论大学生村官激励机制的误区及其完善

为解决农村人才资源匮乏问题及大学生就业难问题,党中央、国务院实施了以＂大学生村官计划＂在内的一系列支农政策。针对大学生村官选拔机制、激励方式、考核机制以及服务农村长效机制等四个方面所存在的误区,提出完善大学生村官选拔机制、培养培训机制、考核评价机制,可实现国家、高校、地方政府三方合力,为实现大学生村官人才培养和新农村建设的双赢提供理论和实践上可供借鉴的依据。     

女性大学生就业与职业生涯发展研究

大学生就业难已经成为一个较为突出的社会问题,而尤为突出的一个问题就是女性大学生的就业问题.女性大学生就业困难已经成为社会一个不容忽视的现象.虽然现代社会女性的地位已经有了很大提高,女性的作用也逐渐重要起来,但受传统思想观念等因素的影响,使得女性在就业与职业发展中遇到不少困境.应针对高校女性大学生择业与职业发展进行探索,以期找到促进女性大学生实现职业生涯顺利发展的方法.     

女大学生就业问题研究

近年来,城市女性就业难的问题日益突出,受到社会的格外关注.本文主要从女大学生就业难的现状出发分析其就业难的原因并提出解决的对策.     

从政策扶持到财政补贴：农村社会养老保险发展路径评述

为应对农村人口老龄化、农村家庭小型化趋势,解决农村人口＂老有所养＂问题,必须建立适应农村经济发展和社会进步需要的农村社会养老保险。农村社会养老保险的发展路径经历了从＂政策扶持＂到＂政府补贴＂的重大转变。分析老农村社会养老保险的制度安排及实施绩效、新型农村社会养老保险的实施难点,以展望新型农村社会养老保险的未来发展趋势。     

韩语专业女大学生就业难原因及对策分析

近年来,我国高等教育规模不断扩大,高校毕业生数量逐年递增,大学生就业难问题凸显。而相对于男大学生来说,女大学生的就业难问题更为突出,已成为当今社会普遍关注的热点问题。解决女大学生就业难问题,对于社会的和谐、进步与发展都具有重要意义。文章以韩语专业女大学生作为研究对象,从社会、学校、学生自身三个层面对韩语专业女大学生就业难的原因进行分析并提出相应解决对策。     

加快农村社会事业发展的对策研究——以山东省苍山县为例

对苍山县＂十一五＂期间农村社会事业发展总体情况及部分乡镇的农村社会事业发展进行了调查,分析苍山县农村社会事业发展取得的成效、存在的问题,提出对策建议：重点是要加快教育体制改革、深化卫生事业改革、繁荣农业文化事业、完善和推进农村社会保障体系、积极倡导农村文明新风尚。     

农村妇女土地承包经营权流失及其保护

在农业女性化趋势凸现的时期,妇女的土地问题已超出了妇女自身利益的范围,成为关系农户家庭经营效益、农村经济社会持续发展的重要问题。妇女土地承包权流失的原因,可以说是农村在高度依赖土地收益的情况和＂从夫居＂的传统文化下,形成了无性别差异的土地承包经营制度与政策,产生农村社会男性对处于边缘婚姻状况的女性的排挤,导致妇女土地权利产生的诱致性因素,通过村社集体行动成为事实。因此需要以社会性别为分析框架,通过将社会性别意识纳入决策主流,将个人权利独立出来消除性别差异,改进法律规范的创设和实际执行,改变土地承包权的＂户籍分配＂规则,以＂集体经济组织成员＂为标准,提高妇女的维权意识和维权地位,促进女性平等土地权的实现。     

试析“村官”犯罪的原因及预防对策

＂村官＂犯罪对于农村社会的危害性相当大,它不仅给国家和集体财产造成重大损失,影响农村社会稳定,而且直接破坏了党和政府的群众基础,造成党群矛盾激化,阻碍社会主义新农村建设。解决和处理＂村官＂犯罪问题,对保持农村社会稳定,促进农村社会经济又好又快发展具有十分重要的意义。     

大学生就业问题的分析及对策

本文从大学生就业难的原因分析出发,从国家、学校、学生三方面,＂由外到内＂分析总结了在高校扩招新形势下解决大学生就业问题的具体对策。     

“十二五”新农村建设的趋势和重点探析——“赣州模式”的启迪

中共十七届五中全会要求＂十二五＂期间＂加快社会主义新农村建设＂。未来五年的新农村建设,需要关注哪些农村社会深刻变革的新趋势、新特点和农民的新期盼,要解决哪些影响民生改善和农业农村现代化的深层次的重点难点问题？江西赣州地区先行先试的经验给了我们诸多启迪。＂十二五＂社会主义新农村建设将在指导思想上、战略任务上、实施路径上和社会管理上,展现社会事业大发展和社会管理全方位创新的趋势和特点。     

教学应用型大学建设视野下的人才培养与学生就业探讨

面对地方高校学生就业难、学校发展难的实际,加强和改进大学生学生工作的突破口应该是关注学生成长,突破学生就业难关。高校围绕教学应用型大学建设的主题,转变观念,开拓创新,积极探索从＂三全＂育人到一体化育人机制的建设,贴近学生发展难、就业难的实际,紧紧依靠教师和学生两支队伍,在厘清三对关系的基础上,建立起四个培养学生成长、成才的平台。在帮助大学生解决实际困难的过程中,改进学生工作,增强感召力、实效性,为培养社会主义合格建设者和可靠接班人奠定良好的基础。     

