广开视野 扩大领域

企业“转轨变型”,其活动范围由单纯生产扩大到既生产又经营。党的思想政治工作也必须随之扩大工作领域,在企业的决策、生产、销售、分配等方面全面开展工作。经营的中心在于决策。要保证企业发展不偏离党的总方针、总政策的轨道,企业党委要通过思想政治工作首先在“决策”这个环节上发挥保证、监督作用。譬如,当前党中央、国务院要求企业积极稳妥地进行改革,如果企业的领导在进行“决策”、决定企业的大政方针时,不思改革,不干改革,党组织就要检查其党性,检查其是否与党中央在政治上保持一致。同时,随着企业进入流通领域,思想政治工作也要进入流通领域。不仅要做好生产过程中的思想政治工作,而且要做好“生意”过程中的思想政治工作,以保证企业在经营方针、经营方法上保持社会主义性质;促使企业从产品质优上求效益,从价廉上求效益,从加速流通上求效益;讲究信用和商     

为建立新的经营机制提供思想保证

随着国家对木材市场的放开,我厂被推上了竞争激烈的市场。全厂的生产经营面临全新的环境,思想政治工作也遇到了新的课题。在新形势、新情况下,我们找准“结合点”,不失时机地把思想政治工作渗透到生产经营的各个环节中去,为工厂建立起一套新的经营机制提供了思想保证。     

结合实际 讲求方法

思想政治工作是我们党的政治优势,是贯彻执行党的路线、方针、政策,实现党对企业政治领导的重要手段,也是国有企业深化改革、实现两个根本转变的重要保证。在工作实践中我体会到,要想做好新时期的思想政治工作,就必须紧密结合企业实际,注重在如下几个方面不断探索: 坚定信念,夯实基础。国有企业是国民经济的命脉,是国家政权巩固的基础。这一特点决定了国有企业不仅要搞好生产经营,还要保证企业的社会主义方向。经济的和政治的双重使命,要求国有企业的党组织要坚定信念,理直气壮地做好思想政治工作,带好职工队伍。因此,弘扬社会主义、爱国主     

厂长应对企业思想政治工作负全责

《企业法》明确规定,厂长在企业中处于中心地位,起中心作用,负全面责任。因此,厂长不仅要对企业物质文明建设负责,也要对企业的精神文明建设负责;不仅要对企业的生产指挥、经营管理负责,也应对企业的思想政治工作负责。现代化企业管理具有实行计划、组织、指挥、协调和控制等多种职能,要使这些职能高效地发挥作用,增强企业的运营机制,提高企业的经济效益,必须具备诸多的条件加以保证,思想政治工作就是一个重要的保证条件,同时也是现代化企业管理的一个不可分割的重要内容。实践证明,企业生产经营活动中,有大量的思想问题需要去疏导、去解决、去做深入细致的说服教育工作。据调查,企业职工中的思想问题,90％以上是有     

企业的经济效益是多种因素的集合

思想政治工作是搞好生产经营的保证,思想政治工作的效果最终要反映到经济效益上来,这个道理是不难理解的。但是联系到实际工作,人们对这个问题的认识却有所不同。据了解,有这样几种看法:1.思想政治工作是为企业生产经营服务的,它的效果必然反映到经济效益上,企业的思想政治工作好,经济效益一定好;2.企业经济效益好坏是思想政治工作好坏的主要标志,经济效益好,就表明这个企业的思想工作好;3.企业经济效益不好,即使做了很多思想政治工作也不能说明这个企业的思想政治工作做得好;4.思想政治工作是提高经济效益的一个重要因素,但经济效益好坏不完全取决于思想政治工作。这个问题实际上是如何看待思想政治工作地位和作用的问题,弄清这个问题,有助于我们正确认识思想政治工作的地位和作用。为此,我们主办了“如何看待思想政治工作与经济效益的关系”的笔谈会,欢迎广大读者参加。稿件要求理论结合实际,观点鲜明,各抒己见。对已发表的文章,读者可根据自己的工作实际,提出自己的观点和看法。每篇稿件以不超过两千字为宜。由于编辑力量有限,笔谈会稿件一般不退,请作者自留底稿。     

“手心手背都是肉”

在市场经济条件下,企业要增强内聚力,让职工与企业结成命运共同体,思想政治工作能起到行政手段和经济手段不可代替的作用。身为一厂之长,我始终在抓企业经济工作和内部改革的同时,重视、支持、参与思想政治工作。 多年来我坚持把思想政治工作与生产经营放在同等地位,始终认为“手心手背都是肉”。基于这种认识,我在每个月初召开的广务会议上,在总结和部署生产经营工作的同时,都要检查思想政治工作落实的情况,以期发挥思想政治工作推动生产经营,保证当月生产任务完成的重要作用。-     

