以争创示范单位活动为载体 推进非公企业厂务公开民主管理

为适应非公企业快速发展的新形势，构建非公企业和谐稳定的劳动关系。促进非公企业健康发展，2004年以来，张家港市开展了争创非公企业民主管理示范单位活动，使非公企业厂务公开民主管理工作实现了三个转变：一是变评选先进为主动争创，从“要我公开”转变为“我要公开”；二是变工会独家推进为企业整体争创，从民管、企管“两分离”转变为“两统一”；三是变事后总结为事前规范，从“寻找典型”转变为“培育典型”。通过争创非公企业民主管理示范单位活动，全市303家百人以上非公企业中有282家单独建立了职代会制度，占93％；近170家创建示范单位的非公企业，     

非公企业技术创新可持续发展研究

截至2010年底，玉溪全市非公企业建立的企业技术中心达26个，其中省级企业技术中心16个；34户企业被认定为省级高新技术企业；67个新产品获省级新产品称号。2011年，玉溪市评选出“科学技术进步奖”50项．非公企业占获奖总数的五分之一。     

改善部分非公企业职工工作和生活状况的建议

沈阳市皇姑区舍利塔街道非公企业工会联合会张秀峰来稿，针对部分非公企业职工工作压力过大、工资收入低的现状，提出了改善的建议。一是提高非公企业职工的社会地位和收入水平。必须采取积极措施，通过经济的、法律的手段，调控两极分化，防止和纠正非公企业中资本对劳动的过度剥夺，     

温州：5000多外来工当工会主席

浙江省温州市总工会2009年底的一项调查表明，在该市非公企业中，非温州籍工会主席已占全市企业工会主席的57．4％。     

信息动态

山西省非公企业工会规范化建设取得实效截至目前，全省各地非公企业工会组织普遍建立，建立工会的非公企业有65564个，组建率达93％以上，非公企业工会会员达295万人。非公企业工会工作的规范化建设程度逐步提升，重点工作的标杆性旗帜遍布全省，尤其是创建“星级工会”和开展“会员评会”活动，使非公企业工会组织有效地建起来、转起来、活起来、强起来。     

向非公企业选派工会工作指导员推动工会工作顺利开展

汉寿县非公企业工会占全县工会组织的48％，近年来，县总工会在向非公企业委派工会工作指导员的方式上进行了一些初步探索和实践，取得了一定的成绩。     

关于吉林市区域性职代会制度建设情况的调查与思考

吉林市是吉林省最早探索在小型非公企业建立区域性职代会制度的地区。目前，全市已形成乡镇、街道与社区两级职工代表联合大会制度。截止到2009年底，全市建立职工代表联合大会制度的乡镇（街道）116个，占乡镇（街道）总数的95．7％；社区160个；覆盖非公企业（个体工商户）2127个。     

稳步推进非公企业厂务公开民主管理

随着经济结构的调整和大力发展非公经济战略的实施，广西柳江县非公经济的比重越来越大，并成为该县经济增长的重要组成部分。但大多数非公企业还处于原始积累期，封建家长制管理特点明显；职工流动频繁，劳资矛盾大量产生；工会干部受雇于企业，兼职化倾向严重，非公企业的民主管理工作及制度建设远远跟不上现实的需要。为此，搭建有效平台，通过厂务公开民主管理这一通道让劳资双方充分表达自身的意愿和要求成为内在需求。县总工会进行了积极探索，以多种模式稳步推进非公企业的厂务公开民主管理工作。     

思茅区总工会：非公企业组建工会创历史新高

为深入开展“两个普遍”工作，思茅区总工会采取多种形式加大对非公企业建会。一是通过党工共建、创先争优活动加大宣传力度；二是因地制宜，分类建会，在规模较大的企业建立基层工会委员会，区域性、行业性非公企业联合工会，通过联合多样的建会，保障了企业建会和会员发展工作的顺利开展，且建会后的非公企业联合工会由社区管理，保证了企业建会后能正常开展活动。2012年，思茅区建立区域性、行业性非公企业联合工会16个，涵盖企业676家，超过以往几年企业建会数，开创了思茅区非公企业建会工作的崭新局面。     

厂务公开 民主管理 益于职工 利在企业

福州市厂务公开民主管理工作在市委“办事公开领导小组”领导下，在实践过程中经历了个别试点、建章立制、全面推行和深入发展四个阶段，从国有企业向非公有企业普及．并逐步形成福州市非公企业工作特色。截至2006年底，全市实行厂务公开制度的企业8293家，其中非公企业占83％。福州市社会经济的持续、快速、健康发展，与全面深入地在企业中、特别是在非公企业中。扎实推行厂务公开民主管理，充分发挥民主管理对经济、社会发展“保驾护航”作用是分不开的。主要做法是：     

