为官何时易“落水”？──给领导干部提个醒

为官何时易“落水”？──给领导干部提个醒江苏路轲瑜领导干部在６种时候容易上当“落水”，必须小心谨慎，严加防范。提拔干部之时。一个部门、一个单位，因工作需要提拔干部是常有的事。而提谁不提谁，往往取决于领导干部的意愿．有些人为了混个一官半职或者提个一级半...     

关于署名推荐领导干部的思考

署名推荐领导干部就是在领导干部选拔任用工作中,以组织或个人的名义向党组织推荐提拔干部,党组织再以署名推荐为依据.对干部实施考察和选拔任用的一种建议形式.     

怪哉!官帽岂能信手抛——邱军等人违纪提拔干部案实录

１９９８年底，一封又一封反映邱军等人在１９９５年底———１９９６年期间大量违纪提拔干部的举报信，相继投寄到省委、省纪委领导的案头。举报信立即引起省委、省纪委领导的高度重视。为还老百姓一个公道的说法，省纪委同省委组织部抽调精兵强将组成专案组，火速开赴洋县全面展开调查。经过省纪委与省委组织部联合调查组３个多月的艰苦调查，邱军等人大量违纪提拔干部的“黑幕”被揭开。“官帽”任意乱发百姓怨声载道１９９６年４月，按照省市安排，洋县开展了撤区并乡建镇工作，拟将全县５区１镇４６个乡合并为３２个乡镇。消息传出，一…     

太原市万柏林区纪委:力抓“三个层次”搞好党风教育

太原市万柏林区纪委结合“三讲”活动，在三个层次开展党风党纪教育。首先，着重在中层以上领导干部中深入开展教育，主要抓了中心组的理论学习和区纪委、区委组织部、区委宣传部、区委党校联合主办的全区新提拔干部培训班和全区中层干部分批轮训班的学习。在这些学习和培训中，区纪委书记进行了党纪条规和“三讲”教育辅导，形成了领导干部带头学、重点学的良好局面。其次，在区机关党员干部中开展教育，主要抓了每周一、五下午的全体干部职工集中学习，以整风的精神开展“三讲”教育，全区形成了浓厚的学习氛围。第三，深入乡、村、街道办…     

乡镇干部”走读“现象透视

中纪委七次全会明确提出：“各地要结合实际，创造条件，制定具体措施，纠正一些乡（镇）领导干部中存在的‘走读’现象。”省纪委七次全会就纠正一些乡（镇）领导干部中的“走读”现象，又作出了进一步的安排部署，并提出了具体的要求。为贯彻落实中纪委、省纪委全会精神，笔者就纠正一些乡（镇）领导干部中存在的“走读”现象开展了一些调查。主要表现乡（镇）领导干部“走读”的核心问题是人岗脱离，影响工作。据调查，在我们欠发达地区这一问题的苗头在一些乡（镇）领导干部中有初显现象，其主要表现形式有六种：一是父母居住在城市，为…     

站在腐败分子背后的“贪内助”

一个贪官的背后，往往站着一个甚至几个贪婪的女人。 ——题记 不久前，浙江省纪委宣教室向新闻界披露了这样一条新闻： 1994— 1999年间，浙江省各级纪检监察部门共查处违纪党员干部 39681人，其中县处级干部 817人，地厅级干部 67人。在这些领导干部中，存在一个令人深思的现象：夫妻联手作案比例很高，许多贪官后面都有一个推波助澜的“贪内助”。 　　“贪内助”的推波助澜，使这些领导干部迅速滑入经济犯罪的泥潭。 　　无独有偶。山东省泰安市郊区检察院不久前也向新闻界披露：近期立案查处的 37起领导干部受贿案中，有 34名案犯的“…     

