努力建设高素质人民警察队伍——甘肃省第一劳教所队伍建设工作纪实

近年来,甘肃省第一劳教所党委十分重视警察队伍建设,以政治业务培训为基础,以基本素质教育为重点,以班子建设为龙头,坚持“十抓并举、综合提高”,建立了一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、乐于吃苦、能打硬仗的警察队伍。2001年,荣获甘肃省政法委争创人民满意的政法单位先进集     

试论监狱警察的语言素质

语言是人们沟通感情、交流信息、传达思想的重要工具。作为监狱人民警察，担负着教育改造罪犯的重任，语言素质尤显得重要。面对复杂的改造对象，理论性的说教越来越显得苍白无力。不善言辞，不懂得说话技巧与严重的方言差异，给教育改造罪犯带来了诸多不便和不利。因此语言素质作为基本素质之一，直接影响着干警的形象，影响着教育改造质量。     

对监企分开后警察队伍建设的理性思考

随着以“监企分开”为主要内容的监狱体制改革的深化,“收支”两条线的实行,以及监狱职能逐步单一化,深化监狱民警管理体制改革,探索监企分开后的警察队伍建设途径已经势在必行。 一、监企分开后监狱警察队伍建设面临的形势与挑战 (一)监狱职能单一化: 随着市场经济体制逐步建立,现行的监企社合一的体制所引发的深层次矛盾逐渐显露,特别是监狱与企业、监狱与政府、监狱与其所办的具有社会职能性质的实体如医院、学校等之间的关系越来越复杂,表现出许多弊端:一是监狱办企业,由于监狱的国家机器职能与企业的经济效益职能相矛     

提高监狱民警履职创新能力的思考

创新是监狱事业发展的不竭动力,也是现代监狱民警履职过程中应当具备的基本素质。如何加快监狱民警素质建设进程,提高履职创新能力,已成为我们迫切需要研究解决的重大课题之一。本文试就提高监狱民警履职创新能力作一些思考和探索。 一、提高监狱民警履职创新能力的目标定位 监狱民警履职创新能力是指监狱民警在依法履行刑罚执行、狱政管理、教育改造等职责过程中所形成的创造性认识问题、解决问题的本领和水平。它是监狱民警主观能动性的高级表现形式,是推动监狱民警队伍整体素质提高和监狱事业发展的动力源泉。新形势下监狱民警的履职创新能力主要包括监狱民警的政治能力、学习能力、竞争能力、管理能力和创新     

学先进 创佳绩

蔡玉灿作为厦门劳教所一名普通民警,继去年被授予厦门 市“劳以模范”后,今年又荣获福建省“劳模”和全国“五一”劳动奖章获得者。这不仅是他本人的光荣,也是厦门劳教所全体民警的光荣。该所紧紧抓住这一有利契机,通过开展学习蔡玉灿、学习身边的先进模范活动,进一步激发全体民警的敬业奉献精     

监狱警察奖励机制探究

在监狱警察组织之中，监狱警察很容易对自己的工作产生惰性，从而严重影响监狱工作的效率和效益。而以前的监狱警察组织为了解决这一问题，只是一味地强调完善警务监督，建立相关的责任机制等，这些措施无疑可以促使监狱警察提高工作积极性。但实际效果并不尽如人意，因此，应当倡导“以人为本”的理念，完善监狱警察的奖励机制，从而从根本上增强监狱警察自身的工作动力。     

戒严中警察的应急机制

戒严中的警察应急机制是一个涵盖内容广泛的综合体,是融组织的建立、运行、具体措施、职责等为一体的系统工程.要科学地构建警察在戒严中的应急机制,从而为具体研究应急机制的运用、对应急的监督、救济等问题打下坚实的基础.     

戒严中警察的应急机制

戒严中的警察应急机制是一个涵盖内容广泛的综合体,是融组织的建立、运行、具体措施、职责等为一体的系统工程.要科学地构建警察在戒严中的应急机制,从而为具体研究应急机制的运用、对应急的监督、救济等问题打下坚实的基础.     

