基于劳动者权益保护的企业职工教育——以富士康事件为典型案例

富士康连续发生坠楼事件引起了国内外各界人士的高度关注,这使我们清醒地认识到我国职工教育以及在劳动者权益保护方面存在着缺陷与不足。从新生代员工就业特点的角度出发,分析我国劳动者权益保护机制的不足,并提出解决对策。     

从富士康事件看新生代农民工的劳动权益保护

＂新生代农民工＂又被称为＂第二代农民工＂、＂青年农民工＂,从富士康事件入手,透视出当前新生代农民工劳动权益保护面临的一些问题,如新生代农民工普遍要求体面劳动,难以忍受低工资、低权利的工作现状,各种因素导致农民工在维护自身权益方面处于弱势地位,相关政府部门、工会组织的不作为,更加重了这种弱势。在保障就业的前提下,积极维护农民工的合法劳动权益,加强维权组织建设,构建社会支持网络,转变低工资、低权利的发展管理模式,就成为解决问题的关键所在。     

为新业态劳动者权益保护探路

正苏州劳动法庭的设立,结合现实情况,凝聚司法智慧,将对依法保障新业态劳动者的合法权益,促进平台经济、共享经济等健康发展起到重要作用。作为全国首家劳动法庭,苏州劳动法庭近日在江苏省苏州市中级人民法院揭牌。在平台用工、共享用工等新型用工关系兴起,网约车、外卖配送、网络直播等新类型案件大量出现的背景之下,苏州劳动法庭的设立恰逢其时,将对依法保障新业态劳动者的合法权益,促进平台经济、共享经济等健康发展起到重要作用。     

非国有企业职工权益的保护不容忽视

非国有企业职工权益的保护不容忽视朱国庆上海市非国有企业中的劳动关系基本上是稳定的，但也确实存在不少不容忽视的问题，一些职工的合法权益受到侵犯，这在某些没有建立工会组织的非国有企业更严重。１、不与职工签订劳动合同，逃避资方应承担的法律责任。劳动合同是劳...     

试用期间劳动者的权益保护

试用期是劳动者获得一份工作后最初的不稳定阶段,也是用人单位对劳动者的一个试用考察时期。在这一特殊时期中,劳动者的权益往往最容易受到侵犯,这就要求劳动者要特别注意做好以下几点,保护好自己在试用期间的合法权益。 一、在试用之前就签订好正式的劳动合同 有的用人单位认为,只要不与劳动者签订劳动合同,就可以不受劳动法的约束,在辞退劳动者时较为便利,并且不必给予经济补偿,于是他们在试用员工时,不与劳动者签订劳动合同,或者只签订一份所谓的试用期合同,许诺等试用合格后再签订正式劳动合同。而《劳动法》规定：“劳动合…     

立法 筑起劳动者权益的保护屏

2013年1月1日起,《郑州市劳动用工条例》(以下简称《条例》)将正式实施,这是河南省出台的首部劳动用工条例。《条例》将成为保护郑州市劳动者权益的一道法律保障,也将成为郑州市劳动用工进程中的一座里程碑。出台条例构建和谐劳动关系近年,郑州市以推进劳动用工备案制度为抓手,以加强中小企业及农民工劳动合同管理为重点,以劳动关系三方协调机制为     

劳动者权益保护法律问题研究——劳动者社会保险权救济程序之探讨

社会保险权是公民社会保障权的一部分,具有典型的社会权属性。社会保险纠纷有广义和狭义之分,涉及劳动者、用人单位、社会保险经办机构等三方法律关系。确定社会保险纠纷救济途径,应当将行政救济与司法救济充分结合起来,才能探索出最佳的途径。     

劳动合同——劳动者权益的护身符

用人单位的格式劳动合同能改吗?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的的协议。一般情况下,用人单位都有事先拟好的劳动合同文本,这种文本大都是根据国家有关规定设计的规范文本,不会有大的问题,劳动者在签订劳动合同时,还可以与企业协商约定其他条款。不管什么样的合同,都允许当     

富士康“跳楼事件”给我们的教训

富士康“跳楼事件”发生后,引起了全社会的广泛热议。富士康科技集团发生的员工连续“跳楼事件”,是快速工业化、城市化、现代化转型期出现的特殊问题,有些深层的原因。涉及员工个体、企业和社会多个方面的因素,但是,它与富士康企业文化的变异和职工精神文化权益的缺失,无疑具有直接的关系。     

着力加强新就业形态劳动者的权益保护

<正>随着新一轮科技革命和产业革命的迅猛发展,“新就业+平台经济”模式已经成为我国重要的就业形态,就业群体规模增长迅速。2021年,我国新就业形态群体规模超过1.5亿人。其中,服务提供者约为8400万人,同比增长约7.7%,平台企业员工631万,同比增长约1.3%^[1]。从行业分布来看,新就业形态劳动者主要分布在生活服务、生产能力、知识技能、交通出行四大领域,如外卖配送员、网约车司机、电子竞技员、网络主播等。这一群体的快速增长,不仅深刻改变了行业发展态势、就业市场格局及社会组织方式,更对政府的社会治理能力、法律制度体系等提出了更高要求。     

对劳动者权益保护问题的几点思考

劳动关系是最重要的社会关系之一，发展和谐劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要基石。现实生活中，普遍存在着拖欠农民工工资、安全生产无保障、发生工伤无保险、工人超时加班等损害劳动者权益的现象，劳动者权益保护问题不容忽视。     

从富士康事件正视目前的劳资关系和经济转型

当前,正是中国加快经济发展方式转型的关键时期,富士康跳楼事件的发生,无疑为我们深入认识中国经济转型的必要性和重要性,提供了很好的视角.我以为,至少有以下几点需要我们认真思考.     