平谷县“三讲”教育效果实实在在

北京平谷县四套领导班子和领导干部“三讲”教育结束后，各项整改措施件件有着落。基层干部群众感慨地说，这次“三讲”教育效果实实在在，看得见，摸得着。 实行提拔干部任前公示制度。针对“三讲”当中群众对提拔任用干部工作提出的意见，平谷县实行了提拔干部任前公示制度。实行公示制度，广泛听取群众意见，接受群众监督，增强了干部工作的透明度，最大限度地减少用人失察、失误，防止和纠正用人上的不正之风。去年９月，县委对拟提拔的２３名副处以上干部人选实行了任前公示，对有群众反映并查有实据的两人不予任用。对有群众反映，一…     

切莫让贪内助“推波助澜”

时下,在一些地方,从居高不下的夫妻联手作案率上看,一个贪官的背后,往往站着一个贪婪的女人。久前,浙江省纪委向新闻界披露这样的一条新闻：1994年—1999年间,浙江省各级纪检监察部门共查处违纪党员干部39681人,其中县处级干部817人,地厅级干部67人。在这些领导干部经济犯罪中,存在一个令人深思的现象：夫妻联手作案比例很高,许多贪官后面都有一个推波助澜的“贪内助”。　　无独有偶,山东省泰安市郊区检察院近日也向新闻界披露：近期以来立案查处的37起领导干部受贿案中,有34名案犯的“夫人”充当夫君的“收银员”,夫妻联手作…     

民权县完善机制对不胜任现职领导说“不”

近年来，民权县抓住干部能上不能下的难点，积极优化干部“下”的环境和明确“下”的标准。一是继续抓好新提拔干部的试用期制度：二是实施领导干部待岗制度；三是建立严格的考核奖惩机制；四是认真搞好领导干部民主评议。从完善和落实制度入手，加大调整不胜任现职领导干部力度，大大激发了干部队伍的活力。     

动态与信息

自治区 党风廉政建设和反腐败工作督查组5月下旬对平罗、惠农、永宁、贺兰、固原等八县31个乡镇的干部住乡值班和乡镇自办食堂情况进行了明察暗访。检查结果是：除一个乡镇的电话无人接听，二个乡镇领导干部不在岗外，其他乡镇都有领导干部带领乡干部值班。与此同时，银川市纪委也对“三区两县”的乡镇干部住乡值班情况进行了暗访，暗访的26个乡镇中，23个有领导带班，     

向“突击提拔干部”亮剑

据11月23日出版的《瞭望新闻周刊》报道,根据中央巡视工作领导小组的部署,10月31日至11月1日,中央第一巡视组向广西壮族自治区反馈巡视情况。组长项宗西表示,在干部选拔任用工作方面,广西有的领导干部在职务变动时突击提拔调整干部。尽管中央三令五申,不得利用各种机会突击提拔调整干部。然而一些地方和部门的领导干部却置若罔闻,不仅＂突击＂提拔干部,还在离任交接时大量＂突击＂提拔干部,其范围之大,人数之多,令人吃惊。我国的《刑法》《公务员法》以及最高检察院关于渎职罪的司法解释都有非常明确的规定,也都有可以直接适用于突击提干者的具体条文。     

干部交流应走出几大误区

《党政领导干部选拔任用工作条例》第５２条指出：要“实行党政领导干部交流制度”。干部交流作为干部人事制度改革的一项重要内容和手段，在优化干部队伍结构、培养锻炼干部、激发干部的工作热情、防止腐败等方面起到了积极作用。但是随着干部交流的经常化也出现了一些“程式化”的问题，影响了干部交流的效用，应该引起重视并切实加以解决。误区之一：人往高处走，不提拔交流难。受“人往高处走，水往低处流”思维的限制，将干部交流看作提拔干部的一种渠道，将干部提拔作为干部交流的一种理由。对有培养前途的干部进行交流，多是“带帽”…     

沉痛的教训——关于原长治县委书记王虎林违反规定提拔干部的反思

中共长治市委常委王虎林同志在任长治县委书记期间，违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，大批提拔干部，在干部选任工作中存在严重问题。省委决定，对长治县违反《条例》提拔干部的问题坚决地实事求是地予以纠正，责令王虎林同志停职检查。目前，长治县委对三次违反《条例》规定提拔的８３名干部和第三次突击提拔的５８名干部，共１４１人已宣布任免决定无效。长治县委违反《条例》提拔干部，教训非常深刻，各级党组织都要以此为鉴，结合“三讲”教育，自查自纠，认真总结经验教训，切实贯彻好《条例》规定。（一）原长治县委书记王…     

博览

中组部、人事部发出通知防止突击提拔干部通知说，不准超职配备领导干部，地方各级机关暂停从社会上和在机关内部的工人中招考工作人员据《组织人事报》６月１１日报道，为了防止在地方机构改革前突击提拔干部、超职数配备领导干部等现象的发生，保证精简机构、人员工作的...     

