沈阳市“再就业工程”透视

大变革时代引发的就业震荡如何化解是我国城市政府面临的严峻问题,沈阳市政府对此进行了大胆探索。 现状与成就 沈阳市是东北政治、经济、文化中心,中国著名老工业基地,伴随经济结构调整,1997年末沈阳市有下岗工人36.1万人,失业人员5.9万人,同期职工有209万人,下岗失业职工占职工总数的20％。劳动力供给严重大于需求,就业问题成了事关沈阳市国有企业改革成败、社会稳定、人心向背的大事。为闯出一条解决经济转型期失业工人就业这一世界性难题的路子,沈阳市政府创造性地实施了“再就业工程”。     

文登市切实加强再就业工作力度

近期,文登市总工会在认真学习了胡锦涛同志关于职工下岗再就业的重要批示和《全国总工会关于进一步实施送温暖工程和促进下岗职工再就业的十条措施》后,修订完善了文登市总工会关于实施“再就业工程”的意见,积极主动地争取文登市委、市政府的支持,号召全市各级工会组织认真做好职工下岗再就业的安置工作,并取得了可喜的成绩。据粗略统计,全市有1385名下岗职工(不包括自谋职业的职工)得到了妥善安置,重新走上了工作岗位,约占下岗职工总教的40%以上,有力地维护了文登市的改革、发展和稳定的大局。但是,实施再就业工程存在的潜在的问题还比较突出:一是部分公司、集团和工厂的主要领导同志和从事工会工作的同志不能面对现实讲真话、讲实话,不愿如实反映和上报企业下岗     

谈我省再就业工程的现状与对策

就业工程是为促进经济结构调整和企业改革,充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性,综合运用政策扶持和就业服务手段,帮助失业和下岗职工实现再就业的一项社会工程。在我国众多的社会工程中,再就业工程是一项知名度较大的工程。我省自1994年开始在青岛、淄博、烟台等市进行实施再就业     

实施再就业工程需解决好的几个问题

有效实施再就业工程，是完成国企改革战略攻坚任务的基础性条件。当前实施再就业工程，特别需要在政府的有力组织下解决好观念、资金等一系列难点、热点问题。     

关于再就业问题的几点思考

当前 ,我国经济体制改革已经进入了一个崭新的阶段 ,随着结构性产业调整的迅速展开 ,企业强弱联合、强强联手等资产重组步伐的逐步加快 ,企业下岗职工迅速增多。妥善安置下岗人员的再就业 ,保障他们的生活已成为我们党和政府乃至社会关注的焦点。实施再就业工程不仅直接关系到企业改革的成败 ,也关系到国民经济的发展和社会稳定。本文试就这一问题作初步探讨。一、职工下岗原因及实施再就业工程的意义济南市下岗职工再就业工程起步较早 ,已经取得了明显的成绩。但就目前来看形势仍十分严峻 ,部分企业效益下滑 ,亏损增加 ,职工下岗、分流和再…     

再就业工程的社会心理分析与对策选择

本文从社会心理分析角度,探讨了我国当前下岗职工再就业难的原因之一,在于经济发展与社会心理转换的不同步性,“正统”观念和趋同心理这一社会心态的劣根性。提出,实施再就业工程的一个重要对策选择是要坚持正确的舆论导向,从择业者和招聘单位两方面为再就业工程扫清心理障碍;对策选择应加强针对性。     

对再就业工程及就业问题的思考

本文通过对国企职工在再就业工程中的就业背景分析，考察了目前再就业工程的运作方式及存在的问题，揭示了再就业工程的历史阶段性特点和在经济转轨时期的过渡性价值，借鉴国外经验，提出了市场原则下的再就业对策：向经济发展要就业空间，向劳动力市场化要就业机制，向社会保障体系化要就业条件，向再就业工程的统筹管理要就业效率     

实施好下岗职工的再就业工程

下岗职工再就业问题已引起了各级党委、政府的高度重视。随着社会主义市场经济体制的逐步建立、完善和改革力度的加大,市场竞争愈来愈激烈,下岗职工再就业相应来说就会面临更多的困难。因此,必须采取有效措施切实实施好下岗职工再就业这一工程。 一、下岗职工再就业面临的问题。 (一)思想观念陈旧。绝大多数的下岗职工来自国有企业,长期以来在计划经济体制下端着“铁饭碗”吃着“大锅     

用市场经济的观点认识和处理再就业问题

随着经济体制改革的逐步深化，职工下岗失业现象将在今后一段时期内表现得更加突出。“再就业工程”的实施取得了一定成效，但要真正解决下岗失业人员的再就业问题，必须用市场经济的观点和方法，正确分析造成当前大量职工下岗失业的原因，并采取与市场经济要求相一致的各种措施，逐步实现市场再就业。     