话说改制企业工会

当前,湖北非公企业总数已经相当可观,但绝大多数“出生”于“改制”。真正从小就“非公”的,只占相当小的比重。可以说,研究当前的地方工会工作,主要是研究非公企工会工作;而研究非公企工会工作,主要是研究改制企业工会工作。改制企业的老板,很多是过去的厂长经理,他们一般具有丰     

黄石“四化强会”组合拳探究

2002年，黄石工会在全国率先实行非公企业工会主席职业化试点，被视为“非公企业工会干部体制改革的前进方向”。     

北京市非公医疗机构职工收入分配状况分析

随着人口老龄化进程的不断加深,北京市非公医疗机构迅猛发展。这些企业数量多,分布广,规模小,职工流动性大,企业管理薄弱,劳动关系很不稳定,侵犯职工合法权益的现象时有发生。因而对非公医疗机构职工收入分配状况进行分析,找出存在的突出问题并探讨解决途径,对于非公医疗机构的健康发展,职工权益的保障会有非常大的促进作用。     

把工会搞活 把店子搞和

2006年11月，我被聘为红钢城街工会协理员。2007年9月，通过直选担任街非公企业工会联合会主席。上任后，我立即到全街98家非公企业进行调查，发现老板与职工之间的矛盾多，特别是劳资关系问题呈上升态势，企业工会主席兼职，工会开展工作及活动少。针对这些问题，我决定在全街非公企业中开展创建和谐企业活动。     

加快非公企业职代会制度建设

自江苏省推进非公企业职代会建设经验交流会以后,我们加快了推进步伐。到目前为止,无锡市已建制的非公企业达16821家,占全市已建会企业的70.7%。其中单个企业建制的1932家,外商投资企业建制的403家。工会工作的开展,促进了企业劳动关系和谐稳定,企业效益和职工收入实现“双赢”     

多措并举 助推非公经济发展

一、夯实基础,扎实构建非公企业和谐劳动关系2013年下半年,安徽省总工会成立6个专题调研组,采取走访企业、现场座谈和发放调查问卷的形式,深入全省16个市、165家非公有制企业进行劳动关系状况调研。调研报告深入分析了全省非公有制企业劳动关系的现状,提出了进一步加强非公企业工会工作、构建非公企业和谐劳动关系的对策建议,为省委、省政府推动民营经济大发展提供了参考依据。     

搭好台重在唱好戏

近年来，仙游县总工会在全县已建立村（居）工会４７个，非公企业工会１０５个，覆盖企业４０６家。非公企业工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、实现劳资两利、共谋企业发展等方面发挥了积极的作用，非公企业工会工作取得了初步成效。一、抓导向。对在非公企业建立工会和发挥工会的作用一直存在着种种不同的认识：有的担心组建工会会吓跑外商，影响投资环境；有的害怕工会跟企业主过不去，影响劳资关系；有的认为工会没有什么作用，建与不建工会都一样。这些片面的认识，不仅极大地影响了非公企业工会组建工作，也使已建的工会组织得不…     

关于组建区域（行业）性非公企业联合工会的实践与思考

为了提升工会工作水平，夯实做强非公企业工会，近年来，我市铁山区积极开展组建区域（行业）性非公企业联合工会的试点工作，并取得了初步的成效。具体做法是：     

推进镇级工会干部职业化的思考

随着市场经济不断发展，非公企业迅速崛起，工会工作的重心也由原来的国有集体企业向镇（街道）非公企业转移。晋江市现有基层工会组织近7000家，而由镇级工会管辖的就有6293家，有工会会员44万人。自1996年建立镇级工会，并在全省率先单列一个镇级工会专职干部编制以来，镇级工会工作量大与工会干部人手少的矛盾、工会职能不断延伸与干部素质之间的矛盾日益显现。     

非公企业技术创新可持续发展研究

截至2010年底,玉溪全市非公企业建立的企业技术中心达26个,其中省级企业技术中心16个;34户企业被认定为省级高新技术企业;67个新产品获省级新产品称号。2011年,玉溪市评选出"科学技术进步奖"50项,非公企业占获奖总数的五分之一。在这些知名企业中,玉溪水松纸厂、玉溪市溶剂厂有限公司是实践了自主创新驱动下技术创新发展、产业升级可持续发展的成功范例。