加强农村流动党员管理问题的若干思考

农村流动党员是改革开放后出现的新的党员群体.这部分特殊群体在党员队伍中已经有一定的规模,影响面也越来越大.保持流动党员的先进性,已经成为农村基层党组织建设面临的一大难题.同时农村党员先进性教育活动给我们留下一条很重要的启示:农村流动党员管理急待加强.这对于保持农村流动党员的先进性,加强党员队伍整体建设,巩固和发展先进性教育活动的成果,促进社会主义新农村建设目标的实现有重大的意义.     

强化农村党员先进性建设的有力举措——对平陆县解决农村流动党员管理问题的调查

胡锦涛总书记在广东省深圳市南岭村视察时指出:“流动党员也是一支重要的力量,要加强管理,发挥好他们的作用。”平陆县围绕解决这一问题,积极探索,大胆实践,在农村基层党组织建设特别是开展共产党员先进性教育活动中,大力推进“一建双向三级四教育十个一”的流动党员管理工作机制,取得了较好成效。通过调研,我们深悉,平陆县探索的流动党员管理工作机制,是新形势下加强农村基层党组织和党员先进性建设的有力举措,对于推动农村经济社会和谐发展、巩固党的执政基础、建立党员先进性教育长效机制具有重大意义。面对现实:着眼于解决新形势下农村…     

切实搞好农村外出流动党员先进性教育活动

如何搞好农村流动党员的先进性教育活动,是第三批先进性教育活动要认真研究和解决的问题。天水市在先进性教育试点工作中,对如何组织外出流动党员参加先进性教育活动进行了积极的探索。摸清流动党员的数量和特点,为有针对性地开展教育活动打下工作基础天水市为了使教育活动富有针对性和实效性,通过派人进村入户了解、发函、打电话等多种办法,对外出流动党员的情况进行了摸底调查,摸清了     

双边共管 让流动党员发挥先进性

探索流动党员教育管理长效机制，是加强党的先进性建设务必解决的一个重大课题。     

以先进性教育为契机破解流动党员管理工作难题

流动党员是党员队伍的重要组成部分,流动党员的先进性是党的先进性的重要体现.当前,流动党员管理中存在着思想认识提高难、党员数量掌握难、组织关系接转难、党费收缴管理难、预备党员转正难、组织活动开展难、模范作用发挥难、群众基础巩固难等八大难题.各级党组织要以先进性教育为契机,积极探索破解这些难题的有效对策.     

积极探索党员先进性建设的长效机制体系

在全党开展的为期一年半的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动快要结束了,但是,党员先进性不会通过一次集中教育活动而一劳永逸。保持党员先进性,重在建设,重在长效。因此,努力探索加强党员先进性建设的长效机制体系,建立完善的党员先进性建设的工作运行机制、激励引导机制、内外互动机制和评判反馈机制,对于党员始终保持先进性具有十分重要的作用。一、党员先进性建设的工作运行机制努力实现党员先进性建设工作运行机制的科学化和规范化,是党员先进性建设的核心。党员先进性不是与生俱来的,保持党员先进性…     

在建设和谐社区中体现党的先进性

次南门社区作为全省第二批保持共产党员先进性教育活动试点单位,也是全市唯一一家试点社区,在省、市、区委的高度重视下,以先进性教育活动为载体,在巩固基层党组织建设,加强社区与单位共驻共建,发挥党员先锋模范作用等方面作了大胆探索和尝试,有效地推动了和谐社区建设。次南门社区现有居民1128户、3480人。社区党总支有直管党员37名,其中流动党员10名,下岗职工党员8名,社区党员19名;有协管党员391名,其中在职党员270名,离退休党员121名。在先进性教育活动中,次南门社区的主要做法是:精心组织,扎实开展先进性教育活动——“三个先行”,奠定…     

加强对流动党员管理的对策及建议

流动党员是党员队伍的重要组成部分，流动党员队伍稳定与否，作用发挥得好坏，直接影响到整个党员队伍建设，影响着党的先进性的发挥。本文从四个方面论述了如何努力构建城乡一体的以流入地为主的流动党员的管理问题。     

让特殊群体党员不做『边缘人』

宜宾市翠屏区针对参加第二批先进性教育活动的9363名党员中,有近1/3为流动党员、下岗再就业党员和行动不便党员的实际,创新方式方法,打破地域、时间、场地的界限,提高党员参学率,确保特殊群体党员不做先进性教育活动的“边缘人”。打破地域界限,确保再远也能学。在外出流动党员     

