熬年头就能拿高薪？

工作的目的之一是为了赚钱。千选万选，一定要选个好职业，投资哪行，都不如职业投资来得实惠。好的职业就像不动产投资，属于稀缺资源，只会增值，很少贬值。一句话，职业更需要投资理财!     

商业保险能替代工伤保险吗？

现实生活中,用人单位为员工购买保险往往具有一定的随意性。认为无论是购买工伤保险还是购买商业人身保险,都是给员工的一份保障。单位也都是尽了应尽的法律责任。因此,用人单位为员工仅购买工伤保险,或仅购买商业人身保险的现象相当普通。那么,如果用人单位给职工购买的是商业人身保险,员工发生工伤获得商业人身保险赔偿后。能否再向单位进行工伤保险索赔？一起涉及投保商业险的工伤保险待遇纠纷案件引出法律问题——商业人身保险能否替代工伤保险。     

招聘外国“打工族”，应否办理社会保险？

小保：半个月前,我所在的公司吸引了8名外国人前来应聘。经过考核、面试,公司现已与他们签订劳动合同。请问：公司对这些外国“打工族”应否办理社会保险？     

放弃遗赠财产赡养义务能转让吗？

遗赠抚养,往往是无嗣老人解决养老问题最主要的选择。那么,受遗赠人能否放弃接受遗赠的财产,通过转赠财产转让赡养义务呢？一起赠与合同引发的亲情诉讼引出的法律问题——     

抚恤金能继承吗？

编辑老师：我是一名驻某小区保安员,在我所在小区有一名业主陈某,生前系某事业单位的职工,育有一女。原配因病早逝后,2010年陈某与女士王某再婚,2014年8月陈某因病去世,单位给付陈某家属一次性抚恤金10万元,丧葬费2万元,共计12万元。在陈某过世后,女儿陈某某为安葬陈某花费3万多元。但在陈某单位给付的抚恤金和丧葬费的分割问题上,陈某现任妻子王某及陈某女儿陈某某产生分歧,后发生争执。     

“安全责任自负”的协议有效吗？

案例：佟女士到某日本独资公司工作已经8个月了，与她同时进公司的其他员工，在工作上都早已能独挡一面了，惟独她还不能够胜任本职工作，她十分着急，经常利用业余时间补习业务．可收效甚微。公司领导认为，佟女士虽然干活儿比较笨，但工作态度还是认真的，于是决定给她一次提高技术水平的机会，让她脱产3个月，去参加技术培训。     

他能要回加班费吗？

[案例]：2005年3月8曰，陈先生到某公司工作，双方签订了一份《聘用协议》，约定某公司聘用陈先生为其员工，从事与公司产品研发、生产及技术服务有关的技术工作等有关事宜，聘用期截止至2006年3月7日，协议第一条第三款约定陈先生的每月工资为3140元。     

这样的劳动合同能生效吗？

[案例一]：吴某与某公司达成协议，约定聘用吴某为公司办公室主任，劳动报酬年薪不低于5万元，每月预发2100元，缺发部分年终补齐。吴某随即到公司上班，2个月后被公司解除劳动关系，期间吴某共领取工资3375元。吴某要求公司支付尚欠的工资7041.67元，吴某提交了一份只有吴某本人签名，而公司未盖印章，且无公司法定代表人或委托人签名的劳动合同作为证据。     

两块钱还能上网吗？

微软的盗版软件惩治或将加速正版使用的趋势,而影视版权统一收费也将加速盗版时代的终结,版权问题已经到了必须解决的地步,而在未来,网吧为正版买单也是一个必然的趋势。     

公司聘用内退人员未缴纳社会保险 员工患病公司应承担什么责任？

编辑同志： 我公司在2001年时经人介绍,聘用了一名已在原单位办理了内退手续的公务员,因其公务员身份在原单位无需要缴纳社会保险,到我公司上班后也没有为其缴纳社会保险。2014年1月该员工在单位上班时突然晕倒,被送至医院诊断为脑出血,经治疗现已脱离生命危险。目前身体恢复状况良好,员工要求认定工伤。请问是否有法律依据？     