领导干部怎样才能有“人缘”

一是对自己要“严”。一般来说,一个有威信的领导干部,也一定有“人缘”。因为,领导干部的“人缘”是领导者在实施领导过程中严以律己、以身作则所表现出来的巨大感召力和凝聚力。它有别于其他人的那种以纯粹的“感情”为基础建立起来的人际关系。所以,领导干部要想获得“人缘”,必须对自己严格要求。 二是对群众要“谦”。领导干部的工作对象是群众,干群关系是决定领导工作成败的一个重要因素,同时领导干部的“人缘”也集中反映在与群众的关系上。要经常深入群众、虚心听取群众的意见并根据群众的意愿和要求     

“大换班”改变官员升迁路线图

按照中央统一部署,目前全国共有14个省4区完成了省、市、县、乡四级党委换届工作。长期以来,无论是组织干部的心里还是被提拔干部的心里,都有一个相对固定的干部升迁去留路线图。     

“门无杂宾”说交友

“门无杂宾”这个成语的意思是，家中没有闲杂的人来作客，后多用来形容交友谨慎。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。人生在世，谁能没有朋友？当今社会，交友已成为人们生活和工作中一项不可或缺的重要内容。和普通人一样，领导干部也有人情交往。但领导干部又是“特殊人”，领导干部交友，不仅是个人交际范畴的小事，而且是事关领导干部作风建设和党的形象的大事。因此，领导干部交友应该慎之又慎，自觉做到“门无杂宾”。     

基层群众对地方机构改革有“四盼”

一盼临界期间莫乱套。机构改革中,肯定会有一些机关要转、并、撤,部分领导干部和一般公务人员面临腾位或下岗分流,控制不好很容易出问题。一是对单位“小金库”里的钱物,能分则分,不能分则花。二是利用职权之便,乘改革未到位之机,把一些不合原则、不该办的事办了,比如突击提拔干部;对一些该办的事,     

向“突击提拔干部”亮剑

正据11月23日出版的《瞭望新闻周刊》报道,根据中央巡视工作领导小组的部署,10月31日至11月1日,中央第一巡视组向广西壮族自治区反馈巡视情况。组长项宗西表示,在干部选拔任用工作方面,广西有的领导干部在职务变动时突击提拔调整干部。尽管中央三令五申,不得利用各种机会突击提拔调整干部。然而一些地方和部门的领导干部却置若罔闻,不仅"突击"提拔干部,还在离任交接时大量"突击"提拔干部,其范围之大,人数之多,令人吃惊。我国的《刑法》《公务员法》以及最高检察院关于渎职罪的司法解释都有非常明确的规定,也都有可以直接适用于突击提干者的具体条文。比如,《公务员法》规定,不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务     

加强干部监督要抓住五个重点时期

一、领导干部违纪违法现象的重点时期从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变时期 ,是腐败现象易发多发的时期。从个体来看 ,党政领导干部的违纪违法现象又大多集中在以下五个重点时期 :一是班子换届调整时。有一部分人希望自己能从众多竞争者中脱颖而出。为此 ,他们采取一些不正当的手段搞贿选 ,拉关系 ,找门路 ,跑官要官 ,或捏造事实 ,虚假举报 ,造谣中伤竞争对手等等。二是喜事盈门有礼时。每当此时 ,一些别有用心的人便抓住机会 ,表示“意思” ,而一些“聪明”的领导干部则在礼尚往来的旗号下 ,趁机“合法”地敛财。三是升迁无望失意…