八十一团加工厂“安康杯”劳动竞赛

<正>10月30日,五师八十一团加工厂生产车间机声隆隆,工人们在自己的岗位上忙碌着,一包包优质皮棉缓缓下线运出车间。自今年轧花工作开始以来,八十一团加工厂开展了为期100天的安康杯劳动竞赛,三条轧花生产线全力以赴、开足马力轧花。在今秋的轧花工作中,八十一团加工厂本着"快收、快轧"的原则,以坚持"安全、优质、高效、低耗"的生产方针,     

北泉加工厂轧花劳动竞赛如火如荼

<正>进入收花、轧花生产以来,农八师石总场北泉加工厂工会组织轧花一、二车间和棉场卸花人员,开展了"比安全、比质量、比降耗、比进度、比管理"的轧花生产劳动竞赛。这个厂自开展轧花劳动竞赛以来,两个轧花车间为树立"银力"品牌意识,各车间、班组     

强化四个落实促进轧花安全生产

为确保"三秋"工作,实现轧花安全生产无事故的目的,农一师一团加工厂工会配合行政,采取各种措施,强化四个落实,杜绝了各类事故的发生。     

五十三团加工厂为职工群众“送清凉”

正"这顶草帽,就像我们的‘遮阳伞’,在高温下带给我们丝丝清凉,带给我们无限的力量。"进入7月以来,三师五十三团加工厂轧花设备安装调试工作也相继进入高峰期,工人师傅们在炎炎烈日下加班加点,克服困难忙生产。为了更好地开展工作,减轻酷暑带来的种种困难,该厂工会先后为车间工人群众发放草帽电风扇、饮水机,为顺利完成安装调试工作保驾护航。     

巾帼文明示范岗活动成效显著

近年来,农一师幸福城农场认真开展巾帼文明示范岗活动,各项工作都取得了显著成绩,涌现出很多生产能手和技术标兵。在加工厂等单位开展的巾帼文明示范岗活动中,37名女职工在轧花过程中,与男职工比质量、比安全、比学习、比进度,形成了     

把爱写在棉花上——记兵团劳动模范马建玲

瘦小的身躯、红朴朴的面庞,充满灵气的大眼睛,一把黑发随意扎在脑后……她就是近日荣获兵团劳动模范称号的农八师一四二中心团粮棉油加工总厂第二加工厂的皮棉检验员马建玲。在2001年至2003年的轧花工作中,经她检验把关的皮棉,一、二级品率分别达到了90%、100%和98.6%,优级品率远远高出团场规定的75%的标准,使第二加工厂在总厂组织3个棉花加工厂开展的轧花劳动竞赛活动中3次考评均名列第一,为团场创造了可观的效益。面对荣誉,马建玲的心里异常平静。她说,我能当好棉检员,是缘于对这份工作的挚爱。1995年,25岁的马建玲被团场分配到第二加工厂…     

临时服务员

<正>3月10日一大早,第二师三十一团袁玉娥、刘新红等5名女职工如约带着围裙来到洪都饭店,这里将要有一场婚宴,她们又要在这里当一天临时的"服务员",每人可以增收100元。袁玉娥是团加工厂的职工,一年四季,除了加工厂轧花的时间外,她都带领着加工厂的四五名女同志在外打零工挣钱,春季播种、棉田除草、打顶,果园里修剪树枝都可以看到她们忙碌的身影。由于她们干活动作麻利、踏实本分,团里一些职工都     

花开枝头别样红

八师一四七团联合加工厂轧花车间在创建"五型"班组活动中,充分调动班组成员的积极性,使企业"细胞"焕发出新的生机和活力,有效推进了基层建设整体上水平。"五员"促"五型",基层管理现亮点。为避免"五型"班组创建与实际生产"两张皮",这个车间用"五员"促"五型"。每个班组都对应"五型"设立了学习督导员、安全督导员、清洁督导员等,使抽象的班组建设和班组管理规范化、有形化、目标化。     

不懈追求 推进团场工业化发展——记自治区劳动模范、农一师二团加工厂厂长杜如明

正杜如明是一名老军垦的后代,出生在农一师二团,对兵团团场事业感情笃深。正是这种热爱,工作28年来,他一直在农一师二团加工厂工作。并从一名普通工人成长为团加工厂领导。自2005年以来,他先后担任加工厂副厂长、书记兼厂长。工作中他严抓管理,勇于创新,取得了显著的成绩。杜如明2005年至2007年,连年获得师市棉花加工先进个人;2008年获得师市优秀共产党员荣誉;2009年荣获"农一师劳动模范"称号。在他的带领下,二团加工厂2005年至2007年荣获师市"先进加工厂""、棉花加工质量优胜单位"称号;2007年荣获兵团"棉花加工质量年活动"先进企业。无私管理落美名"管理出质量,质量出效益"是杜厂长工作中的座佑铭。在加工厂,工人们都说他是"黑包     

过关(小品)

人物:王大成、加工厂轧花工人,简称王.王大成之妻、务农、简称妻(王手里拿着"三违通知书",在家门口徘徊着——) 王:(对观众)你们说我怎么啦?一个字"烦".我是加工厂一名轧花工,叫王大成,这不,今天刚上班不久,就给我开了张"三违通知书",说我什么在检修轧花机作业中没挂标示牌,还幸好发现及时,未造成人员伤亡.话说回来,咋天媳妇刚到,这半年多没见面,一见面就觉得时间不够,总想着早点回家.     

