论中国行政管理现代化

由于我国是后进国家,我国的现代化是属于一种"追赶型"的现代化,即是政府主导型的现代化模式.因此,政府行政管理现代化在我国显得尤为紧迫和至关重要.本文认为行政管理现代化主要内容有法治化、民主化、科学化、专业化和高效化,要实现行政管理现代化必须进行行政体制改革,同时还需要经济体制、行政文化、政治体制等各项配套变革.     

论中国行政文化现代化

我国在大力发展经济的同时,要搞好社会主义文化建设,重点是行政文化建设。良好的行政文化是营造政府有效管理必不可少的基本要素。搞好行政文化现代化,要以马克思主义为指导;确立行政文化核心价值观;建设社会主义民主政治;推动行政文化的再社会化。     

论中国行政权力现代化

本文讨论了现代化的社会应该有什么样的行政权力.对行政权力进行了界定并分析了其主要特征,分析了现代化的行政权力与政治权力及其它国家权力的关系,将中国现行行政权力与传统行政权力和现代行政权力相比,阐述了中国现行行政权力的发展状况,并思考如何完善行政权力体制以适应走向现代化的中国.     

论中国行政文化的现代化

系统论告诉我们 ,行政文化是社会大系统中的一个有机的子系统 ,社会的发展对行政文化提出了新的要求 ,要求建构与之相适应的现代行政文化。本文提出了在外在条件和内在动力的作用下我国行政文化现代化的目标形态 ,并在此基础上 ,提出了实现行政文化现代化的根本途径及其环境保障。     

试论行政管理现代化及其与政治现代化的关系

文章认为，行政管理现代化是指行政管理由传统向现代的转变过程，其目标和基本特征是行政管理的法治化、民主化、科学化和高效化。行政管理的现代化一方面将有力地促进政治系统的现代化，另一方面也有赖于政治系统和政治过程各个方面的现代化     

信息高速公路与我国行政管理的现代化

所谓信息高速公路，就是多媒体电脑技术、光导纤维和其他通信设备组成的连接干家万户的通信网络。它是在1993年9月，由美国克林顿政府宣布的《国家信息基础结构：行动计划》中所提出来的、带有新技术革命时代意义的一个全新的概念。早在60年代末，当时许多发达国家已经意识到信息技术及其产业，将成为决定全人类命运和世界未来格局的极重要因素之一，下个世纪将是一个信息化的世纪。进入90年代以来，全球范围内的信息高速公路计划的拟定和推广已成为世界各国政府所共同面临的课题。随着跨越国界的电信网络的普遍设立，世界经济和科技一体化…     

论传统文化与行政文化的现代化

我们的现代化建设是在具有几千年悠久历史的土地上进行的,由于文化具有连续性,传统的中国文化与中国现代化必然有着内在的联系;又因为文化具有时代性,传统文化毕竟是过去的历史的东西,与今天的现代化事业之间又有不可避免的冲突。而行政文化的现代化又是现代化的题中应有之义。因此,传统文化对行政文化的现代化有何影响,怎样实现二者在冲突中的统一,是一个值得我们深入研究的问题。     

论高校行政管理的不足和改善措施

高校行政管理工作是高校教育工作和高校科研工作的基础,高校行政工作是直接作用于并影响到高校教学和科研研究的发展。而不可否认的是,目前高校行政工作仍然存在很多不足,随着现代教育的提倡,这些不足所带来的消极影响也逐渐暴露在教育进程之中。对高校目前存在的一切行政管理问题进行探讨,并提出一些相应改善措施。     

以信息化建设推动图书现代化管理

图书是人们学习知识技能的重要途径,图书管理则是精神文明建设的重要成分。新时期,我国的图书管理更应该受到重视。传统的图书管理所带来的问题越来越多,现代化图书管理成了一种发展趋势,以信息化建设推动图书现代化管理则是其中的重点。主要对比传统图书管理和现代图书管理的特点,并针对现代图书管理中存在的问题,探讨如何利用信息化建设做好图书现代化管理。     

论行政管理中的心理卫生

任何行政组织和行政活动都是由公务员构成和推行的。公务员的身心健康是保证行政组织和行政活动高效率的重要因素之一。现在,我国政府机关对公务员的身体健康比较重视,如有专门的医疗保健机构和计划措施等,这毫无疑问是必要的。然而,对公务员的心理健康却缺乏足够的重视,     

