慎言“海外抄底技术和人才”

全球金融危机使很多牛气逼人的跨国公司放下了身段。日前跟随温家宝总理访问德国等国的重庆企业家王金山,出访期间受到海外企业前所未有的礼遇,甚至可以说"簇拥般的待遇",无论是在技术合作还是人才方面,对     

金融危机背景下美国金融监管构架改革

"次贷危机"引发了美国对其金融监管体系及其监管理念的反思.美国现行"双重多头"金融监管体系存在多头监管、监管疏漏和监管失控等缺陷.金融危机的恶化进一步暴露了美国监管体系的内在缺陷.<现代金融监管构架改革蓝图>详细地阐述了美国金融监管构架改革的短期、中期、长期的目标和途径,并折射了美国金融监管理念从机构导向监管向业务导向监管转变、从监管局部性风险向监管金融市场系统性风险的转变以及从规则导向监管向目标导向监管的转变,值得我们关注和借鉴.     

人才安全刍议

“人才资源是第一资源”。人才作为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,是生产要素中最活跃、最重要的因素,是当今社会生产力发展的核心要素。物质资源的开发利用是社会发展的基础,而人才资源的开发利用程度则决定着对物质资源开发的深度和广度。随着社会生产力水平的提高和科学技术的进步,人类经济发展正从以依赖物质资源为主转向以依赖智力人才资源为主。在知识和技术成为经济社会发展的决定性因素的今天,人才资源已上升为十分重要的战略资源,人才尤其是科技人才已经成为越来越重要的财富和资本,成为推动经济社会发展的主要力量和…     

金融危机下的美国民生

肇始于2007年夏天的一场美国次贷危机引发全球金融风暴，不少国家经济陷入低迷。     

战国时代人才走向态势分析

战国时代是中国历史上大动荡、大分化、大竞争、大组合的时期，此时社会上发生了“高岸为谷，深谷为陵”的沧桑巨变，而这一切变化可以通过人才的走向态势表现出来。此时，社会正处于转型时期，人才从宗法制的束缚中解放出来，大规模的人才流动现象开始出现，这不仅标志着这个社会的解放程度，同时也为建构一个全新的社会提供了必要条件。本文拟从社会学、人才学等学科角度重新审视这一问题，从中探寻人才走向与社会解放的关系，从而透视这场轰轰烈烈的人才解放运动背后的深层次原因。     

提高人才工作能力 促进人才工作上台阶

人才强省战略能否得到贯彻落实，人才工作能否有所突破和创新，人才工作能否走出一条有青海特色之路，这与各级党委和政府相关部门的工作能力和水平密切相关。因此，要使人才工作真正成为青海省经济社会发展的支撑力量，必须站在加强党的执政能力的战略高度，不断提高各级做好人才工作的能力。     

美国人才政策与人才战略简论

高效务实的人才政策与人才战略是美国能虎踞世界的原因。由国家学术机构专家担纲的科学论证型的人才政策与注重培育精英人才,并保持世界一流的教育,能够源源不断地向社会输送高素质人才。     

春秋战国时期的人才争夺战和人才流动

春秋战国时代是一个百花齐放、百家争鸣的时代,也是一个人才辈出、群星灿烂的时代。各诸候国为了自己国家的生存和发展而不断地去发掘人才、吸引人才和争夺人才。春秋战国时期许多国家的兴衰成败都与人才的得失有关。正如《诗经》中所说:“得人者兴,失人者崩”。     

人才制胜：东北人才，路向何方？——辽宁人才专家献计辽宁人才问题

为更深入地探讨东北的人才问题，本刊记者采访了辽宁省人才研究所所长姬养洲，请他以辽宁省为例，深入地探讨人才问题。希望读者能够管中窥豹，从辽宁的人才状况中看到东北人才存在的问题。     

党管人才与创新人才机制

人才工作是一项社会系统工程,只有努力健全和完善人才的选拔、分配、流动和管理保障机制,不断创新党管人才的方式方法,才能有效推进人才工作。     

报业人才“流”与“留”对策探讨

在各种社会资源中,人才是最宝贵、最重要的第一资源。报业的发展也同样,人才是报业发展的第一资源,而媒体也充分认识到了这一点,他们重拳出击千方百计出高薪引进了不少人才。然而也不难看出,报业这几年人才有流而难留。本文就报业人才的流与留谈点拙见。人才为何流?     

时代呼唤人才 人才推进事业

党中央在去年底召开的人才工作会议上提出:"在建设中国特色社会主义伟大事业中,要把人才作为推进事业发展的关键因素,努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,开创人才辈出、人尽其才的新局面,把我国由人口大国转化为人才资源强国,大力提升国家核心竞争力和综合国力,完成全面建设小康社会的历史任务,实现中华民族的伟大复兴."当前,我国正处于全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期,党中央明确提出人才强国战略,具有重要意义.     

金融危机下的大学生就业

始于2007年4月美国的次贷危机,在仅仅一年时间里,从次贷危机演变成金融危机,最终发展到实体经济危机。不仅如此,次贷危机从美国波及到全球,引发全球发达国家的经济衰退,并导致全球就业萎缩,中国就业市场也受到前所未有的冲击。本文从当前大学生面临的就业现状出发,继而分析问题存在的原因,并提出解决问题的方法和途径。     

中国中小企业人才缺失现象及对策分析

人才是企业发展最重要的资源,可是目前却存在人才缺失的严重问题;本文从寻找原因谈起,对中国中小企业的人才问题进行了深入的分析,并提出了有建设性的操作方案。     

比较优势的内在逻辑与人才价值的实现

人尽其才,充分实现人才的价值是人才工作追求的重要目标。用什么方法去达成这一目标?文章认为遵循比较优势的内在逻辑,通过人才专门化、人才交易、降低交易费用,促使人才流动,为人才的成长与使用提供尽可能大的市场,不失为一种与时代要求相适应的新思路。为此,我们要打破计划经济的旧思维,树立市场经济的新思维,扫除限制人才流动的种种桎梏,开创人才辈出、人尽其才的新局面。     

人才与城市,如何实现“双向奔赴”?

近年来,不少关于人才的消息引发网友热议:一方面,优秀快递小哥获评“杭州高层次人才”,“网红”直播主播作为“特殊人才”落户上海;另一方面,也有相当一部分城市正面临人才流失的困境。有一句流行语,“爱是一场双向奔赴”,人才与城市的结合同样要经得住种种考验。当下,人才与城市,如何才能实现一场“双向奔赴”?     

后金融危机背景下的服务型政府建设——美国地方政府实践经验与启示

服务型政府建设已成为当今世界各国政府发展的共同趋势.地方自治的治理结构为美国地方政府公共服务提供了良好的制度载体;同时,各地方政府注重以规范化和多元化服务提供方式来确保公民获得及时有效服务.面对金融危机所带来的巨大挑战,美国各级政府部门进行了积极应对.美国地方政府实践经验为我国服务型政府建设提供了重要启示.