一枝红杏出墙来

这是个令浙江省监狱系统全体民警都十分难忘的日子,2003年3月,在这百花争艳的日子里,浙江省监狱系统实现了连续46个月无罪犯脱逃。这标志着浙江的监狱工作不仅实现了监管安全的目标,而且还走在了全国的前列。这也是个令人兴奋的日子,全省1万多名监狱民警46个月的辛劳和汗水终于得到了丰硕的回报。在春暖花开的时节,我们深入浙江省各监狱进行了采访,又一次目睹了依法治监、严格管理、井然有序、庄严威武的文明监狱风采。     

实现5个教育改造安全年的启示

当2002年新年钟声敲响时,天津市司法行政系统多了一层喜悦,经过监狱、劳教系统广大民警艰苦奋斗、努力拼搏、无私奉献,连续5年实现了教育改造安全年。5年的执着与追求,5年的探索与实践,带给我们颇多的启示。     

监狱体制改革的一种新模式

监狱体制改革,没有现存的模式,从中央到地方,都在摸索探讨。司法部提出“全额保障、监企分开、收支分开、规范运行”的16字方针,是改革的大方向。但在“全额保障”不能完全到位,或者只是低水平的“全额保障”情况下,如何搞好改革,是所有监狱面临的难题。从2000年开始,山东里能集团在原有改革基础上,探索实施“两分离、三保障、一强化”的监企管理新体制。通过监狱管理体制创新,建立有效的激励约束机制,强化监管改造,发展壮大经济,不仅监狱办成了国家一流,而且企业资产利润连年翻番。实践表明,这套模式既适应社会主义市场经济体制的大环境,又有利于监狱宗旨的实现。     

热血铸丰碑——奋进中的浙江省十里坪劳教所

在浙西金衢盆地腹地龙游县境内,坐落着1个规模宏大、错落有致的颇具现代化气息的劳教所,这就是浙江省十里坪劳教所。它始创建于1958年,1991年3月与原十里坪劳改支队分开。建所至今,十里坪劳教所从小到大、由弱转强,发展成今天一所集管理、教育、生产经营等多种功能于一体的颇具规模的劳教所。1997年,该所被命名为“部级现代化文明劳教所”。     

WTO给我们的启示

2001年12月11日，中国正式成为WTO成员。这是我国现代化建设中具有历史意义的一件大事。是党中央、国务院审时度势、高瞻远瞩做出的重大战略决策，充分体现了以江泽民同志为核心的中国第三代领导集体总揽全局、与时俱进的远见卓识和深化改革、扩大开放的坚定信心，充分展示了中国顺应     

构建我国监狱突发事件应急管理机制的探讨

监狱安全是监狱工作的核心保证，是建设和谐监狱工作的有机组成部分。监狱安全在维护社会稳定和构建社会主义和谐社会中具有积极作用。罪犯群体的特殊性决定了监狱是一个危机高发机构，突发事件所造成的危机不可避免。监狱机关应当建立科学、完善的应急机制加以处置，由此维护监管秩序及社会稳定。     

荣誉与责任(上)——滕州监狱六记一等功的启示

本文背景: 12年前,山东人民出版社曾出版过笔者主编的《认真无价——滕州监狱16年发展与稳定纪实》一书,它在山东监狱系统乃至其他兄弟省市监狱引起了巨大反响.随着全球最大的中文网站(百度)将该书推向世界,"认真无价"四个字再一次让人们关注、让人们震撼. 建狱28年,滕州监狱6次荣获一等功、10次荣获二等功,被山东省省委、省政府评为"全省政法系统先进集体",连续14年保持了部级现代化文明监狱和省级精神文明单位称号.     

发展警察高等教育 提高政法队伍素质——全国人大代表、中央司法警官学院党委书记王恒勤同志接受《中国监狱学刊》记者专访

日前，十届全国人大代表、中央司法警官学院党委书记王恒勤同志接受了《中国监狱学刊》记者辛国恩(以下简称记者)的专访。王书记就两会的感想、学院的发展及司法警官队伍建设等问题回答了本刊的提问。现将专访的有关内容刊载如下。     

积极推行监狱全面质量建设战略

质量是监狱工作的生命。监狱全面质量建设战略的提出及其架构,是新形势、新任务下,我们推进监狱工作的新理念和新维度。其意义在于通过监狱全面质量建设战略,着力于提高监狱管理水平,并经过3～5年的努力,使江苏监狱工作再跨上一个新的发展平台,为实现全省“两个率先”和“平安江苏”的目标作出新的更大的贡献。