加强车间安全文化建设

安全生产是铁路运输永恒的主题,是重中之重的工作。作为一线基层车间,在企业文化建设工作中,要始终把安全文化建设摆在重中之重的位置,围绕加强安全文化建设的重点内容,更好地发挥企业文化建设的引领和服务作用,大力提升车间的独立作战能力,促进基层一线安全生产的有序可控、持续稳定。     

关于安全文化建设的做法和思考

<正>文化是一个企业发展与腾飞的内在动力,安全文化是推动安全生产的重要手段。侯马电务段是在2011年12月太原铁路局生产力部局调整中成立的一个新段。新段成立后,段党委面对安全生产的全新实践,高起点立足,高标准定位,把加强安全文化建设作为提升安全生产风险管理"软实力"的重要途径,通过组织活动、设计载体、搭建平台等一系列有效的手段,推进全段安全生产有效可控,持续发展。     

广州铁路(集团)公司株洲车辆段

正广州铁路(集团)公司株洲车辆段成立于1953年,2004年12月、2006年3月、2008年4月先后与原衡阳、怀化车辆段和益阳客运段货车部分合并,主要承担湖南管内京广、沪昆、焦柳、渝怀、石长、湘桂、洛湛等铁路线货物列车和5T设备的运用安全及维修工作。运营里程2718公里,安全保证区段5733公里,现有货车检修车间和动态监测设备车间各3个、厂修车间1个、运用车间12个;拥有修车台位厂修12个、段修40个、站修75个,年厂修800辆、段修14000辆、辅修35000辆,年检修车占广铁集团货车检修任务量的70%。现有在册职工4616人,离退休职工1771人。党总支11个、党支部45个、党小组174个;党员1940人,其中在岗党员1417人。针对全段点多线长,各地文化习惯不同,职工思想活跃,诉求需求多元的实际,株洲车辆段党委以发挥政治工作生命线作用为抓手,     

昆东电务党总支在现场安全管理中发挥作用的调查报告

在基层站段"强化现场安全管理,确保现场作业能够可控和规范"中,车间党总支(支部)如何更好地发挥党组织作用?昆明电务段昆东电务党总支结合现场实际推行"一日标准作业流程",并乘势拓展党内活动,促使车间整体工作发生了巨大变化,取得了明显效果。     

用“以人为本”的核心价值观引领铁路企业文化建设——南昌南车辆段企业文化建设的调研启示

南昌铁路局南昌南车辆段党委近年来在开展企业文化建设中，以安全文化建设为突破口，坚持“以人为本”的基本价值取向，不但使政治工作焕发出新的活力，而且有效促进了安全生产的持续稳定。截至2008年10月5日，该段实现了行车安全2337天。我们通过在段、车间（包括异地车间）和班组召开座谈会、发放问卷调查表等形式进行了课题调研，     

在安全文化建设中有效提高职工素质

我们唐山机务段现有职工4552人，配属机车208台，主要担当京山、京秦两大干线的客货运列车及大秦线32对跨局轮乘货物列车的牵引任务。面对路局直管站段新体制对安全运输提出的更高要求，为实现段、车间、班组做强、创优的目标，我们坚持用安全文化凝神聚力，用安全文化强基达标，为确保运输生产的有序可控、长治久安奠定了坚实基础。我段2006年在路局、铁道部《安规》评比中均获得第一名；截至到11月30日实现连续安全生产1053天；实现无机破117天。     

为大秦线扩能增运提供可靠保障

茶坞电务段位于大秦线东部,担负着442公里信号设备的养护维修任务,换算道岔为5355组。今年以来,我段认真贯彻落实铁道部运输安全工作会议精神,紧密围绕大秦线1.5亿吨运量全面攻坚,为大秦线扩能增运提供可靠保障。     

工程项目安全文化建设浅议

工程项目的安全管理一直备受关注，而项目安全文化的建设又成为工程项目安全管理的重中之重。因此从安全政治观、安全价值观、安全人本观三个不同的角度描述了工程项目安全文化建设途径，并结合工程项目特点，对工程项目文化建设提出了相应的措施和建议。     

沿着科学发展新征程奋勇前行——侯马电务段推进安全风险管理工作纪实

伴随着转变铁路发展方式,推进铁路科学发展的新号角,侯马电务段于2012年正式组建成立了,新成立的侯马电务段担负着太原铁路局南同蒲线、侯月线、侯西线3条干线,二峰山、礼垣2条支线和1条高曲联络线共计638.185公里线路、62个站场信号设备以及241台机车车载设备(另有57台企业机车,32台自轮运转车载设备)的维修养护任务,是紫金山下、汾河岸边一个新兴的铁路运输站段。     

构建与安全风险管理相适应的安全文化体系

在全路推行安全风险管理，是切实提高铁路安全管理科学化水平的重要战略部署。推行安全风险管理，是在铁路现有安全管理的基础上，对安全意识的强化、安全理念的提升，安全工作思路的优化。这就对增限干部职工安全风险管理意识，树立正确安全价值理念，规范引导干部职工的安全行为，优化安全环境，建设完善、适应安全风险管理的安全文化体系提出了明确要求。     

