强化人大干部交流要落实“三个到位”

加强人大机关干部队伍的合理流动 ,建立起能进能出的良性循环机制 ,对于增强人大机关的内部活力 ,激发机关人员的积极性、主动性和创造性具有重要意义。然而 ,从目前看 ,人大机关干部“交流难”仍是地方各级人大常委会普遍存在的一个急需解决的重要问题。笔者认为 ,改进人大机关干部“交流难”的问题 ,重在落实“三个到位” :一是党委认识要到位。加强人大机关干部交流工作 ,有利于干部的成长和锻炼 ,有利于活跃和深化人大工作。各级党委要从坚持和完善人民代表大会制度的高度 ,深化对人大机关干部交流工作重要意义的认识 ,从思想上、行动上…     

做好党外干部培养选拔工作

近些年来,南京市玄武区委思想上重视党外干部培养,工作上关心党外干部成长,机制上加强党外干部选拔,配备上强化党外干部使用。目前,区机关有党外干部78名,14名区管干部、3名助理,有“一把手”党外领导干部6名,一批年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上了重要领导岗位。     

健全机制 务求实效

滨海新区人大机关成立以来，始终把抓好机关干部学习作为提高干部理论修养、政策水平、知识水准的基础和重要途径。为切实增强滨海新区人大机关干部学习的针对性和实效性，不断提升机关的服务水平、参谋能力和党员干部的综合素质。     

机关后勤干部要着力提高“四种素养”

素养,指平时的修养。机关后勤干部承担着管钱、管物、管资产的重要职责,任务艰巨,责任重大,其素养要求不仅范围要广,而且标准要高。笔者认为,当前机关后勤干部要着力提高“四种素养”。一是理论素养。理论是从实践概括出来的关于自然界和社会知识的有系统的结论,对机关后勤干部指导思想、开展工作,理清思路、抓住重点,完成任务、实现目标,拒腐防变具有重要作用。特别在世界多极化、经济全球化、社会信息化越来越明显的今天,不仅各项工作任务重、要求严、标准高,而且许多物诱、利诱、色诱也粉墨登场,给经常与钱、财、物打交道的机关后勤干部…     

论利为民谋

为推动干部作风的进一步转变,加强机关行政效能建设,自治区党委、政府决定,从今年开始连续5年,从区、市、县、乡四级机关和单位选派干部下基层,担任社会主义新农村建设指导员,确保全区14363个行政村每个村都有1名县以上机关单位干部     

依托省委党校资源 培训机关后勤干部

中共陕西省委党校是全国创办最早的地方党校之一，有着丰富的教学资源。为了全面提升陕西省机关后勤系统领导干部的政治理论和业务管理水平，2005年，陕西省政府机关事务管理局与陕西省委党校积极协商，在省委党校开设了全省机关后勤领导干部培训班。该班从2005年9月正式开办，每年举办3期，截止目前，已成功举办9期，培训全省机关后勤干部400余人次，受到学员一致欢迎，促进了机关事务工作的发展。     

从“学习型机关”和“学习型干部”谈起

最近某省上任不久的统战部长在给机关上党课结尾时强调：省委统战部机关要成为学习型机关，干部要成为学习型干部。听讲为这堂关于新世纪新阶段统一战线地位与作用的党课所折服，也从其画龙点睛、恰到好处的结束语中受到启发。     

“上挂”锻炼干部须“三心”“五要”

干部挂职锻炼是培养高素质干部的重要途径之一,也是加强干部队伍尤其是中青年干部队伍执政能力建设的关键环节之一,在干部培养中发挥着重要作用。选派干部"上挂"锻炼是泛指下级机关派干部到上一级机关如中央、省(区)直、中直驻省(区)单位进行挂职锻炼。近年来,     

让干部交流成为人大制度建设的助推器

良性的人大干部交流机制是人大制度建设发展进步的助推器,这对于增强人大机关内部活力,激发机关人员的积极性、主动性和创造性具有重要意义。     

美丽的“幌子”坍塌在上班“不干正事”面前

今年8月20日以来,山西省纪检监察机关对全省机关干部上班时间在茶社、洗浴、歌厅等休闲娱乐场所玩乐享受的情况进行明察暗访,共有296名干部被查获,其中党政机关县处级干部6名,乡科级干部42名。目前已有79名干部受到处分,另有217名干部移送相关部门和单位按有关程序处理。这些被查处的干部涉及多个部门,     

