也要交接“经验教训”

也要交接“经验教训”干部因离职、退休、调动等原因，都需要交接工作。“请留下宝贵经验”，是交接时经常说的一句话。其实，不仅经验宝贵，教训也至关重要，交接者都要以负责的态度，严肃认真地交好接好，以此来保证我们工作的顺利开展。但据观察，时下干部交接工作，大...     

不要截留群众的“呼声”

编辑同志:一位上级领导在监督基层干部交接班时,特别强调要交接好"群众呼声",别把"群众的呼声"和意见给忘了。笔者闻之,深为这位领导的特别提醒叫好。时下,有些干部在离任交接时,物品账目样样交清,并再三强调     

要把群众的呼声带回党组织

把群众的呼声和要求反馈到党组织,通过组织解决群众的困难问题,就能把联系群众、服务群众的火烧得更旺,使党和人民群众的关系贴得更紧。     

“呼声”要有“回声”

群众或基层的呼声，大多是一些具体的小事，从领导机关的角度看来或许微不足道，但对群众和基层来说却事关重大。领导干部正确对待群众的呼声，既是对下负责，也是对上负责，不仅关系到国家大政方针的有效贯彻，还关系到党的根本宗旨的真正落实。群众只要有呼声，上级就应该有回声。     

领导干部要把群众的呼声当指示

领导干部要把群众的呼声当指示,这句话最先出自哪位领导之口,我记得不大清了。领导干部能把群众的呼声当上级部门的指示,想群众所想,急群众所急,就像落实上级指示精神一样去落实群众的呼声,是十分可贵     

把群众呼声放在心上

畅通信访渠道,化解社会矛盾,是实现经济社会又好又快发展、构建和谐社会的重要前提。2009年以未,永顺县针对信访工作面临的严峻形势,创新信访工作机制,探索构建信访工作新平台,在破解信访难题和维护群众合法权益上取得了较好成效。     

学会倾听群众的呼声

<正>自古以来,从政者莫敢不重视民情民意。周代有"采诗"制度,目的是"观民风、知得失、自考证"。秦汉置御史,希望能发挥其天子小民之间传声筒的作用。魏晋以后,朝堂外悬"登闻鼓",小民有建议或冤情,可以击鼓告御状。然而实践证明,这些举措并没有取得长效。"采诗"只是成就了一部《诗经》,算是在经学文学上有所建树;而御史、登闻鼓,作用更小——皇帝固然     

坚持以民为本 倾听群众呼声

充分做好群众工作是促进社会和谐的重要抓手,是我们党凝聚人心促进全社会科学发展的力量所在。乡镇作为上级接触、沟通、了解群众的主要渠道起着至关重要的作用,同样乡镇干部就是做好群众工作最基本、最直接、最有效的力量。因此,本人认为作为一名乡镇干部要做好群众工作,主要从以下方面开展工作。一、察民情。察民情是做好群众工作的基础,就是要清楚的知道     

“就是豁出命,也要把群众救出来”

正身材魁梧,声音沙哑,满面通红。连续几天日夜的忙碌,已使刘海生疲惫不堪。洪灾过后的五天里,他总共只睡过20多个小时。这位脚步有点儿跛的涉县西达村村委会主任,走到哪里总能给哪里群众带来希望。记者与他提起抗洪抢险的过程,就能感受到他身上奋不顾身的豪气。7月19日,涉县普降特大暴雨。"上午11时,镇政府紧急通知有洪水,支部书记苑成方、我和"两委"班子成员赶紧分头挨门挨户通知群众转移。"刘海生说,牛老太一户,孩子们已经顺利转移,但牛老太死活不走,     

服务群众要读懂“群众的期待”

有些党员干部天天忙里忙外,却还是受到老百姓的埋怨。这种主观付出与实际需求之间的矛盾,究其原因是党员干部没有把工作干到“点儿”上“,迎来送往”地忙“,文山会海”地干,没有读懂“群众的期待”。服务群众就要从群众需要出发,党员干部要避免脱离群众的危险倾向,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题;从日常生活的细微之处做起,尤其是针对群众反映强烈的民生问题,要真正问需于民,改进新时期基层党建工作的途径和方法,让人民群众看到实实在在的成效。     

惠民也要考虑群众的意愿

正在黑龙江省依兰县道台镇永丰村采访党支部书记朱景树,感觉到他办什么事真的是一心一意为群众着想。他的一个最大的特点,就是在实施一系列惠民工程时不主观臆断,也不想当然一厢情愿地强加给群众,而是充分考虑群众的意愿,从群众的觉悟程度出发,循序渐进地实施。用他的话说,就是"惠民也要充分考虑群众的意愿"。     

要“杀鸡”也要“杀猴”

要“杀鸡”也要“杀猴”晓权中国自古以来就有人用“杀鸡给猴看”的办法警示坏人，为什么要“杀鸡给猴看”呢？大概是因为猴子生性聪明，容易从“杀鸡”中汲取一点教训的缘故吧！然而，老是“杀鸡”而不“杀猴”，“猴”的胆子也会慢慢大起来：我国的反腐败斗争开展以来，...     