抓好“三个必须”

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。企业思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。根据多年从事企业思想政治工作的具体实践，我认为，加强企业思想政治工作要着重抓好“三个必须”。必须坚持以生产经营为中心的指导思想，服从服务于中心工作党的中心工作是经济建设，企业的中心工作是生产经营。办企业就是要发展生产力，提高经济效益。服从服务于生产经营这个中心，是做好企业思想政治工作的关键。思想政治工作只有紧紧围绕中心来做，才能抓到点子上，落到实处，才能得到行政领导的重视、职工群众的支持，也才能换…     

企业思想政治工作要贯彻"三个代表"思想

企业思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。新时期 ,企业思想政治工作要创造性地开展 ,就必须全面贯彻“三个代表”重要思想 ,具体做到 :1、要把“三个代表”的要求落实到以生产经营为中心、服从服务于经济建设中去 ;2、要把“三个代表”的要求落实到思想政治工作的针对性和实效性中去 ;3、要把“三个代表”的要求落实到建立健全思想政治工作的领导体制和运行机制中去。     

鞍钢在深化改革中加强和改进思想政治工作

最近,我到鞍钢考察了企业思想政治工作情况。几年来,鞍钢在改革开放中不断加强和改进思想政治工作,有效地发挥了社会主义企业的政治优势,保证了改革开放的顺利进行和两个文明建设的健康发展。一、转变指导思想,在生产建设中,发挥思想政治工作的保证和服务作用党的十一届三中全会以来,鞍钢顺利地实现了工作重点的转移。确立了以生产建设为中心,为改革开放和生产经营服务的指导思想,使思想政治工作与企业的生产经营、技术改造等各项工作真正融为一体,为经济     

企业思想政治工作不可忘“本”——谈谈企业思想政治工作的根本保证与具体保证作用的相互关系

在相当长的一段时期中,思想政治工作已经不再使用"忘本"一词,而回顾近几年来企业思想政治工作在发挥其保证作用方面,确实存在种种轻"本"、忘"本"甚至丢"本"的现象.这一思想政治工作理论与实践较深层次的问题直接关系到企业的行进路线和发展方向.对此谈一些看法. 就企业思想政治工作保证作用所产生的多种效应,是可界定的,还是不可界定的,对这个问题,常有不同的见解.我们认为:企业思想政治工作的保证作用具有两种既互相联系又有职能区别功能,即一方面思想政治工作要依循党在新历史条件下的基本路线保证企业的社会主义政治方向;另一方面,要通过正确的思想教育来激励、引导、调动广大职工的生产积极     

文化发展战略下的国有企业思想政治工作创新

思想政治工作是企业经营工作的核心之一,是推动企业发展的重要源动力。在市场化经济迅速发展,全球化形势的影响下,企业的竞争压力越来越大,要在激烈的竞争中立于不败之地,企业必须不断调整思想政治工作的思路,进行深入改革。企业文化与思想政治工作有着融合性,是多元化的体系,对企业的形象塑造、业务发展等都有重大的作用。因此,企业要想法设法加强企业文化的建设,将其提高到企业发展的战略位置。论述了国有企业思想政治工作的现状,并提供了在文化发展战略下思想政治工作的创新策略。     

从否定“突出政治”改起

林彪的所谓“突出政治”,流毒全国,影响很深。党的十一届三中全会以来,经过拨乱反正,对林彪、“四人帮”那套极左的东西进行了批判,但还不能说“突出政治”的影响已经肃清了。许多事实说明,企业思想政治工作要改进,必须从彻底否定“突出政治”改起。企业思想政治工作的一个重要原则,是要和经济工作紧密结合。而“突出政治”恰恰反对这种结合。因为要和经济结合,就突出不了政治;要突出政治,就结合不了经济。在这种影响下,我们有些同志常常不适当地强调政治工作的特殊性,强调它的“统帅”、“领导”作用,而不讲保证和服务。这样搞的结果,只能是政治、生产两张皮。企业思想政治工作的主要对象是职工群众,作为工人阶级的成员,他们是先进生产力和先进生产关系的代表,是国家的领导阶级。因此,企业思想政治工作从本质上讲,是工人阶级的自我教育。然     

改进思想政治工作要加强“七性”