基层组织建设信息荟萃

重庆市江北区针对当前流动党员教育管理存在的倾向性问题，积极建立保持流动党员先进性的长效机制。     

完善高校毕业生流动党员教育管理机制探赜

加强高校毕业生流动党员的教育管理,是新形势下高校党建工作的一个崭新课题,也是加强党的先进性建设的重要一环。高校党组织应在准确把握毕业生流动党员特性的基础上,正视其存在的问题、理清其成因,并且从树立责任意识、注重全程教育、创新工作方式和强化内外互动等方面创新毕业生流动党员教育管理机制。     

信息广角

在先进性教育中发挥电教作用；西宁市与上海浦东续签干部培训协议；海西州从五个方面做好后备干部队伍建设；海北州委组织部先进性教育五特点；玉树州委组织部着力加强自身建设；湟中县集中梳理流动党员；互助县狠抓先进性教育意见整改工作；     

树立全新理念创新流动党员管理思路

近日,中央办公厅印发了《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》,这是我们今后一段时期做好流动党员管理工作的纲领性文件。我们矿区面对新的形势和要求,从党的先进性建设的战略高度和总体格局出发,重新审视传统的流动党员管理工作,把握流动党员的特点和发展趋势,以新的理念,新的思路,新的办法,切实加强流动党员管理,使我区流动党员管理工作提高到了一个新的水平。一、用平等、客观的眼光看待流动党员。随着我区招商引资工作的蓬勃开展,我区的流动党员数量越来越多,分布越来越广,带来的积极作用和新鲜景象日趋突显,面对党员的这种跨地区、…     

一名流动党员的日记

今天，我接到村支书电话，说我写的《如何加强和规范流动党员的教育管理》一文在全乡“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动中荣获优秀奖。     

为了让流动党员长期受教育--来自北京市人才服务中心党委的调查报告

流动党员是在市场经济条件下,由计划经济条件下的“单位人”分流出来变成的“社会人”,他们的组织关系不在所工作的单位,人们习惯地称之为流动党员。截止到2005年6月30日,北京市人才服务中心管理流动党员12574人,建立了300个党支部,管理的党员数量之多,在全国各省市同类机构中位居第一。作为一家人才服务中介机构的党委,面对如此众多且工作岗位分散的党员,如何进行先进性教育并建立党员永葆先进性的长效机制?在先进性教育活动中,北京市人才服务中心党委总结多年来对党员管理、教育的经验,进行了成功的探索与实践,初步形成了让流动党员长期受教育的制度。     

党员先进性建设路径选择的创新:党性定期分析制度

党的十七大提出建立党性定期分析制度,是贯彻落实科学发展观,实现以改革创新精神推进党员先进性建设的路径选择的创新。党性定期分析制度使党员先进性建设实现了三大创新:一是实现了党员先进性建设动力机制的创新。二是实现了党员先进性建设互动机制的创新。三是实现了党员先进性建设长效机制的创新。     

论党性定期分析制度是党员先进性建设的重要创新

党的十七大提出建立党性定期分析制度,是贯彻落实科学发展观,实现以改革创新精神推进党员先进性建设路径选择的创新.党性定期分析制度使党员先进性建设实现了三大创新:一是实现了党员先进性建设动力机制的创新;二是实现了党员先进性建设互动机制的创新;三是实现了党员先进性建设长效机制的创新.     

开展保持共产党员先进性教育活动必须处理好四个关系

开展保持共产党员先进性教育活动必须处理好以下四个关系:党员先进性和价值观的关系、党员先进性和与时俱进的关系、党员先进性和制度建设的关系以及党员先进性和党组织建设的关系。     

手牵手,"一个都不能少"--哈尔滨市南岗区"联帮送"活动纪实

哈尔滨市南岗区在开展第二批保持共产党员先进性教育活动中,面对流动党员多、困难党员多、老弱病残党员多的实际情况,分类指导,破解难题,在全区开展"联、帮、送"活动,确保党员先进性教育全覆盖.目前已有541名外出流动党员与党组织取得联系;476名下岗失业党员得到救助和安抚;与1559名老弱病残党员结成送学帮学对子.     

党员先进性建设路径选择的创新

党的十七大提出建立党性定期分析制度，实现了在科学发展观指导下，以改革创新精神推进党员先进性建设的路径选择的创新。党性定期分析制度使党员先进性建设实现了三大创新：一是实现了党员先进性建设动力机制的创新；二是实现了党员先进性建设互动机制的创新；三是实现了党员先进性建设长效机制的创新。