若干历史问题的决议》。后来,党的十二次代表大会对这一提法予以肯定,十二届六中全会再次重申。     

不断深化对科学发展观的认识

党的十七大对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求作了全面、系统和精辟的阐述,是我们党对社会主义发展理论的一次系统总结和理论升华,标志着我们党对科学发展观的认识达到了一个新境界。深入贯彻落实科学发展观,就要在十七大精神的指引下,不断深化对科学发展观的理性认识,从而进一步增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。     

不断深化对科学发展观的认识

党的十七大报告的一大亮点和突出贡献,是对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述,对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求.     

做深化企业改革的推进者

中国职工思想政治工作研究会已经成立15周年了，我们表示热烈的祝贺！15年来，全国政研会在服务企业、指导基层、推动改革方面，做出了积极的贡献。我作为基层政研会的创始人和负贲人，在长期实践中，B益深感思想政治工作的重要，也B往汉忠思想政治工作的研究十分必要。十几年来，我们沈阳市政研会在审委领导下，坚持“服务企业选课＊，面向实际出成果问的方针，突出抓了三点D一是把着力点放在调查研流的。精品生卢上。我们的研究课月，’这。于企业，用于企业，注重指导性和贫操作性，实实在在地解决企业由热‘点、难点和重点课任。IWe年…     

不断深化对党性的认识

实现党性教育科学化要求不断深化对党性的认识,深刻把握先进性才是马克思主义政党的本质所在。党性具有时代性,是历史的、具体的、发展的,体现为在不同历史时期党面临的政治形势与任务不同,党性的时代要求、内容不同,党性修养的要求也有所不同;党性的实践性,体现为党性必须用中国特色社会主义事业所取得的实践成果来检验;党性的价值性,体现为党必须坚持以人为本、执政为民,始终代表最广大人民的根本利益。     

进一步深化对解放思想的认识

新时期解放思想的基本内涵 解放思想是一个历史的政治范畴，它的具体内涵随着时代和形势的发展而不断变化。这揭示了新时期解放思想的本质意义在于，不断开拓马克思主义中国化的新境界，开创中国特色社会主义的新道路。     

在实践中深化对社会主义的认识

社会主义作为当代中国最伟大的现实,已有了40多年的历史。按照“实践——认识——再实践——再认识”的思路,回顾40多年来我们在社会主义实践中对社会主义进行再认识的历程,无疑是一件有意义的事情。向社会主义转变的伟大创举中国共产党从诞生之日起,就把社会主义、共产主义作为自己的奋斗目标。新中     

深化对分配原则 分配制度的认识

党的十六大报告将深化分配制度改革作为经济建设和经济体制改革的任务之一，作了全面系统的论述。在总结改革开放以来分配制度改革经验的基础上，提出了确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，要求完善按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度，对坚持效率优先、兼顾公平提出了具体要求，这些都具有重要的意义。     

深化干部人事制度改革 推动深圳现代化建设

近年来 ,党中央高度重视干部人事制度改革。党的十五大从推进党的建设新的伟大工程的总目标出发 ,对深化干部人事制度改革提出了明确要求。去年 ,中央批准下发了《深化干部人事制度改革纲要》 ,对深化干部人事制度改革作出了总体规划。按照中央的部署 ,全国各地都加快了干部人事制度改革的步伐 ,创造了很多很好的经验。深圳作为改革开放的试验场、排头兵 ,在干部人事制度改革方面一直进行着不懈的探索。日前 ,市委制定下发了《关于进一步深化干部人事制度改革的意见》 ,并同时下发了 10个配套文件 ,希望通过加大力度把深圳市干部人事制度改…     

深化企业人事制度改革 加强企业人事管理

改革企业人事制度,加强企业人事管理,是深化企业改革,建立现代企业制度的一个重要组成部分,它对于培养造就宏大的企业家队伍,提高企业职工的整体素质,调动广大企业职工的积极性,增强国有企业的竞争能力,促进整个企业改革的不断深化,都具有十分重要意义。