一、渗透性。企业的思想政治工作应渗透到生产、经营活动之中,充分发挥对企业经营活动的保证作用。同时,使广大职工的思想觉悟能在生产实践中不断得到提高。二、系统性。要改变过去“教育无计划,布置啥搞啥”的零打碎敲方法,努力引导职工完整地全面地掌握马克思主义的科学体系。     

维护思想政治工作部门的权威是厂长的重要职责

实行厂长负责制以后,厂长被赋予很大的权力。然而,企业要搞活,要发展,要对国家出较大的贡献,不但要有严格的生产指挥系统,保证生产的顺利进行,还必须用强有力的思想政治工作保证企业不断增强活力。这就要求厂长既是企业经济活动的主要领导者和组织者,又是思想政治工作者。要当一名合格的厂长,应当要求自己是一名好的思想政治工作者。带头做好思想工作,维护思想政治工作部门的权威,是厂长的一项重要职责。社会主义企业的性质决定企业必须要有强有力的思想政治工作来保证社会主义企业既是相对独立的商品生产者,又是社会主义的一个基层单位。任何一个社会主义企业都必须在抓好物质文明建设的同时,搞好社会主义精神文明建设。建设一支“四有”的职工队伍。     

任何时候都要做人的工作

实行厂长负责制和企业内部经济改革的实践使我深刻地认识到,要搞好企业的生产经营工作,离不开强有力的思想政治工作;要当一名合格的厂长,在任何时候都必须注意做人的工作。企业实行厂长负责制以后,厂长对生产经营和行政管理工作实行全权指挥。这种指挥归根到底是对人的指挥。当前在改革、开     

围绕生产经营开展思想政治工作

为适应社会主义市场经济发展需要,进一步搞好蔗糖生产经营工作,笔者试图围绕蔗糖生产经营目标开展思想政治工作,谈谈自己的一些看法。 一、围绕蔗糖生产经营管理目标确定思想政治工作内容 企业思想政治工作要围绕企业生产经营管理目标来开展。在蔗糖生产经营目标中,最重要的是产品的质量、产品的成本和企业效益等具体指标,     

要讲求“短、平、快”

社会主义市场中的激烈竞争,决定着企业必须快速高效地运转。企业思想政治工作必须适应这种变化,快速高效地服务于企业的生产经营。我们结合本单位的实际,提出了思想政治工作“短、平、快”的思路。经过实践,收到了较好效果。     

贴近实际 贴近职工 贴近基层

坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”,是加强和改进新时期思想政治工作的突破口,是思想政治工作必须长期坚持的重要原则。国有企业认真落实“三贴近”的要求,要从贴近实际、贴近职工、贴近基层入手,改进和创新思想政治工作,努力提高思想政治工作的效果。贴近实际。贴近实际,就是要紧密围绕企业的生产经营工作,服务于改革发展稳定的大局,以人为本,开展思想政治工作。一要贴近生产经营的实际。搞好生产经营、提高效益是企业的中心工作,思想政治工作要始终围绕这个中心、贴近这个中心。要让职     

纠正企业思想政治工作的短期行为

实行扩大企业自主权和承包经营之后,一些企业出现了拼资金、拼设备、片面追求产值利润的短期行为,这已引起人们的普遍注意。其实,短期行为不仅表现在企业的生产经营上,在思想政治工作方面,也严重存在。其主要表现是:1.服务目的舍远求近。近几年来,思想政治工作为实现党的近期目标服务宣传得多,而为实现党的长远目标服务却宣传得少。许多时候,片面强调思想政治工作要为本企业的生产经营目标服务,不讲为社会主义、共产主义的长远目标服务。企业思想政治工作保证的面越来越窄,服务的层次越来越低,使思想政治工作仅仅成了一种保证完成任务的手段。     

改革活跃了思想政治工作——大连玻璃厂实行厂长负责制后思想政治工作状况调查

大连玻璃厂是大连市第一批改革企业领导体制的试点单位之一。实行厂长负责制以后,党委从繁杂的行政事务中解脱出来,集中主要精力抓好党的自身建设和职工思想政治工作。厂党委清醒地认识到:加强思想政治工作是实现党的纲领、路线、方针、政策的重要保证。实行厂长负责制后,思想政治工作不能有丝毫的忽视、贬低和削弱,应该大大加强。试点工作开始以来,党委在继承过去思想工作的优良传统的同时,不断研究和探索思想政治工作的新路子。他们以解决政治、经济“两张皮”为主要课题,在对生产经营和行政管理工作中起“保证作用”上下功夫,以改革的精神,开展多种形式的思想政治工作,取得了明显的效果。一、紧密围绕生产经营开展工作,解决