电子政府:行政管理现代化的新取向

电子政府是现代科技与现代行政管理理念相结合的产物。电子政府不仅有助于推广科技的应用和促进信息科技发展,而且能够使政府更了解民众的要求,提供更加个性化的优质服务。电子政府行政管理有利于克服官僚主义、拉近政府与人民的距离,提高政府工作的透明度和办事效率,建立起高效、廉洁的政府。电子政府行政管理是Internet应用于现代行政管理,催化和加速政府办公透明化、办事效率迅捷,切实做到依法行政的必然要求。加速经济发展,适应信息时代的客观需要,强化与逐步完善电子政府行政管理已成为必然。     

对政务公开与行政管理现代化的若干思考

随着我国现代化进程的逐步深入 ,阳光行政成为必然选择。政务公开是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程。为了使政务公开有一个良好的运行机制 ,并能使其健康发展 ,本文对我国政务公开的必然性及特点、范围和实现途径 ,进行了理论思考。这对构建一个勤政、廉洁、求实、高效的现代化政府具有较为重要的参考价值和指导意义     

关于行政管理现代化评价系统的若干理论问题

当代各国政府纷纷推行的行政改革 ,其本质就是实现行政管理现代化。要实现行政管理的现代化 ,必须在行政管理理论、观念、体制、政策、技术、行为等各个方面率先实行现代化。对行政管理现代化进行科学、客观评价的目的 ,就是深刻求证行政管理现代化与以上各个方面之间的关联和制约关系 ,并揭示行政管理的客观规律。现代社会科学方法论的基础正发生着历史性的转变 ,这使得社会科学在其研究对象、范围、性质、职能和方法等各个方面都将发生一系列变化。笔者认为 ,行政管理学的研究 ,应该改变传统的经验性 (ｅｘｐｅｒｉｍｅｎｔａｌ)、诠释性 …     

试论行政管理体制的现代化

从传统农业社会向现代工业社会发展的中国，政府的根本职责“最主要的是搞经济建设，发展国民经济，发展社会生产力”《邓小平文选）1975年－1982年，第240页）。而社会生产力的发展需以政府行政现代化来保障，政府行政现代化的关键则在于行政管理体制现代化。因此，研究行政管理体制现代化，对于我国整个社会主义现代化建设、提高政府工作效率等均有积极的意义。行政管理体制的现代化，主要指在现代行政中确立科学管理观念与理论，建立新型的行政管理制度，采取现代科学管理方式等。行政管理体制现代化是一个过程，在这一过程中，它所追求…     

行政现代化的目标分析

行政现代化既是一个吸纳普遍性的过程,又是一个变革与创新的过程。文章认为行政现代化的目标必须是在对传统行政存在的缺陷进行分析的基础上,概括发达国家行政中存在的普遍性要素,有选择地加以确定。就我国目前的情况而言,行政现代化的目标应集中在:一是强化社会公共行政职能;二是实现依法行政;三是确立正当行政程序制度;四是更新行政管理手段;五是实行电子政务管理。     

论奖惩制度与医疗机构行政管理

奖励与惩罚制度对医疗机构的工作运行的制度化、规范化和经常化具有明显的促进作用。可是在现实生活中,奖惩制度在各个医疗机构的行政管理工作的运行却存在很大的差异。如,不按标准评发奖金,不采用绩效评发奖金,不合道理地扣留医务人员的奖金等等。这些不恰当的奖惩形式不但严重影响和制约了医务人员的工作热忱,而且还造成奖惩机制中掺和了大量的水分和潜规则。正确落实奖惩制度应坚持原则;制定标准化和措施。     

武则天行政管理思想析论

武则天是中国历史上唯一的女皇帝,她看重权力,紧握刑赏二柄,树立行政权威;提倡荐举、自举,任贤用能,突出"吏治",发展科举制;重农,关心农民疾苦,奖励农桑;广开言路,积极吸取治国良策,这些都是她独特的行政管理思想的体现,在具有积极的进步意义的同时,也不可避免地带有一定的局限性。     

行政伦理化:行政现代化的第三标志

伦理化是继科学化、法制化之后，公共行政现代化的第三个标志和归趋。其基本假设就是诉诸行政伦理可以保证行政人员自觉主动地实现公共责任。行政伦理除了能够督促行政人员自觉遵守行政道德规范和准则之外，还可以促使行政人员正确看待和处理行政关系、形成角色自觉和责任意识、秉持先进的价值理念和公认的伦理原则，从而保证行政行为的合目的性。现代行政伦理化一方面是救治科层制行政体系弊端的需要，另一方面则是现代行政组织应对信息社会压力的需要。