城市化进程中农村劳动力就业问题探讨

伴随着城市化进程的加快 ,城市郊区农村出现了大量劳动力闲置现象 ,失地农民就业难、增收难的问题已成为影响社会稳定和城市化进程的障碍性因素。导致城市郊区农民就业难的原因主要是 :城市化进程加快 ,就业措施稍滞后 ;乡镇企业不发达 ,使劳动力转移受阻 ;外来人口涌入多 ,使郊区农民就业压力增大 ;劳动力素质偏低 ,就业观念仍陈旧 ;劳动力市场发展缓慢 ,中介组织发育程度低等。为此 ,应当采取以下对策解决城市化进程中的城市郊区农村闲置劳动力就业问题 :一是明确责任 ,搞好就业 ;二要发展经济 ,促进就业 ;三是开发岗位 ,扶持就业 ;四要畅通渠道 ,引导就业 ;五是 ;强化技能 ,培训就业 ;六是转变观念 ,鼓励就业     

学术“边缘”处的执着追求——评孙桂荣著作《消费时代的中国女性主义与文学》

＂女性主义＂作为一大研究课题被提出只是进入到20世纪才有的事情。女性的历史与整个人类的发展历史同样漫长,但＂女性的发现＂却远远滞后于＂女性的发明＂（女性本无所谓＂发明＂,在此只是作为女性文明产生的注解）。这其间固然有着历史发展的＂必然＂,即男权社会顺应着自母系氏族社会以来生产力的大发展,     

高等职业院校法律专业毕业生就业难问题研究——一以河北省为例

高职院校法律专业毕业生就业难已成为一个不能忽视的重要问题，给社会、家庭、个人造成了不小的压力，同时，就业难问题也直接关系到一些高职院校生存和发展。高职院校法律专业毕业生就业难的原因是有多方面的，既有社会、学校原因，又有毕业生个人原因。     

挖掘高校就业指导潜能 破解女大学生就业难题

女大学生就业难是一个不可忽视的社会问题。高校应积极采取开设女性学课程、进行女性职业心理辅导、针对性地进行就业指导和培训、加快职业生涯规划课程建设、开展女大学生创业教育、对女大学生进行维权普法教育等措施,帮助女大学生顺利就业、创业。     

谈女大学生就业现状

就业是民生之根本,是人们实现自我价值和社会价值的重要手段之一。女性的发展是社会和谐发展的必要条件与重要体现,女大学生就业难除了性别歧视的原因外,自身求职观念出现偏颇是更为重要的原因。     

农村公共文化服务体系建设路径新探索

农村公共文化服务体系建设是新农村建设的一个重要组成部分。当前我国农村公共文化服务体系建设严重滞后,存在诸如认识、体制、供给等多方面的问题,农民基本文化权利得不到保障。在＂以人为本＂、＂城乡文化协调发展＂、＂经济与文化统筹发展＂三理念指导下,发挥政府在农村公共文化服务体系建设中的主导作用、地方在农村公共文化服务体系建设中的基础作用,努力推动农村公共文化服务体系建设顺利进行,更好地丰富农民群众的业余文化生活,最大程度地满足农民群众日益增长的文化需求。     

统一战线在农村社会管理中的整合协调作用

统一战线与农村社会管理之间有着十分密切的关系。农村善治与和谐对发展和壮大统一战线具有重要意义,农村社会管理对统一战线提出了新要求。当前,农村社会管理的各种组织资源及其管理理念、途径、方式缺乏有效整合,多元治理中的离散、冲突问题严重。要真正实现＂党委领导、政府负责、社会协同和公民参与＂的农村社会管理格局,需要深入研究统一战线在农村社会管理中的整合协调问题。因此,统一战线的范围应从政治领域扩大到社会领域,统一战线的社会功能应从控制为主向整合为主转变,通过团结引领、政治参与、整合资源、协调关系促进各管理主体有机衔接与良性互动,从而实现统一战线在社会协同中的主导地位。     

食品专业女大学生就业难问题分析

食品专业女大学生的就业难问题,应该从其"食品专业"、"女性"、"大学生"三个角度进行分析。"食品专业"女大学生看似有着时代发展最需要的知识和技术,但是在就业中却遭遇着"铁饭碗"不招,"泥饭碗"不要的尴尬境地。做为"女性",因为自身无法适应一些高强度岗位需求,再加之生育产假,家务劳动等所带来的市场利益的欠缺,很难在职场上赢得一席之地。做为"大学生"又面对经济发展迟缓、人口红利逐渐消失的现状。要解决这一系列问题,必须依靠国家、社会、高校多方面的共同努力,健全法律,完善保险,加快应用型学科专业转型,使食品专业的女大学生更好的适应职场的需要,适应社会的发展。     

中西部地区农村女性人口流动:现状、问题与对策

中西部地区农村女性人口流动的动因除了一般意义上的主客观因素外,还有自身的特殊动因:经济发展和工业化、城市化水准的相对落后为中西部地区农村女性人口流动提供了充足的流动资源储备;政策反哺和区域产业转移对中西部经济社会发展效应的逐步显现,成为促进中西部地区农村女性人口流动的重要因素.目前,经济发展水平和对外开放程度、农村流动女性的自身素质、传统观念的影响、城乡差别的存在、社会就业渠道的狭窄等,共同制约、影响着中西部地区农村女性人口的流动.其突出问题表现为结构性问题、政策性问题、制度性问题、观念性问题和发展性问题.因此,我们要针对以上问题采取一定的措施.