实行罚款就能保证到会率吗？

人大代表只因开会晚了,不论青红皂白就交“罚款”,这样的规定显然不合法理。代表迟到,不是钱的问题,是责任问题,提高代表责任意识才是关键。毋庸讳言,人大代表是选民选出来代表广大选民参政议政,为民鼓与呼的。人大代表参会随时要维护所代表选民的利益。如果心中时时想着选民的利益,如果时时感觉到沉甸甸的责任,迟到要么不可能,要么是不可抗拒客观原因。     

人身意外伤害保险能代替工伤保险吗？

【案例】：老李是某煤矿公司工作的职工。2004年5月，该煤矿公司为其办理了工伤保险．每月缴纳的保险费为其工资数乘以3．5％的缴费费率共100元。可是一年以后老李发现单位为其缴纳的工伤保险费竟然达到了4．5％。于是老李向单位会计打听此事．单位会计说．最近煤矿工伤发生率增加。上面（主管工伤保险的统筹地区经办机构）要求增加工伤保险的费率，本单位没有自主调整费率的权利。老李一听豁然开朗。那么工伤保险费的费率是如何确定的呢？     

年底前终止合同，能省去年终奖吗？

案情简介 小李是某电子公司的一名销售人员，2008年12月与公司签订了一年期限的劳动合同，双方约定其基本工资为1500元／月，绩效工资按当月完成销售任务情况考核后支付，年终奖金在当年12月发放。     

离婚后，还能向前夫追偿吗？

婚内人身伤害,近年来不断出现,已经成为一个严峻的社会问题。发生在无锡的这起由婚内人身伤害离婚后追偿引发的纠纷,应当由谁买单？     

“代理儿女”能解决我国农村空巢家庭的养老难题吗？

天之骄子大学生们回乡任村官的故事已经不再像当初那样的吸引人们的眼球了，人们早已经把它当作现今社会建设日益深入过程中的一件普通事情了。在我国迈向老龄化社会的过程中，随着老龄化程度的日益加深，如何做好我国老年人社会工作已经成为社会建设的重要任务之一，越发地引起了人们的重视。     

亮剑反垄断——能遏制垄断带来的损害吗？

潘跃新先生,一位活跃的法律人,投资人,文化人,上海目鼎盛股权投资服务有限公司决策委员会主席,君合律师事务所合伙人。曾任君合律师事务所海南、上海分所主任,曾任全国律协教育委员会秘书长、上海律协教育委员会副主任、清华大学法学院律师教育专家、上海对外贸易学院客座教授。潘跃新先生曾任中化国际副总裁,中化物流管理有限公司董事长,熟悉上市公司的产业投资、资本运作、公司治理、风险管理、公共关系等工作。     

劳务公司能以境外犯罪为由扣发打工者工资吗？

2000年12月13日。余某与劳务公司签订赴以色列打工的劳务输出合同一份，双方约定：劳务公司负责与外方签订合同．并按合同规定解决余某在以色列工作中遇到的有关问题或意外事件，保护余某的合法权益；余某作为雇员，必须绝对服从劳务公司派驻以色列的代表、领队和业主的管理和调动；余某在以色列期间不遵守当地法规，引发社会问题，有违法行为的，除劳务公司和业主有权将其遣返回国内。同时扣罚保证金，并承担由此造成的其他经济损失。     

产品出现质量问题生产商应当承担赔偿责任吗？

编辑同志： 我从A公司购买了由B公司生产的室外玻璃遮雨棚,由B公司来人测量后定制,由A公司来人安装。在安装过程申,安装人员发现制作的雨棚和测量的数据不符,无法正常使用,因此需要拆除。拆除过程中,尚未拆除的一块玻璃突然无故破碎,将我划伤。请问,我是否可以起诉B公司要求赔偿损失？     

跨国汽车巨头能掌控中国汽车的方向盘吗？——就外资与中国汽车工业问题访我国著名汽车理论专家乔梁

在北京奥运会火炬熊熊燃烧之际，本刊记者就外资与中国汽车行业问题在北京访问了中国首位研究汽车产业的应用经济学博士后研究员、中国WTO研究会常务理事、中国汽车经济研究院院长、我国汽车学者乔梁。     

“立功”与“违法”能相互抵消吗？

据《人民日报》报道：中共中央办公厅日前印发中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。《办法》规定了应对党员领导干部用人失察失误等七种情况进行诫勉谈话．指出诫勉谈话时应当向谈话对象说明谈话原因．认真听取其对有关问题的解释和说明．指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。