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社保关系的转移接续,是社保体系个性化服务的体现。要更好地实现社保服务个性化,需要在社会统筹、市民服务中心、居民征信档案、社会保障卡和居民福利账户等方面建立统一平台,打造无缝隙且具有自助功能的社保公共服务体系,以促进该体系的双向发展。 相似文献
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今年以来,党中央在全党部署开展保持共产党员先进性教育,这对于保持共产党员队伍的先进性和纯洁性,对于提高党的执政能力,具有深刻的现实意义和长远的历史意义。作为担负着党风廉政建设重任的纪检监察干部,要为党的事业建功立业,真正当好党的忠诚卫士,维护好党的肌体健康,就要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面履行党章赋予的职责,进一步提高纪律检查工作能力,维护党的纪律,促进党的先进性建设。党的先进性是党的生命线,我们要把先进性要求落实到广大党员和各级党组织的实际行动中,落实到纪检监察工作中,必须发扬以下“四… 相似文献
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个性化服务,打造海西社保新理念 总被引:1,自引:0,他引:1
在2010年福建省养老保险工作会议上,福建省人力资源和社会保障厅颜路光副厅长和福建省社会劳动保险局局长吴正斌不约而同地提到了在养老保险工作上,如何顺应新形势新要求,转变工作方式,打造个性化服务平台, 相似文献
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耒阳市共有机关事业单位196个,干部职工总人数20498人,其中离退休人员3307人。自开展机关事业单位社会保险工作以来,成效显著,参保单位和参保人数均为100%,养老保险金收缴率为96.4%,支付离退休费1979.65万元。社会反响良好、干部群众满意,从根本上减轻了财政负担,维护了社会稳定,解除了干部职工的后顾之忧,致使老有所养、老有所乐。他们的主要体会是: 领导重视,财政支持是关键 1996年,耒阳市社保工作一步到位。经过一年的工作运行,展示了社会保险的优越性,同时也出现了财政紧张继续列支困难、政策法规不配套等问题。针对这种情况,他们从维 相似文献
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小保:
我和单位在养老金的缴纳上有争议,当我找劳动监察部门举报时,他们却让我去找社保中心。据说现在保险征缴方面的投诉处理,跟以往有些不一样,这是为什么呢?我希望你介绍一下这方面的规定。 相似文献
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以人为本是以胡锦涛同志为首的党中央根据新世纪新形式新任务的要求,提出一个重要执政理念;是我国经济社会发展长远的指导方针,也是实际工作中必须落实的重要原则。这就意味着党报应让广大人民群众成为新闻宣传报道的主角,让老百姓走到新闻报道的前台来。一以人为本,就是要以广大人民群众为本。这是我们党报长期的特色和优势。但是近年来,这一优势有所减弱,一些媒体甚至出现了疏远群众、脱离群众的不良倾向。要贯彻以人为本的方针,我以为党报必须改进思路、面向群众。1、让版面成为人民群众的主体。一段时期来,我们报纸的版面上,尤其是第一… 相似文献
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政府在借力网络信息技术实现公共服务数字化转型的同时,虽然极大地提高了服务的便捷性和可及性,但也产生了服务的不均衡和不公平性问题。因此,如何跨越数字鸿沟保障公共服务普惠性成为推进公共服务均等化的关键问题。可从加快顶层设计、强化中层机制支撑和夯实底层保障基础方面出发跨越数字鸿沟,保障基本公共服务的普惠性。 相似文献
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稽核是社保经办管理中近几年新拓展的一项职能,它是社会保险深化改革与时俱进的产物。社会保险稽核的目的,是确保基金应收尽收,壮大基金规模,为实现社会保险制度可持续发展提 相似文献
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2010年是"十一五"规划的最后一年,也是省人力资源和社会保障厅组建后全面有序运转的第一年。做好今年的工作,我们要坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕"创业富民。 相似文献
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稽核是社保经办管理中近几年新拓展的一项职能,它是社会保险深化改革与时俱进的产物。社会保险稽核的目的,是确保基金应收尽收,壮大基金规模,为实现社会保险制度可持续发展提供必要的物质保障,又是维护基金的安全完整,堵塞各种漏洞,减少不合理支出,提高社会保险基金使用效益,维护参保人员的合法权益。 相似文献
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社会保障制度和经济危机均是舶来品。从1882年德国建立社保制度以来一百二十多年的历史来看,社保制度从诞生之日起,就与经济危机之间具有某种内在联系,或者说,经济危机多多少少是促进社保制度诞生、发展的一个相关因素,全世界几次重大社保立法都与金融危机和经济危机有密切关系。形象地说,经济危机之于社保制度,如同地震灾害之于地质科学。 相似文献
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学术论文的写作方向是要体现学术精神。具体应该在学术论文的规范、命题、结论等方面来体现,并且写作论文时要把握好学术精神的“冷”与“热”,最终通过学术论文来体现出学者独立之精神、自由之思想的学术精神追求。 相似文献
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公共治理是公共权力部门整合全社会力量,管理公共事务、解决公共问题、提供公共服务,实现公共利益的过程。在公共治理的过程中,如何才能更好地实现和体现公共利益,我们认为,以下几个方面是重要的。 相似文献
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领导风度是对领导者在长期的工作实践中形成的较为固有的个人气质、道德涵养、工作艺术等方面的综合评价。由于领导者个人的性格不同及成长环境的影响,所以领导风度往往呈现个性化。比如有的领导雷厉风行、敢说敢做;有的虚怀若谷,平易近人;有的诚信踏实,一丝不苟;有的优柔寡断,胆小怕事;有的圆滑世故,一团和气。真可谓林林总总、姿态万千。领导者是一方之主,领导风度直接体现于说话、办事、作决策之中,很大程度上影响其工作绩效。可以说,领导者能否造福一方,能否在自己所管辖的地方形成良好的政治和社会 相似文献
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1995年10月,衡阳市召开机关事业单位社会养老保险制度改革动员大会,各县市(区)主管县长、人事局长、财政局长、社保所长和市直单位主管领导、政工人事干部参加了会议。市党政领导陈安众、谢青生、林同军、袁宏尧及省人事厅李少华等领导出席了会议,并作重要讲话。这标志着衡阳市的机关事业单位社保工作全面启动。 相似文献