对工会组织实施再就业工程的现实思考

当前乃至今后一个更长的时期内,我国将面临前所未有的巨大就业压力,而下岗失业人员再就业是整个就业工程中的关键一环。工会作为职工群众自愿结合的群众组织,担负着维护职工合法权益的基本职责,同时有着独特的社会地位和优势。工会实施再就业工程,必须围绕中心,服务大局,发挥优势,突出维护职责。     

对实施再就业工程的思考

国有企业下岗职工的再就业问题是社会主义市场经济体制建设中长期存在的问题，关系到职工的切身利益和国有企业改革目标的顺利实现。为此，应该从职工本身及其外界环境影响因素去实施再就业工程，充分调动社会各方面的积极性，拓展就业渠道。     

再就业工程理论与实践探索——湖北省再就业工程专题研讨会观点综述

再就业工程理论与实践探索———湖北省再就业工程专题研讨会观点综述万小艳为了研究和探讨再就业工程的理论与实践问题，加快国有企业改革，不久前，湖北省社会科学联合会等十大学会在武汉市共同组织召开了“湖北省再就业工程理论与实践研讨会”。现将主要观点综述如下：...     

下岗职工再就业与建立完善劳动力市场机制——本市下岗职工再就业情况调查

随着向市场经济体制的转变和产业结构、产品结构的调整,一个时期以来企业下岗职工增多的现象十分突出。近年来在市委、市政府的领导下,我市下岗职工再就业工程取得了明显成效,但解决下岗职工再就业的任务还相当艰巨。为实施好再就业工程,建立和完善劳动力市场机制,1996年,我们通过深入基层座谈、问卷调查等形式,对机械、纺织、电子仪表、冶金等十个局(公司)及50个企业的下岗职工及其再就业状况进行了调查,现将主要情况和对策建议综述如下。一、重点行业下岗职工的基本情况和原因 (一)基本情况。 1、下岗职工人数不断增多的趋势得到控制,但人数比例仍然较高。     

解惑服务──再就业工程的助动剂

推进下岗职工再就业，是我国目前社会经济生活中的一个重要课题。解决这一问题，需要从多方面入手，依靠全社会的努力，也需要企业领导和政工人员对下岗职工进行解惑服务。解惑服务，是指就业服务部门和企业有关人员在对下岗职工进行再就业指积，要辅之以热情细致的思想政治工作，以高度的责任感帮助下岗职工认清形势，消除思想困惑，找到再就业的新路。解惑服务不同于其它形式的就业服务，但它对下岗职工的再就业可以起到平衡心态、转变观念、坚定其就业信心的作用，是推进再就业工作的好帮手，也是实施再就业工程的助动剂。实施解惑服务，…     

入世后的劳动和社会保障问题

“入世”后,我国的劳动和社会保障问题将面临新的挑战。随着产业结构调整力度的加大,社会经济条件下的再就业工程因入世而变得政策性强、涉及面广、影响因素广、工作难度大。在这种情况下,在实施再就业工程中处理、协调好以下几个关系,将有助于适合我国国情的就业模式的建立、发展。     

提前两个月完成就业再就业目标

正本刊讯(通讯员罗福胜)今年以来,河池市巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局大力实施"大众创业,万众创新"就业服务工程,实现就业再就业持续增长。截至10月中旬,该县已超额完成就业再就业全年工作目标任务。其中,城镇新增就业1195人,城镇失业人员再就业705人,就业困难人员就业158人,农村劳动力转移就业3755人,创业培训人     

实施再就业工程的制约因素及对策

“再就业工程”实施几年来,在许多方面取得了一定的成效。但从总体上看,企业富余人员和下岗职工的再就业问题并未得到有效解决。据有关资料显示,1997年山东省的再就业率为59%。大约通过三条渠道进行了安置。一是退养约占15.14%;二是转岗约占10%;三是自谋职业约占25.5%。尚有41%的下岗人员未能再就业。其中的主要问题:一是由于经济体制转轨过程中存在的诸多矛盾,     

实施再就业工程的对策思考

随着企业改革深化、技术进步和产业结构进一步调整，国有企业职工下岗分流已经成为必然和现实。下岗职工再就业问题，不仅是一个经济问题，而且是一个社会问题、政治问题。因此，必须加强研究和探讨，这样才能提出科学的、可行的对策，才能确保再就业工程的顺利实施。一、...     

湖南省攸县公有制企业不稳定因素调查

通过对湖南省攸县公有制企业稳定状况的专门调查发现 ,当前企业不稳定因素相当突出 ,严重影响了企业和社会稳定。因此 ,应当通过深化企业改革、实施再就业工程、加大社会保障建设、加强维稳工作等途径确保企业和社会稳定。     

着力抓好四项工作 实施好“再就业”工程

“再就业”工程是我国目前社会关注,人民群众关心的焦点问题,也是事关改革、发展,稳定大局的重要问题。如何在保障社会稳定的前提下,规范有序地实施好再就业工程,使下岗职工尽快谋上职业。笔者认为,必须着力抓好以下几方面工作。 一要规范下岗秩序。“失业下岗”是我国企业改革绕不过的“礁石”。但失业下岗使许多工人的生活失去保