基层党支部建设应解决好的五个问题

车间党支部作为铁路党的基层组织，如何有效融人企业中心工作，努力构筑安全生产的屏障工程，为安全生产服务，是铁路基层党支部建设面临的重要课题。在铁路运输管理体制变革的新形势下，基层党支部必须紧密结合安全生产开展活动，着力解决好以下五个方面的问题。     

积极探索党委参与安全生产管理的新思路

郑州电务段地处路网中心,担负着京广线黄河南岸647至小商桥k806+132、陇海线圃田k549+100至铁炉k583共24个车站、193公里运营线路以及郑州北枢纽三级八场信号设备的养护维修任务。设备换算道岔总量12000     

切实加强领导班子建设 推进两个文明协调发展

切实加强领导班子建设推进两个文明协调发展临沂电务段党委我们临沂电务段党委认真贯彻落实党的十四届六中全会精神，坚持高扬领导班子建设这个“龙头”，适应两个根本性转变的要求，深入学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，加强思想政治建设，以原则求团结，弘扬...     

论铁路基层企业安全文化建设

铁路安全文化建设是保障铁路运输安全的重要基础。构建与安全风险管理相适应的安全文化体系，是提升安全控制能力的有效途径。本文拟从基本结构、组织实施和持续改进三个方面，进行探讨。一、基本结构安全文化的架构模式很多。如何科学地找出确定基本架构的依据，并选择铁路安全文化的组织结构，细化铁路安全文化建设的具体构成，必须坚持历史发展规律与理论逻辑相统一，认真对待，以克服文化建设的盲目性。铁路基层企业的安全文化建设框架要充分考虑到以下几个方面：一是国家的标准。二是国家和行业的规划。三是安全风险管理的需要。四是铁路企业文化的发展阶段。五是铁路安全生产和职工队伍的实际。六是铁路传统的继承与发展。     

关于深化运输站段安全文化建设的调查与思考

一、基本情况 近年来,我们结合运输生产力布局调整、车间整合等实际,把加强安全文化建设作为安全管理的治本之策提到了议事日程,并取得了初步成效.主要表现在:     

安全文化建设是安全管理的新境界

铁路安全文化作为铁路企业文化的重要组成部分，是在长期的运输安全生产实践中逐步形成，具有鲜明铁路行业特点，并为企业员工普遍认同、遵循和接受，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等要素的总和。安全文化建设既是新形势下加强安全管理工作的客观要求，也是对安全管理理念的创新。透过安全文化建设载体，将安全管理工作引入到了一个新境界。从铁路自身来讲，切实加强安全文化建设，不仅是落实科学发展观，树立铁路安全形象，提高经济效益，深化推进和谐铁路建设的迫切需要，也是加强铁路运输安全管理、实现运输生产长治久安的治本之策。     

对深化安全文化建设的思考

安全文化是人们的安全价值观和安全行为准则的总和。刘志军部长曾经指出：“要洞察安全问题的文化本质，善于运用文化的力量，标本兼治抓安全管理”。开展安全文化建设，就是运用宣传教育、文学艺术、管理创新、开展活动等载体，以文化的凝聚导向、激励约束、协调融合作用，使干部职工养成牢固的安全思维和行为习惯，使企业形成浓厚的安全工作氛围，从而确保企业安全上的长治久安。安全文化建设是安全管理的一个重要组成部分，铁路企业党组织在深化安全文化建设上如何发挥作用，成为每一名政工干部面对的重要课题。     

加大科技研发 确保铁路安全

大秦铁路股份有限公司太原电务段主要担负着北同蒲、南同蒲、石太线、京原线、太焦线、太中银线六条铁路干线,太古岚、西山、忻州、上兰村、介西五条支线和15条联络线、130个站(场)信号设备及6组动车组、364台机车、110台轨道车车载设备的维修养护任务。管辖1258公里营业里程,主要任务就是保证电务设备全天候处于良好状态,确保铁路运行安全。近年以来,我段大力实施"科技保安全"战略,对全段范围内的安全生产发挥了第一生产力的作用。     

以创先争优活动为契机 加强党组织的战斗堡垒作用

太原电务段党委按照上级党委创先争优工作部署和要求,紧密结合不同阶段工作特点,以创先争优为主线,以三保一促为目标,积极探索、建立、实施创先争优工作机制,扎实开展争创四岗和三保一促立功竞赛主题实践活动,推动了全段各项工作的展开,实现了安全生产有序可控,基本稳定的目标。一、重抓规范,夯实创先争优活动基础为强化车间、班组党组织在安全生产中作用的有效发挥,     

加强安全文化建设 提升安全管理水平

党的十七大提出要“推动社会主义文化大发展大繁荣”、“建设中华民族共有的精神家园”，对社会主义文化建设提出了新的更高的要求。铁路文化是社会主义文化的重要组成部分。铁路安全文化是铁路文化的核心内容和显著特征，是确保安全生产的重要保证。近年来，北京铁路局注重用安全文化的理论和方法塑造企业共同安全价值观，大力推进安全文化建设，确保了铁路安全运输。