企业和谐是社会和谐的基础

企业作为现代社会生产的基本组织形式,既向社会提供其赖以存在和发展的物质资料,同时又组织着社会主体人群,承担着确定基本社会关系、塑造主导社会精神的任务.因此,企业状况决定社会形态,企业和谐是社会和谐的基础,构建和谐社会必须首先构建和谐企业.     

构建企业和谐的劳资关系

在构建社会主义和谐社会的过程中,怎样把加快企业发展与维护好职工的根本利益结合起来,创造良好、有序、和谐的劳动关系．既是企业工作的重点,也是劳动人事工作者在实际工作中的重要工作内容。     

论构建中国特色社会主义政治和谐的路径选择

政治和谐作为社会主义和谐社会的内在要求,对整个和谐社会的构建发挥着至关重要的方向保障与制度供给功能,是构建和谐社会的核心和关键。构建社会主义政治和谐必须要从契入点、立足点、关节点、制高点等几个方面入手。     

社会主义核心价值体系的选择与构建

在经济全球化、价值多元化背景下构建社会主义核心价值体系,是建设中国特色社会主义的战略性选择。坚持以马克思主义为指导,树立中国特色社会主义共同理想,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,恪守社会主义荣辱观,这四个方面构成“社会主义核心价值体系”命题的严密逻辑结构。“民主、公正、平等、和谐”是社会主义核心价值体系的精神实质。构建社会主义核心价值体系的根本是坚持以人为本,基本方法是增强包容性和宽容性,关键是得到广大人民群众的价值认同。     

筑牢和谐根基 建设和谐企业

企业和谐是社会和谐的重要组成部分。建设和谐企业既是构建和谐社会的内在要求．更是企业自身生存和发展的强劲动力。建修公司党委在建设和谐企业的实践中，全力筑牢和谐建设根基，全面提升和谐管理水平。推进了企业生产经营工作的发展，营造出了一个团结奋进、健康有序的和谐企业。     

用社会主义核心价值体系 构建和谐校园文化的思考

本文通过以社会主义核心价值体系引领校园文化建设的意义和诉求分析,提出坚持以社会主义核心价值体系为引领,有针对性地对校园文化建设加以引导与矫正的对策建议,同时为高校大学生思想政治教育深化教育教学改革、优化人才培养环境、改进专业和课程设置等提供一定的理论依据和参考实证。     

建设社会主义核心价值体系 倡导和谐理念构建和谐社会

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出，要建设社会主义核心价值体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础。地方需要社会主义核心价值体系来统一思想，树立信念，指明方向，指导实践。霞浦县充分调动社会各方面的力量和全县人民的积极性，     

国企改革中应加强企业文化培育

国有企业要走出困境,离不开文化力的支撑。加强企业文化的培育是国有企业改革中不容忽视的问题。　　一　　企业文化是企业在长期的生产经营过程中所形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称,它是由核心层的企业精神、中间层的企业作风、外围层的企业形象这三个不同层次的部分组成的。它是支配企业及其职工在从事生产和经营中,在自然求索和社会交往中所持的理想信念、价值取向和行为准则,它能在企业造就一种追求科学的物质文明建设和精神文明建设相交融的企业境界。因此企业文化是一种以人为主体、以…     

非政府组织与社会主义核心价值体系的构建

非政府组织在社会中的独特角色和构成多样化、“自组织”行为的特点，使其在社会主义核心价值体系的构建中发挥作用成为可能。而其所具有的民主、平等的价值理念，合作、互利的价值理念，独立、自主的价值理念，非营利性和志愿精神，又与社会主义核心价值体系具有内在一致性。正是这种一致性，使非政府组织在社会主义核心价值体系构建中发挥重要作用，包括载体作用、细化作用、内化作用、丰富和创新作用等。     

中国中铁：积极构建国有企业核心价值体系

中国中铁股份有限公司是国务院国资委管理的中央特大型骨干企业、境内外整体上市的公众公司。多年来,中国中铁坚持把核心价值体系建设作为现代国有企业建设的重要内容,为企业改革发展注入了强大动力。一是传承了＂报效祖国、拼搏奉献＂的光荣传统。中国中铁持续深人开展爱国主义、企业历史和光荣传统教育,不断追求产业报国、服务社会,不断传承报效祖国、拼搏泰献,激励一代代中铁人四海为家、风餐露宿,逢山开路、遇水架桥,在祖国大地上树立起一座座彪炳千秋的历史丰碑。     