回应群众呼声 践行司法为民

正开展群众路线教育实践活动,归根结底是为了群众利益,群众满意不满意,是活动开展成功与否的重要标准。沈阳市皇姑人民法院紧紧围绕司法为民公正司法这一主线,坚持用群众的观点看待问题,用群众的路线解决问题,积极搭建有效载体,努力回应群众诉求,让人民群众以"听得懂"、"看得见"、"用得上"的方式感受到公平正义。诉调对接,为人民群众排忧解难皇姑法院以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点,创新工作模式,不断完善人民调解、行政调解、司法调解"三调联动"为基础的多元化调解对接工作机制,为服务人民群众、有效化解矛盾纠纷、促进地区和谐稳定作出了积极而有益地探索。     

交接工作莫忘“交接问题”

时下，一些地方领导班子正分批换届，一些领导干部在离任交接时，往往是成绩、成功经验谈得多，教训谈得少或避而不谈。究其原因，并非工作全是经验．没有教训．而是谈经验可以增添光彩，讲教训则是揭短曝丑．影响自己形象，抹杀自己的政绩，因而遮遮掩掩不愿提及。其实，这种顾虑是大可不必的。领导干部在离任前，应该正视问题，直面不足，不妨坦然地向接替自己工作的同志讲讲自己的成败得失、经验体会。     

交接工作莫忘“交接问题”

时下，一些地方领导班子正分批换届，一些领导干部在离任交接时，往往是成绩、成功经验谈得多，教训谈得少或避而不谈。究其原因，并非工作全是经验，没有教训，而是谈经验可以增添光彩，讲教训则是揭短曝丑，影响自己形象，抹杀自己的政绩，因而遮遮掩掩不愿提及。其实，这种顾虑是大可不必的。领导干部在离任前，应该正视问题，直面不足，不妨坦然地向接替自己工作的同志讲讲自己的成败得失、经验教训，特别是对自己在任时干部职工的意见和呼声，应实事求是地向新领导、新同志作一个详尽说明。比如哪些工作还没有来得及做，     

党员干部要常洗“群众浴”

党员干部提高觉悟、发挥作用主要靠主观努力和党组织的教育管理,但切不可忽视群众监督和批评帮助,群众浴就是党员干部主动征求群众意见,自觉接受群众批评。每一名党员干部切不可以为自己是党员,就搞特殊,认为用不着洗群众浴。     

“留痕”要留到群众心里

正一些地方把"工作留痕""专本专用"纳入检查考核范围,从上到下层层加码。为应对检查,基层干部把大量时间放在写工作日志上,撰写工作日志成为沉重负担。其实这种不顾实际要求的"工作留痕",只会让基层忙于应付,甚至用形式主义应对形式主义。不可否认,工作留痕确实有助于把握工作脉络、梳理工作过程,也为后续的检查抽查、成果认定提供有效的佐证参考。但再好的工作方式要想真正做出成     

要“在乎群众的脸色”

群众的脸色是反映群众情绪的晴雨表,党的干部特别是各级领导干部,要注意体察群众的愿望,时刻把群众的喜怒哀乐放在心上,把群众的情绪作为决策、办事的重要依据。从这个意义上说,我们的各级领导干部应十分“在乎群众的脸色”,从群众的“脸色”中找到加强和改进工作的切入点。但现实生活中,有一些干部却并不“在乎群众的脸色”。在他们的眼里,群众的脸色无关紧要,为老百姓服务是“长线投资”,成本高、见效慢,不如搞点“短、平、快”,更有利于上级尽快“了解自己”。他们“不怕群众不满     

沟通要讲“群众语言”

我国目前既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期。面对各种矛盾,处理和调解各类纠纷,大家都会想到化解矛盾的主要方式是沟通,但沟通需要语言交流,怎么说话,讲什么样语言,效果大不一样。