从富士康事件看新生代农民工的心理现状及对策

备受关注的＂富士康自杀事件＂是我国新生代农民工生存、心理现状的缩影和集中反映.从心理需求方面来说,与其父辈相比,新生代农民工有更多的精神和情感诉求,渴望融入城市、享受与城镇居民同等的待遇.然而,异化、碎片化生存、社会支持缺失、合法权益受损等社会因素,使这一群体面临着巨大的心理和生存困境.要弥合这一社会创伤,政府、企业与社会应从心理、制度、文化、法律等方面给予更多的支持与关怀,帮助他们实现由孤独的漂泊者向自立、自信的强者的转变.     

农民工健康权益保护的困境与对策——以“开胸验肺”事件为分析视角

"开胸验肺"事件再次突显农民工健康权益保护困境。择业困境、法制困境、道德困境、身份困境,无一不对农民工维权形成障碍。要切实保护农民工健康权益,不能仅靠对个案的特事特办予以解决,而应从制度入手,通过改革户籍制度、完善法制、加强监管、强化组织维权等措施,从根本上帮助农民工打通维权壁垒。     

隐私权与知情权的冲突与协调——以劳动者人身权保护为视角

隐私权与知情权均是公民所应具有的基本权利,实践中这两种权利经常会发生冲突,如何协调二者的冲突是亟待解决的问题。在劳动关系中用人单位知情权与劳动者隐私权之间也存在着冲突,主要是因为两权的属性不同、主张不同及价值取向不同造成的。所以,在协调解决知情权与隐私权的冲突中应当遵循四个基本原则,即利益衡量原则、权利协调原则、公序良俗原则和对隐私权侧重保护原则。     

失地农民的权益保护制度研究——以农村社区发展为视角

失地农民群体的权益得不到有效的保障,是当今中国社会面临的一个紧迫的、重要的问题。失地农民权益保护的困难,在相当程度上根源于相关的制度性缺失,简单地说,就是社会中间层组织化程度的低下。问题的解决有赖于从实体法保护、农村社区社会中间层的培育等方面着手,系统性地保护失地农民权益。     

数字时代我国劳动者离线权保护的规则构建——以西班牙为例

随着信息通信技术在工作场所的普及,用人单位与劳动者在非工作时间的连接日益便捷,这使得劳动者休息时间受到侵蚀,对其职业安全与健康产生危害,远程工作的快速发展更是加剧了这一问题。西班牙先后通过《个人数据与数字权利保护法》《工人法》《远程工作法》引入劳动者的离线权,明确其主体与内容,并通过集体协议的方式加以落实,但仍存在实践效果不佳的问题。我国在引入劳动者离线权时,应当以休息权作为保障离线权的首要路径,在劳动立法中明确离线权的内容,并辅以离线权的保障与豁免机制,从而为数字时代下劳动者的休息权提供更为有力和合理的保障。     

金融消费者权益保护研究：以发展趋势为中心

胡文涛在《河北法学》2014年第3期撰文认为,自二十世纪六十年代金融消费者保护进入人们视野以来,在金融综合经营的大背景下,特别是在国际金融危机爆发以后,金融消费者保护呈现出：金融消费者权益保护成为金融监管改革的重要内容、横向性立法为金融消费者提供统一化保护、扩大金融安全网的适用范畴,为金融消费者提供更周全保护等趋势。我国应重视授予金融消费者保护部门对金融机构的行为监管权力,并着力构筑统一的金融产品销售规则,明确扩大金融安全网适用对象的同时建立显性的、规范化制度。     

法律对劳动者权益保护规定的不完善及其补救探讨

劳动者的权益受《劳动法》保护。在劳动者的权益被用人单位侵犯时 ,《劳动法》对劳动者权益的保护就显得尤为重要。但劳动纠纷发生时 ,《劳动法》对劳动者权益的保护有不完善之处 ,不利于对劳动者权益的保护 ,应在立法上予以补救。　　一、劳动争议仲裁机构的性质和法律地位　　在我国 ,劳动争议仲裁机构是依照《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》设立和运作的。根据《劳动法》第七十九条的规定 ,劳动争议发生后 ,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ;调解不成 ,当事人一方要求仲裁的 ,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事…     

金融危机下的政府责任理论研究——以农民工权益保护为视角

在建设中国特色的社会主义市场经济过程中,中国形成了自己的政府与市场关系模式、资本与劳动力保护关系模式.发端于资本主义国家的金融危机从反面告诉我们,必须理顺政府与市场的关系,强化政府对市场的监控责任;理顺资本与劳动力之间的关系,强化政府对劳动力价值的保护责任.金融危机冲击了中国的加工制造业,导致大量农民工失业返乡,农民工的权益受到损害.从中国的政府责任理论出发,中国政府救市的侧重点不同于美国等西方国家,政府不仅要救助企业更要救助农民工,化解金融危机对农民工权益的冲击,保护劳动力价值.