整合培训资源 提高培训质量

中央国家机关后勤干部培训中心(以下简称培训中心)坚持以科学发展观统领中央国家机关后勤干部培训事业全局,紧紧围绕机关事务工作这一中心,坚持为中央国家机关后勤干部服务,使中央国家机关后勤干部培训工作取得新进展。一、整合培训资源。进一步加强培训工作集中统一管理为贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》、《2006—2010年全国干部教育培训规划》和《国务院关     

架起人大干部交流互动通道——开县人大：干部双向交流增活力

开县人大机关干部与党政部门干部双向交流的不断推进，改变了过去人们对人大是“二线”的看法，有力推动了该县干部良性互动，促进了全县干部选拔机制的健康发展。     

着力净化干部“三圈”加强生活作风建设

为深入贯彻中央精神，进一步转变机关作风．金山区区级机关党工委在区级和镇级机关开展了机关干部生活作风情况的专项调查。问卷调查对象为处级干部、科级干部及一般干部各占三分之一，通过对414份《调查问卷》的统计分析，深感着力净化干部“三圈”（生活圈、娱乐圈、交际圈），是加强生活作风建设的主要内容。     

司法行政系统干部教育培训需求研究——以安徽警官职业学院干部教育培训为例

相对于普通高等教育的发展,干部教育培训的发展明显薄弱。目前,干部教育培训主要以机关、事业单位为依托,其重视程度明显弱于其他业务。基于安徽警官职业学院干部教育培训的情况分析,对省内司法行政系统干部教育培训需求进行研究,找出培训过程中的不足并提出建议。     

省人大常委会机关举办党支部书记和正处级干部培训班

为进一步加强机关党的基层组织建设，提高党支部书记和正处级干部贯彻落实科学发展观的能力和水平，推动各项工作开创新局面，响应省直机关工委关于开展“三级联创进机关”活动，9月15至17日，省人大常委会机关在贵定举办了在职党支部书记和正处级干部专题培训班。9月初以来，通过个人自学、领导讲党课、专家讲理论以及专题讨论和集中交流。使学员们受益匪浅，感受颇深。     

市委党校“我与共和国共同走过”征文活动评奖揭晓

市体育局在机关干部年度考核中,加大基层参与力度、突出服务基层内容、发挥基层评价作用,以考核引导全体机关干部牢固树立宗旨意识、服务基层意识,改进工作作风、提高工作效能。通过积极创新考核办法,逐步探索出一条基层评价机关干部的考核路子。     

读者来信

中央国家机关后勤干部培训中心（以下简称培训中心）坚持以科学发展观统领中央国家机关后勤干部培训事业全局，紧紧围绕机关事务工作这一中心，坚持为中央国家机关后勤干部服务，使中央国家机关后勤干部培训工作取得新进展。     

扎实推进两支队伍建设

近年来,江苏省宜兴市在统战干部的培养、交流和党外干部选拔、任用方面取得了明显进展,推动了统战工作的创新和发展。随着统战工作面临新的任务和要求,对统战干部队伍,尤其是部领导班子提出了高素质、年轻化要求,为此,市委加大统战部领导班子的配备力度。2002年以来,先后从乡镇、机关选拔了5位年富力强的干部任我部副部长,最年轻的仅36岁,使领导班子的朝气和活力明显增强。为进一步激活用人机制,调动干部积极性,市委在对我部班子成员的提拔任用上加快了步伐,统战干部有的调任为旅游局局长、市委常委、宣传部长和总工会党组书记,使我部成为输…     

全国卫生系统机关后勤干部学习贯彻《机关事务管理条例》座谈会在长春举行

日前，全国卫生系统后勤干部学习贯彻《机关事务管理条例》座谈会在长春召开，来自全国21个省、区、市卫生厅局的机关后勤干部40余人参加了会议。国务院机关事务管理局办公室（政策法规司）陈建明主任、卫生部办公厅薛晓林副主任出席会议。吉林省卫生厅厅长隋殿军同志出席会议并致欢迎词。     

市人大机关举办“处长讲坛”

4月26日,市人大机关举办"处长讲坛",邓茂强、罗高利、陈健三名处级干部结合工作实践,和机关同事分享了自己的心得体会。市人大常委会副主任兼秘书长、办公厅主任周旬参加活动。市人大机关"处长讲坛"开展3年来,已举办四期。其目的是为了促进干部学习,提升干部综合素质,推动学习型机关和学习型