以党内和谐带动和谐社会的构建

"构建社会主义和谐社会",是中国共产党在新时期提出的新命题,也是中国战略机遇期面临的新任务。中国共产党作为社会主义国家的执政党,要胜任建设社会主义和谐社会的重任,首先要从党的自身建设抓起,这是因为,社会要和谐,党必须先和谐。因此,以党内和谐带动和促进社会和谐,具有重要的现实意义。     

文化和谐是构建和谐社会的基石

一个社会的和谐,在本质上体现为一种和谐的文化精神.党中央提出的社会主义和谐社会的目标和内容,以宽广深邃的文化眼光,深刻诠释了人与人、人与社会、人与自然的关系,其中蕴涵的价值取向,包含着道德规范,体现着文化判断.构建这样一个社会,需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障,也必然需要有力的精神支撑和良好的文化条件.     

如何构建合资企业的和谐企业文化

合资企业内部存在着价值观、风俗及思维方式等明显的文化差异，合资企业的双方在经营目标、市场选择、管理方式、处事作风等基本问题上常常会存在不同程度的矛盾和冲突，阻碍合资双方的经营甚至导致合作失败。因此，合资企业要保证正常运行，必须从构建双方协调彼此适应的和谐企业文化。     

企业工会文化建设与和谐企业构建

<正>从人本管理的视角来看,企业文化与工会工作有着天然的密切联系。在企业文化建设的过程中,工会一直充当重要角色,发挥着重要作用,并且随着企业     

浅论社会主义核心价值体系的全民认同

全体国民对社会核心价值体系的理解接受认同和追求是一个社会核心价值体系形成的基本前提和标志。任何一个社会的价值体系都是多元的和多样化的。怎样在诸多的价值观念和理念体系中构造核心价值体系，关键在于被大多数社会成员认可和认同。反之，只有被大多数社会成员接受和认可的价值体系，才能成为真正的核心价值体系。因此，全民认同是社会主义核心价值体系形成的必要的和必须的过程。     

政治和谐:构建社会主义和谐社会的政治逻辑探索

政治是人类社会有机系统中的一个子系统,社会主义和谐社会的构建有赖于政治和谐的实现。政治和谐是具有社会主义阶级性的政治文明状态,也是中国现代化发展的探索与实践的政治秩序;政治和谐含义本身也涵盖了政治主体和谐、政治关系和谐等基本要求。以此可进一步从执政党的建设、政治制度的建设等方面探讨政治和谐的进路。     

论党内和谐运行长效机制链的构建

党内和谐运行机制链的辩证关系应该是：党内事务的有效参与机制是党内和谐的基础;党内民主运行机制是党内和谐的活力源泉;建立健全干部选拔任用机制是党内和谐的核心;党内监督机制是党内和谐的重要保障。     

党内和谐的理论形态及构建路径

党内和谐是反映党内整体运行状态的政治范畴,是党的先进性的重要本质特征,对于实现党的自我发展和自我完善,推动社会主义和谐社会建设具有重要的功能和作用.促进党内和谐涉及党的思想建设、党内民主建设、组织建设、作风建设和制度建设,要从各方面加以完善,渗透于党内关系各个方面,必须从党的建设上整体推进.     

坚持以人为本 构建和谐企业

发展是我党执政兴国的第一要务,也是解决国有企业一切矛盾和问题的根本办法。要在推进又好又快发展中建设和谐企业,就必须自觉树立和全面落实科学发展观,把科学发展观的要求落实到企业改革发展的各项任务中,体现于党的建设的各个方面,不断夯实和谐企业的思想基础、物质基础和群众基础,以科学发展促进和谐发展。党的十六大以来,党中央提出了树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想。其中以科学发展观更具全面性根本性,是指导发展的民主观和方法论的集中体现,是全面推进社会主义…     

浅谈构建社会主义和谐企业

党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的目标。企业是社会的细胞．构建社会主义和谐企业是构建和谐社会的重要内容，也是企业经营、发展所要追求的目标。