团场“土专家”编写高等教育教材

<正>每年农一师八团加工厂都要对轧花工人进行技术培训,而采用的培训教材是纺织高等教育教材《棉花检验与加工》,本厂车间主任兼技术员谭兵参与了这本纺织高等教育教材的编写。     

信息荟萃

正一师阿拉尔市总工会近日召开团场职工创业园工会组织建设现场推进会。(巩鸣)一师十四团加工厂近日举办职工轧花技术培训。(焦思英郭利强)一师一团工会、政工办近日联合开展"两学一做"我为群众解难题活动。(洪平)一师八团近日组织职工以"全民健身在路上"为主题,在住宅区开展健步走(跑)活动。(姜红)一师四团工会近日开展2016年     

三名转岗女工的同期声

"下岗不可怕,怕就怕思想下岗,如果有志气,不论在哪个岗位上,都能干出成绩,发挥自身的特长。"这是农十师一八四团三名转岗女工告诉笔者的一番话。宋洪洁:凭实干获得荣誉宋洪洁原是团机关的一名出纳,实行报账制后,会计统一考试上岗,快40岁的她落在了年轻会计的后面,下岗了,在加工厂当了一名普通职工。性格开朗的宋洪洁,和厂子里的职工迅速打成了一片。她是该厂职工中惟一的女党员,在工作中事事走在前面,责任心强,充分发挥了党员的模范带头作用。轧花期间,熟练工人手紧,她带病坚持轧花,直到轧期结束。在年终评先进中,连续两年票数名列榜首,获得了团"三八红旗手"的荣誉。     

开展“三个一”活动 提升职工文化素质

<正>为了提高广大职工的思想政治素质和职业道德水平,农八师一四七团联合加工厂工会在职工中开展了"三个一"活动,对提升职工的综合素质起到了积极作用。今年年初以来,该团联合加工厂工会举办了财会、电脑等各类培训     

八十九团加工厂开展劳动竞赛

正为了确保棉花安全生产,保证轧花工作顺利进行,8月27日,农五师八十九团加工厂结合正在开展的检修工作,在全场开展了检修劳动竞赛。为提高检修质量,该厂制定了设备检修奖罚措施,要求职工在设备检修中严格遵守安全操作规程,对违纪人员给予严肃处理,对竞赛成绩优异的给予资金奖励。检修劳动竞赛的开展,调动了全场干部职工比干劲、比     

用“风味套餐”提高安全生产力

<正>农八师一四七团联合加工厂工会结合厂"安康杯"竞赛活动安排,以多媒体授课、员工轮训的形式,为员工推出以安全技术、职业技能、安全健康为主的安全"套餐",确保全厂安全生产。     

抓安全教育 筑安全防线

进入6月份以来,农二师三○团紧扣"治理隐患、防范事故"的主题,围绕"隐患治理年"各项任务,实施"一岗双责"制,深入扎实地开展了安全生产月系列活动。该团全面落实隐患排查治理措施,全团34个单位对本连住家户、重点部位进行了全面隐患排查,在煤矿、棉花加工厂、学校、幼儿     

“四轮驱动”加速跑——思南县“三化一业”战略加快推进扶贫攻坚工程

正窗外寒风凛冽,思南县工业园区内的保东服饰加工厂生产车间却是一派热火朝天景象,上百名工人分列在机器两旁,紧张有序地进行服装产品生产。据企业负责人介绍,这些工人经过技术培训和实践锻炼,较好地掌握操作技术后,月工资最高达到5000多元。这是思南县大力实施"三化一业"战略,加快推进扶贫攻坚工程的生动缩影。自2002年被列入新阶段扶贫开发工作重点县以来,思南县着力加快工业化、农业化、城镇化及旅游业发展,有效解决山区群     

劳动竞赛

昌恒公司加工厂劳动竞赛如火如荼□孙春晓马福全新疆昌恒公司加工厂大力组织开展轧花劳动竞赛,促进了企业经济效益快速提高。该厂在年初的职代会上,制定出劳动竞赛的具体方案和措施。该厂现有工种100%被纳入竞赛,竞赛考核细则累计达200多条,其中,竞赛应量化的指标达100%,个人与集体主要考核指标也全部纳入竞赛,形成了工人保班组、班组保车间、车间保全厂、共同保目标的劳动竞赛保证体系。在竞赛形式上,该厂在组织形式上采取上下结合的办法,以基层组织、车间班组为主;在考核内容上采取突出重点的办法,以强化员工技术、增强团体精神,提升管理…     

普通人家

正曹庆国、李秀香一家四口居住在农七师一三一团加工厂。这个三代同堂的家庭相互关爱、勤劳致富。自2006年起,连续5年被团评为"五好家庭"。曹庆国是团加工厂一车间班长,技术全面、头脑灵活、善于钻研,他将父亲曹玉洲的一身钣金工绝活都学到了手,成为加工厂钣金工种的行家里